職業(yè)素養(yǎng)課程體系

導(dǎo)言、關(guān)于學(xué)習(xí)的效率及學(xué)習(xí)方法分析頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于禮儀、溝通、壓力管理、投訴處理等難題?每人提出自己工作中難題,老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中地穿插、分析、演練,解決學(xué)員實(shí)際難題。1、案例:99元分期次存入銀行,報(bào)復(fù)銀行3小時(shí)2、案例:她為何為難銀行柜面人員3、導(dǎo)入銀行服務(wù)禮儀的重要性章、優(yōu)秀新員工素質(zhì)修養(yǎng)訓(xùn)練(案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范...

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【課程大綱】:(領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)訓(xùn):強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的意義和紀(jì)律)導(dǎo)言、關(guān)于學(xué)習(xí)的效率及學(xué)習(xí)方法分析頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些新入職工作難題?例如:如何溝通技巧?客戶投訴處理技巧?團(tuán)隊(duì)配合技巧?客戶營(yíng)銷(xiāo)技巧等,每人提出自己工作中的難題,老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中巧妙地穿插、分析、示范指導(dǎo)。章、服務(wù)禮儀規(guī)范及流程(案例分析、短片觀看、圖片展示、模擬演練、頭腦風(fēng)暴)一、形象禮儀...

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職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)提升職業(yè)個(gè)人品牌的權(quán)衡工具課程背景80和90后他們有鮮明的個(gè)性和新銳的價(jià)值觀,他們或許是我們生機(jī)勃勃的員工,或許是充滿希望的骨干,他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想,沖擊著現(xiàn)有的管理方式,讓我們困惑讓我們惱怒讓我們倍受挑戰(zhàn)!本課程的總體目標(biāo)是使讓主管掌握如何管理80和90后的員工,如何激勵(lì)80和90后的員工,如何教導(dǎo)與輔導(dǎo)80和90后的員工,如何協(xié)助80和9...

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《新生代員工陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)》課程背景:正值職場(chǎng)新人入職的高峰期,剛剛進(jìn)入社會(huì)的80、90后的新生人類(lèi),對(duì)一切都滿懷希望和美好憧憬,同時(shí)又對(duì)全新的環(huán)境感到茫然和忐忑。初踏職場(chǎng),將會(huì)面臨一系列的問(wèn)題和困惑。如何以正確的心態(tài)面對(duì)工作?如何展現(xiàn)自己的能力獲得賞識(shí)?培訓(xùn)目的:☆調(diào)整和改善職業(yè)化心智,明確工作目的和意義,激發(fā)內(nèi)在工作熱情與動(dòng)力,樹(shù)立良好的工作觀念、態(tài)...

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內(nèi)容簡(jiǎn)介:(6DVD8小時(shí))自我認(rèn)知篇集80、90后的特殊職場(chǎng)表現(xiàn)(上)第二集80、90后的特殊職場(chǎng)表現(xiàn)(下)第三集80、90后的獨(dú)特思維偏好成功心態(tài)篇第四集理想的工作永遠(yuǎn)不存在第五集成功始于干好本職工作第六集立長(zhǎng)志不要長(zhǎng)立志第七集職場(chǎng)黃金思維法則職場(chǎng)技能篇第八集職場(chǎng)高效溝通技術(shù)(上)第九集職場(chǎng)高效溝通技術(shù)(下)第十集與上司相處的分寸控制第十一集不要去抱怨上...

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  職業(yè)素養(yǎng)12核心要領(lǐng):  1.信心2.團(tuán)隊(duì)3.溝通  4.創(chuàng)新5.學(xué)習(xí)力6.情商  7.專注8.責(zé)任感9.逆境商數(shù)  10.誠(chéng)信與承諾11.思考力12.執(zhí)行力  章信心  1.信心=動(dòng)力方法  2.信心的三要素  3.如何建立自信的心智模式  4.潛意識(shí)與自我暗示的方法  5.案例分析  第二章團(tuán)隊(duì)  1.什么是團(tuán)隊(duì)精神  2.團(tuán)隊(duì)與群體的差別  3.中...

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職業(yè)道德篇單元學(xué)會(huì)敬業(yè),從平凡到卓越第二單元學(xué)會(huì)誠(chéng)信,結(jié)果就會(huì)不一樣一、職場(chǎng)美德二、你是“差不多先生”嗎?三、做事情與做事業(yè)四、這樣才敬業(yè)五、敬業(yè)度測(cè)試【知識(shí)吧臺(tái)】老木匠的后一座房子【互動(dòng)空間】尋找身邊的敬業(yè)榜樣一、做人的根本二、不能總喊“狼來(lái)了”三、誠(chéng)信的人不吃虧四、樹(shù)立你的誠(chéng)信品牌五、誠(chéng)信度測(cè)試【知識(shí)吧臺(tái)】北京奧運(yùn)會(huì)籌辦七年間:千金一諾北京踐約【互動(dòng)空間...

