MTP課程體系

企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)力-----《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃落地與有效制定年度經(jīng)營計(jì)劃》---戰(zhàn)略決定成敗--------500強(qiáng)全景戰(zhàn)略思維課程主講:任朝彥一:課程特點(diǎn):?是基于企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢真實(shí)案例研究而成,體系完整而實(shí)戰(zhàn);?本課程集合了麥肯錫戰(zhàn)略管理咨詢思維與工具;?近兩年來時(shí)間先后被數(shù)十企業(yè)引進(jìn),驗(yàn)證這個(gè)課程的實(shí)效;?本課程成為企業(yè)高層經(jīng)營經(jīng)理人必須掌握的課程;二:課程...

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《溝通解碼與有效的商務(wù)溝通訓(xùn)練營》--如何啟動(dòng)企業(yè)高績(jī)效引擎-------500強(qiáng)高績(jī)效課程主講:任朝彥企業(yè)問題背景:◆當(dāng)前在企業(yè)里,存在著3個(gè)70,第一個(gè)70,實(shí)際上是指企業(yè)的管理者70的時(shí)間用在溝通上;第二個(gè)70,是指企業(yè)中70的問題是由于溝通障礙導(dǎo)致的;第二個(gè)70,是指企業(yè)對(duì)外商務(wù)活動(dòng)的70的問題是由于缺乏商務(wù)溝通專業(yè)素養(yǎng)導(dǎo)致的;◆企業(yè)的價(jià)值鏈其實(shí)質(zhì)是...

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企業(yè)做“強(qiáng)”之道-----《戰(zhàn)略性人力資源管理與組織體系》---企業(yè)永續(xù)經(jīng)營解碼課程主講:任朝彥企業(yè)問題背景:◆企業(yè)做不強(qiáng)、做不大、做不長的原因有很多,不能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營的根本原因?yàn)槭裁词侨瞬排囵B(yǎng)?◆如何通過企業(yè)人才梯隊(duì)的培養(yǎng)突破企業(yè)不同發(fā)展階段的瓶頸?◆為什么企業(yè)在人才認(rèn)知和使用上存在“用才近視癥”,而不是“適才適配型”;在人才識(shí)別上主觀隨意,缺少客觀...

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500強(qiáng)企業(yè)MTP(授權(quán)版)《中層管理者技能與管理素養(yǎng)訓(xùn)練營》如何啟動(dòng)企業(yè)高績(jī)效引擎-----500強(qiáng)高績(jī)效版權(quán)課程主講:任朝彥第一單元:管理者的定位與職責(zé)一:課程特點(diǎn):?是基于卓越績(jī)效企業(yè)的系統(tǒng)研究,由課程講師經(jīng)過系統(tǒng)而有實(shí)戰(zhàn)的分析得出的結(jié)論;?是根據(jù)超過八年時(shí)間對(duì)國際\國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)家,經(jīng)理人\團(tuán)隊(duì)的研究編寫而成。?近五年來時(shí)間先后被數(shù)十企業(yè)采用過,驗(yàn)證這...

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500強(qiáng)企業(yè)中高層管理人員(干部)高績(jī)效管理發(fā)展計(jì)劃《(I-MTP)管理專業(yè)素養(yǎng)與技能訓(xùn)練》主講:任朝彥課程背景:打造一支能打硬仗的中層隊(duì)伍是每個(gè)老總夢(mèng)寐以求的,但中層經(jīng)理的問題往往也是老總們最頭疼的。中層覺得自己最累,老總們覺得中層執(zhí)行不力,基層員工覺得中層瞎指揮。多數(shù)中層都是從基層做起來的,而且往往是在基層工作很出色的,絕大部分是因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力出色,對(duì)于管...

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戰(zhàn)略中層——MTP中層管理技能提升課程背景:本課程是在參考了MTP原版基礎(chǔ)上,根據(jù)中國企業(yè)特質(zhì)及多年來在企業(yè)的務(wù)實(shí)操作,擷取最新的管理理論精華,專門為中國管理人員開發(fā)的課程。作為中高層管理課程,它以很強(qiáng)的實(shí)用性和可操作性特點(diǎn),贏得大量職業(yè)管理人員的高度認(rèn)同。面對(duì)企業(yè)外部的環(huán)境不斷變化,未來經(jīng)常難以預(yù)測(cè)。但是,為達(dá)成企業(yè)目的和目標(biāo),不斷適應(yīng)新的變化是企業(yè)管理者...

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管理新思維——AI時(shí)代的MTP管理課程背景:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、5G大數(shù)據(jù)與AI技術(shù)的不斷發(fā)展,各行各業(yè)都面臨著巨大的挑戰(zhàn),許多崗位,尤其是簡(jiǎn)單重復(fù)性的崗位,都面臨著被替代的窘境。管理者在新的環(huán)境下,管理的思維和模式也不斷發(fā)生變化。理論上,管理是指一定組織中的管理者,通過實(shí)施計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制等職能來協(xié)調(diào)他人的活動(dòng),使別人同自己一起實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的活動(dòng)過程...

