《非財務經(jīng)理的財務管理》

  培訓講師:付軍勝

講師背景:
付軍勝老師——企業(yè)財務合規(guī)管理(Risk-Model)模型創(chuàng)始人曾任聯(lián)想控股子公司拜博醫(yī)療集團副總裁曾任益博睿(行業(yè)全球排名第一)中國區(qū)副總裁兼咨詢總監(jiān)北大縱橫管理咨詢集團高級合伙人金融行業(yè)中心總經(jīng)理、投資研究院院長中國人民銀行征信中心外聘 詳細>>

付軍勝
    課程咨詢電話:

《非財務經(jīng)理的財務管理》詳細內(nèi)容

《非財務經(jīng)理的財務管理》

霧里看花,外行也能看門道
《非財務經(jīng)理的財務管理
主講:付軍勝
【課程背景】
實際工作中,業(yè)務一線的各管理者精于經(jīng)營,但疏于對財務的理解和了解,在溝通中時常與財務管理者發(fā)生沖突,兩者都是企業(yè)重要的組成部分,并不存在本質(zhì)上的沖突。財務體系在國家相關政策法規(guī)下進行工作,有嚴格的制度約束,經(jīng)營團隊需要充分理解相關的制度規(guī)則,同時財務數(shù)據(jù)是經(jīng)營成果的具體體現(xiàn),雙方既要互相理解經(jīng)營和財務的關系,才能形成合力經(jīng)營好企業(yè)。
通過學習,使管理者能意識到財務管理在企業(yè)經(jīng)營中的重要性,財務管理與企業(yè)戰(zhàn)略布局、自身運營管理相結合的重要作用。在企業(yè)經(jīng)營過程中去規(guī)范公司財務管理,通過尋求戰(zhàn)略布局及改善經(jīng)營能力的戰(zhàn)略財務管理創(chuàng)新思維和方法,運用財務管理工具,來提升企業(yè)的財務經(jīng)營決策能力與成本控制能力。
本課程區(qū)別其他課程的地方在于,很多課程只講理論,欠缺實際經(jīng)驗,無法運用。本課程講師是經(jīng)驗豐富的企業(yè)財務管理的高管,將結合經(jīng)典管理論和實踐案例,通過導師帶著學員進行大量演練、還原現(xiàn)實工作景中實際案例,理論結合實踐,通俗易懂,一看就懂,一聽就會,一練就熟,回去就用。真正讓培訓過的學員,在面對合規(guī)具體工作時,可以將工作更加專業(yè)化。
【課程收益】
讀懂財務報告,理解各部門的經(jīng)營活動如何影響企業(yè)
運用基本的財務工具進行日常工作的分析和決策
一線業(yè)務骨干掌握基本財務知識,加強企業(yè)內(nèi)部控制,識別企業(yè)存在風險
學會財務思維,建立清晰的財務和經(jīng)營關系的意識,掌握經(jīng)營之道的精髓
掌握企業(yè)戰(zhàn)略決策中的關鍵財務決策分析依據(jù)和指標與方法
【課程特色】
學完即用,馬上上手,看得懂財務報表
多方位的課堂互動,案例實用性強,學員參與度和積極性高,學習效果好
返聘率高,理論研究深厚,引導式授課,責任心強、配合度高
【課程對象】各高級、管理人員,中層管理人員,基層工作骨干員工
【課程時間】1-2天(6小時/天)
【課程大綱】
案例導入:由個人財產(chǎn)狀況分析到資產(chǎn)負債表
第一講:全面認識企業(yè)財務管理
一、財務管理知識及財務管理思維
1.管理者必備的會計知識
2.企業(yè)業(yè)務循環(huán)與資金循環(huán)的關系
3.管理者必備的財務管理知識
4.財務管理思維及價值創(chuàng)造
二、企業(yè)戰(zhàn)略與財務管理的關系
1.基于企業(yè)戰(zhàn)略實施的角度理解財務規(guī)劃與管理
2.企業(yè)戰(zhàn)略對財務規(guī)劃與管理的影響
3.如何通過戰(zhàn)略財務規(guī)劃管理提升企業(yè)價值
案例分析:早開發(fā)票或晚開發(fā)票是怎樣影響利潤的?
第二講:從報表看企業(yè),解析數(shù)字背后的秘密
一、初識企業(yè)的基本財務報表
1.企業(yè)的“底子”:資產(chǎn)負債表
2.企業(yè)的“面子”:利潤表
3.企業(yè)的“日子”:現(xiàn)金流量表
二、財務報表的閱讀與評價
1.資產(chǎn)負債表的閱讀與評價
1)公司財務安全評價
2)公司償債能力評價
2.利潤表的閱讀與評價
1)公司盈利能力評價
2)公司發(fā)展前景預測
3.現(xiàn)金流量和現(xiàn)金流量表的閱讀與評價
4.會計報表之間的關系,就是最原始的戰(zhàn)略執(zhí)行力提升的關系圖
5.公司經(jīng)營效率評價
6.財務報表的延伸和管理會計報表體系
案例分析:以某公司為例,如何通過財務報表數(shù)據(jù)透視企業(yè)經(jīng)營
第三講:如何化戰(zhàn)略為行動:全面預算管理
一、企業(yè)戰(zhàn)略目標的確定及分解
1.戰(zhàn)略目標的確定及確定的依據(jù)
2.戰(zhàn)略目標的確定對運營管理的重要作用
3.年度經(jīng)營目標的確定及目標的分解
二、如何建立全面預算管理體系
1.預算的概念及重要管理基礎
2.預算的編制流程與方法
3.如何確定合理的預算目標?
4.SMART原則
5.預算編制中的部門角色與數(shù)據(jù)質(zhì)量控制
6.彈性預算在預算編制與分析中的運用
三、預算的執(zhí)行跟蹤與業(yè)績評價
1.預算跟蹤的目標與重要方法
2.預算執(zhí)行與反饋中的部門角色
3.如何分析預算及評價績效?
4.如何“鎖定”重點監(jiān)控的部門費用?
第四講:成本管理:控制利潤的黑洞
一、成本分類與成本控制
1.常見幾種成本分類
2.從管理角度成本的表達
3.成本戰(zhàn)略:低成本、差異化、聚焦、藍海
4.產(chǎn)品成本與定價分析:成本定價法、價值定價法
二、量—本—利分析模型的概念與管理運用
1.盈虧平衡點計算與分析
1)保本點銷量
2)保利點銷量
2.如何平衡產(chǎn)品定價、銷量與成本控制?
三、成本控制與價值鏈分析
1.成本控制的原理和要點
2.實施成本控制的思路和方法解析
3.成本控制成功的關鍵因素課程總結與回顧
1.課程主要內(nèi)容總結與回顧
2.答疑解惑

