中層經(jīng)理培訓(xùn)
中層經(jīng)理培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
中層經(jīng)理培訓(xùn)
培訓(xùn)大綱:
第1講 角色認(rèn)識
1 認(rèn)識自己,做成功的經(jīng)理人
2 作為下屬的中層經(jīng)理
3 作為同事的中層經(jīng)理
4 作為上司的中層經(jīng)理
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第2講 時間管理
1 時間哪去了——對時間的反思
2 有效的時間管理
3 經(jīng)典時間管理工具
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第3講 有效溝通
1 溝通是重要的管理活動
2 溝通的對象和渠道
3 傾聽與反饋
4 如何向上司匯報
5 水平溝通
6 如何向下屬有效溝通
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第4四講 目標(biāo)管理
1 什么是目標(biāo)管理
2 目標(biāo)管理的兩種類型
3 好目標(biāo)的特征
4 設(shè)立目標(biāo)的七個步驟
5 如何為下屬制定目標(biāo)
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第5講 有效激勵
1 如何進(jìn)行激勵分析
2 中層經(jīng)理的“激勵菜譜”
3 中層經(jīng)理如何認(rèn)可和贊美下屬
4 對不同的人采取不同的激勵方式
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第6講 績效評估和績效管理
1 績效評估中的困境
2 績效評估的主要方法
3 如何為下屬設(shè)定績效標(biāo)準(zhǔn)
4 績效管理
5 如何進(jìn)行績效面談
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第7講 打造高績效團(tuán)隊(duì)
1 如何理解團(tuán)隊(duì)的概念
2 中層經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)管理中的角色定位
3 如何處理團(tuán)隊(duì)沖突
4 老團(tuán)隊(duì)的發(fā)展問題
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第8講 有效授權(quán)
1 什么是授權(quán)
2 如何進(jìn)行授權(quán)
3 授權(quán)檢查與控制
4 為什么授權(quán)會失敗
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第9講 輔導(dǎo)下屬
1 為什么要輔導(dǎo)下屬
2 有效輔導(dǎo)六步驟
3 訓(xùn)練四部曲
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中層經(jīng)理七宗“”:從失敗中尋找經(jīng)營秘訣,從檢討中探索成功之道。
第1
講 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1 團(tuán)隊(duì)的基本概念
2 團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段
3 團(tuán)隊(duì)沖突處理
4 團(tuán)隊(duì)角色
分享:中層經(jīng)理培訓(xùn)的新金科玉律!
中層經(jīng)理深度剖析:疑難問題與解決對策
中層經(jīng)理內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對策分析
中層經(jīng)理培訓(xùn)總結(jié)
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