移動(dòng)行業(yè)解決方案和產(chǎn)品銷售

  培訓(xùn)講師:張理軍

講師背景:
張博士是美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力中心認(rèn)證的授權(quán)講師過去20年來,張博士一直從事管理實(shí)務(wù)和企業(yè)管理咨詢活動(dòng)。對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的工作性質(zhì)、不同機(jī)制企業(yè)員工的心態(tài),以及企業(yè)家的團(tuán)隊(duì)建設(shè)需求都有著切身的感性認(rèn)識(shí)。特別是在1995年至2000年期間,受聘擔(dān)任擁有11億 詳細(xì)>>

張理軍
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移動(dòng)行業(yè)解決方案和產(chǎn)品銷售詳細(xì)內(nèi)容

移動(dòng)行業(yè)解決方案和產(chǎn)品銷售

《移動(dòng)行業(yè)解決方案和產(chǎn)品銷售》

課程簡(jiǎn)介

 

【講    師】張理軍">張理軍博士

【時(shí)間長(zhǎng)度】2-3

【課程特色】

本課程是專門為移動(dòng)公司集團(tuán)客戶開發(fā)與客戶關(guān)系維系而設(shè)計(jì)的。它涉及到行業(yè)解決方案銷售中的流程、商機(jī)挖掘、銷售中的項(xiàng)目管理技術(shù)、客戶心理把握、產(chǎn)品呈現(xiàn)技巧、交流技巧、談判技巧,以及自我管理技術(shù)。它是移動(dòng)公司集團(tuán)客戶經(jīng)理實(shí)用的顧問式銷售課程。

特別值得一提的是,本課程整合了銷售教練技術(shù)、九型性格等2008年將被關(guān)注的營(yíng)銷技術(shù)和知識(shí)熱點(diǎn),力爭(zhēng)使客戶經(jīng)理在客戶關(guān)系維系中應(yīng)用最新的、最實(shí)用的營(yíng)銷研究成果。

在“客戶投訴處理中的談判技巧”一講中,講師進(jìn)行了“客戶投訴”命題的創(chuàng)新處理,由以往的“態(tài)度培訓(xùn)”轉(zhuǎn)換到“談判技巧”的培訓(xùn)角度,從而更具實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用價(jià)值,也使本課程更具新意。

在“有效對(duì)話技術(shù)”中,應(yīng)用了企業(yè)教練技術(shù)。針對(duì)移動(dòng)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),設(shè)計(jì)了客戶服務(wù)中的“問”“聽”“說”等環(huán)節(jié),這些都是極具實(shí)戰(zhàn)特點(diǎn)的幫助客戶經(jīng)理上臺(tái)階的溝通技巧。

 

【課程大綱】

第一講 解決方案銷售流程及其策略

1、感覺良好階段的策略

   在客戶感覺良好自認(rèn)為沒有需求時(shí),通常怎么辦?

   重點(diǎn)是推介產(chǎn)品,還是了解背景、探索需求?

2確定需求階段的策略

   客戶需求一旦確定,你把焦點(diǎn)在哪里?

   如果你是后來者,怎樣幫助客戶重構(gòu)愿景?

   怎樣給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手設(shè)計(jì)陷阱?

3評(píng)估比較階段的策略

                                           為什么要及時(shí)轉(zhuǎn)換溝通模式

    如何克服低層級(jí)的溝通?

4、購(gòu)買承諾階段的策略

    案例與錄像:視頻案例分析:主管委員會(huì)對(duì)選擇供應(yīng)商的表決

 

第二講 銷售機(jī)會(huì)管理及其流程

培訓(xùn)收益:

第一,行業(yè)客戶真正想要的是什么,有時(shí)連客戶自己都不明白。作為行業(yè)先導(dǎo)者的中國(guó)移動(dòng),創(chuàng)造商機(jī)就意味著發(fā)現(xiàn)需求、引導(dǎo)需求、提出解決方案……。本講幫助學(xué)員掌握創(chuàng)造銷售機(jī)會(huì)的技能,第二,一旦競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶先定義需求,先入為主,我方就面臨怎樣做到“后來者居上”的問題,本講傳授破解對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)壁壘的招數(shù)。

課程內(nèi)容:

1、客戶會(huì)內(nèi)定電信運(yùn)營(yíng)商嗎?

2、解決方案銷售中的需求定義。

3、需求定義就是發(fā)現(xiàn)商機(jī)

4、推銷問題還是推銷產(chǎn)品?

5、客戶需求定義何時(shí)做?

6、訓(xùn)練有素的買方常用的手法。

7、你是A欄供應(yīng)商嗎?

8、如果你不是A欄供應(yīng)商怎么辦?

