做世界級員工
做世界級員工詳細內(nèi)容
做世界級員工
**單元 蛻變是成功的基石
**講 蛻變是人生成功與效能提升的基石
一、時懷感恩心:無以倫比的人生發(fā)展機會
二、培養(yǎng)危機感:今天的領(lǐng)導(dǎo)地位并不代表明天能夠生存
三、樹立應(yīng)有敬畏:中西員工職業(yè)素質(zhì)差距(和中國企業(yè)宿命的黑洞)
四、前瞻蛻變路徑:蛻變是從平凡到卓越的基石
第二單元 世界級員工的蛻變路徑
前言 世界級員工的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
**講 價值覌是人生成敗的度量衡----世界級員工的覌念坐標(biāo)
價值覌是人生成敗的度量衡
二、世界級員工職業(yè)生涯成功的十個核心覌念坐標(biāo)
工作覌、定位覌、責(zé)任覌、成果覌、自律覌、專注覌、務(wù)實覌、堅韌覌、學(xué)習(xí)覌、創(chuàng)新覌
三、世界級員工人際與團隊經(jīng)營成功的十一個核心價值覌念坐標(biāo)
大局覌、尊重覌、同理心、共贏覌、熱情覌、真誠覌、協(xié)作覌、寬容覌、謙遜覌、相互欣賞、共同學(xué)習(xí)
四、世界級員工企業(yè)經(jīng)營成功的十二個核心覌念坐標(biāo)
目標(biāo)覌、客戶覌、角色覌、質(zhì)量觀、效益觀、競爭觀、協(xié)作覌、服務(wù)觀、創(chuàng)新觀、技術(shù)覌、制度覌、文化觀
第二講 思維方式是成功的鑰匙——世界及員工的思維方式坐標(biāo)
思維方式是導(dǎo)引成功的鑰匙 二、積極思維與消極思維
三、工業(yè)思維與農(nóng)耕威權(quán)思維 四、結(jié)構(gòu)思維與點線思維
五、系統(tǒng)思維與本位思維
第三講 態(tài)度是命運的控制塔----世界級員工的心態(tài)坐標(biāo)
態(tài)度是命運的控制塔
二、人生遠景三大積極心態(tài):愛心、責(zé)任心、誠信心
三、自我管理五大積極心態(tài):自律、專注、忠誠、敬業(yè)、堅韌
第四講 品格決定命運
品格決定命運
二、團隊協(xié)作五大核心品格:熱情、主動、尊重、寬容、謙遜
三、人際領(lǐng)導(dǎo)五大核心品格:公正、沉穩(wěn)、大度、共贏、果敢
四、自我更新的三大核心品格:自省、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新
第三單元 世界級員工的技能與形象蛻變
**講 世界級員工的專業(yè)與通用技能要求
世界級員工卓越執(zhí)行力的能力源泉 二、世界級員工崗位的專業(yè)技能要求
三、世界級員工通用技能要求 四、世界級員工管理與領(lǐng)導(dǎo)技能要求
第二講 世界級員工的形象標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)形象的基本要求 二、世界級員工的形象標(biāo)準(zhǔn)
第三講 人人都可蛻變?yōu)槭澜缂墕T工
蛻變是必然的選擇 二、人人都可蛻變?yōu)槭澜缂墕T工
劉斌老師的其它課程
ESD工程師--內(nèi)審員培訓(xùn) 11.14
[pic]前言ESD已經(jīng)成為影響電子產(chǎn)品品質(zhì)和可靠性一個關(guān)鍵因素,ESD防護水平也已成為客戶選擇供應(yīng)商的重要指標(biāo)。而今的ESD防護要求不再地停留簡單和表面性的工作上,不斷推陳出新的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)以及生產(chǎn)工藝變化越來越成為ESD工作的挑戰(zhàn)。能否系統(tǒng)掌握ESD技術(shù)理論、了解最新的ESD技術(shù)、懂得國際標(biāo)準(zhǔn)、擁有解決問題的實戰(zhàn)經(jīng)驗決定了企業(yè)和ESD工程師個人在日益激
講師:劉斌詳情
ESD-MSD內(nèi)訓(xùn)大綱 11.14
ESD、MSD課程?第一部分ESD基礎(chǔ)?第一章??靜電及靜電產(chǎn)生???第二章工廠ESD防護中的重要理論及實驗?第三章靜電危害及電子元器件的靜電失效???第四章??靜電放電模型及敏感度測試?第五章常見敏感器件?第六章??ESD防護的基本原理和原則?第二部分防靜電技術(shù)實務(wù)?第七章??接地及等電位連接技術(shù)?第八章??防靜電材料技術(shù)?第九章??人體靜電理論及?人體防
講師:劉斌詳情
有效溝通技巧提升 01.01
課程大綱: 一、溝通的目的 1、控制成員的行為; 2、激勵員工改善績效; 3、表達情感; 4、流通信息?! €案研討: 二、溝通的要素 1、溝通的基本問題是“心態(tài)” 2、基本原理是“關(guān)心” 3、基本要求是“主動” 4、溝程模式:編碼——渠道——解碼 個案研討: 三、溝通的障礙 1、溝通的個人障礙: 2、溝通的組織障礙: 3、障礙
