高績(jī)效員工職業(yè)化與陽(yáng)光心態(tài)培養(yǎng)
培訓(xùn)講師:肖大烈
講師背景:
肖大烈:實(shí)戰(zhàn)派服務(wù)管理專家!火鳳凰生命突破訓(xùn)練營(yíng)創(chuàng)始人四維引能特訓(xùn)模式創(chuàng)始人國(guó)家認(rèn)證培訓(xùn)師國(guó)際注冊(cè)心理咨詢師2013首屆中國(guó)好講師百?gòu)?qiáng)2014年全球500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最認(rèn)可TOP100培訓(xùn)專家IPTS國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師北京 詳細(xì)>>
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高績(jī)效員工職業(yè)化與陽(yáng)光心態(tài)培養(yǎng)
高績(jī)效員工職業(yè)化與陽(yáng)光心態(tài)培養(yǎng)
主講:肖大烈
該課程目前已被華旗資訊數(shù)碼(愛(ài)國(guó)者)、中軟集團(tuán)、北京聯(lián)通、廣發(fā)北京分行、東軟
集團(tuán)等知名企業(yè)引入內(nèi)訓(xùn)。
前言:
世界上沒(méi)有卑微的職業(yè),只有卑劣的職業(yè)態(tài)度。一個(gè)能創(chuàng)造高績(jī)效的員工離不開(kāi)敬業(yè)精
神!只有敬業(yè),勇?lián)?zé)任,才會(huì)不斷前進(jìn)。只有愛(ài)崗,才會(huì)創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)!
幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常喜歡敬業(yè)、負(fù)責(zé)的員工,因?yàn)閱T工的敬業(yè)愛(ài)崗,會(huì)給企業(yè)
帶來(lái)高績(jī)效。一個(gè)人的成功,與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣,都來(lái)自他們追求敬業(yè)的精
神和不斷超越自身的努力。都來(lái)自他們不斷自我修煉,擁有一流的職業(yè)素養(yǎng)!
因此,一流的企業(yè)首先要鍛造一批具備一流職業(yè)素養(yǎng)的員工,塑造一流的團(tuán)隊(duì),方能
在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地!
課程目標(biāo):
工作自動(dòng)自發(fā),塑造陽(yáng)光心態(tài);掌握職場(chǎng)規(guī)則,把握做事分寸。讓學(xué)員實(shí)現(xiàn)職業(yè)知
識(shí)、職業(yè)技能、職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)思維、職業(yè)心理的同步提升。
課程效果:
突破個(gè)人思維局限,創(chuàng)造更大可能性;認(rèn)清自我、激發(fā)潛能;提升責(zé)任心、增強(qiáng)勇
氣及自信,提升行動(dòng)力、創(chuàng)新能力及解決問(wèn)題能力;提升溝通、聆聽(tīng)能力,改善人際關(guān)
系;提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力、影響力及情緒管理能力;團(tuán)隊(duì)凝聚力、工作效率、工作績(jī)效和積
極性明顯提高。
課程特色:小組活動(dòng)、寓言、案例、游戲、視頻等手段,互動(dòng)練習(xí),結(jié)合講授和點(diǎn)評(píng)。
培訓(xùn)對(duì)象:職場(chǎng)人士
培訓(xùn)時(shí)間:2天
培訓(xùn)提綱:
第一部分 職業(yè)化的重要性
第二部分 職業(yè)化的障礙
第三部分 職業(yè)化的內(nèi)涵
一、何謂“職業(yè)性”?
二、職業(yè)素養(yǎng)體系框架
第四部分 職業(yè)化的修煉
一、知識(shí)、技能
1) 專業(yè)技能
案例:上海第一“的哥”
討論:你能做到幾段?