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《如何提升班組長(zhǎng)的職業(yè)素養(yǎng)》主講:李啟春【課程背景】:企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)程度的高低決定了企業(yè)的未來(lái)發(fā)展,也決定了員工自身未來(lái)的發(fā)展。是否具備職業(yè)化的意識(shí)、道德、態(tài)度和職業(yè)化的技能、知識(shí)與行為,直接決定了企業(yè)和員工自身發(fā)展的潛力和成功的可能。因此,我們每一個(gè)進(jìn)入公司服務(wù)的員工,都要努力培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng),將自身的發(fā)展和公司的發(fā)展完美地結(jié)合在一起,盡快使自己成為一...

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《中層干部管理技能與職業(yè)素養(yǎng)提升》課程背景:中層管理干部是企業(yè)人才的中堅(jiān)力量,他們的素質(zhì)好與差、能力能否得到充分發(fā)揮,直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。如果把一個(gè)企業(yè)比做一個(gè)人,高層管理者就是大腦,要思考企業(yè)的方向和戰(zhàn)略;中層就是脊梁,要去協(xié)助大腦傳達(dá)和執(zhí)行命令到四肢——基層。可以說(shuō),中層就是老板的“替身”,也就是支持大腦的“脊梁”。如何讓由“中間力量”變成“...

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塑造高職業(yè)素養(yǎng)的6個(gè)好習(xí)慣課程背景:隨著90后95后成為了職場(chǎng)主力!年輕的他們不管成長(zhǎng)背景、思維模式、工作的動(dòng)機(jī)都跟70、80后不一樣。此時(shí)企業(yè)給新生代的他們塑造的職業(yè)素養(yǎng)模式,也建立在他們的不同上,并在不同引導(dǎo)到與企業(yè)文化的匹配中,以便企業(yè)與他們的合作互動(dòng)能更順暢。新生代職業(yè)素養(yǎng)塑造,更強(qiáng)調(diào)對(duì)員工工作動(dòng)機(jī)、情緒、個(gè)性的尊重,共同打造多元尊重的合作環(huán)境。課程...

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《中層干部管理技能與職業(yè)素養(yǎng)提升》課程背景:中層干部是企業(yè)人才的中堅(jiān)力量,他們的素質(zhì)好與差、能力能否得到充分發(fā)揮,直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。如果把一個(gè)企業(yè)比做一個(gè)人,高層管理者就是大腦,要思考企業(yè)的方向和戰(zhàn)略;中層就是脊梁,要去協(xié)助大腦傳達(dá)和執(zhí)行命令到四肢——基層??梢哉f(shuō),中層就是老板的“替身”,也就是支持大腦的“脊梁”。如何讓由“中間力量”變成“中堅(jiān)...

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《職業(yè)素養(yǎng)與陽(yáng)光心態(tài)》課程對(duì)象企業(yè)管理層課程時(shí)間:一天精華版兩天完整版課程講師:蘭潔課程大綱第一篇:管理層職業(yè)素養(yǎng)第一講管理層清晰職業(yè)角色一、管理層方向比努力重要1、十年后你想成為什么2、人生的四大問(wèn)題3、澄清自我價(jià)值系統(tǒng)4、找準(zhǔn)職業(yè)錨二、管理層規(guī)劃職業(yè)發(fā)展1、讓夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)2、認(rèn)知自己的性格、興趣、擅長(zhǎng)與稟賦3、結(jié)合企業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略4、明確職業(yè)目標(biāo)與路徑...

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銀行員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)化塑造課程介紹:未來(lái)的銀行是“全時(shí)銀行”。即通過(guò)顛覆性的技術(shù),提供完整的客戶解決方案,推動(dòng)銀行與客戶之間持續(xù)進(jìn)行日?;?dòng),滿足客戶日常需求和重大生活業(yè)務(wù)活動(dòng)需要的全方位功能型銀行。傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)在變遷過(guò)程中,面臨哪些問(wèn)題?銀行從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展又應(yīng)該具備那些素養(yǎng)和能力呢?培訓(xùn)收益:■以積極健康的心態(tài)面對(duì)未來(lái)的工作和人生■幫助銀行員工樹(shù)立良...

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優(yōu)秀理財(cái)經(jīng)理職業(yè)素養(yǎng)與前景展望課程背景:2014年官方報(bào)告顯示,金融理財(cái)在過(guò)去的一整年發(fā)展較快。不過(guò)金融理財(cái)在未來(lái)的發(fā)展上則是困難重重,高收益產(chǎn)品的缺乏、低收益產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的走弱、以及互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊都使得傳統(tǒng)金融業(yè)態(tài)的發(fā)展不容樂(lè)觀。不可否認(rèn)的是,零售金融未來(lái)的發(fā)展方向?qū)⑹恰柏?cái)富管理”,其核心是使傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)從被動(dòng)的投資組合銷(xiāo)售向主動(dòng)的投資組合管理變化的過(guò)程。...

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商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景:隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,特別是全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷形成,商務(wù)往來(lái)增多,如何才能在眾多企業(yè)中脫穎而出,除了需要卓越的能力外,還要掌握有效溝通及妥善人際關(guān)系,建立良好優(yōu)雅的企業(yè)形象,此時(shí),商務(wù)禮儀便起到了一個(gè)十分重要的作用。商務(wù)禮儀是商務(wù)活動(dòng)中對(duì)人的儀容儀表和言談舉止的普遍要求,體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重,同時(shí)也約束了商務(wù)活動(dòng)中的某些...

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