講師:劉斌詳情
高效團隊打造 01.01
課程大綱: 一、認識團隊 1、為什么要有團隊 2、造成團隊的障礙 3、無法發(fā)揮績效的原因 4、團隊績效的發(fā)揮 5、團隊的要件 6、不具生產(chǎn)力的團隊角色、行為 7、團隊績效—團隊的價值觀 二、團隊的種類與特征 1、工作小組—假團隊 2、潛團隊—真團隊 3、高效能團隊—特別說明 三、有效團隊的特性 1、高程度的溝通—創(chuàng)新與革新的觀念
講師:劉斌詳情
部分:領(lǐng)導(dǎo)力的概論 一、21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)的主要功能; 二、領(lǐng)導(dǎo)的四大核心能力及對應(yīng)的識人用人智慧; 三、領(lǐng)導(dǎo)力的核心基礎(chǔ)是什么? 四、領(lǐng)導(dǎo)力與性格管理學(xué)的密切關(guān)系; 第二部分:性格管理學(xué)的概述 一、性格學(xué)的分類 二、九型人格學(xué)的起源 三、九型人格學(xué)的性格分類方法 四、九型人格學(xué)立論的基礎(chǔ) 五、學(xué)習(xí)九型人格學(xué)的有效方法 第三部分:九型人格
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PSM—采購供應(yīng)技術(shù)管理 01.01
PSM—采購供應(yīng)技術(shù)管理一、采購供應(yīng)在企業(yè)中的作用 1、案例-同步工程 2、采購的定義-變與不變 3、采購與企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì) 4、采購與企業(yè)成本控制 5、采購流程模式CQDS 6、采購在價值鏈中的角色 7、采購運籌管理技術(shù)內(nèi)涵 8、成功采購倡導(dǎo)的新價值理念 9、采購與企業(yè)發(fā)展策略 10、采購策略轉(zhuǎn)型 11、采購與企業(yè)經(jīng)營環(huán)境 12、采
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工業(yè)工程培訓(xùn) 01.01
一、工業(yè)工程培訓(xùn)——概述 1、為什么要學(xué)習(xí)IE? 2、學(xué)習(xí)對我們有什么好處? 3、什么是浪費? 4、豐田的七大浪費 5、企業(yè)常見的八大浪費 二、工業(yè)工程培訓(xùn)——工業(yè)工程概論 1、生產(chǎn)方式的演變 2、什么是工業(yè)工程、工業(yè)工程范疇、工業(yè)工程發(fā)展簡史 3、工業(yè)工程的意識與特點、IE活動對象與增值概念 三、工業(yè)工程培訓(xùn)——方法研究 1、方法
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項目合同管理實務(wù) 01.01
項目合同管理之一 概念 1.1項目合同的概念和種類 1.2項目合同法律關(guān)系 1.3項目合同法律適用 1.4項目合同的風(fēng)險管理 項目合同管理之二 合同訂立概述 2.2要約 2.3承諾 2.4合同成立 2.5締約過失責(zé)任 2.6合同條款 2.7合同形式 項目合同管理之三 合同效力 3.1合同效力概述 3.2合同有效 3.3合同生
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國際工程管理 01.01
國際工程管理講、工程項目管理中級模塊 1項目可行性研究與評估 2項目計劃與控制 3項目質(zhì)量管理 4項目風(fēng)險管理 5項目成本管理 6項目采購及合同管理 7項目團隊與溝通管理 8項目干系人管理 國際工程管理第二講、國際工程總承包及索賠 1國際工程總承包模式 2國際工程項目索賠管理與案例分析 3爭端的解決與國際仲裁 4EPC工程總承包
講師:劉斌詳情
采購與供應(yīng)商的管理 01.01
采購與供應(yīng)商管理一、采購在現(xiàn)代企業(yè)中的角色定位 1、采購品質(zhì)特殊含義 2、采購管理VS企業(yè)利潤 3、采購管理新模式 采購與供應(yīng)商管理二、物料采購的步驟與方法 1、物料采購的步驟 2、物料采購的主要方法 采購與供應(yīng)商管理三、采購計劃與物資供應(yīng)計劃 1、采購數(shù)量決定圖 2、采購數(shù)量計算 3、物料采購三法則 4、經(jīng)濟批量訂購法 5、實戰(zhàn)
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