課程體系
戰(zhàn)略思維(管理)沙盤模擬 課時:18H
戰(zhàn)略思維(管理)沙盤課程(高端教學:實物沙盤模擬+軟件運營分析)?主講老師:劉寶林?培訓對象:企業(yè)中、高層管理者?培訓規(guī)模:20—60人?授課時間:2-3天(12-18小時)?教學特點:學員模擬操作+軟件運營+動態(tài)數(shù)據(jù)分析+講師分析點評企業(yè)戰(zhàn)略管理是從全局和長遠的觀點研究企業(yè)在競爭環(huán)境下,生存與發(fā)展的重大問題,是現(xiàn)代企業(yè)高層領(lǐng)導人最主要的職能,在現(xiàn)代企業(yè)管理...
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業(yè)財融合沙盤模擬 課時:12H
業(yè)財融合沙盤課程(高端教學:實物沙盤模擬+軟件運營分析)?主講老師:劉寶林?培訓對象:企業(yè)中、高層管理者?培訓規(guī)模:20—60人?授課時間:2天(12小時)?教學特點:學員模擬操作+軟件運營+動態(tài)數(shù)據(jù)分析+講師分析點評引言:■戰(zhàn)術(shù)影響一場戰(zhàn)斗,而戰(zhàn)略決定一場戰(zhàn)爭?!鰶Q策是管理的本質(zhì)?!霾荒芟裨獛浺粯铀伎嫉膶④姴皇呛脤④姟!觥拔覀儭笔钦l?在哪里?去哪里?回哪里...
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企業(yè)經(jīng)營與財務管理沙盤模擬 課時:18H
企業(yè)經(jīng)營與財務管理沙盤課程(高端教學:實物沙盤模擬+軟件運營分析)主講老師:劉寶林培訓對象:企業(yè)中、高層管理者培訓規(guī)模:20—60人授課時間:2-3天教學特點:學員模擬操作+軟件運營+動態(tài)數(shù)據(jù)分析+講師分析點評企業(yè)經(jīng)營是從全局和長遠的觀點研究企業(yè)在競爭環(huán)境下,生存與發(fā)展的重大問題,是現(xiàn)代企業(yè)管理者最主要的職能,在現(xiàn)代企業(yè)管理中處于核心地位,是決定企業(yè)經(jīng)營成敗...
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企業(yè)全面經(jīng)營管理決策沙盤 課時:18H
企業(yè)全面經(jīng)營管理決策沙盤課程(高端教學:實物沙盤模擬+軟件運營分析)主講老師:劉寶林培訓對象:企業(yè)中、高層管理者培訓規(guī)模:20—60人授課時間:2-3天(12-18小時)教學特點:學員模擬操作+軟件運營+動態(tài)數(shù)據(jù)分析+講師分析點評引言:■戰(zhàn)術(shù)影響一場戰(zhàn)斗,而戰(zhàn)略決定一場戰(zhàn)爭?!鰶Q策是管理的本質(zhì)?!霾荒芟裨獛浺粯铀伎嫉膶④姴皇呛脤④??!觥拔覀儭笔钦l?在哪里?去...
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企業(yè)全面預算管理沙盤模擬 課時:18H
全面預算管理沙盤模擬課程?主講老師:劉寶林?培訓對象:財務經(jīng)理及業(yè)務部門管理者?培訓規(guī)模:20—60人?授課時間:2-3天(12-18小時)?教學特點:學員模擬操作+軟件運營+動態(tài)數(shù)據(jù)分析+講師分析點評認識沙盤:沙盤模擬培訓是一種具有極強實戰(zhàn)色彩的管理培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事演習,開發(fā)出的高端培訓模式。軍事演習是通過紅、藍兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對...
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高效團隊建設與溝通沙盤模擬 課時:18H
《同心合力》高效團隊建設與溝通沙盤模擬講師:劉寶林課程容量:24-50人學時安排:2-3天授課形式:經(jīng)營模擬(沙盤推演,市場模擬,分組競爭)學員對象:管理者、核心骨干人員【課程簡介】《同心合力》高效團隊建設與群體決策沙盤模擬培訓課程旨在通過運用現(xiàn)代沙盤教學方法,鍛煉管理者的團隊思想與群體決策意識,切實提升管理團隊的執(zhí)行能力,提升決策團隊分析環(huán)境、洞察市場、把...
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劇本殺《歡樂游》銷售沙盤 課時:18H
劇本殺《歡樂游》銷售沙盤目錄適應人群市場定位設計原理產(chǎn)品功能產(chǎn)品效果產(chǎn)品內(nèi)容產(chǎn)品組成[pic]一、產(chǎn)品適應人群:營銷人員。二、產(chǎn)品市場定位:各類企業(yè)的營銷內(nèi)訓、市場營銷人員及項目管理人員培訓。三、產(chǎn)品設計原理:著重展示銷售是怎樣運作的,從市場定位,產(chǎn)品定位,如何根據(jù)市場地位進行營銷活動。用沙盤和道具模擬,以一家旅游公司為背景,圍繞著“五一”小長假,針對市場需...