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管理者綜合技能提升訓(xùn)練課程背景:管理是指一定組織中的管理者,通過實(shí)施計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制等職能來協(xié)調(diào)他人的活動(dòng),使別人同自己一起實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的活動(dòng)過程。基礎(chǔ)管理是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)和管理職能,提供資料依據(jù)、共同準(zhǔn)則、基本手段和前提條件等所必不可少的工作。一些新興的管理理論與實(shí)踐,如企業(yè)信息化、流程管理和知識(shí)管理,也都與企業(yè)基礎(chǔ)管理工...

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MTP中層管理技能全面提升   課時(shí):12H

《MTP中層管理技能全面提升》課綱聞方【前言】作為一個(gè)中層經(jīng)理,您是否會(huì)常常感到苦惱:為什么我的下屬總是不能勝任工作?為什么我每天都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪?為什么我的團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定,凝聚力差,離職率偏高?為什么我總是扮演消防員的角色,到處救火,忙的難以分身??為什么我的下屬的工作滿意度很低,積極性很低,缺乏沖勁?為什么我投入了很多的時(shí)間精力,仍然達(dá)不到預(yù)期的績(jī)...

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MPT管理才能發(fā)展訓(xùn)練【課程背景】在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、經(jīng)營環(huán)境日益復(fù)雜的背景下,企業(yè)對(duì)經(jīng)理人的管理能力提出了更高的要求。企業(yè)發(fā)展贏在中層,幾乎所有成功企業(yè)都有一支訓(xùn)練有素的經(jīng)理隊(duì)伍在支撐;幾乎所有績(jī)效不彰的企業(yè)都存在著中層斷層的問題;MTP(ManagementTrainingProgram)源自美國,是研究機(jī)構(gòu)與著名企業(yè)合作,為提高企業(yè)中高層管理者的管理技...

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MTP-管理者思維與技能提升【課程背景】企業(yè)沒有高素質(zhì)的管理者,就等于航行在大海中的船由外行掌舵。不熟悉環(huán)境的管理,宛如盲人騎瞎馬,夜半臨深潭。企業(yè)的發(fā)展壯大,需要管理者的快速成長;面對(duì)越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),需要管理者的管理水平快上臺(tái)階。許多企業(yè)的管理者,對(duì)管理工作及管理角色的認(rèn)識(shí)不到位,管理工作片面而被動(dòng),沒有真正把管理的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。有些管理者雖然具有管...

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戰(zhàn)略中層——MTP中層管理技能提升課程背景:本課程是在參考了MTP原版基礎(chǔ)上,根據(jù)中國企業(yè)特質(zhì)及多年來在企業(yè)的務(wù)實(shí)操作,擷取最新的管理理論精華,專門為中國管理人員開發(fā)的課程。作為中高層管理課程,它以很強(qiáng)的實(shí)用性和可操作性特點(diǎn),贏得大量職業(yè)管理人員的高度認(rèn)同。面對(duì)企業(yè)外部的環(huán)境不斷變化,未來經(jīng)常難以預(yù)測(cè)。但是,為達(dá)成企業(yè)目的和目標(biāo),不斷適應(yīng)新的變化是企業(yè)管理者...

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MTP管理者技能提升訓(xùn)練課程背景:目前公司的管理者,往往是半路出家,原來在基層專業(yè)崗位干得不錯(cuò),擁有不錯(cuò)的技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì),也不乏工作的熱情;但提拔到管理崗位后,不得不面臨著角色轉(zhuǎn)換的問題:原來只要管好自己,現(xiàn)在要管好一個(gè)隊(duì)伍;原來只要做一件事情,現(xiàn)在要負(fù)責(zé)一攤子事情;原來是聽人指揮,現(xiàn)在要不斷地向上司請(qǐng)示、與同級(jí)商量,協(xié)調(diào)下級(jí);管理者的角色認(rèn)知決定了管理者的...

 講師:黃武林咨詢電話:010-82593357下載需求表


MTP—中層管理者技能提升訓(xùn)練魏藍(lán)課程背景:MTP(ManagementTrainingProgram)源于美國一套實(shí)戰(zhàn)性管理培訓(xùn)課程,譯義為“管理才能發(fā)展培訓(xùn)”。它是由美國企業(yè)管理研究機(jī)構(gòu)與國際前10強(qiáng)的跨國公司企業(yè)管理人員合作開發(fā)形成,為有效提升企業(yè)中高層管理人員管理素質(zhì)與能力而研究的一整套訓(xùn)練體系。誠然對(duì)于國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)來講,管理者的素質(zhì)與能力與跨國知...

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MTP-中層干部核心管理技能提升訓(xùn)練講師:謝瑞寶【課程背景CourseBackground】企業(yè)中層經(jīng)理是企業(yè)發(fā)展的核心中堅(jiān)力量,直接決定了企業(yè)績(jī)效創(chuàng)造乃至企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展?,F(xiàn)實(shí)中,很多中層管理者并沒有經(jīng)過專業(yè)的管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),也未學(xué)習(xí)過管理,很多由業(yè)務(wù)骨干提拔到管理崗位上來,常常仍在沿襲過去的工作習(xí)慣和行為模式。對(duì)于管理工作,他們通常依靠零散的經(jīng)驗(yàn)和感覺,并沒...

 講師:謝瑞寶咨詢電話:010-82593357下載需求表


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