企業(yè)管理信息化(ERP)沙盤模擬訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:王長震

講師背景:
王長震實(shí)戰(zhàn)沙盤模擬講師(專業(yè)定制)12年授課經(jīng)驗(yàn);600+企業(yè);1600+天數(shù);100000+學(xué)員;16年以上企業(yè)一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);清華大學(xué)總裁班連續(xù)8年特聘講師;國家電網(wǎng)連續(xù)8年特聘講師;中國聯(lián)通連續(xù)4年特聘講師;6次擔(dān)綱沙盤模擬大賽總裁判; 詳細(xì)>>

王長震
    課程咨詢電話:

企業(yè)管理信息化(ERP)沙盤模擬訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)管理信息化(ERP)沙盤模擬訓(xùn)練


“企業(yè)管理信息化(ERP)沙盤模擬訓(xùn)練”課程介紹
——將信息化管理理念轉(zhuǎn)化為行動(dòng)力


群賢聚首、激戰(zhàn)沙盤,誰是真的英雄?實(shí)戰(zhàn)模擬、情景交融,體味管理真諦!
經(jīng)營實(shí)質(zhì)、瞬間剖析,較量決策優(yōu)劣!凝聚團(tuán)隊(duì)、溝通理解,為管理信息化開辟通途!





← IT 計(jì)劃部 電子商務(wù) 銷售



← 2 天




學(xué)員沙盤模擬操作訓(xùn)練+網(wǎng)絡(luò)版分析工具軟件配合+動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)分析+專家講師分析點(diǎn)評









全面了解信息化建設(shè)對企業(yè)經(jīng)營決策的意義;溝通企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)部門在整體信息化建
設(shè)上的共識;
加強(qiáng)企業(yè)各級主管,特別是“一把手”對于企業(yè)管理信息化建設(shè)的重視程度。

親身體驗(yàn)一個(gè)企業(yè)管理的完整流程;包括:物流、資金流和信息流的協(xié)同,理解企業(yè)
實(shí)際運(yùn)做中各個(gè)部門和管理人員的相互配合。

理解企業(yè)的“神經(jīng)系統(tǒng)”—各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息的獲得流程,以及信息流對企業(yè)決策的關(guān)
鍵作用,企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)的必要性和急迫性。

學(xué)習(xí)企業(yè)信息化和市場營銷/生產(chǎn)管理/成本核算/人力資源等業(yè)務(wù)部門的密切關(guān)系及
ERP的實(shí)質(zhì)作用,學(xué)習(xí)如何通過信息化提升企業(yè)的“核心競爭能力”。
← 理解企業(yè)的“血液系統(tǒng)”--
現(xiàn)金流控制的重要性,體驗(yàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理全部流程以及貸款、融資、資產(chǎn)回報(bào)率(R
OA)、權(quán)益回報(bào)率(ROE)、速動(dòng)比率等因素對績效考核的作用。

理解企業(yè)的“消化系統(tǒng)”—銷售定單、原材料采購、產(chǎn)品銷售、生產(chǎn)、庫存等物流管理
的相互協(xié)調(diào)、以及產(chǎn)銷排程、成本控制、合理開支、JIT
生產(chǎn)等概念的理論和方法。

理解市場戰(zhàn)略、分析與預(yù)測企業(yè)營銷環(huán)境、找準(zhǔn)市場的切入點(diǎn)、合理進(jìn)行市場投入、
品牌建設(shè)的作用,以及深刻剖析你的競爭對手 ------
出其不意,攻其不備的重要性。
← 理解企業(yè)崗位職能的作用,以及知識管理、技能培訓(xùn)等人力資源管理的重要性。

本課程的最經(jīng)典之處:將根據(jù)所有學(xué)員的實(shí)際操作數(shù)據(jù),動(dòng)態(tài)分析成敗原因和關(guān)鍵因
素。


← 全面闡述一個(gè)制造型企業(yè)的概貌:
← 企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì):
← 信息技術(shù)、市場戰(zhàn)略和產(chǎn)品、市場的定位之間的關(guān)系:
← 信息化與生產(chǎn)管理與成本控制的關(guān)系:
← ERP管理實(shí)質(zhì):
← 信息化與人力資源管理:
← 企業(yè)管理信息化(ERP):




-----------------------
來自企業(yè)CIO(企業(yè)信息化主管)的痛:

企業(yè)信息化隸屬于技術(shù)服務(wù)體系,在管理中沒有太多發(fā)言權(quán);而信息系統(tǒng)卻是涉及企業(yè)
全面管理的系統(tǒng)工程,如何提高信息化部門的地位?如何提高企業(yè)負(fù)責(zé)人尤其是一把
手對信息系統(tǒng)的認(rèn)識和重視程度?

