金融資本課程體系
戚老師課綱2：重點行業(yè)特征分析授信營銷策略——綠色金融與新能源行業(yè)重點行業(yè)課題行業(yè)研判的主要內(nèi)容綠色金融機遇與策略把握(約3.5H)1.碳中和已是全球共識，是人類應(yīng)對氣候變化不得不做的工作2.“30?60”碳中和目標意味著什么？3.2022年全國能源消費結(jié)構(gòu)、發(fā)電占比結(jié)構(gòu)4.我國綠色金融政策體系、發(fā)改委《綠色產(chǎn)業(yè)指導目錄(2019年版)》5.綠色金融與綠色分...
講師：戚老師咨詢電話：010-82593357下載需求表
《銀行廳堂常用金融業(yè)務(wù)服務(wù)手語》 課時：12H
課程名稱：《銀行廳堂常用金融業(yè)務(wù)服務(wù)手語》課程背景：面對注重客戶體驗感的銀行4.0時代，作為肩負著社會責任的銀行而言，如何更好的為需要社會關(guān)愛的特殊客戶群體提供更溫暖更用心的服務(wù)，“懂你”便是最好的告白。據(jù)中國殘聯(lián)的統(tǒng)計，截止2020年，在我國有2700萬以上的聽障人士，他們聽不到優(yōu)美的音樂，只能安靜地守護著自己的藍天，品味著自己與眾不同的人生。在我們看來，...
講師：徐敏咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程名稱：《廳堂金融業(yè)務(wù)服務(wù)手語管理手語培訓》課程背景：面對新常態(tài)經(jīng)濟環(huán)境，金融市場的競爭日益激烈，銀行服務(wù)始終面臨著挑戰(zhàn)！在產(chǎn)品同質(zhì)化的趨勢下，服務(wù)創(chuàng)新是銀行的生命力，也是提升銀行品牌美譽度的效能點。瞬息萬變的時代，如何攜手變化，用服務(wù)創(chuàng)營銷、增績效是一個永恒的培訓課題。本課程致力于提高銀行人員服務(wù)特殊客戶群體的手語能力，在日常服務(wù)中更好的為特殊客戶群體提...
講師：徐敏咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程名稱：《廳堂常用金融業(yè)務(wù)手語英文服務(wù)用語》課程背景：面對新常態(tài)經(jīng)濟環(huán)境，金融市場的競爭日益激烈，銀行服務(wù)始終面臨著挑戰(zhàn)！在產(chǎn)品同質(zhì)化的趨勢下，服務(wù)創(chuàng)新是銀行的生命力，也是提升銀行品牌美譽度的效能點。瞬息萬變的時代，如何攜手變化，用服務(wù)創(chuàng)營銷、增績效是一個永恒的培訓課題。本課程致力于提高銀行人員服務(wù)特殊客戶群體的手語和英語能力，在日常服務(wù)中更好的為特殊客戶...
講師：徐敏咨詢電話：010-82593357下載需求表
順宏觀趨勢，抓行業(yè)機遇——中國金融監(jiān)管新變化下的保險銷售課程背景：近幾年國際經(jīng)濟趨勢不穩(wěn)定，疫情帶來的沖擊還未完全消除，傳統(tǒng)保險公司面臨著人力下滑，價值保費獲取難度加大等一系列嚴峻的市場環(huán)境，而客戶的觀念改變、中介的參與，互聯(lián)網(wǎng)的滲透，監(jiān)管的新政，使得代理人的展業(yè)環(huán)境和方式都發(fā)生了巨大的變化。代理人如何把握未來行業(yè)發(fā)展趨勢，找到適合自己的發(fā)展方向？本課程將從...
講師：楊恩月咨詢電話：010-82593357下載需求表
《宏觀金融形勢下財富管理的魅力與實操》 課時：3H
《宏觀金融形勢下財富管理的魅力與實操》沙龍大綱主講：陳弈潮2-3課時沙龍背景今年以來，受全球疫情、國際局勢等復雜因素影響，許多投資者在資產(chǎn)配置上表現(xiàn)出了焦慮，甚至是悲觀的情緒。居民消費信心下降，儲蓄率高企，疫情防控導致的安全感缺失和悲觀預期使居民儲蓄率進一步上升。同時理財端也更為保守，轉(zhuǎn)向保障類、高流動性、低風險產(chǎn)品；隨著人口紅利期關(guān)閉、民營房企出現(xiàn)大面積違...
講師：陳弈潮咨詢電話：010-82593357下載需求表
只漲薪是不夠的——增益人力資本的內(nèi)在薪酬設(shè)計針對痛點：?給員工漲薪了，但是，員工的工作積極性、對公司的忠誠度并沒有提高?新常態(tài)下，大多數(shù)公司對漲薪是“心有余而力不足”，覺得激勵員工缺少手段了?在工資之外如何能有效激勵員工培訓后感受與關(guān)鍵收獲?感受：眼光只看著薪水的人是沒有大發(fā)展的←感受：內(nèi)在薪酬是最能激發(fā)員工動力的因素?！溃盒匠瓴粌H要滿足員工生存需求，更...
講師：劉峰松咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程收獲:讓領(lǐng)導知道：sup2;人力資源只是一種可能，只是任職的門檻；sup2;人力資本是員工實在的投入；sup2;員工投入人力資本是有產(chǎn)出預期的；sup2;人力資本的產(chǎn)出與預期的偏差需要調(diào)整與解釋；sup2;達不到人力資本的收益，員工會撤資——怠工或離職；sup2;實現(xiàn)人力資源到人力資本的轉(zhuǎn)換，需要心態(tài)和物質(zhì)兩手抓；sup2;人力資本的投資與收益需要事先約...
