《贏在供應(yīng)鏈》
《贏在供應(yīng)鏈》詳細(xì)內(nèi)容
《贏在供應(yīng)鏈》
贏在供應(yīng)鏈
課程背景:
供應(yīng)鏈?zhǔn)瞧髽I(yè)的生命線,也是企業(yè)的核心競爭力。日趨激烈的商業(yè)競爭,其本質(zhì)就是供應(yīng)鏈管理的比拼,只有建立穩(wěn)定的供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定合理的管理戰(zhàn)略,企業(yè)方能在行業(yè)競爭中利于不敗之地。
供應(yīng)鏈的順暢與否對企業(yè)運營到底意味著什么?
在利潤點艱難的情況下有否提高生產(chǎn)效率的可能?
如何能夠做到從需端到供端整體鏈條上內(nèi)外部信息的快速共享?
怎樣找到既能保證質(zhì)量又能看起來成本合理的平衡點?
本課程楊老師以實戰(zhàn)者的身份,從客戶、采購、供應(yīng)商、制造商、運輸商等不同維度對供應(yīng)鏈進(jìn)行深入的講解,并以眾多真實企業(yè)案例予以分析,帶領(lǐng)學(xué)員從中思考其哲理與規(guī)律,探尋總結(jié)出適合本企業(yè)的可行方案。
課程收益:
充分認(rèn)識供應(yīng)鏈目前存在的現(xiàn)時問題
了解供應(yīng)鏈的發(fā)展以及在新形勢下的應(yīng)變需求
認(rèn)清產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈價值鏈五流合一的整合
掌握不同維度解決環(huán)節(jié)痛點的戰(zhàn)術(shù)方法
建立清晰的成本管控意識
提升上下游全鏈協(xié)同的宏觀組織能力
打造適應(yīng)時代的供應(yīng)鏈體系
課程時間:1-2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)總經(jīng)理、事業(yè)總監(jiān)、部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干、采購供應(yīng)鏈各層級人員、
課程方式:講師講授+案例分析+互動討論+實戰(zhàn)引導(dǎo)
【課程大綱】
一、供應(yīng)鏈?zhǔn)瞧髽I(yè)的命脈
1、供應(yīng)鏈?zhǔn)乾F(xiàn)代商業(yè)的基石??
2、供應(yīng)鏈管理是企業(yè)的核心競爭力
3、需求決定了供應(yīng)鏈類型
4、從產(chǎn)業(yè)鏈到價值鏈-供應(yīng)鏈的五流
案例分享:一家企業(yè)供應(yīng)鏈改造的破釜沉舟
二、著眼全局,解讀供應(yīng)鏈的核心因素
1、供應(yīng)鏈管理者的全局觀
2、流程管理是供應(yīng)鏈管理的晴雨表
3、組織結(jié)構(gòu)的健康決定供應(yīng)鏈的運轉(zhuǎn)
4、業(yè)務(wù)的復(fù)雜度制約供應(yīng)鏈的高度
案例分析:A公司的全供應(yīng)鏈戰(zhàn)略
三、客戶分級管理,一切以市場需求為導(dǎo)向
1、供應(yīng)鏈的核心目標(biāo)只有一個:為客戶服務(wù)
2、以消費者為中心,建立需求型供應(yīng)鏈
3、精益管理法,對客戶進(jìn)行分級管理
4、應(yīng)對市場不確定性的三道防線
案例思考:B2B供應(yīng)鏈模式鑄就的商業(yè)神話
四、制定采購戰(zhàn)略,從源頭掌控供應(yīng)鏈
1、改善供應(yīng)鏈從改善計劃做起
2、制定詳細(xì)的供應(yīng)鏈采購戰(zhàn)略
3、控制"牛鞭效應(yīng)",穩(wěn)定供應(yīng)鏈波動
4、內(nèi)外協(xié)同式的管理方式,控制采購成本
5、完善采購體系,確保采購品質(zhì)
案例分享:一家與供應(yīng)商共同成長的企業(yè)
五、監(jiān)督供應(yīng)商,價值評估根植于細(xì)節(jié)
1、建立供應(yīng)商評分與考核系統(tǒng)
2、供應(yīng)商分類的兩大原則:區(qū)別對待,重點管理
3、穩(wěn)定關(guān)鍵供應(yīng)商,確保長期合作關(guān)系
4、避免延期,提升供應(yīng)鏈的整體效率
案例:A公司的供應(yīng)商管理戰(zhàn)略分析
六、規(guī)范制造商,建立現(xiàn)代化質(zhì)量管理體系
1、利用生產(chǎn)外包,提升企業(yè)經(jīng)營效率
2、管理外包合作商,減少合作風(fēng)險
3、生產(chǎn)外包駐廠管理,供應(yīng)鏈全程可控
4、發(fā)展核心技術(shù),才能在競爭中脫穎而出
