項(xiàng)目性銷售流程與管理精華版
項(xiàng)目性銷售流程與管理精華版詳細(xì)內(nèi)容
項(xiàng)目性銷售流程與管理精華版
項(xiàng)目型銷售流程與管理(1天)
【課程背景】
項(xiàng)目型銷售是工業(yè)品銷售中的一種重要模式。這類銷售模式的最大特點(diǎn)就是復(fù)雜,其特點(diǎn)有:一、銷售周期長; 二、客戶心理會(huì)在銷項(xiàng)目推進(jìn)過程中發(fā)生多次變化; 三、 組織結(jié)構(gòu)容易了解,但是決策流程卻不容易真實(shí)了解,如何剝絲抽繭,厘清關(guān)鍵。四、即使中基層認(rèn)可您和您的產(chǎn)品,但是決策人難以見到,或者見到難以產(chǎn)生傾向性,對(duì)項(xiàng)目性銷售來說也是一個(gè)難題;五、產(chǎn)品很重要,但是有的時(shí)候銷售人員更加重要。由此可見, 項(xiàng)目性銷售周期長,變化多,參與人員眾多,過程往往比結(jié)果更重要。因此,通過認(rèn)識(shí)和理解項(xiàng)目型銷售這類復(fù)雜銷售中客戶的采購決策過程,進(jìn)而確定了我們的銷售策略以及銷售動(dòng)作。
《項(xiàng)目型銷售與管理》這個(gè)主題就是圍繞著這個(gè)問題為核心,開發(fā)出一系列的應(yīng)對(duì)項(xiàng)目型銷售模式的方法與策略,化繁為簡,清晰思路,對(duì)項(xiàng)目型銷售過程和節(jié)點(diǎn)控制用有效的工具和策略將整個(gè)銷售過程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的質(zhì)量和進(jìn)度管控住,從而提升銷售的成功率。
【課程對(duì)象】
工業(yè)品企業(yè):銷售顧問、銷售經(jīng)理、營銷總監(jiān)、銷售精英
【課程價(jià)值】
了解項(xiàng)目型銷售的模式與特征
掌握項(xiàng)目型銷售的管控思路——六脈神劍
提升項(xiàng)目型銷售的攻單技巧——葵花寶典
改善項(xiàng)目型銷售的工作流程質(zhì)量和管理方法。
【課程內(nèi)容】
一、項(xiàng)目性銷售管理的體系解析
A、項(xiàng)目性銷售的核心思想
項(xiàng)目性銷售的作用
利用“項(xiàng)目性銷售”開展銷售活動(dòng)管理的基本策略?
合理規(guī)劃“項(xiàng)目性銷售”的階段
討論:“項(xiàng)目性銷售發(fā)展的五個(gè)階段”
B、項(xiàng)目性銷售管理的四大原則
原則一:控制過程比控制結(jié)果更重要;??
原則二:該說的要說到,說到的要做到,做到的要見到;??
原則三:預(yù)防性的事前管理重于問題性的事后管理;??
原則四:營銷管理的最高境界是標(biāo)準(zhǔn)化;
建立工業(yè)品項(xiàng)目的新關(guān)系營銷
工業(yè)品項(xiàng)目營銷的五大特征;
工業(yè)品項(xiàng)目營銷的新模式 --“四度理論”;
建立新關(guān)系營銷的三個(gè)階段;
建立關(guān)系營銷的四大核心;
提升項(xiàng)目經(jīng)理的四個(gè)臺(tái)階;
經(jīng)驗(yàn)分享:“吃喝營銷淡了,四度理論來了”
案例分析:?8000元的營銷費(fèi)用要不要花?
項(xiàng)目性營銷的有效推進(jìn)—--“六脈神劍”
第一部:項(xiàng)目立項(xiàng)(10%)
第二部:深度接觸(20%)
第三部:方案設(shè)計(jì)(25%)
第四部:技術(shù)交流(30%)
第五部:方案確認(rèn)(50%)
第六部:項(xiàng)目評(píng)估(75%)
第七部:商務(wù)談判(90%)
第八部:合同執(zhí)行(100%)
案例分析:技術(shù)和采購相互踢皮球,怎么辦?
