合同法解析課程體系
一、勞動關(guān)系管理面臨新的形勢1、《勞動合同法》頒布實(shí)施以來，勞動關(guān)系呈現(xiàn)怎樣的發(fā)展趨勢？2、新形勢下企業(yè)勞動關(guān)系管理面臨哪些巨大的挑戰(zhàn)？3、企業(yè)處理勞動關(guān)系時應(yīng)確定怎樣的思路和策略？4、企業(yè)有哪些用工風(fēng)險？如何防范用工風(fēng)險？5、勞動關(guān)系領(lǐng)域有哪些重要的司法解釋和政策文件？它們出臺的時代背景是怎樣的？對企業(yè)的勞動關(guān)系管理產(chǎn)生了哪些具體而深刻的影響？二、勞動關(guān)系...
講師：楊衛(wèi)華咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分：新《勞動合同法》的重大修改第二部份：新《勞動合同法》一、二、三次審議稿的變化第三部分：企業(yè)應(yīng)對策略部份：新勞動合同法的重大修改節(jié)：新勞動合同法的立法背景(2點(diǎn)案例)第二節(jié)、新勞動合同法新變化(8大變化)1、關(guān)于勞動合同期限、試用期與合同主體的新變化2、關(guān)于應(yīng)簽未簽書面勞動合同用人單位的法律責(zé)任3、關(guān)于勞務(wù)派遣用工的新變化4、關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)、違約金與服務(wù)期的...
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部分：新《勞動合同法》的重大修改第二部份：新《勞動合同法》一、二、三次審議稿的變化第三部分：企業(yè)應(yīng)對策略部份：新勞動合同法的重大修改節(jié)：新勞動合同法的立法背景(2點(diǎn)案例)第二節(jié)、新勞動合同法新變化(8大變化)1、關(guān)于勞動合同期限、試用期與合同主體的新變化2、關(guān)于應(yīng)簽未簽書面勞動合同用人單位的法律責(zé)任3、關(guān)于勞務(wù)派遣用工的新變化4、關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)、違約金與服務(wù)期的...
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部分：新《勞動合同法》的重大修改第二部份：新《勞動合同法》一、二、三次審議稿的變化第三部分：企業(yè)應(yīng)對策略部份：新勞動合同法的重大修改節(jié)：新勞動合同法的立法背景(2點(diǎn)案例)第二節(jié)、新勞動合同法新變化(8大變化)1、關(guān)于勞動合同期限、試用期與合同主體的新變化2、關(guān)于應(yīng)簽未簽書面勞動合同用人單位的法律責(zé)任3、關(guān)于勞務(wù)派遣用工的新變化4、關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)、違約金與服務(wù)期的...
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一、概述1、市場經(jīng)濟(jì)就是契約經(jīng)濟(jì)、法治經(jīng)濟(jì)；2、商業(yè)、法律、決策與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)動；3、企業(yè)為什么需要加強(qiáng)合同管理和風(fēng)險防范；4、我國合同立法簡介：從《經(jīng)濟(jì)合同法》、《涉外經(jīng)濟(jì)合同法》、《技術(shù)合同法》到《合同法》；5、合同法的基本原則：合同自由原則；公平、公正原則；誠實(shí)信用原則；6、目前合同領(lǐng)域的基本法律有哪些？二、合同的訂立1、合同一般應(yīng)包含哪些主要內(nèi)容應(yīng)注...
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《公司法\合同法\國際貿(mào)易法》課程大綱一、公司內(nèi)部治理方法與框架1、經(jīng)營權(quán)的拆解：決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)2、“三會一總”（股東會、董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理）3、黨委的領(lǐng)導(dǎo)與決策機(jī)制分析二、股東大會（股東會）1、公司股東大會的基本界定2、股東大會權(quán)威性的表現(xiàn)3、股東大會的職權(quán)4、股東大會的運(yùn)作機(jī)制三、董事會1、董事會的價值功能2、董事會與股東大會的關(guān)系3、董事會...
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合同法律風(fēng)險管理 課時：6H
合同法律風(fēng)險管理【課程背景】本課程為解決目前廣大企業(yè)在合同簽訂履行過程中風(fēng)險意識較為淡薄，內(nèi)部合同管理制度存在較大漏洞，合同糾紛頻發(fā)的情況。通過本次課程，可以體系化的了解合同風(fēng)險的成因，培養(yǎng)專業(yè)思維促進(jìn)商業(yè)合同的訂立，搭建三維企業(yè)合同管理體系，降低合同履行過程中的交易及違約風(fēng)險，解決票據(jù)稅務(wù)合規(guī)并降低，通過新科技穿透合同主體審查，杜絕虛假交易并優(yōu)化合同流程管...