9、重構(gòu)愿景銷售法的具體實(shí)施辦法。

授課輔助工具:

    案例與錄像:專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者挑戰(zhàn)A欄供應(yīng)商

    案例與錄像:大客戶經(jīng)理怎樣發(fā)現(xiàn)并利用商機(jī)

    案例與錄像:請(qǐng)分析這位銷售代表是如何重塑客戶愿景的?

 

第三講 解決方案銷售中的項(xiàng)目管理技術(shù)

培訓(xùn)收益:

本講對(duì)于移動(dòng)客戶經(jīng)理的意義在于:從上一講的“銷售機(jī)會(huì)管理”過渡到處理好發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)后的“項(xiàng)目數(shù)量與規(guī)模的關(guān)系”。這是關(guān)乎移動(dòng)客戶經(jīng)理績(jī)效管理的實(shí)戰(zhàn)模塊。本講用適量案例和練習(xí)幫助學(xué)員學(xué)習(xí)項(xiàng)目贏率、項(xiàng)目金額,以及漏斗位置與成交時(shí)間之間的關(guān)系。這個(gè)課程模塊在山東移動(dòng)、河北移動(dòng)、山西移動(dòng)和內(nèi)蒙移動(dòng)的培訓(xùn)中得到了學(xué)員的廣泛認(rèn)同。

課程內(nèi)容:

1、什么是項(xiàng)目贏率?

2、贏率的四個(gè)級(jí)別:

-課堂練習(xí):對(duì)項(xiàng)目贏率的判斷

3、如何提高項(xiàng)目贏率?

4、如何提高項(xiàng)目金額?項(xiàng)目金額的參考算法。

5、銷售中的漏斗原則

6、什么是漏斗原則

-定義漏斗各個(gè)階段的標(biāo)準(zhǔn)

-漏斗各個(gè)階段的任務(wù)和工作

7、判斷項(xiàng)目所在漏斗位置與成交時(shí)間、項(xiàng)目贏率的關(guān)系

 

第四講 九型性格在客戶關(guān)系維系中的應(yīng)用

培訓(xùn)收益:

九型性格是當(dāng)今成熟的心理學(xué)研究成果。不同客戶的性格是不一樣的,對(duì)于人際關(guān)系的反應(yīng)方式也是不同的。每種性格都有其不同的注意力焦點(diǎn)和盲區(qū),一旦性格類型被確定,即可知道每種人在決策時(shí)會(huì)關(guān)注什么,而慣性會(huì)忽略什么。這一點(diǎn)對(duì)客戶經(jīng)理做出正確促銷決策和維系客戶關(guān)系將有著非同一般的意義。

課程內(nèi)容:

1.  營(yíng)銷中你面對(duì)著九種不同性格的人

2.  九型性格的表現(xiàn)特征

3.  九型性格的內(nèi)在價(jià)值觀

4.  你的思維模式及怎樣影響你的營(yíng)銷決策

5.  你的情緒反應(yīng)及怎樣影響你的客戶關(guān)系

6.  你的行為方式及怎樣影響你的業(yè)績(jī)

7.  九型性格的營(yíng)銷注意力焦點(diǎn)

 

第五講 解決方案銷售中的產(chǎn)品呈現(xiàn)技巧

培訓(xùn)收益:

盡管移動(dòng)的老員工對(duì)于“產(chǎn)品呈現(xiàn)技巧”已經(jīng)不陌生,但是根據(jù)講師以往調(diào)研的經(jīng)驗(yàn),將“不找賣點(diǎn)找買點(diǎn)”落到實(shí)處是不容易的。另一方面,可以針對(duì)課前調(diào)研確定是否有必要講授本講內(nèi)容,從實(shí)際需要出發(fā)本講也可以跳過。

課程內(nèi)容:

1、不賣產(chǎn)品賣解決方案;

2、先找買點(diǎn)?還是先找賣點(diǎn)?

3、介紹產(chǎn)品的正確流程

4、FABE銷售法:如何介紹產(chǎn)品的特征、優(yōu)點(diǎn)、利益、證據(jù)

授課輔助工具:

視頻案例分析:示范說明會(huì)是怎樣創(chuàng)造增殖環(huán)節(jié)的

 

客戶投訴處理中的談判技巧

1、客戶經(jīng)理與客戶發(fā)生情緒沖突的三個(gè)引爆點(diǎn)

2、平息沖突還是解決沖突

3、客戶經(jīng)理角色認(rèn)知對(duì)人際沖突的影響

4、客戶經(jīng)理心理需求對(duì)談判氣氛的影響

5、滿足客戶心理需求,創(chuàng)造和諧談判關(guān)系

6、在立場(chǎng)上談判還是在利益上談判?