項(xiàng)目型銷售的推進(jìn)策略與技術(shù)--關(guān)鍵技巧
天龍一部:信息收集
課程大綱:
一、信息收集的基本定義
二、信息收集的成功標(biāo)準(zhǔn)
三、信息收集的項(xiàng)目進(jìn)度
四、信息收集的工作任務(wù)清單
五、信息收集常用工具及表單
天龍二部:深度接觸
課程大綱:
一、深度接觸的基本定義
二、深度接觸的成功標(biāo)準(zhǔn)
三、深度接觸的項(xiàng)目進(jìn)度
四、深度接觸的工作任務(wù)清單
五、深度接觸常用工具及表單
六、深度接觸對(duì)銷售人員的職業(yè)能力要求
誰可能是我們的線人和小秘
線人必須具備的特點(diǎn)
利用線人必須達(dá)到目的
線人與小秘愿意幫助我們深層次目的
要學(xué)會(huì)保護(hù)線人和小秘
多線人或小秘的原則
線人和小秘的需求分析模型
與線人和小秘建立良好關(guān)系的五個(gè)層次
建立良好關(guān)系的具體話術(shù)
如何防范線人“兩面三刀”
建立關(guān)系的五個(gè)營銷策略
發(fā)展關(guān)系的行動(dòng)策
尋找“外部教練”的三板斧
天龍三部:方案設(shè)計(jì)
課程大綱:
一、方案設(shè)計(jì)的基本定義
二、方案設(shè)計(jì)的成功標(biāo)準(zhǔn)
三、方案設(shè)計(jì)的項(xiàng)目進(jìn)度
四、方案設(shè)計(jì)的工作任務(wù)清單
五、方案設(shè)計(jì)的常見活動(dòng)
六、方案設(shè)計(jì)的常用方法、策略、話術(shù)
產(chǎn)品同質(zhì)化,方案設(shè)計(jì)如何有競爭力的應(yīng)對(duì)策略
方案設(shè)計(jì)如何影響并改變客選擇的標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)對(duì)策略
如何引導(dǎo)客戶并認(rèn)同我方的方案的策略
方案編寫的具體策略
七、方案設(shè)計(jì)常用工具及表單
八、方案設(shè)計(jì)對(duì)銷售人員的職業(yè)能力要求
4P引導(dǎo)策略的四步驟:
P1情境型問題如何更加有針對(duì)性
P2問題型問題如何挖掘
P3內(nèi)含型問題如何深入
P4需要回報(bào)型問題如何展開
天龍四部:技術(shù)交流
課程大綱:
一、技術(shù)交流的基本定義
二、技術(shù)交流的成功標(biāo)準(zhǔn)
三、技術(shù)交流的項(xiàng)目進(jìn)度
四、技術(shù)交流的工作任務(wù)清單
五、技術(shù)交流的常見活動(dòng)
六、技術(shù)交流對(duì)銷售人員的職業(yè)能力要求
技術(shù)交流的四種境界
境界一 上兵伐謀:主導(dǎo)客戶的決策標(biāo)準(zhǔn),不戰(zhàn)而屈人之兵
境界二 其次伐交:如果不能主導(dǎo)客戶的決策標(biāo)準(zhǔn),那就去影響客戶的決策標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵人,使采購標(biāo)準(zhǔn)能夠排斥競爭對(duì)手,對(duì)己方有利
境界三 在次伐兵:如果不能影響客戶的決策標(biāo)準(zhǔn),那就去宣傳己方產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),制造差異化
境界四 其下攻城 :價(jià)格戰(zhàn)
天龍五部:方案確認(rèn)
