支行長、網點主任核心技能提升
支行長、網點主任核心技能提升詳細內容
支行長、網點主任核心技能提升
**部分 支行長的角色認知
1、支行長的自我定位
2、支行長的職場定位
第二部分 支行長人員管理技能提升
1、團隊成員的預期管理
2、團隊成員的有效激勵及授權
3、員工的個體輔導技能訓練
4、團隊的知行合一執(zhí)行方法
第三部分 支行長網點現場管理
1、網點的現場環(huán)境管理
2、網點員工的服務營銷技能輔導
1)大堂經理崗位的服務營銷輔導技能
一個優(yōu)秀大堂經理的自我成長歷程
2)柜員服務營銷技巧技能訓練
3)客戶經理客戶開發(fā)及客戶關系管理輔導
3、網點客戶服務營銷流程優(yōu)化
一個以客戶為中心的網點建設步驟
4、網點投訴處理應對技巧
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