案例思考:某集團(tuán)利用供應(yīng)鏈部門的轉(zhuǎn)變應(yīng)對市場變化
七、整合運輸商,打造倉儲物流一條龍服務(wù)
1、優(yōu)化物流管理,提升供應(yīng)鏈的輸血能力
2、精細(xì)化管理,讓倉庫井然有序
3、規(guī)劃倉庫區(qū)域,提升供應(yīng)效率
4、不留死角的綜合庫存盤點法
4、用 KPI 考核評估承運商
案例討論:實現(xiàn)物流升級,應(yīng)對"雙11"物流暴漲
八、各環(huán)節(jié)協(xié)同管理,彌補(bǔ)供應(yīng)鏈的短板
1、多方協(xié)作打造穩(wěn)固的供應(yīng)鏈
2、供應(yīng)鏈協(xié)同管理為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢
3、供應(yīng)鏈協(xié)同管理的"三步走"策略
4、以集成模式促進(jìn)供應(yīng)鏈協(xié)同發(fā)展
案例分享:X公司通過整合供應(yīng)鏈,有效實現(xiàn)了協(xié)同管控
九、控制管理系統(tǒng),供應(yīng)鏈體系升級換代
1、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)助力協(xié)同化管理
2、供應(yīng)鏈運作參考模型推動供應(yīng)鏈改善
3、企業(yè)資源計劃系統(tǒng)綜合管理每一個細(xì)節(jié)
4、自動化的倉庫管理系統(tǒng)
5、準(zhǔn)時生產(chǎn)制模式:零庫存、無浪費的供應(yīng)模式
6、供應(yīng)商管理庫存模式:由供應(yīng)商負(fù)責(zé)庫存管理工作
案例參考:M公司的供應(yīng)鏈系統(tǒng)建設(shè)
十、構(gòu)建工業(yè)4.0智能供應(yīng)模式
1、大數(shù)據(jù)改變了供應(yīng)鏈的游戲規(guī)則
2、企業(yè)如何部署大數(shù)據(jù)供應(yīng)鏈
3、大數(shù)據(jù)推動供應(yīng)鏈跨界融合
4、數(shù)字化采購,顛覆傳統(tǒng)采購模式
5、智慧倉儲,打造嶄新的高速物流
案例討論:如何用科技打造智慧型供應(yīng)鏈服務(wù)平臺
楊冬敏老師的其它課程
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《業(yè)財融合下的成本管控》主講:楊冬敏【課程背景】成本控制是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),在如今的買方市場背景下,企業(yè)間的競爭最終體現(xiàn)在成本控制上,成本控制好的企業(yè)能更好地利用價格優(yōu)勢擊敗市場競爭者,從而不斷取得要素積聚,形成更強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展動能,從而帶來效益的提升。在運營過程中,定價格、測毛利都離不開正確的成本核算與處理方法,因此在成本管控的基礎(chǔ)上,選擇合適的成本核算
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簡介-財務(wù)方向 09.28
4744720116840楊冬敏老師——財務(wù)人員職業(yè)規(guī)劃及運營管理業(yè)財融合的專家曾任美國泰森集團(tuán)(全球最大肉制品供應(yīng)商)子公司財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理曾任美國泰森集團(tuán)(全球最大肉制品供應(yīng)商)中國區(qū)采購總監(jiān)曾任大成集團(tuán)(臺企3999)總裁特別助理曾任大成集團(tuán)(臺企3999)財務(wù)、采購、工程、公共關(guān)系總經(jīng)理天津市公關(guān)關(guān)系協(xié)會理事中國銀行、航空集團(tuán)、國家電網(wǎng)、中石油、同方
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《采購管理為企業(yè)增效》 09.28
采購管理為企業(yè)增效課程背景:“掙不掙錢看銷售,賺多賺少看采購”。雖然聽起來語句粗淺,但在當(dāng)下競爭激烈的市場環(huán)境中,企業(yè)的采購業(yè)務(wù)儼然已經(jīng)成為“降本增效”“利潤提升”的重要管理環(huán)節(jié)。無論是采購戰(zhàn)略定位,還是產(chǎn)品研發(fā)選材,或是供應(yīng)商的篩選與談判,處處都會對經(jīng)營利潤造成因素影響。作為采購除了要提升格局站位,還要精通專業(yè)技巧,更要有敏銳的商業(yè)洞察,這樣才能成為企業(yè)價