課程大綱:
一、方案確認(rèn)的基本定義
二、方案確認(rèn)的成功標(biāo)準(zhǔn)
三、方案確認(rèn)的項(xiàng)目進(jìn)度
四、方案確認(rèn)的工作任務(wù)清單
五、方案確認(rèn)的常見活動(dòng)
六、方案確認(rèn)的常用方法、策略、話術(shù)
方案被人為破壞的應(yīng)對(duì)策略方案確認(rèn)遲遲沒有結(jié)果的應(yīng)對(duì)策略
要求太苛刻,無法保證的應(yīng)對(duì)策略客戶自行更改技術(shù)參數(shù),無法滿足的應(yīng)對(duì)策略
方案設(shè)置技術(shù)壁壘的應(yīng)對(duì)策略
七、方案確認(rèn)常用工具及表單
天龍六部:高層公關(guān)
課程大綱:
一、高層公關(guān)的基本定義
二、高層公關(guān)的成功標(biāo)準(zhǔn)
三、高層公關(guān)的項(xiàng)目進(jìn)度
四、高層公關(guān)的工作任務(wù)清單
五、高層公關(guān)的常見活動(dòng)
六、高層公關(guān)常用工具及表單
七、高層公關(guān)對(duì)銷售人員的職業(yè)能力要求
搞定高層七劍下天
借用資源,借力打力
細(xì)節(jié)決定成敗
分析決策風(fēng)格,制定不同對(duì)策:
逃離痛苦,追求快樂
高層互動(dòng)
參觀考察
商務(wù)活動(dòng)
天龍七部:商務(wù)談判
課程大綱:
一、商務(wù)談判的基本定義
二、商務(wù)談判的成功標(biāo)準(zhǔn)
三、商務(wù)談判的項(xiàng)目進(jìn)度
四、商務(wù)談判的工作任務(wù)清單
五、商務(wù)談判的常見活動(dòng)
六、商務(wù)談判的常用方法、策略、話術(shù)
客戶不愿簽訂書面合同的應(yīng)對(duì)策略
不清楚客戶方合同談判組成員的應(yīng)對(duì)策略
不清楚客戶方談判人員關(guān)注點(diǎn)和需求點(diǎn)的應(yīng)對(duì)策略
談判組成員害怕承擔(dān)責(zé)任的應(yīng)對(duì)策略
談判組某成員和競爭對(duì)手有利益關(guān)系的應(yīng)對(duì)策略
客戶提出我司無法滿足或合同外條款的應(yīng)對(duì)策略
客戶對(duì)價(jià)格、付款周期和方式、退貨提出異議的應(yīng)對(duì)策略
客戶一定要按其合同條款進(jìn)行簽訂的應(yīng)對(duì)策略
無法滿足客戶要求的質(zhì)量協(xié)議時(shí)應(yīng)對(duì)策略
合同評(píng)審過程和結(jié)果不規(guī)范的應(yīng)對(duì)策略
天龍八部:簽訂合同
課程大綱:
一、簽訂合同的基本定義
二、簽訂合同的成功標(biāo)準(zhǔn)
三、簽訂合同的項(xiàng)目進(jìn)度
四、簽訂合同的工作任務(wù)清單
五、簽訂合同的常見活動(dòng)
六、簽訂合同的常用方法、策略、話術(shù)
合同簽訂時(shí)間難確定的應(yīng)對(duì)策略合同版本確定難的應(yīng)對(duì)策略
合同簽訂時(shí)客戶臨時(shí)變更條款的應(yīng)對(duì)策略
七、簽訂合同常用工具及表單
八、簽訂合同對(duì)銷售人員的職業(yè)能力要求
五、項(xiàng)目性銷售分析與管理
???? 推進(jìn)項(xiàng)目銷售階段的“四大法寶”
???? 利用輔助工具促進(jìn)項(xiàng)目流程的推進(jìn)?