 

付軍勝老師的其它課程

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》講師:付軍勝【課程背景】:本課程向?qū)W員介紹人力資源管理的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,結合企業(yè)日常運營管理,全面講解提升人力資源管理效能的實踐方法與工具。通過本課程學習使非人力資源管理者的知曉人力資源管理任務,獲得人才選用育留的核心技能,懂得運用人力資源管理技術提升管理水平。本課程區(qū)別其他課程的地方在于,很多課程欠缺實際經(jīng)驗,無法運用。本課

 講師:付軍勝詳情


協(xié)調(diào)聯(lián)動,達成業(yè)績目標《企業(yè)成本管控和全面預算管理》講師:付軍勝【課程背景】全面預算管理作為對現(xiàn)代企業(yè)成熟與發(fā)展起過重大推動作用的管理系統(tǒng),是企業(yè)內(nèi)部管理控制的一種主要方法。這一方法自從上個世紀20年代在美國的通用電氣、杜邦、通用汽車公司產(chǎn)生之后,很快就成了大型工商企業(yè)的標準作業(yè)程序。從最初的計劃、協(xié)調(diào),發(fā)展到兼具控制、激勵、評價等諸多功能的一種綜合貫徹企業(yè)

 講師:付軍勝詳情


合規(guī)經(jīng)營,基業(yè)長青《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》解讀及應用主講:付軍勝【課程背景】進在2017年5月23日,習近平總書記主持召開中央全面深化改革領導小組第三十五次會議,此次會議討論了中國企業(yè)面臨合規(guī)挑戰(zhàn)的新問題。會議指出:“規(guī)范企業(yè)海外經(jīng)營行為,要圍繞體制機制建設,突出問題導向,落實企業(yè)責任,嚴格依法執(zhí)紀,補足制度短板,加強企業(yè)海外經(jīng)營行為合規(guī)制度建設,逐步形成權

