企業(yè)文化課程體系

講:正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的基本形式和內(nèi)容一、表層的器物文化和標(biāo)識(shí)文化二、淺層的活動(dòng)文化和行為文化三、中層的制度文化和強(qiáng)制文化四、深層的核心文化以及價(jià)值觀第二講:后工商管理時(shí)代對(duì)企業(yè)文化的要求一、建立經(jīng)濟(jì)文化型的愿景二、建立學(xué)習(xí)超越型的組織三、建立人性化的管理模式四、建立內(nèi)部營銷對(duì)話體系五、建立目標(biāo)管理分權(quán)體系六、建立傳播誠信成功體系第三講:六個(gè)一企業(yè)文化模式的作...

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  緣何興起企業(yè)文化熱? ?。ㄒ唬?、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查  (二)、背景介紹 ?。ㄈ?、錯(cuò)誤觀點(diǎn)  (四)、理性回歸  企業(yè)文化到底是什么?  (一)、企業(yè)文化的定義 ?。ǘ?、企業(yè)文化的外延 ?。ㄈ⑵髽I(yè)文化的內(nèi)涵 ?。ㄋ模?、企業(yè)文化的核心  (五)、企業(yè)文化的地位和作用 ?。?、企業(yè)文化的兩個(gè)范例  企業(yè)文化如何建? ?。ㄒ唬?、確定公司使命和愿景 ?。ǘ⒋_立...

 講師:張國祥咨詢電話:010-82593357下載需求表


講企業(yè)文化認(rèn)知——同心同德,言行一致sup2;企業(yè)文化是什么sup2;小故事感悟企業(yè)文化sup2;企業(yè)文化四大體系組成sup2;企業(yè)文化理念六大核心要素sup2;企業(yè)文化的力量sup2;優(yōu)秀文化特征sup2;企業(yè)文化六大導(dǎo)向sup2;企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵詞sup2;企業(yè)文化八大產(chǎn)品開發(fā)第二講:企業(yè)文化如何落地1——內(nèi)化于心sup2;企業(yè)文化推進(jìn)與落地的原則sup...

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《全員企業(yè)文化理念宣貫》培訓(xùn)課程(培訓(xùn)時(shí)間:一天)■培訓(xùn)目的讓全體管理人員及普通員工:◆真正理解企業(yè)文化的核心內(nèi)涵,掌握企業(yè)文化體系框架,形成企業(yè)文化共識(shí)◆掌握公司企業(yè)文化核心(使命、愿景、價(jià)值觀)及企業(yè)文化理念的內(nèi)涵及意義◆明確領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的功能和作用,積極配合企業(yè)文化工作,提升企業(yè)文化運(yùn)用能力◆學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)的企業(yè)文化案例與方法,開闊視野,提升企業(yè)文化水平...

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企業(yè)文化建設(shè)的作用能得到員工的廣泛認(rèn)同的價(jià)值觀能在價(jià)值觀指導(dǎo)下成功的實(shí)踐與驗(yàn)證使企業(yè)員工產(chǎn)生使命感,使企業(yè)產(chǎn)生積極的因素簡(jiǎn)約明了,令人心悅誠服能使企業(yè)產(chǎn)生不可復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)力能使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深厚的感情文化與企業(yè)文化文化的內(nèi)容物質(zhì)層文化行為層文化基本行為規(guī)范企業(yè)人際關(guān)系公關(guān)策劃及其規(guī)范服務(wù)行為規(guī)范制度層文化領(lǐng)導(dǎo)體制組織結(jié)構(gòu)管理體系企業(yè)文化的核心問題如何看待客戶如...

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部分什么是企業(yè)文化?關(guān)于企業(yè)文化企業(yè)文化的內(nèi)涵企業(yè)文化的層次企業(yè)文化的要素企業(yè)核心價(jià)值觀企業(yè)的思維方式(戰(zhàn)略、經(jīng)驗(yàn)、思路、領(lǐng)導(dǎo)、管理風(fēng)格)企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)行為的轉(zhuǎn)型企業(yè)的發(fā)展階段與企業(yè)家的持續(xù)超越企業(yè)倫理企業(yè)形象的三維標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)形象的“木桶原理”企業(yè)形象的外在標(biāo)識(shí)CIS第二部分企業(yè)文化的作用制度、法律與文化、價(jià)值觀之間的差異企業(yè)文化的作用企業(yè)文化的管理功能建設(shè)獨(dú)特...

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內(nèi)容提要(課程提綱)講:企業(yè)文化落地解讀企業(yè)管理的四個(gè)境界企業(yè)文化是什么核心價(jià)值觀企業(yè)文化落地的內(nèi)涵企業(yè)文化落地三個(gè)階段第二講:內(nèi)化于心——理念傳播有方法企業(yè)文化理念落地三步曲企業(yè)文化理念設(shè)計(jì)四法文化理念落地三法如何撰寫企業(yè)文化手冊(cè)?如何抓案例(或講故事)?第三講:固化于制——人人都要OEC企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制及范例企業(yè)各種規(guī)章制度為何制度不能發(fā)揮作用管理中...

