怎樣經(jīng)營才能永久持續(xù)放心地賺錢
怎樣經(jīng)營才能永久持續(xù)放心地賺錢詳細內(nèi)容
怎樣經(jīng)營才能永久持續(xù)放心地賺錢
單元 | 內(nèi)容清單 | 課時 |
**講 心持善念 ——營銷靜心修煉 | **節(jié):解密商道的真諦 1、市場經(jīng)濟=等價交換 2、深諳天道,洞悉人道,成就王道 3、轉(zhuǎn)變觀念:觀念變,天地變; 4、案例:新夢想品牌經(jīng)營的啟示 第二節(jié)、重溫商訓(xùn) 1、天:為先天之智,經(jīng)商之本 2、地:為后天修為,靠誠信立身; 3、人:為仁義,懂取舍,講究“君之愛財,取之有道?!?/p> 第三節(jié):對錯與得失 1、做人何謂正確——稻盛和夫 2、充分運用“以終為始”的思想 3、水滸集團魯智深遺言的啟示 4、三國集團曹操遺言的啟示 5、把沒意義的事變成有意義的事——萬科王石 第四節(jié):新銳理念 1、造好產(chǎn)品就是立德 2、賣好產(chǎn)品就是行善 3、用好產(chǎn)品就是智慧 第五節(jié):以經(jīng)營的思想做營銷 1、經(jīng)歷一個過程 2、營造一種價值 第六節(jié):學(xué)會替換法則 1、好思想不進來,差思想出不去 2、揭秘品牌的真相——意焦價值 3、愛迪生身世的啟示 第七節(jié):客戶價值 1、營銷是不斷發(fā)現(xiàn)需求并且滿足需求的過程 2、充分利用“10-6-8法則” 3、占對山頭、插好旗幟,搶占品牌置高點 4、芭田股份“食物鏈營養(yǎng)講師”的啟示 5、智力集團4個書包的策劃啟示 | 1小時 |
第二講 情結(jié)善緣 ——結(jié)善緣,賺大錢 (強化渠道關(guān)系) | **節(jié):營銷的**智慧 1、做好選擇,少受挫折 2、選對池塘釣大魚 3、為什么熊不愿意與狗結(jié)婚? 第二節(jié):不在于你是誰,在于你的圈子里有誰 1、稻草如何賣出龍蝦的價錢? 2、產(chǎn)品組合的意義 3、20美元的衣服如何賣出1200美元 4、五指理論 第三節(jié):如何感召客戶與你結(jié)善緣 1、造好產(chǎn)品就是立德 2、賣好產(chǎn)品就是行善 3、用好產(chǎn)品就是智慧 | 1小時 |
第三講 口講善言 ——渠道營銷溝通法案 | **節(jié):終端營銷的四個轉(zhuǎn)化 1、雜牌向品牌轉(zhuǎn)化 2、業(yè)余選手向職業(yè)化高手轉(zhuǎn)化 3、游擊隊向正規(guī)軍轉(zhuǎn)化 4、坐商時代向行商時代轉(zhuǎn)化 5、視頻分享:HYN營銷術(shù) 第二節(jié):拉動終端銷量的三輛馬車 1、品牌:不在于你是誰,在于別人把你當(dāng)誰 2、服務(wù):你能服務(wù)多少人,你就能管理多少人 3、政策:以看重為原則,以觸動為限 4、案例:以速度沖擊規(guī)模 第三節(jié):絕勝終端的線路圖 1、6個支撐: 2、4個入口: 3、1條路徑: 4、選魚塘、用釣鉤、下魚餌 第四節(jié):營銷語言三重境界 1、說話 2、溝通 3、談判 第五節(jié):問對問題賺大錢 1、紅黑經(jīng)銷商的正反啟示 2、賣個煎餅果子有學(xué)問 第六節(jié):有效溝通的方式 1、三個食品導(dǎo)購員的啟示 2、溝通模型 3、解讀“團隊” 第七節(jié):睿智商人的智慧 1、不在于你說什么,在于別人聽到什么 2、兩個醫(yī)生的營銷啟示 3、不在于別人聽到什么,在于別人傳播什么 4、講好故事賣好商品 5、只有思想放進客戶的腦袋,手才有資格伸進客戶的口袋 6、數(shù)據(jù)說話、案例交流、圖像傳播 第八節(jié):打好6發(fā)炮彈,極速成功 1、信號彈的識別方法 2、煙霧彈玩法 3、催淚彈的玩法 4、手榴彈的扔法 5、核彈的打法 6、扯蛋的用途 第九節(jié):終端宣傳的利器 1、法西斯的宣傳戰(zhàn) 2、打好海陸空,終端就成功 | 1.5小時 |
