企業(yè)估值課程體系

股權(quán)激勵(lì):股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)估值提升課程背景:股權(quán)激勵(lì)首先對(duì)員工具有強(qiáng)大的激勵(lì)作用,可以充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,成為企業(yè)的主人,站在“老板”的角度考慮問(wèn)題;其次可以吸引和留住人才,現(xiàn)今企業(yè)要做大,就要重視人才,企業(yè)做大做強(qiáng)要靠一個(gè)有凝聚力的團(tuán)隊(duì)來(lái)運(yùn)行,打造團(tuán)隊(duì)的核心凝聚力愈發(fā)重要;再次可以完善公司治理結(jié)構(gòu),在未來(lái)的發(fā)展中,企業(yè)的成長(zhǎng)一定是以內(nèi)部治理為基石的,需...

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