2) 職業(yè)形象
1、第一印象在職場(chǎng)中的作用
案例:著裝實(shí)驗(yàn)
案例:塑造職業(yè)形象,毅然剪去十年長(zhǎng)發(fā)
2、商務(wù)禮儀小貼士
3) 角色認(rèn)知
1、做好本職
2、跳出本崗位圈子從公司層面考慮問(wèn)題
3、與主管決策意見(jiàn)不一致該如何
4) 時(shí)間管理
1、時(shí)間重要性
討論:上班時(shí)間
案例:?jiǎn)T工最理想的任務(wù)完成期是昨天
2、時(shí)間管理的限阱
3、要事管理法則
4、時(shí)間管理矩陣圖
5、艾維?利時(shí)間管理法
6、帕累托時(shí)間管理原則
5) 高效溝通
1、溝通基本方法
表達(dá)、傾聽(tīng)、反饋
2、人際溝通風(fēng)格測(cè)試
3、不同性格的溝通要點(diǎn)
4、與上級(jí)如溝通
5、與同級(jí)如何溝通
6、與下級(jí)如何溝通
6) 職業(yè)規(guī)劃
1、職業(yè)定位“三點(diǎn)成一線”
2、職業(yè)“錨”
3、職業(yè)發(fā)展規(guī)律:30歲法則、40歲法則、十年定律
4、有序積累,厚積薄發(fā)
5、職場(chǎng)案例分析
二、價(jià)值觀、態(tài)度
7) 適應(yīng)環(huán)境
1. 適應(yīng)職場(chǎng)規(guī)則
2. 提高工作勝任力
3. 融入團(tuán)隊(duì)
4. 適應(yīng)變革
職業(yè)中應(yīng)對(duì)環(huán)境的方式:適應(yīng)、影響、改變、調(diào)整。
8) 成本意識(shí)
1、學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)人生
2、案例:公司的便箋和馬桶
3、成本對(duì)利潤(rùn)貢獻(xiàn)算術(shù)題
9) 團(tuán)隊(duì)協(xié)作
1、團(tuán)隊(duì)游戲引入團(tuán)隊(duì)定義
2、一滴水只有融入大海才能成就偉大
視頻:海底總動(dòng)員
3、身先士卒,生死與共
視頻:只要我在,就不會(huì)丟下一個(gè)弟兄。
4、結(jié)果提前,自我退后
視頻:腹部繞杠
5、共榮共融
視頻:卡特教練
10) 危機(jī)意識(shí)
1、居安思危,未雨綢繆
2、案例:誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪
3、案例:終生學(xué)習(xí)的李嘉誠(chéng)
11) 結(jié)果導(dǎo)向
1、任務(wù)與結(jié)果有什么不同?
案例:挖坑與挖井
2、案例:九段秘書(shū)
討論:何謂執(zhí)行力?
三、自我形象
12) 相信自己
1、自信的來(lái)源
案例:拿破侖的孫子
案例:一英里四分鐘
2、心智模式為行為的影響
Have-do-be心智模式
Be-do-have心智模式
3、提升自信的訓(xùn)練方法
13) 樂(lè)觀積極
1、陽(yáng)光心態(tài)塑造
案例:哈理斯的“快樂(lè)鑰匙”
2、心理情緒療法:ABC理論
案例:派克街漁場(chǎng)
3、情緒在職場(chǎng)中造成的影響
案例:老板影響了貓咪
4、凡事感激
四、個(gè)性品質(zhì)
14) 敬業(yè)精神
1、用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,你就會(huì)成為什么樣的人。
案例:“24-16-8”小時(shí)工作制
案例:企業(yè)家
2、你怎樣對(duì)待工作,工作就會(huì)用怎樣的結(jié)果回報(bào)你。
案例:三個(gè)石匠的故事
案例:有關(guān)“職業(yè)”的定義
3、我們究竟是為誰(shuí)打工?
案例:職場(chǎng)中的“精”與“傻”
案例:事業(yè)是自己的
15) 責(zé)任擔(dān)當(dāng)
1. 責(zé)任的承擔(dān)就等于能力的提升
案例:工作中的重?fù)?dān)
2. 沒(méi)有任何借口
案例:開(kāi)發(fā)陌生市場(chǎng)
3、 承擔(dān)責(zé)任會(huì)讓我們痛苦,但這種痛苦只會(huì)讓我們更成熟。
視頻:盡責(zé)的衛(wèi)哲
16) 永不言敗
1. 職場(chǎng)起落
案例:工作中失誤被貶,逆境中崛起
2. 成敗的秘訣
案例:100次的跌倒,101次站立起來(lái)
3. 美麗的天使
視頻:張丹張昊震撼都靈
備注:有任何細(xì)節(jié)咨詢歡迎與我聯(lián)系溝通。
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講師:肖大烈詳情
銀行對(duì)公客戶拓展與深度維護(hù) 08.05
銀行對(duì)公客戶拓展與深度維護(hù)培訓(xùn)目標(biāo):1、提升對(duì)公客戶經(jīng)理的拓展新客戶能力;2、提升對(duì)公客戶經(jīng)理客戶有效溝通和需求深挖能力;3、提升對(duì)公客戶經(jīng)理有效分層深度維護(hù)客戶能力;4、結(jié)合對(duì)公網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)能力考核目標(biāo)提升對(duì)客服務(wù)能力;5、行動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)完成二季度目標(biāo)和提升措施方案。培訓(xùn)對(duì)象:對(duì)公客戶經(jīng)理及公司部管理者培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天(6課時(shí)/天)培訓(xùn)大綱:一、銀行金融產(chǎn)品營(yíng)
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- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14568
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