企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施后只有應(yīng)用而已,沒有量化的績效評價(jià)體系,沒有實(shí)施后的優(yōu)化改進(jìn)
過程,如何建立切實(shí)可行的信息系統(tǒng)績效量化評價(jià)體系?

作為信息化管理人員,如何能夠主動(dòng)規(guī)劃和推動(dòng)本企業(yè)的信息化建設(shè),以適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)
部門及企業(yè)整體戰(zhàn)略近期和遠(yuǎn)期的需求?
■ 在國有企業(yè)中,信息化建設(shè)部門該如何定位并發(fā)揮作用,以影響企業(yè)決策和管理?

在企業(yè)中處于執(zhí)行部門地位的信息化部門,在業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)重視不夠的情況下,如何持
續(xù)推進(jìn)管理信息化建設(shè)?
......
作為一個(gè)企業(yè)的信息化主管,針對上面的問題,您的解決良策是什么?
“企業(yè)管理信息化(ERP)模擬沙盤”訓(xùn)練課程為您排憂解惑!

學(xué)員對象



專家超值點(diǎn)評:
■ 培訓(xùn)學(xué)員實(shí)際訓(xùn)練數(shù)據(jù)分析
■ 綜合理解局部管理與整體效益的關(guān)系
■ 優(yōu)勝企業(yè)與失敗企業(yè)的關(guān)鍵差異


培訓(xùn)時(shí)間

學(xué)習(xí)形式

課程目標(biāo)

關(guān)鍵知識點(diǎn)

■ 企業(yè)經(jīng)營所涉及的因素;
■ 企業(yè)物流運(yùn)做的規(guī)則;
■ 企業(yè)財(cái)務(wù)管理、資金流控制運(yùn)做的規(guī)則;


■ 資本、資產(chǎn)、損益的流程、企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu);
■ 企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì) --- 利潤與銷售和成本的關(guān)系、增加企業(yè)利潤的關(guān)鍵因素;
■ 影響企業(yè)利潤的因素 --- 成本控制需要考慮的因素;
■ 影響企業(yè)利潤的因素 --- 擴(kuò)大銷售需要考慮的因素;
■ 腦力激蕩 - 如何增加企業(yè)的利潤?


■ 企業(yè)生產(chǎn)、采購、銷售和庫存管理的運(yùn)做規(guī)則;
■ 企業(yè)面臨的市場、競爭對手、未來發(fā)展趨勢分析;
■ 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)等;


■ 市場戰(zhàn)略及定位與信息化技術(shù);
■ 市場開拓與品牌建設(shè)對企業(yè)經(jīng)營的影響;
■ 市場投入的效益分析;產(chǎn)品盈虧平衡點(diǎn)預(yù)測;
■ 產(chǎn)能的計(jì)算與銷售的吻合


■ 生產(chǎn)成本控制,費(fèi)用效益分析;
■ 全成本核算思想;基于信息技術(shù)的精細(xì)化管理;
■ 采購定單的控制 --- 以銷定產(chǎn)、以產(chǎn)定購的管理思想;
■ 庫存控制 --- ROA 與減少庫存的關(guān)系;
■ JIT --- 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)的管理思想;
■ 產(chǎn)銷排程管理 --- 根據(jù)銷售定單的生產(chǎn)計(jì)劃與采購計(jì)劃;