 講師:付軍勝詳情


手握利器,管住風險《實戰(zhàn)型企業(yè)風險管理設計和實務》主講:付軍勝【課程背景】改革開放四十年,我國經(jīng)濟取得了長足的進步,大量中國企業(yè)走向世界,開始與發(fā)達國家的企業(yè)正面競爭。當前,經(jīng)濟形勢錯綜復雜,中美貿(mào)易戰(zhàn),去杠桿背景下,幾乎所有企業(yè)都對風險管理提出了更加嚴謹?shù)囊?。企業(yè)規(guī)模越大,風險管理越重要,風險管理之道在于深刻理解企業(yè)盈利和風險之間的平衡,理解風險敞口和對

 講師:付軍勝詳情


經(jīng)營致勝的有效法寶—降本增效《從人力資源度看降本增效》講師:付軍勝【課程背景】世界經(jīng)濟持續(xù)下行,影響到我國,企業(yè)經(jīng)營將會遇到更多挑戰(zhàn),降本各項經(jīng)營成本,活下來,將會是明年很多企業(yè)的主題。企業(yè)經(jīng)營致勝,降本增效是發(fā)展的一個重要立足點,也是經(jīng)營管理的一項重要目標。從公司層面到一線管理人員,正確認識這個問題,找到適合自己的降本增效的途徑和方法工具,在工作中真正實現(xiàn)

 講師:付軍勝詳情


《工作分析實戰(zhàn)—企業(yè)定崗定編》講師:付軍勝【課程背景】企業(yè)定期工作分析,以及崗位、編制的核算、核定,有利于企業(yè)提升基礎管理效率,基礎管理效率高了,會對企業(yè)發(fā)展起到很強的促進作用。崗位的設定,是在組織分析與優(yōu)化的基礎上,通過細化的工作職責梳理與分析得以確立。崗位設定的同時,會對崗位進行編制的規(guī)劃,以為未來的人員配置提供參考。工作分析、定崗定編是企業(yè)崗位管理中的

 講師:付軍勝詳情


《企業(yè)用工成本分析與管控》講師:付軍勝【課程背景】隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)的招工成本和用工成本都在增長,市場競爭異常激烈,企業(yè)的經(jīng)營壓力可想而知。政策背景下,企業(yè)可以開展哪些工作進行人工成本的管控從而提升效率,是企業(yè)持續(xù)關注的熱點。在用工成本管控的實踐中,存在著大量諸如此類的疑惑:企業(yè)的用工成本到底有哪些?企業(yè)如何做到既能保證員工的正常工資增長需求,又能合

 講師:付軍勝詳情


人力六脈神劍,助力管理攀登高峰《人力資源經(jīng)理六大模塊技能提升》主講:付軍勝【課程背景】人力資源管理的一個重要工作就是把合適的人放到合適的崗位,并創(chuàng)造條件讓這些人發(fā)揮出最大的作用,本質(zhì)上來說人力資源部門是一個核心的業(yè)務部門,需要緊緊貼緊業(yè)務一線,聽得見炮火聲音,并給前線指揮官和戰(zhàn)士提供各種支持。這不但需要人力資源部門的管理者慧眼識人,更要能有效的甄別人才能力,

 講師:付軍勝詳情


慧眼識人為企選材《招聘面試實戰(zhàn)技巧》講師:付軍勝【課程背景】招聘是科學,面試是藝術。如何在很短的時間內(nèi),通過招聘簡歷篩選、面試過程中的細節(jié)把握和提問技巧,抓住核心問題去偽存真,辨別候選人信息的真?zhèn)?,全面提升招聘與面試的知識和實用技巧,提高招聘的成功率,確保招到符合企業(yè)文化和職位要求的人才?!菊n程收益】增進面試官對人力資源管理重要性的認識,促進面試官樹立正確的

 講師:付軍勝詳情


局部與整體的關系理解企業(yè)價值《企業(yè)財務報表分析與企業(yè)估值》講師:付軍勝【課程背景】通過學習,使管理者能意識到財務管理在企業(yè)經(jīng)營中的重要性,財務管理與企業(yè)戰(zhàn)略布局、自身運營管理相結合的重要作用。在企業(yè)經(jīng)營過程中去規(guī)范公司財務管理,通過尋求戰(zhàn)略布局及改善經(jīng)營能力的戰(zhàn)略財務管理創(chuàng)新思維和方法,運用財務管理工具,來提升企業(yè)的財務經(jīng)營決策能力與成本控制能力。本課程區(qū)別

 講師:付軍勝詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請點我!  講師申請/講師自薦
清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有