孫子兵法與企業(yè)管理智慧   01.01

模塊一：孫子兵法與企業(yè)管理智慧概述一、國學體系基本結構二、孫子兵法歷史地位三、孫子兵法主要內容四、孫子兵法思想體系　　兵以“慎”立言－慎以“謀”為求－謀以“力”為基－力以“勢”為依－勢以“變”為魂－變以“詐”為根－詐以“仁”為本－仁以“全”為美。五、現代企業(yè)管理誤區(qū)六、孫子兵法實踐價值模塊二：孫子兵法與戰(zhàn)略管理一、戰(zhàn)略愿景―“道”二、戰(zhàn)略目標―“勝”三、戰(zhàn)略

 講師：劉方舟詳情

向解放軍學管理（3天綜合版）   01.01

模塊一：向解放軍學管理概述一、解放軍管理的特質二、解放軍管理的優(yōu)勢三、解放軍管理的精髓四、現代企業(yè)管理誤區(qū)五、解放軍管理與企業(yè)管理的契合點六、向解放軍學管理的實踐價值七、向解放軍學管理的誤區(qū)模塊二：向解放軍學戰(zhàn)略管理一、向解放軍學戰(zhàn)略思想二、向解放軍學戰(zhàn)略原則三、向解放軍學戰(zhàn)略思維四、向解放軍學戰(zhàn)略分析五、向解放軍學戰(zhàn)略規(guī)劃六、向解放軍學戰(zhàn)略執(zhí)行七、向解放軍

 講師：劉方舟詳情

向解放軍學執(zhí)行管理   01.01

部分：向解放軍學執(zhí)行管理概述一、執(zhí)行力二、解放軍執(zhí)行力三、解放軍執(zhí)行管理四、解放軍執(zhí)行管理與企業(yè)執(zhí)行管理的契合點五、企業(yè)執(zhí)行管理的誤區(qū)和缺陷六、向解放軍學執(zhí)行管理的實踐價值第二部分：不打折扣的執(zhí)行目標一、“服人民務”的宗旨二、“保家衛(wèi)國”的使命三、“聽黨指揮”的信念四、“能打勝仗”的目標五、“嚴實細準快”的作風六、“不怕犧牲”的戰(zhàn)斗精神第三部分：不容商量的執(zhí)

 講師：劉方舟詳情

向解放軍學溝通管理   01.01

部分：解放軍溝通管理概述一、溝通的內涵及其過程二、溝通類型與影響因素三、溝通的人性假設四、溝通的心理規(guī)律五、溝通的主要障礙六、解放軍溝通管理的特點七、企業(yè)溝通管理存在的問題八、向解放軍學溝通管理的實踐價值第二部分：向解放軍學溝通流程一、確定溝通目標二、劃定溝通范圍三、分解溝通內容四、提煉溝通特質五、分析溝通因素六、營造溝通氛圍七、把握溝通時機八、優(yōu)化溝通技巧

 講師：劉方舟詳情

向解放軍學團隊管理   01.01

部分：企業(yè)團隊建設面臨的問題（可根據企業(yè)調查調整）一、每個人看起來都萎靡不振二、制度成了無人遵守的擺設三、并不是因為福利導致的效率低下四、團隊成員不服從管理五、團隊成員人心渙散，各自為營六、團隊成員相互推諉七、所有人都認為管理存在偏袒第二部分：愿景至上：擁有共同目標一、明確宗旨二、樹立崇高使命三、融入團隊四、合作五、求同存異六、犧牲自我第三部分：共同贏利：分

 講師：劉方舟詳情

向解放軍學管理   01.01

緒論：向解放軍學管理概述一、解放軍管理取得的成就二、解放軍管理的特點三、解放軍管理的精髓四、解放軍管理與企業(yè)管理的契合點五、向解放軍學管理的實踐價值六、向解放軍學管理的誤區(qū)模塊一：向解放軍學思想管理解放軍思想管理的“絕招”：經常性思想教育、寓教于干、寓教于樂；促膝談心、批評和自我批評、駐班“五同”、改善伙食等。向解放軍學思想管理的內容包括：一、聽黨指揮：堅定

 講師：劉方舟詳情

向解放軍學激勵管理   01.01

部分：向解放軍學激勵管理概述一、激勵概念與過程二、激勵的人性假設三、激勵的方式方法四、解放軍激勵管理特色五、企業(yè)激勵管理誤區(qū)六、向解放軍學激勵管理的實踐價值第二部分：向解放軍學榜樣激勵一、領導是員工們的模仿對象二、激勵別人之前，先要激勵自己三、要讓下屬高效，自己不能低效四、塑造起自己精明強干的形象五、做到一馬當先、身先士卒六、用自己的熱情引燃員工的熱情七、你

 講師：劉方舟詳情