向華為學(xué)營(yíng)銷文化

  培訓(xùn)講師:陳銳

講師背景:
陳銳老師陳銳:華為營(yíng)銷管理/銷售老師華為狼性營(yíng)銷/華為大客戶營(yíng)銷/銷售管理華為狼性營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)/營(yíng)銷整合/營(yíng)銷管理華為海外營(yíng)銷/銷售運(yùn)營(yíng)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)香港城市大學(xué)EMBA華為狼性營(yíng)銷傳播者18年華為營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)10年華為營(yíng)銷總監(jiān)職位7年華為 詳細(xì)>>

陳銳
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向華為學(xué)營(yíng)銷文化

向華為學(xué)營(yíng)銷系列
——狼性營(yíng)銷文化的構(gòu)建
陳銳老師(1天)
課程背景
狼的一生,是戰(zhàn)斗的一生,戰(zhàn)斗是狼的生存基調(diào),賦予了狼強(qiáng)悍、智慧、頑強(qiáng)的品性
,而這正是成功的營(yíng)銷人員必備的品格。將狼性文化深入骨髓,發(fā)揮到極致的華為,是
一個(gè)創(chuàng)造奇跡的企業(yè)。自1988年創(chuàng)立以來,華為以爆炸的速度成長(zhǎng)為世界通信行業(yè)翹楚
,2017年,銷售收入已經(jīng)突破6000億元。華為人,是一群眼睛泛著綠光的狼群。他們瘋
狂掠奪人才,形成了一支巨大而高素質(zhì)的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì);他們“勝則舉杯相慶,敗則拼死相救
”,團(tuán)結(jié)起來,戰(zhàn)無不勝,攻無不克;頭狼任正非是位極富傳奇色彩的電信大佬,他的身
上有著土狼、軍人、硬漢、戰(zhàn)略家等等各種光怪陸離的色彩。本課程陳銳老師將帶你一
起揭開華為神秘的面紗,逐一將華為狼性文化解碼。

課程收益
1.通過對(duì)華為狼性文化的深度解讀,理解狼性文化精髓,讓學(xué)員在價(jià)值觀上經(jīng)受一
次真正的洗禮,從華為的市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)中真正汲取營(yíng)養(yǎng),徹底改變自己的思維模式和思
想觀念
2.學(xué)習(xí)狼的精神,學(xué)會(huì)打造一支目標(biāo)精準(zhǔn)執(zhí)行力強(qiáng)的狼性團(tuán)隊(duì)
3.借鑒狼性文化,塑造本企業(yè)核心價(jià)值觀
4、以狼性喚醒血性,激發(fā)企業(yè)員工不畏強(qiáng)敵、敢于亮劍的精神

課程對(duì)象:總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、區(qū)域總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、銷售經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
、區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、中高層主管等

課程特色:陳銳老師結(jié)合在華為近20年的親身經(jīng)歷,帶領(lǐng)學(xué)員從華為的歷史和文化剖析
開始,結(jié)合華為的實(shí)戰(zhàn)案例,深入淺出,通俗易懂地剖析華為文化內(nèi)涵,使學(xué)員能夠深
刻領(lǐng)悟精髓和受到啟發(fā),并且運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。