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《從價值記錄到價值賦能》 09.28
從價值記錄到價值賦能課程背景:在激烈的市場競爭環(huán)境下,企業(yè)的活動日益豐富和復(fù)雜,財務(wù)雖然可以將各項歷史業(yè)務(wù)按照一定的會計準(zhǔn)則進(jìn)行記錄與評價,但卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足運營對未來經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)支持。尤其是在企業(yè)面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型的當(dāng)下,財務(wù)管理的組織變革及職能轉(zhuǎn)化,都需要與時俱進(jìn)的順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,為其創(chuàng)造價值做出貢獻(xiàn)。作為一名財務(wù)管理者,你是否會遇到每日辛勤工作卻不被業(yè)務(wù)領(lǐng)
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《黨章中蘊(yùn)藏的組織成功之道》 09.28
黨章中蘊(yùn)藏的組織成功之道課程背景:黨章是黨的最高行為規(guī)范,是以馬克思主義黨建理論為指導(dǎo),結(jié)合黨的實際情況制定的,由黨的全國代表大會通過的關(guān)于黨的活動和黨內(nèi)生活的基本準(zhǔn)則。從黨的一大到十九大,每次大會的一個重要議題都是研究制定和修改黨章。從一定程度上講,一部黨章發(fā)展史就是一部中共黨史,黨章的制定修改歷程從一個側(cè)面反映了黨的成長發(fā)展過程。在黨章修改過程中,適應(yīng)情
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非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)思維建立課程背景:每個人都不可避免地要和財務(wù)打交道。財務(wù)不只是算賬,也不只是管錢,它用數(shù)據(jù)記錄了企業(yè)全面的經(jīng)營活動。具備財務(wù)思維的人,可以更加敏銳地捕捉到數(shù)據(jù)背后的真相。你是否遇到過無法與財務(wù)經(jīng)理良好溝通的狀況?你是否有對供應(yīng)商或客戶信用難以評價帶來的困擾?你是否希望了解三大報表是怎樣描述企業(yè)的?你是否覺得降本增效無從下手或是已無空間?你是否
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非財務(wù)人員的財務(wù)管理課程背景:每個人都不可避免地要和財務(wù)打交道。財務(wù)不只是算賬,也不只是管錢,它用數(shù)據(jù)記錄了企業(yè)全面的經(jīng)營活動。具備財務(wù)思維的人,才能敏銳地捕捉到數(shù)據(jù)背后的真相。你是否遇到過無法與財務(wù)經(jīng)理良好溝通的狀況?你是否有對供應(yīng)商或客戶信用難以評價帶來的困擾?你是否希望了解三大報表是怎樣描述企業(yè)的嗎?做為管理者,隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大,企業(yè)越來越關(guān)心財務(wù)問
講師:楊冬敏詳情
后備財務(wù)經(jīng)理的進(jìn)階之道課程背景:彼得原理這樣描述“管理者終將被提拔到他不能勝任的崗位上”。在市場激烈競爭環(huán)境下,企業(yè)想不斷發(fā)展就面臨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)大和人員的提升和補(bǔ)充,這就要求有一批具備一定潛質(zhì)的高素質(zhì)人員作為后備人才,隨時準(zhǔn)備成為一支“招之能來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的中堅力量。財務(wù)經(jīng)理是企業(yè)眾多崗位中的重要一員,它不僅要求有扎實的專業(yè)水準(zhǔn),還需要有良好的溝通能
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