講師：夏孫明咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)采購合同法務(wù)必修課程 課時：12H
合同法務(wù)必修課程主講：何芳（ＡliceHo）課時安排：二天課程背景：采購人員在面對日益復(fù)雜的采購環(huán)境的同時，經(jīng)常會產(chǎn)生一些法律上面的困擾。如：如何與供應(yīng)商簽合同才可以在爭議時規(guī)避風(fēng)險，減少企業(yè)的運(yùn)營成本；供應(yīng)商在面對產(chǎn)品生命周期越來越短，大量投入的研發(fā)設(shè)計費(fèi)用卻很容易被其它的競爭者仿冒，如何進(jìn)行設(shè)計維權(quán)；產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不一致時，如何管控對供應(yīng)商的賠償?shù)鹊鹊膯?..
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1、合同是什么？2、合同有哪些價值？3、什么是合同的管理？如何管理？4、律師和公司法務(wù)怎么那么“麻煩”？5、合同應(yīng)包含哪些主要內(nèi)容如何保障合同內(nèi)容合法、完備、準(zhǔn)確？6、如何選擇和確定合同形式？7、合同語言的規(guī)范和實(shí)用性的要求是什么？8、如何進(jìn)行合同評審？合同評審的方法和重點(diǎn)是什么？9、如何防范合同欺詐？資信審查中有哪些重點(diǎn)問題？10、什么是格式合同？什么是霸...
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部分擔(dān)保實(shí)務(wù)及新發(fā)展1.擔(dān)保業(yè)務(wù)創(chuàng)新(1)當(dāng)前市場整體情況分析(2)擔(dān)保方案設(shè)計原則(3)擔(dān)保業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新的方式(4)擔(dān)保對象的創(chuàng)新（投擔(dān)聯(lián)動介紹）(5)擔(dān)程控制方式的創(chuàng)新(6)擔(dān)保收益方式的創(chuàng)新(7)擔(dān)保業(yè)務(wù)品種創(chuàng)新及風(fēng)險控制(8)融資擔(dān)保業(yè)務(wù)品種創(chuàng)新(9)履約擔(dān)保業(yè)務(wù)品種創(chuàng)新(10)司法擔(dān)保業(yè)務(wù)品種創(chuàng)新(11)專項(xiàng)擔(dān)保業(yè)務(wù)品種創(chuàng)新(12)企業(yè)債、公司債、...
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部分國際貿(mào)易法律實(shí)務(wù)1.反傾銷制度的基本概念及中美反傾銷制度的比較研究2.美國反補(bǔ)貼制度3.歐盟反傾銷、反補(bǔ)貼、保障措施法律制度4.WTO框架下反傾銷協(xié)議多哈回合談判中熱點(diǎn)與焦點(diǎn)問題5.我國的對外貿(mào)易糾紛形勢及主管部門如何介入WTO糾紛解決機(jī)制第二部分國際貿(mào)易商事合同、訴訟、仲裁法律實(shí)務(wù)1.國際貿(mào)易商事合同法律業(yè)務(wù)技巧2.國際貿(mào)易的外匯法律問題3.貨物通關(guān)相...
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主講人：申杰一、研討內(nèi)容（一）《勞動合同法》的八大變更：1《勞動合同法〈草案〉》與《勞動法》相關(guān)規(guī)定之比較；2事實(shí)勞動關(guān)系的處理；3勞務(wù)派遣管理的變化；4勞動合同中止的規(guī)定；5勞動合同解除的類型；6經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的調(diào)整；7違約金約定的變化和要求；8員工辭職的重新安規(guī)定；9試用期的重新安排。(二）勞動合同管理中的九大誤區(qū)1勞動合同訂立的主要誤區(qū)；2勞動合同終止...
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合同法律風(fēng)險防控（課綱）主講：霍明亮律師開篇法律邏輯思維▲客觀思維▲逆向思維▲發(fā)散思維第一篇合同總則第一部分：合同原理—合同的五大功能模塊第一大功能模塊：誰和誰？第二大功能模塊：要干什么？第三大功能模塊：怎么干？第四大功能模塊：干不成怎么辦？第五大功能模塊：基本規(guī)則第二部分：合同的訂立1.如何確定當(dāng)事人的民事權(quán)利能力和民事行為能力？2.電子合同訂立規(guī)則？3....
講師：霍明亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
勞動法、勞動合同法實(shí)務(wù)解讀授課大綱馮吉祥第一章勞動法概述勞動法的概念及調(diào)整對象一、勞動法的概念二、勞動法的調(diào)整對象（一）勞動法調(diào)整狹義勞動關(guān)系勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別我國勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的具體范圍勞動法調(diào)整與勞動關(guān)系具有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系第二節(jié)勞動法的地位與作用一、勞動法的地位（一）勞動法有自己特定的調(diào)整對象（二）勞動法有自己特有的基本原則（三）...
