杰出班組長核心管理技能提升實戰(zhàn)訓練

  培訓講師:李廣泰

講師背景:
李廣泰老師管理能力提升培訓專家專注現(xiàn)場管理技能提升實戰(zhàn)訓練任職情況粵港臺企業(yè)管理研究中心主任廣經社深圳經驗與標準研發(fā)中心主任馬拉松主義?崔化管理版權課程倡導者清華大學繼續(xù)教育特約講師多家企業(yè)高級顧問,高管一對一教練資質與資歷李廣泰老師曾經在 詳細>>

李廣泰
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杰出班組長核心管理技能提升實戰(zhàn)訓練詳細內容

杰出班組長核心管理技能提升實戰(zhàn)訓練

一、班組長角色定位

  1、什么是管理和管理者

 ??? 管理的核心是處理好人際關系,達成結果

  2、定位班組長

  ? 如何找準自己在組織中位置,形象、角色

  ? 工作原則與工作要求

  3、班組長的管理職責

 ??? 崗位責任、量化管理,可行性執(zhí)行力

  4、管理者的多角色轉換

  5、管理的職能與技能

  6、管理的責任、義務,管理者素質

  7、影響管理效果的因素

 ??? 處理疑難問題的能力

  8、流程與工作關系

  9、基層管理者必備的能力

  訓練游戲:管理法則應用技法

  

二、班組一日管理

  1、班組管理規(guī)范

  2、如何開早會

  3、如何識別生產任務

 ??? 有的放矢,區(qū)別緩急輕重

  4、如何準備“4M1E”

  5、首件確認減風險

  6、如何控制生產過程

  7、流程、工位、拉速、產量以及均衡管理

  8、如何發(fā)現(xiàn)生產異常

  9、應對異常的方法

  10、報告結果的途徑和方法

  11、如何進行跨部門聯(lián)絡

  12、如何做好生產記錄

  13、開晚會是否必要

  14、需要給上司報告些什么內容

  ? 必須與非必須,必要與非必要

  15、怎樣總結一天的工作

  案例分析:四種人 VS 八大怪象

  

三、班組工作教導

  1、企業(yè)的現(xiàn)場“管理屋”的結構與認識

  2、現(xiàn)場管理的十項制度

  3、五條通用的管理原則

  4、排拉原理

  5、如何保證機器、設備功能良好

  6、生產工藝、技術管理

  7、PMC,轉拉生產的控制關鍵

  8、有效的物料管理

 ?。?BOM、P/O,物料管理的四個環(huán)節(jié)(簽收、在庫、發(fā)配和在線)

 ??? 物料存放的兩種識別方式

 ??? 物料管理的手法及技巧

  9、細節(jié)管理與過程方法

  10、現(xiàn)場問題的處理(方法及程序)

  訓練游戲:營造管理氛圍

  

四、杰出班組長工作質量管理

  1、如何理解“品質在于生產”

  2、直通率能說明什么?應如何控制

  3、如何做好事前確認

  4、QC、IPQC的功能

  5、管理質檢人員的方法

  6、如何落實雙檢制

  7、防錯技術應用

  8、特別特性管理方法

  9、識別、查找問題和隱患的方法

  10、剔除習以為常的錯誤

  11、糾正和預防措施技術

  12、人品、產品、質量、態(tài)度

 ??? 質量是90%的意識,10%的方法

 ??? 質量由人品和細節(jié)決定其成敗

  案例分析:不該發(fā)生的質量事故

  

五、杰出班組長對人員的管理、培育與激勵

  1、如何開好會議

  2、人員、能力、任務、產量

  3、處理班組人際關系的四大法則

  4、溝通的目的與喬哈里視窗

  5、自主管理法

  6、如何訓練多面手

  7、實施和諧管理的方法

  8、激勵、表揚與批評的藝術

  9、把握人際沖突中的全局觀和前瞻性

  10、四種主管風格及其性格活用

  11、與上司意見相左怎么辦

  12、如何面對上司的批評

  13、怎樣面對越級管理

  14、如何實施人性化管理

  15、誰能否定優(yōu)秀的自我

  16、班組文化建設

 ???員工素質低不是你的責任,不能提高員工的素質是你的責任

  案例分析:不成功的集體活動

  

六、杰出班組長工作改善與班組業(yè)績管理

  1、如何識別改善事項

  2、實施持續(xù)改進的方法

  3、徹底解決問題的八個步驟

  4、現(xiàn)場亂如麻,應如何理順

  5、班組的目標、計劃、實施方案

  6、班組的業(yè)績考核與評估

  7、班組工作周報、月報

  8、班組看板管理

  9、激活能力與創(chuàng)新活動的啟示

  10、提案改善

  案例分析:班組的KPI

  自由問答、互動

  

 

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