課程大綱

一、華為奇跡
1、華為的成長(zhǎng)
2、華為偉大的基因密碼
1)客戶關(guān)系管理(以客戶為中心)
2)戰(zhàn)術(shù)管理-人海戰(zhàn)術(shù)、兵團(tuán)作戰(zhàn)(團(tuán)結(jié)合作、集體奮斗)
3)激勵(lì)管理-銷售隊(duì)伍高強(qiáng)度高壓力高回報(bào)(持續(xù)沖鋒、前赴后繼)
4)運(yùn)作管理-科學(xué)方法(及時(shí)總結(jié),失敗是成功之母)
5)人才管理-英雄倍出、火線提拔、實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)
6)文化灌輸-小勝在智,大勝靠德
3、對(duì)華為成功的解讀
1)行業(yè)選擇的成功(未來通信行業(yè)三分天下有其一)
2)市場(chǎng)拓展的成功(對(duì)目標(biāo)的執(zhí)著追求)
3)頭狼的智慧(華為教父的個(gè)人魅力)
4)文化的成功(愿景和價(jià)值觀)
5)技術(shù)的成功(研發(fā)的高投入、壓強(qiáng)原則)
6)戰(zhàn)略布局的成功(以農(nóng)村包圍城市,集中優(yōu)勢(shì)兵力打殲滅戰(zhàn))
二、華為的發(fā)展史
1、華為基本法
【材料閱讀】通過拜讀任先生文章,了解華為文化內(nèi)涵。讀創(chuàng)始人的文章,能了解企業(yè)
的管理文化,引導(dǎo)學(xué)員閱讀《華為的冬天》《華為的紅旗能夠打多久》等經(jīng)典文章,了解華
為背后深層次的狼性文化源頭
2、華為的國(guó)際化
3、華為的組織與業(yè)務(wù)
4、華為的狼文化
1)狼的特征
2)狼性企業(yè)文化特點(diǎn)
3)深度解讀
4)多角度多方位沉淀狼性文化
阿甘精神
烏龜精神追趕龍飛船
薇甘菊文化
危機(jī)意識(shí)
三、企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)文化關(guān)系
1、企業(yè)價(jià)值觀、愿景和使命
2、價(jià)值觀如何深入人心形成一種文化
3、價(jià)值觀牽引出狼性文化
4、“開放”的大局觀管理文化
5、“妥協(xié)與灰度管理”
6、“全力以赴、成就客戶”的價(jià)值觀
7、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),善于創(chuàng)新,敢于拼搏”的文化
8、“以客戶為中心,以?shī)^斗者為本”的狼性文化
【討論】“唯有文化生生不息”,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,貴司所遇到的企業(yè)文化好的一
面和不足之處,如何改善?如何讓良好的習(xí)慣沉淀成永久的企業(yè)文化
以客戶為中心以?shī)^斗者為本
1、以客戶為中心是企業(yè)存在的唯一理由
1)如何正確認(rèn)識(shí)客戶需求與客戶期望的關(guān)系
2)關(guān)注客戶/用戶需求的細(xì)分
3)客戶需求的本質(zhì):“價(jià)值、易用、方便、可靠”
4)認(rèn)識(shí)不同需求的結(jié)果,產(chǎn)生需求的根源決定結(jié)果差異
2、以客戶為中心的組織與文化
1)如何建立滿足“以客戶為中心”的運(yùn)作組織
2)建立以客戶為中心的基層產(chǎn)品開發(fā)客戶服務(wù)流程
3)如何面對(duì)市場(chǎng)高歌猛進(jìn)和危機(jī)到來
4)如何看待客戶的利益?關(guān)注客戶、員工、股東利益的平衡
5)堅(jiān)持基于客戶導(dǎo)向、持續(xù)創(chuàng)新、合作共贏、管理改進(jìn)
3、持續(xù)艱苦奮斗
1)誰(shuí)是奮斗者
2)奮斗的導(dǎo)向
3)奮斗的內(nèi)涵
【案例】華為員工在非洲

五、華為狼性團(tuán)隊(duì)文化的塑造
1、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)合作、集體奮斗的團(tuán)隊(duì)文化,不搞個(gè)人英雄主義
2、勝則舉杯相慶,敗則拼死相救--營(yíng)造上下同欲,力出一孔的團(tuán)隊(duì)合作氛圍
3、有效溝通-倡導(dǎo)開放平等的團(tuán)隊(duì)溝通氛圍
4、自我批判-持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)
5、開放進(jìn)?。槐Х任沼钪婺芰?br />

 

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大客戶營(yíng)銷和鐵三角運(yùn)作學(xué)標(biāo)桿企業(yè)系列課程(2天)課程背景公司每個(gè)客戶的訂單都構(gòu)成了公司的銷售收入,但是否每一個(gè)訂單都能為公司帶來利潤(rùn)呢?很顯然,綜合考慮各種因素并不是這樣的。公司的人力和物力有限,不可能對(duì)所有的客戶都一視同仁,不可能花費(fèi)同樣的時(shí)間精力來管理每一個(gè)客戶。那么如何精準(zhǔn)聚焦價(jià)值客戶,如何有效管理自己的客戶呢?意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家維爾弗雷多帕雷托提出的帕雷

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