???? 項(xiàng)目性銷售管理的“四個(gè)核心原則”
???? 項(xiàng)目銷售管理的“六脈神劍”
???? 營銷管理的解決之道“七劍下天山”
案例分享:“借用資源,借力打力”
喻國慶老師的其它課程
消費(fèi)者心理學(xué) 12.20
喻國慶老師:和君集團(tuán)從業(yè)經(jīng)歷,主導(dǎo)咨詢項(xiàng)目:勁牌、五糧液金谷春、章貢酒業(yè)、貴州酒中酒等咨詢項(xiàng)目課程名稱:《消費(fèi)者心理學(xué)》培訓(xùn)學(xué)員:大客戶經(jīng)理課程性質(zhì):公開課/內(nèi)訓(xùn)教學(xué)時(shí)長:一天(教學(xué)要求:采用課堂講授與課堂討論相結(jié)合的方式,課堂講授要求理論聯(lián)系實(shí)際,運(yùn)用大量實(shí)踐案例和教學(xué)實(shí)例,深入淺出、旁征博引,講師同時(shí)配備課堂練習(xí)、現(xiàn)場互動(dòng)以消化老師的課程內(nèi)容。教學(xué)綱要:
講師:喻國慶詳情
總經(jīng)理的運(yùn)營管理能力提升 07.26
總經(jīng)理的運(yùn)營管理能力提升課程教學(xué)大綱課程名稱:總經(jīng)理的運(yùn)營管理能力提升課程性質(zhì):總裁班教學(xué)時(shí)數(shù):2-3天課程目標(biāo):提升總經(jīng)理管理能力和經(jīng)營能力,加快總經(jīng)理完成八個(gè)角色定位和角色轉(zhuǎn)型。八個(gè)角色定位和轉(zhuǎn)型:區(qū)域經(jīng)營者--重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、階段任務(wù)落地,區(qū)域經(jīng)營分改善區(qū)域績效;第一章:提升總經(jīng)理管理能力和經(jīng)營能力區(qū)域業(yè)績提升與布局挖掘新的商業(yè)模式與盈利點(diǎn)管好投入
講師:喻國慶詳情
終端突破與經(jīng)營管理提升 07.26
《終端突破與經(jīng)營管理提升》課程教學(xué)大綱課程名稱:《終端突破與經(jīng)營管理提升》課程收益:家居智能化時(shí)代,終端競爭激烈,面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營銷的場景下,終端銷量提升,的辦法。經(jīng)銷商做大做強(qiáng)主要的方法就是進(jìn)行新市場的開發(fā)和對(duì)利基市場的維護(hù),需要專家根據(jù)行業(yè)及企業(yè)產(chǎn)品的特點(diǎn)設(shè)置專業(yè)的課程,根據(jù)市場的狀況經(jīng)銷商業(yè)績提升的方法。教學(xué)要求:采用課堂講授與課堂討論相結(jié)合的方式,課堂講
講師:喻國慶詳情
珠寶門店連鎖高管特訓(xùn)營 07.26
《門店連鎖高管特訓(xùn)營》課程教學(xué)大綱課程名稱:《門店連鎖高管特訓(xùn)營》課程性質(zhì):內(nèi)訓(xùn)教學(xué)時(shí)長:N天多店的運(yùn)營中你是否遇到如下的困擾:各種營銷手段層出不窮對(duì)線下門店進(jìn)行沖擊過去是“買的沒有賣的精”,現(xiàn)在是“賣的沒有買的精”門店經(jīng)常是冷冷清清顧客少、留客難社區(qū)營銷如何將流量導(dǎo)入門店實(shí)現(xiàn)020客戶如何畫像如何分類、如何滿足不同需求門店如何借助熱點(diǎn)事件增加人氣門店運(yùn)用的
講師:喻國慶詳情
《鑄造強(qiáng)勢(shì)品牌推動(dòng)利潤增長》課程名稱:《鑄造強(qiáng)勢(shì)品牌推動(dòng)利潤增長》課程性質(zhì):內(nèi)訓(xùn)/公開課培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)負(fù)責(zé)人、營銷高管、營銷人員教學(xué)時(shí)數(shù):學(xué)時(shí)6-12小時(shí)(1-2天)課程收獲:解決營銷痛點(diǎn)-誰偷走了你的利潤(快速提升績效和利潤的方法、問題歸類、銷售邏輯、利潤倍增工具).品牌推廣(基本概念、品牌寬度推廣階段、品牌深度推廣階段、品牌維護(hù)階段、品牌推廣的方式、文化
講師:喻國慶詳情
中高層管理能力提升 07.26