■ 市場經(jīng)濟(jì)下的管理流程;
■ 如何“以銷定產(chǎn)”;如何“以產(chǎn)定購”;
如何制定銷售計(jì)劃和市場投入;如何根據(jù)市場分析和銷售計(jì)劃,制定安排生產(chǎn)計(jì)
劃和采購計(jì)劃;
■ 如何進(jìn)行有效的“現(xiàn)金流預(yù)測”; 企業(yè)如何制定財(cái)務(wù)預(yù)算即現(xiàn)金流控制策略;
■ 理解“人的智力”對企業(yè)決策的局限;


■ 崗位績效評估的目的及崗位勝任的評價(jià)思想;
■ “無形資產(chǎn)”對企業(yè)的影響;如何提升企業(yè)的“無形資產(chǎn)”價(jià)值;
■ 如何對各個(gè)崗位進(jìn)行業(yè)績衡量及評估;
■ 理解“崗位勝任符合度”的度量思想;
■ 信息化對企業(yè)崗位績效考評的作用;


■ 企業(yè)經(jīng)營成敗關(guān)鍵因素—決策的制定;
■ 科學(xué)決策需要管理信息化的支撐;
■ 信息孤島,信息集成及ERP;
■ 企業(yè)整體的管理信息化(ERP)建設(shè);
■ 信息化整合企業(yè)的“全面計(jì)劃預(yù)算”;
■ 信息化展現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營全貌;
■ 信息化溝通企業(yè)部門之間的相互理解;
■ 信息化加快企業(yè)管理改進(jìn);
■ 信息化解放企業(yè)的“生產(chǎn)力”;




 

王長震老師的其它課程

“黨建融合業(yè)務(wù)沙盤模擬訓(xùn)練”課程大綱課程背景:基于黨建融合業(yè)務(wù)的五大障礙,本課程模擬一家從1978年走過來的企業(yè),他們經(jīng)歷了改革開放時(shí)期、科學(xué)發(fā)展時(shí)期、新時(shí)代中國特色社會(huì)主義時(shí)期,企業(yè)在經(jīng)歷幾個(gè)發(fā)展周期中歷史性的完成國有企業(yè)在不同發(fā)展階段的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場定位。學(xué)員扮演:黨委書記、董事長、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、采購經(jīng)理等角色,經(jīng)歷3-6個(gè)年度的

 講師:王長震詳情


《俯首-黨支部書記領(lǐng)導(dǎo)力》課程大綱課程綱要:年輕干部如何提高“七種能力”?如何克服本領(lǐng)恐慌?怎樣提高解決實(shí)際問題能力?本課程緊扣新時(shí)代的歷史脈搏,對“七種能力”予以了全方位、全新的解讀,以幫助年輕干部提高“七種能力”,增強(qiáng)解決實(shí)際問題的本領(lǐng),擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予的歷史使命,成為卓越的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。受眾對象:每次培訓(xùn)人數(shù)36-48人為宜黨政機(jī)關(guān)的黨員、黨校組織、

 講師:王長震詳情


《使命-紅船精神》沙盤模擬推演新時(shí)代長征路上的精神底蘊(yùn)課程前言:2005年6月21日,時(shí)任浙江省委書記的習(xí)近平同志在光明日報(bào)發(fā)表文章《弘揚(yáng)“紅船精神”走在時(shí)代前列》,首次提出并闡釋了“紅船精神”,闡述了中國共產(chǎn)黨的源頭精神。2017年10月31日,黨的十九大閉幕僅一周,習(xí)近平總書記帶領(lǐng)新一屆中共中央政治局常委專程前往上海和浙江嘉興,瞻仰中共一大會(huì)址和嘉興紅船

 講師:王長震詳情


高效項(xiàng)目管理沙盤模擬課程王長震老師【課程背景】提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理的能力,加強(qiáng)項(xiàng)目過程的可控性、可視化,最終保證項(xiàng)目質(zhì)量的提高、項(xiàng)目進(jìn)度與預(yù)算的可控。通過有效的項(xiàng)目管理工作,幫助企業(yè)減少返工,縮短項(xiàng)目周期,降低項(xiàng)目成本。了解項(xiàng)目、項(xiàng)目管理的基本概念及企業(yè)項(xiàng)目管理體系與成熟度模型,理解項(xiàng)目管理在企業(yè)管理中的重要性;系統(tǒng)掌握項(xiàng)目管理的思想、過程、方法和工具等;理