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克服團隊協(xié)作的五項障礙沙盤模擬劉寶林為什么團隊成員表面一團和氣,背后卻辦公室政治不斷?為什么大家討論問題,總是避重就輕,有想法卻有所保留?為什么同一個信息,傳遞下去,理解偏差巨大?為什么大家對同事的行為偏差視而不見?為什么各個團隊領(lǐng)導只顧自己小團隊,而不顧大局?因為團隊成員之間存在五種障礙,包括“缺少信任、懼怕沖突、缺乏承諾、逃避責任、忽視結(jié)果”。《克服團隊...
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營銷特種兵-磨礪銷售團隊核心競爭力 課時:18H
《營銷特種兵-磨礪銷售團隊核心競爭力》【課程背景】市場的競爭表面上是產(chǎn)品、服務、價格、品牌的競爭,實質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競爭。如何提升銷售團隊的執(zhí)行力?如何對銷售團隊進行職業(yè)化打造?將是企業(yè)提升競爭力的必由之路!銷售人員的執(zhí)行力不提升,所有的培訓、產(chǎn)品革新以及業(yè)務方案都等于零。執(zhí)行力決定一家企業(yè)的發(fā)展,銷售人員執(zhí)行力決定了市場占有率,更是公司...
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贏在信任-工業(yè)品大客戶(B2B)銷售策略和技巧 課時:12H
贏在信任-工業(yè)品大客戶(B2B)銷售策略和技巧【課程背景】21世紀不僅是科技騰飛的世紀,更是爭奪銷售主動權(quán)的世紀,企業(yè)的銷售業(yè)績波動80的原因是有20的客戶引發(fā),大客戶是一項長且戰(zhàn)略投資,是實現(xiàn)企業(yè)利潤和可持續(xù)發(fā)展的最為重要的保障之一,大客戶如何從無到有,銷售如何從零開始直至圓滿結(jié)束,需要企業(yè)的系銷售者加以足夠的關(guān)注。本課程從專業(yè)的角度來講述銷售人員如何運用...
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勇往職前-新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)素養(yǎng)提升【課程背景】95,00后"這支大軍,乘著21世紀的快車,已紛紛涌入企業(yè),成為企業(yè)中不可或缺的一分子,他們有著與企業(yè)以往員工不同的氣質(zhì)與特點,面對這一群體,企業(yè)應如何開展培訓,才能將步入職場的"95,00后"塑造成企業(yè)所需的人才,成為關(guān)注的焦點。對多數(shù)企業(yè)來說,95,00逐步進入職場,也是校招...
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新員工融職成長計劃之新員工職業(yè)化五項競爭力打造 課時:12H
新員工融職成長計劃之《新員工職業(yè)化五項競爭力》【課程背景】新入職員工,職業(yè)化心態(tài)尚未完全建立起來;2、職業(yè)意識不強,未能明確個人在團隊中的位置及作用;3、未掌握自我管理之道,工作中未能按職業(yè)角色要求自己;4、不能按時完成領(lǐng)導交辦工作;表達能力一般,達不到職場溝通回報的要求;5、溝通方式及溝通技巧有待提升;6、時間管理方法不多,時間利用和分配不夠合理。7、執(zhí)行...
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與快樂同行-職場情緒與壓力管理 課時:12H
《與快樂同行-職場情緒與壓力管理》【課程背景】《財富》雜志對1830名高級管理人員健康調(diào)查顯示:近70高管感覺壓力大——其中21認為極大;41.1白領(lǐng)面臨較大工作壓力,61.4白領(lǐng)正經(jīng)歷不同程度心理疲勞或者情緒問題……在激烈的競爭和過重的壓力面前,很多企業(yè)管理者或員工出現(xiàn)了心里緊張、垃圾情緒、喪失信心、痛苦壓抑,甚至自殘自殺等不良心理狀態(tài)和問題,由此導致的士...
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《凝心聚力創(chuàng)佳績-金牌銷售心態(tài)激勵與執(zhí)行力訓練》【課程背景】商場如戰(zhàn)場,銷售隊伍就是企業(yè)占領(lǐng)市場的先頭部隊,但是銷售隊伍卻往往無法讓銷售經(jīng)理滿意。銷售員(經(jīng)理)在客戶拒絕和市場壓力情況下,出現(xiàn)職業(yè)倦怠、懷疑自身能力、懷疑公司和懷疑產(chǎn)品等心態(tài)問題和行為上表現(xiàn)為抱怨、放棄等情況,日益影響公司業(yè)績提升,進而影響公司發(fā)展【課程收益】狼性銷售團隊素質(zhì)提升課程,以“相信...
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管理-做最好的團隊-卓越管理者帶好團隊的六項修煉 課時:18H
《做最好的團隊-卓越管理者帶好團隊的六項修煉》【課程背景】:“在成為領(lǐng)導前,你的成功同自己的成長有關(guān);在成為領(lǐng)導以后,你的成功都同別人的成長有關(guān)”--杰克·韋爾奇 韋爾奇的這句話說明企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展只有優(yōu)秀的領(lǐng)導是不夠的,還需要培養(yǎng)、建設優(yōu)秀的、高績效的團隊力量才能成就企業(yè)的經(jīng)營目標。 作為一名經(jīng)理人,你是不是為做了多年的管理卻無法帶出一支令人滿意的團隊...