《中高層管理能力提升》課程教學(xué)大綱課程名稱:《中高層管理能力提升》課程性質(zhì):內(nèi)訓(xùn)/公開課教學(xué)時(shí)數(shù):1-2天教學(xué)綱要:第一部分:管理能力與技能第一章:管理制度與運(yùn)營效率走出管理中的怪圈,一抓就死,一放就亂的管理的“度”如何掌握解讀:放、管、服管理中的:用權(quán)、授權(quán)、越權(quán)公司制度建設(shè)流程優(yōu)化提高效率員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。管理中的支、幫、促第二章:提升經(jīng)營管理能力區(qū)域
講師:喻國慶詳情
終端控銷業(yè)績翻翻 07.26
《終端控銷業(yè)績翻翻》課程教學(xué)大綱課程名稱:《終端控銷業(yè)績翻翻》課程性質(zhì):內(nèi)訓(xùn)/公開課課程學(xué)員:營銷人員教學(xué)時(shí)數(shù):學(xué)時(shí):6小時(shí)(一天)課程收益:終端門店是銷量產(chǎn)生最后“臨門一腳”,也是產(chǎn)品展示、促銷活動(dòng)、品牌形象、消費(fèi)者培育的重要陣地。因此,決勝在終端、終端如何做好,關(guān)鍵是活化,如何通過攪動(dòng)終端,拉動(dòng)人氣、帶動(dòng)銷量?需要營銷人員在主觀上有耐心、細(xì)心、恒心、愛心
講師:喻國慶詳情
政企客戶銷售策略 07.26
《政企客戶銷售策略》課程教學(xué)大綱課程名稱:《政企客戶銷售策略》課程性質(zhì):內(nèi)訓(xùn)/公開課教學(xué)時(shí)數(shù):學(xué)時(shí)6-12小時(shí)(1-2天)教學(xué)要求:采用課堂講授與課堂討論相結(jié)合的方式進(jìn)行,課堂講授要求理論結(jié)合實(shí)際,運(yùn)用大量案例和教學(xué)實(shí)例,深入淺出、旁征博引,同時(shí)配備課堂練習(xí),現(xiàn)場互動(dòng)以消化老師的課程內(nèi)容。教學(xué)綱要:第一章營銷的主要流程與方法1.營銷的主要流程1)客戶需求挖掘
講師:喻國慶詳情
中層干部管理進(jìn)階培訓(xùn) 07.26
《中層干部管理進(jìn)階培訓(xùn)》課程教學(xué)大綱課程名稱:《中層干部管理進(jìn)階培訓(xùn)》課程性質(zhì):內(nèi)訓(xùn)/公開課教學(xué)時(shí)數(shù):一天課程簡介:新人干部的管理認(rèn)知不夠、領(lǐng)導(dǎo)力的專業(yè)寬度、深度缺乏、市場開發(fā)、渠道管理、市場運(yùn)營專業(yè)能力不夠、團(tuán)隊(duì)管理的能力不足,人員流失,團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)、目標(biāo)管理等不足。通過學(xué)習(xí)必須具備管理層的認(rèn)知,學(xué)習(xí)到中層管理的專業(yè)知識(shí),并能在接下來的工作中實(shí)操,改善個(gè)人團(tuán)
講師:喻國慶詳情
《中層管理的戰(zhàn)略執(zhí)行與經(jīng)營能力提升》課程教學(xué)大綱課程名稱:《中層管理的戰(zhàn)略執(zhí)行與經(jīng)營能力提升》課程性質(zhì):內(nèi)訓(xùn)、公開課培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)管理層教學(xué)時(shí)數(shù):兩天課程收益:人生的路漫長,可關(guān)鍵處只有幾步,對(duì)于企業(yè)來說也同樣如此,我們看到世界500強(qiáng)的排名每年都在變化,在全球全球一體化、競爭激烈的今天,故步自封的企業(yè)倒下了,同時(shí)卻涌現(xiàn)了許多“獨(dú)角獸”的企業(yè),我們切不可用“
講師:喻國慶詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21175
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20260
- 3行政專員崗位職責(zé) 19065
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16242
- 5員工守則 15475
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15415
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15127
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14568
- 9文件簽收單 14218