全面預算管理與控制
全面預算管理與控制詳細內容
全面預算管理與控制
《全面預算管理與控制》課程大綱
[為什么要學習?]
1
美國著名管理學家Davidotley教授認為:“全面預算管理是為數(shù)不多的幾個能把組織的所
有關鍵問題融于一個體系之中的管理控制方法之一”,但是,傳統(tǒng)的預算方法并沒有滿足
企業(yè)管理層期望,與企業(yè)績效脫節(jié),對市場變化反映遲鈍,耗時長,成本高等缺陷日益
突出,管理層對實施預算管理的效果評價越來越負面。我們應該怎樣改變?
2預算是財務部的事情,部門內部都有自己的工作任務,整天忙著銷售、采購、生產(chǎn)
等等事情還做不過來呢,預算的編制責任、執(zhí)行責任、評價與考核責任應該是誰呢?
3每年的預算目標管理層都決定了,各個部門就是分解目標,配合編制,是正確的嗎
?。
4預算就是討價還價的過程,目標總是會被砍一刀的,所以產(chǎn)出目標盡可能留余地,
費用成本盡可能寬松點,預算是為了控制成本費用嗎?預算的價值是什么呢?
5預算執(zhí)行與實際的差距到底是如何產(chǎn)生的,是預算編制的問題,還是實際執(zhí)行有了
偏差?到底如何調整?我們的預算觀念和方法錯了嗎?
以上這些問題,多數(shù)企業(yè)都會遇到,通過學習找到答案,把預算作為企業(yè)績效管理必
須的系統(tǒng)工具,你的煩惱變成了責任和動力。
[課程特色]
TOP培訓講師是外資企業(yè)和大型民營企業(yè)的實戰(zhàn)派財務專家,注冊會計師和注冊稅務
師,先后從事過生產(chǎn)管理和企業(yè)集團的運營副總裁、集團財務總監(jiān)、董事等高層職務,
跨專業(yè)、跨行業(yè)的工作背景和實踐經(jīng)驗,鑄就講師講授的邏輯和內容與眾不同,對企業(yè)
現(xiàn)實的的分析入木三分,能夠從生產(chǎn)經(jīng)營的各職能角度詮釋預算問題,實用性很強。與
講師交流學習,回到工作崗位就可以學以致用。
風趣幽默的語言表達、生動務實的案例分享、交流互動式學習方式,精辟而簡潔的總
結,讓你學習輕松愉快,收獲多多。
[培訓收益]
1. 認識預算對于企業(yè)經(jīng)營管理的重要性
2. 掌握預算編制方法、流程和工具
3. 理解并構建適合自己企業(yè)計劃與預算管理的六大體系
4. 掌握跟蹤預算執(zhí)行的有效方法和常用工具以及執(zhí)行報告的撰寫要領
5. 學會通過預算管理對企業(yè)經(jīng)營進行有效的監(jiān)控與考評
6. 通過預算管理真正提高企業(yè)效益
[培訓對象]
企業(yè)高層管理者、預算編制人員、企業(yè)財務人員、企業(yè)審計人員、人力部門績效主管
[課程大綱]
模塊一 企業(yè)全面預算,為什么?
1 案例:講師全面預算咨詢案例實施前后的企業(yè)變化
2 世界500強企業(yè)領袖論企業(yè)全面預算的重要性
3 中國企業(yè)實施全面預算的現(xiàn)狀以及認識誤區(qū)
模塊二 企業(yè)全面預算,是什么?
1 企業(yè)預算管理概述
2 全面預算的概念、基本原則和理念是什么?應該是什么?
3 全面預算的基本框架、基本流程和方法,讓你明白世界500強的預算思路。
4 講師實際咨詢案例分享
模塊三:企業(yè)全面預算,如何編制?
1 戰(zhàn)略規(guī)劃如何分解成年度計劃,目標如何制定?
2 如何制定年度績效關鍵指標,并納入計劃預算編制和執(zhí)行、評價體系中去
3 企業(yè)全面預算管理的制度體系是什么?如何編制?
4 咨詢實戰(zhàn)案例:教你計劃與預算編制的全過程
模塊四:企業(yè)全面預算,如何執(zhí)行與控制?
1
為什么預算編制、預算執(zhí)行和預算考核往往是脫離的,原因在哪里?什么是預算執(zhí)行最
有效的方法?
2 目標管理與自我控制如何實現(xiàn)?
3 咨詢實戰(zhàn)案例:叫你如何有效執(zhí)行預算以及如何利用有效預算執(zhí)行工具
模塊五:企業(yè)全面預算,如何評價?
1預算執(zhí)行評價指標體系如何建立?
2如何建立有效的預算跟蹤體系
3 財務會計核算體系與預算執(zhí)行評價體系如何高效融合?
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