第四講 身行善事 ——以客戶為導(dǎo)向,做具價值的事 (提高終端營銷力) | **節(jié):堅持1個價值觀 1、做有用的事 2、做有價值的事 3、做有效益的事 第二節(jié):遵循2個法則 1、定位法則 2、聚集法則 第三節(jié):摘掉三個病毒 1、排拆信念 2、隱晦信念 3、不自主信念 第四節(jié):營銷的高境界 1、目的是賺錢,方式是順便 2、無論我做什么,我都是在幫你 3、利用欲望,達成欲望 第五節(jié):如何提高利潤 1、利潤=利差×銷量 2、開發(fā)新客戶,維護老客戶,拔掉釘子戶 3、如何踢好臨門一腳 第六節(jié):提高終端營銷力的三十件武器 1、制造親近——給客戶不一樣的感覺 2、一刻千金——讓客戶蜂擁而至的法門 3、差異利潤——利用經(jīng)營的智慧 4、臨界價格——在于客戶的理解 5、階梯讓利——讓客戶自動著急 6、優(yōu)惠組合——給客戶多重實惠 7、設(shè)計**——滿足賭徒心態(tài) 8、設(shè)計游戲——大實惠玩出來 9、制造稀缺——招集核心客戶做促銷 10、組合優(yōu)惠——帶動邊緣產(chǎn)品 11、模擬購物卡——多存多送 12、分類獎勵——引流客戶有高招 13、賬款規(guī)整——繩頭小利拉近客情關(guān)系 14、檔案管理——讓客戶為之感動 15、寧加勿減——迎合客戶心理 16、綠葉效應(yīng)——做好陳列工作 17、店面形象——滿足客戶的檔次心理 18、見證效應(yīng)——真正的活廣告 19、夸張效應(yīng)——吸引客戶的眼球 20、搭順風(fēng)車——借力取勝的捷徑 21、破壞效應(yīng)——讓客戶真正放心 22、效果展示——賣價格不如賣結(jié)果 23、消費衛(wèi)士——陣列墻里學(xué)問多 24、愛美之心——抓住人性的攀比心理 25、雙贏模式——做好店員的心理構(gòu)建 26、臺詞設(shè)計——服務(wù)語言升級 27、樣品派送——誰用誰知道 28、點子大王——給客戶一個思路 29、服務(wù)產(chǎn)品——給客戶好的服務(wù) 30、知心服務(wù)——知其好,投其所好 | 2小時 |
第五講 人享善果 ——經(jīng)營價值,心想事成、極速成功 | **節(jié):走過三重門 1、世界上什么門打不開? 2、世界上什么門只有自己能打開? 3、世界上什么門只有一個人能打開,他是誰? 第二節(jié):感受《英雄》 | 0.5小時 |
于鎧寧老師的其它課程
跨部門溝通成功密碼 01.01
一、“部門墻”概述1)跨部門溝通問題與“部門墻”l跨部門溝通的目的就是為了解決問題l互動練習(xí)l什么是客觀問題與主觀問題?l跨部門問題多數(shù)是屬于主觀問題l部門之間的不同的責(zé)、權(quán)、利2)如何有效地跨越“部門墻”l職業(yè)經(jīng)理人的“和稀泥”l互動討論:l跨部門溝通能力是晉升階梯l跨部門溝通首先是意愿l互動練習(xí):人們愿意和誰無溝通?l利益-感情-價值觀的影響力l“和”能
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高效溝通突破密碼 01.01
講高效溝通概述1.決定業(yè)績的三方面:態(tài)度、知識、技巧2.溝通技巧是成功人士必備的三大基本技能之一3.高效溝通概述第二講有效溝通技巧1.完整的溝程:信息發(fā)送、接收、反饋2.有效發(fā)送信息的技巧3.關(guān)鍵的溝通技巧——積極聆聽4.有效反饋技巧第三講有效的肢體語言1.信任是溝通的基礎(chǔ)2.有效溝通的五種態(tài)度3.有效利用肢體語言4.印象:決定性的七秒鐘5.說話語氣及音色的
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高效團隊建設(shè)與管理 于鎧寧老師 01.01
講、認(rèn)知力:樹立團隊意識1、團隊的力量n恐怖的螞蟻軍團n大雁團隊的啟示n海豚團隊的啟示2、善于區(qū)分——群體和團體及團隊n群體、團體和團隊的區(qū)別n理解團隊的構(gòu)建3、什么是團隊建設(shè)n視頻分享:每一個人都要承擔(dān)責(zé)任n看圖說話:刺猬法則n團隊階段及其領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)n從工作群體到績優(yōu)團隊4、團隊四同——有組織的共同聚合n心理上相互吸引、行為上相互支持n利益上相互依存、目標(biāo)上
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從技術(shù)走向管理突破密碼 01.01
1、技術(shù)人員轉(zhuǎn)型于管理人員的角色轉(zhuǎn)換和角色定位□企業(yè)典型的職位層次及要求l管理的概念l管理者應(yīng)該從事的主要活動l人才發(fā)展規(guī)劃-職業(yè)通道與職業(yè)定位□技術(shù)人員與管理人員的九大思維模式區(qū)別□技術(shù)人員向管理人員轉(zhuǎn)型的五大障礙(“老母雞效應(yīng)”、“超人”、“考試高手”、“保險系數(shù)”、“技能錯位”)□工作轉(zhuǎn)型后的角色定位l角色的重新定位(做個小團隊的CEO、角色準(zhǔn)則)l如
