招聘面試課程體系
招聘與面試技巧 課時(shí)：12H
招聘與面試技巧課程目標(biāo)1．了解職位分析與職位評(píng)價(jià)的重點(diǎn)2．有效運(yùn)用勝任素質(zhì)模型進(jìn)行招聘3．掌握面試的每個(gè)步驟及注意事項(xiàng)4．辨識(shí)面試中的事實(shí)與謊言5．根據(jù)目標(biāo)和緯度設(shè)定面試計(jì)劃6．素質(zhì)模型及素質(zhì)測(cè)評(píng)的應(yīng)用7．結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試技巧的運(yùn)用8．STAR行為面談技巧9．無領(lǐng)導(dǎo)小組討論技巧10．情景模擬測(cè)試技巧11．職業(yè)性格分析及匹配技巧課程對(duì)象人力資源管理專業(yè)人員...
講師：張鐵軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
招聘面試中的望聞問切 課時(shí)：24H
【課程背景】：企業(yè)都在為員工離職率而糾結(jié)，千辛萬苦招來的員工不久就要辦理離職手續(xù)，如同在破桶里裝水永遠(yuǎn)裝不滿。誰(shuí)是企業(yè)的忠誠(chéng)員工？霧里看花水中望月HR如何在招聘與面試中煉就一雙火眼金？越來越多的企業(yè)感覺招聘的難度在增加，招工難、用工荒、流失率高成為企業(yè)人力資源共同的話題。企業(yè)在招聘前期往往比較重視，但是在招聘的技巧上功夫不到位，不僅僅是損失了費(fèi)用，而且招聘到...
講師：鄧雨薇咨詢電話：010-82593357下載需求表
校園招聘面試官培訓(xùn)-如何鍛造專業(yè)的校園招聘團(tuán)隊(duì) 課時(shí)：6H
校園招聘面試官團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)-如何鍛造專業(yè)的校園招聘團(tuán)隊(duì)一、【課程背景】人才決定了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，競(jìng)爭(zhēng)力決定了企業(yè)的格局，格局決定了企業(yè)的生死！企業(yè)的領(lǐng)軍人才幾乎清一色來自與企業(yè)培養(yǎng)的“嫡系部隊(duì)”——校園人才，因此，校園招聘就成為企業(yè)招攬人才的重要途徑。校園招聘，作為外部招聘的一種特殊形式，在現(xiàn)代企業(yè)招聘活動(dòng)中越來越突顯其優(yōu)點(diǎn)和重要性。考慮到校園招聘的特殊性，相比社...
講師：黃淵明咨詢電話：010-82593357下載需求表
《招聘面試實(shí)戰(zhàn)全攻略》 課時(shí)：12H
招聘面試實(shí)戰(zhàn)全攻略課程背景：世界500強(qiáng)標(biāo)桿公司將30的資源前置在人才甄選階段，選對(duì)人比做對(duì)事對(duì)企業(yè)發(fā)展更為關(guān)鍵。但大部分企業(yè)管理者面對(duì)的業(yè)務(wù)壓力大，沒時(shí)間沒精力面試，即便面試也不清楚如何精準(zhǔn)提問、追問、如何判斷真?zhèn)?。部分管理者認(rèn)為面試甄選是HR的事情，找不到合適的候選人就是HR的責(zé)任，本課程分享的大廠人才觀，讓管理者在理念上真正理解招人是管理者自己的事情，...
講師：徐越咨詢電話：010-82593357下載需求表
《洞悉人心的招聘面試技巧》 課時(shí)：6H
洞悉人心的招聘面試技巧課程背景著名職業(yè)指導(dǎo)專家、心理學(xué)教授霍蘭德指出：“假設(shè)其他情形相同，人和工作環(huán)境的匹配會(huì)帶來工作滿意度、職業(yè)生涯發(fā)展路徑的穩(wěn)定性和職業(yè)成就感。相反，如果工作和個(gè)人之見不匹配，會(huì)導(dǎo)致工作滿意度低下、職業(yè)生涯道路的不穩(wěn)定和工作表現(xiàn)欠佳。”即使招聘面試官深諳以上道理，并掌握了諸多面試技巧，但仍常常為如何找到各個(gè)崗位的最適人才而發(fā)愁，為提高面試...
講師：余倩咨詢電話：010-82593357下載需求表
招聘面試方法解析 課時(shí)：6H
招聘面試方法解析課程背景是"沒有人"還是"沒有合適的人"，我們?cè)撊绾尉哂?quot;慧眼"？招聘與面試作為企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的第1步，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代經(jīng)理人及HR總監(jiān)必備的基本素質(zhì)。在當(dāng)今世界，一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是：哪家企業(yè)擁有一流的人才，它就會(huì)...