 講師:王長震詳情


高效員工的七項(xiàng)修煉沙盤課程(課程時(shí)長1天)課程背景:為什么看似雄心勃勃的計(jì)劃總是一敗涂地?----執(zhí)行力不足!為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流?----執(zhí)行力不強(qiáng)!為什么企業(yè)剛剛做好、做大,貫徹出現(xiàn)問題?----執(zhí)行力流失!為什么付出比計(jì)劃多了10倍,結(jié)果卻不到計(jì)劃收益的1/10?----執(zhí)行力黑洞!為什么企業(yè)陷入怪圈:高層怨中層,中層怪員工,員工

 講師:王長震詳情


中層干部綜合管理技能提升訓(xùn)練【課程背景】如何實(shí)現(xiàn)思維模式的突破?如何實(shí)現(xiàn)管理的高效率和高效果?如何提升部門業(yè)績來拉動(dòng)企業(yè)的整體業(yè)績?企業(yè)中層干部起著非常關(guān)鍵的作用,而我們的管理現(xiàn)狀又如何呢?為什么我們每天總是陷身于具體事務(wù)中而忙累不堪?為什么下屬總是缺乏積極性、主動(dòng)性和責(zé)任心?為什么下屬總是不能勝任他的工作?為什么我們總是扮演消防員的角色,到處救火,分身乏術(shù)

 講師:王長震詳情


高效問題解決與分析沙盤模擬課程課程背景:培養(yǎng)經(jīng)理人、企業(yè)干部、主管人員、骨干員工及中高層管理干部,在面對企業(yè)內(nèi)各種類型的棘手問題時(shí),能夠以有效的理性思考程序迅速找出問題產(chǎn)生的根本原因,做出相對最優(yōu)決策,提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)問題分析與決策的質(zhì)量,以強(qiáng)化企業(yè)的競爭力。本課程起源于全球頂級智庫蘭德公司,幾十年來在世界范圍內(nèi)被眾多企業(yè)指定為提升員工理性思考能力的基礎(chǔ)訓(xùn)練課

 講師:王長震詳情


行為心理學(xué)體驗(yàn)式培訓(xùn)《沙漠掘金》文案課程背景:《沙漠掘金》(GoldoftheDesertKing)課程是從加拿大Eagle’sFlight公司引進(jìn)的經(jīng)典體驗(yàn)式培訓(xùn)課程;已被清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)列入EMBA課程。《沙漠掘金》被Coco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集團(tuán)、聯(lián)想等多家公司采用作為內(nèi)訓(xùn)

 講師:王長震詳情


吉塔行星——目標(biāo)與計(jì)劃管理課程背景:德魯克說“并不是有了目標(biāo)才有工作,而是有了目標(biāo)才能確定每個(gè)人的工作”企業(yè)的任務(wù)和使命必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo),因此管理者應(yīng)該通過制定目標(biāo)對下線進(jìn)行管理,當(dāng)高層管理者確定了組織目標(biāo)后,必須對其進(jìn)行有效的分解,轉(zhuǎn)變成各部門以及個(gè)人的目標(biāo),管理者根據(jù)分目標(biāo)的完成情況對下級進(jìn)行考核、評價(jià)和獎(jiǎng)懲。實(shí)施目標(biāo)管理的真正目的就是促進(jìn)員工的自我管理,

 講師:王長震詳情


贏在全局系統(tǒng)運(yùn)營與優(yōu)化沙盤主講老師:王長震培訓(xùn)對象:企業(yè)中、高層管理者培訓(xùn)規(guī)模:24—36人授課時(shí)間:2-3天(12-18小時(shí))課程引言:不謀萬世者不足謀一時(shí),不謀全局者不足謀一隅;全局意識系統(tǒng)思考管理者的大格局!認(rèn)識沙盤:沙盤演練是由學(xué)員分組成立“公司”,圍繞培訓(xùn)主題,展開模擬經(jīng)營活動(dòng),借助實(shí)戰(zhàn)演練,暴露短板和誤區(qū)。并經(jīng)由導(dǎo)師高屋建瓴的引導(dǎo)、點(diǎn)評和分析,透

 講師:王長震詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請點(diǎn)我!  講師申請/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有