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卓越領(lǐng)導(dǎo)力6項修煉 01.01
講:領(lǐng)導(dǎo)者的能力結(jié)構(gòu)節(jié):領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)1、政治素質(zhì)2、知識素質(zhì)3、管理素質(zhì)4、心理素質(zhì)5、身體素質(zhì)第二節(jié):領(lǐng)導(dǎo)者的能力1、學(xué)習(xí)能力2、創(chuàng)新能力3、管理能力4、決策能力5、駕馭能力6、調(diào)動能力7、經(jīng)營能力第二講:學(xué)習(xí)力節(jié):領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)力的概念(是什么)1、傳統(tǒng)學(xué)習(xí)的概念2、現(xiàn)代學(xué)習(xí)的概念3、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)力的概念第二節(jié):領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)力的提升(怎么做)1、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)力動力的提
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高效執(zhí)行力突破密碼 01.01
單元內(nèi)容重點課時講百分百責(zé)任——百分百責(zé)任要解決的就是態(tài)度問題節(jié):財富人生三重境界1、掙錢——靠蠻力干活2、賺錢——成為企業(yè)的中的“寶貝”3、讓錢追你跑——以品牌呈現(xiàn)價值第二節(jié):商業(yè)社會的四個轉(zhuǎn)化1、業(yè)余選手向職業(yè)高手轉(zhuǎn)化2、游擊隊向正規(guī)軍轉(zhuǎn)化3、雜牌向品牌轉(zhuǎn)化4、坐商向行商轉(zhuǎn)化第三節(jié):正確認(rèn)識培訓(xùn)1、培訓(xùn)是投資而不是福利2、輪訓(xùn)模式3、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)師化第四節(jié):學(xué)
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員工關(guān)系管理成功密碼 01.01
講:管理人員在員工關(guān)系管理的角色認(rèn)知1、企業(yè)經(jīng)營的挑戰(zhàn)看管理者角色n三色理論n視頻分享:領(lǐng)導(dǎo)者的個性決定團隊的個性n心智模式改變游戲2、我國企業(yè)員工關(guān)系管理五大問題3、員工關(guān)系管理的內(nèi)容n面對員工「人」的問題n什么是員工問題n深諳天道,洞悉人道,成就王道n視頻分享:不因人性苛責(zé)下屬n行為的理解n員工問題的產(chǎn)生根源n員工關(guān)系管理中部門主管與人力資源部的任務(wù)分工
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渠道運營成功密碼 01.01
單元內(nèi)容重點講渠道策劃渠道攻心,策略至上節(jié):認(rèn)識渠道1、營銷渠道2、分銷渠道3、心理渠道第二節(jié):分銷渠道的作用1、商流2、物流3、貨幣流4、信息流5、促銷流第三節(jié):渠道管理1、渠道中的人員管理2、渠道中的市場管理3、渠道中的價格管理4、渠道中的促銷管理第四節(jié):渠道的誤區(qū)1、渠道的時間利用誤區(qū)2、不同產(chǎn)品的渠道誤區(qū)3、渠道的政策利用誤區(qū)4、拓展市場的渠道誤區(qū)5
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壓力與情緒管理突破密碼 01.01
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高效新會銷模式揭秘及其價值實現(xiàn) 01.01
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