7、暫時(shí)擱置問題還是一步到位地解決問題?

8、如何改變談判結(jié)構(gòu),化解情緒對(duì)立

9、可否轉(zhuǎn)換立足點(diǎn)給對(duì)方以緩沖?

10、可否給對(duì)方一個(gè)借口?

 

第七講 解決方案銷售中的交流技巧

1、有效對(duì)話技術(shù)

ž      發(fā)現(xiàn)性對(duì)話

ž      擴(kuò)展性對(duì)話

ž      動(dòng)力的對(duì)話

 

2客戶服務(wù)中的“問”

ž      區(qū)分真問題與假問題;

ž      如何發(fā)問才不會(huì)讓對(duì)方焦慮;

ž      漏斗式的三段發(fā)問;

ž      避免用為什么三個(gè)字去問為什么;

ž      怎樣避免最后通牒式的提問?

 

3、客戶服務(wù)中的“聽”

ž      如何聽懂對(duì)方講話

ž      什么是冷場(chǎng)開闔?

ž      如何運(yùn)用冷場(chǎng)作為機(jī)關(guān)

ž      如何引蛇出動(dòng)?

ž      嘴巴聽,而不是用耳朵"

ž      如何真正聽出對(duì)方話里面的重點(diǎn)

ž      不要假設(shè)什么都知道

ž      不要想當(dāng)然

 

4、客戶服務(wù)中的“說”

ž      怎樣才能把意見表達(dá)清楚

ž      何時(shí)“順說”而不“逆說”?

ž      說服的時(shí)候該注意什么

ž      用什么證據(jù)去表明自己的立場(chǎng)

ž      如何準(zhǔn)確地表達(dá)自己的感受?

ž      可否將情緒頻率調(diào)得跟對(duì)方一樣?

5、視頻案例分析:積極的傾聽

 

第八講 客戶經(jīng)理的自我管理技術(shù)

本講特色:

講師采用教練技術(shù)幫助學(xué)員學(xué)會(huì)制訂營(yíng)銷目標(biāo)和客戶服務(wù)目標(biāo),從而真正掌握銷售目標(biāo)管理的技巧。幫助學(xué)員學(xué)會(huì)分析對(duì)于達(dá)成目標(biāo)所面臨的優(yōu)勢(shì)、阻礙、機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。

 

課程內(nèi)容:

1、你想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是什么?

2、你是怎么想到訂立這樣的目標(biāo)?

3、如果這個(gè)目標(biāo)現(xiàn)在就實(shí)現(xiàn)了,你會(huì)看到什么?

4、現(xiàn)在的情形怎么樣?

5、你怎么來看這個(gè)目標(biāo)的可行性?

6、你是怎么知道這樣就可行呢?

7、你打算在什么時(shí)間開始?

8、想在什么時(shí)間達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?

 

 市場(chǎng)營(yíng)銷

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  【課程內(nèi)容介紹】  講目標(biāo)設(shè)定與時(shí)間管理  1.目標(biāo)設(shè)定的意義  2.有效目標(biāo)的特質(zhì)  3.目標(biāo)的種類與作用  4.三個(gè)層級(jí)的目標(biāo)  第二講從時(shí)間管理理論的演進(jìn)中學(xué)習(xí)時(shí)間管理之道  1.時(shí)間管理概述  2.代時(shí)間管理:備忘錄型的時(shí)間管理  3.第二代時(shí)間管理:計(jì)劃清單或記事簿型的時(shí)間管理  4.第三代時(shí)間管理:價(jià)值觀型的時(shí)間管理  5.第四代時(shí)間管理:以

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  講目標(biāo)設(shè)定  【本講要點(diǎn)】  有效目標(biāo)的特征  設(shè)定目標(biāo)的五個(gè)原則  目標(biāo)設(shè)定的方法  目標(biāo)的種類與作用  目標(biāo)的分析  目標(biāo)的級(jí)別  一、有效目標(biāo)的特征與設(shè)定目標(biāo)的五個(gè)原則  1、什么是目標(biāo)  2、目標(biāo)的意義  3、目標(biāo)在時(shí)間管理中的作用  4、什么是目標(biāo)管理  5、目標(biāo)管理的特點(diǎn)  6、設(shè)定目標(biāo)的五個(gè)原則  二、目標(biāo)的設(shè)定  1、目標(biāo)設(shè)定的理由  2

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講從影響力到執(zhí)行力【培訓(xùn)收益】讓主管了解人的管理是“一對(duì)一”的,即必須針對(duì)每一個(gè)人在不同任務(wù)中的表現(xiàn)采取相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)行為;讓主管了解領(lǐng)導(dǎo)的有效性在于處理好自己與下屬的不同角色。本講使用視頻案例告訴主管不是誰(shuí)都可以授權(quán)的、不是對(duì)同一個(gè)人在任何時(shí)候都可以授權(quán)的;同時(shí),告訴主管——管理者的主要任務(wù)在于動(dòng)員他人實(shí)現(xiàn)自己的想法?!臼谡n輔助工具】本講使用了六個(gè)錄像案例。學(xué)

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xxx講轉(zhuǎn)型策略1:角色轉(zhuǎn)變-從技術(shù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚撸ń巧ㄎ唬┮?、技術(shù)人員轉(zhuǎn)化為管理人員的六大障礙1、怎樣從自己承擔(dān)責(zé)任轉(zhuǎn)型為賦予員工職責(zé)2、如何從埋頭苦干轉(zhuǎn)型為動(dòng)員他人實(shí)現(xiàn)自己的想法;3、怎樣從左腦思考轉(zhuǎn)型為全腦思考?4、怎樣做到限制自己幫員工負(fù)責(zé)任5、如何擺脫“解決問題”的角色定位6、怎樣學(xué)會(huì)激勵(lì)視頻案例1案例分析:路易斯替伯納德將員工解聘了視頻案例2

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講什么是銷售中的關(guān)鍵時(shí)刻在什么情況下市場(chǎng)就是你的?關(guān)鍵時(shí)刻是怎樣被提出來的?什么是客戶真正想要的關(guān)鍵時(shí)刻正面的關(guān)鍵時(shí)刻的價(jià)值為什么“不能與客戶的認(rèn)知爭(zhēng)辯”客戶對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的期望值是如何形成的?大客戶銷售的成功是員工行為模式的成功【授課輔助工具】案例與錄像:關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)生在營(yíng)銷過程中的任何時(shí)刻案例與錄像:關(guān)于確定投標(biāo)方案的內(nèi)部決策秘密會(huì)議案例與錄像:客戶與他們的

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課程大綱】講什么是主動(dòng)營(yíng)銷中的關(guān)鍵時(shí)刻這一講重點(diǎn)講授“什么是顧客真正想要的關(guān)鍵時(shí)刻”。1、關(guān)鍵時(shí)刻理念的起源2、客戶真正想要的是什么3、主動(dòng)營(yíng)銷的成功,是員工行為的成功什么樣的員工行為為真正才是滿足客戶需求的員工行為?視頻-課程開篇的案例:主管委員會(huì)對(duì)選擇服務(wù)供應(yīng)商的表決視頻-案例分析:從不同的購(gòu)買決策者的不同認(rèn)知中,你得到了哪些啟發(fā)?4、什么是顧客真正想要

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講什么是客戶關(guān)系維系中的關(guān)鍵時(shí)刻這一講重點(diǎn)講授“什么是顧客真正想要的關(guān)鍵時(shí)刻”。1、關(guān)鍵時(shí)刻理念的起源2、客戶真正想要的是什么3、客戶關(guān)系維系的成功,是員工行為的成功什么樣的員工行為為真正才是滿足客戶需求的員工行為?視頻-課程開篇的案例:主管委員會(huì)對(duì)選擇服務(wù)供應(yīng)商的表決視頻-案例分析:從不同的購(gòu)買決策者的不同認(rèn)知中,你得到了哪些啟發(fā)?4、什么是顧客真正想要的

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講大客戶銷售的行為模式一、為客戶著想1、為客戶著想的目的與互信關(guān)系2、為客戶著想的三個(gè)層面;3、大客戶銷售中的四類利益主體二、滿足客戶期望應(yīng)注意的要點(diǎn)1、必須了解客戶的終結(jié)果的目標(biāo),還是過程目標(biāo)?2、怎樣把客戶的瑣碎的、凌亂的期望,整理歸納為客戶完整的、系統(tǒng)的要求?三、發(fā)掘潛在需求,超越客戶的期望1、怎樣理解客戶需求的明確性與不明確性2、挖掘客戶隱性需求的策

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講什么是績(jī)效1.動(dòng)物選美比賽的啟示2.什么是績(jī)效3.為什么要談績(jī)效4.績(jī)效的作用過程及目的第二講績(jī)效是怎樣評(píng)出來的1.不能讓猴子偷懶——猴王對(duì)下屬的評(píng)價(jià)2.績(jī)效評(píng)價(jià)方法3.對(duì)員工個(gè)人的考核方法 第三講目標(biāo)管理1.兔子取得馬拉松冠軍的秘密2.目標(biāo)管理對(duì)于企業(yè)的重要意義3.目標(biāo)管理的常見誤區(qū)4.目標(biāo)管理必須具備的條件第四講短板管理1.蜈蚣與短板管理2.短板管理中

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