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課程一:《國有企業(yè)企業(yè)文化管理與傳播落實(shí)》(培訓(xùn)時(shí)間:一天)部分潛移默化—企業(yè)文化落實(shí)的動(dòng)因與邏輯:人們只會(huì)優(yōu)先按照符合自身文化的思維采取行動(dòng)!企業(yè)文化必須轉(zhuǎn)化成員工的文化才能真正落實(shí)。◆企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略◆企業(yè)文化與人力資源管理◆企業(yè)文化與企業(yè)制度◆7C企業(yè)文化行動(dòng)論◆7C企業(yè)文化行動(dòng)理念◆7C企業(yè)文化行動(dòng)化框架●案例分享:MOTOROLA人性化管理制度解...

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一、企業(yè)文化的理解和認(rèn)知企業(yè)文化的內(nèi)涵二、如何識(shí)別和區(qū)分企業(yè)文化三、如何建立企業(yè)文化,建立企業(yè)文化的瓶頸在哪里?四、你企業(yè)有哪些企業(yè)文化,古代和近代管理上的管理方略如何結(jié)合到現(xiàn)代企業(yè)文化中來運(yùn)用五、如何分析解剖企業(yè)內(nèi)外部企業(yè)文化的結(jié)合六、如何建立自身特色的企業(yè)文化,并落地創(chuàng)造真正意義上的價(jià)值和價(jià)值鏈。七、企業(yè)文化如何使全體員工認(rèn)同和接受,形成創(chuàng)造價(jià)值的共識(shí)八...

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  部分 公司治理  序:企業(yè)需要管理、公司需要治理  企業(yè)良性發(fā)展要求進(jìn)行公司治理  治理、公司治理與治理成效  公司治理要求解決的關(guān)鍵性問題  設(shè)立并保持一個(gè)高效的董事會(huì)  董事的責(zé)任  衡量董事盡職盡責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)  誰來選擇董事  新董事的甄選  董事會(huì)的規(guī)模與董事的任期  保持一個(gè)高效的董事會(huì)  董事會(huì)如何開展工作  企業(yè)制度建設(shè)  完成股東大會(huì)委托的重...

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一、認(rèn)識(shí)企業(yè)文化什么是文化?文化為什么是統(tǒng)治與執(zhí)行工具?企業(yè)文化的哲學(xué)層面企業(yè)文化在企業(yè)中的重要性企業(yè)文化的八大功能企業(yè)文化案例學(xué)習(xí)二、我們的文化企業(yè)文化案例分析課堂作業(yè):工作中的故事——我們的文化分析我們需要塑造什么樣的文化?三、如何打造企業(yè)文化戰(zhàn)略?企業(yè)的核心理念與核心行為文化企業(yè)文化“文”的部分設(shè)計(jì)建設(shè)我們需要的個(gè)性文化四、文化的化育機(jī)制文化的表達(dá)與內(nèi)...

 講師:陳泓冰咨詢電話:010-82593357下載需求表


節(jié):為什么要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)1、從國內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境看,沒有文化力的企業(yè)是沒有出路的從產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)向客戶經(jīng)濟(jì)時(shí)代的轉(zhuǎn)變差異化的高級(jí)階段是品牌和文化的競(jìng)爭(zhēng)不少企業(yè)在那里感嘆:“我們已經(jīng)這么大了,為什么還這么脆弱?”越是大的企業(yè),沒有文化力,將活不下去案例:某公司“一強(qiáng)三優(yōu)”的戰(zhàn)略目標(biāo)企業(yè)文化“四統(tǒng)一”統(tǒng)一的核心價(jià)值觀統(tǒng)一的發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一的品牌戰(zhàn)略統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)全方位提升企...

 講師:凌潔冰咨詢電話:010-82593357下載需求表


一、企業(yè)文化是“化成”的1.觀乎人文,化成天下2.文化不是口號(hào)標(biāo)語或者行政命令3.群體心理共識(shí)和表現(xiàn)特征4.創(chuàng)造性工作能力塑造真實(shí)的企業(yè)文化二、企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹立怎樣的價(jià)值觀1.價(jià)值觀是文化的核心2.肯定和否定,重要和不重要3.企業(yè)價(jià)值觀:目標(biāo),績(jī)效導(dǎo)向4.從利益交集開始塑造文化三、企業(yè)文化建設(shè)的四項(xiàng)基本原則1.推動(dòng)企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),避免沖突2.真實(shí)具體,避免浮躁3....

 講師:程國輝咨詢電話:010-82593357下載需求表


講:企業(yè)文化的內(nèi)涵與定位1、什么是企業(yè)文化2企業(yè)文化的內(nèi)涵3、企業(yè)文化的三個(gè)層次(物質(zhì)文化、制度行為文化、精神文化)第二講:物質(zhì)文化1、海爾集團(tuán)現(xiàn)狀2、八四年的海爾(海爾四個(gè)發(fā)展階段)第三講:制度行為文化1、公平2、氛圍(案例)3、80/20原則第四講:精神文化(價(jià)值觀)1、海爾企業(yè)精神:創(chuàng)造資源,美譽(yù)全球(敬業(yè)報(bào)國,追求卓越。)(案例)2、海爾企業(yè)作風(fēng):人...

 講師:王維寶咨詢電話:010-82593357下載需求表


一、什么是企業(yè)文化二、企業(yè)文化系統(tǒng)框架1、精神文化層面2、制度文化層面3、行為文化層面4、物質(zhì)文化層面三、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用1、戰(zhàn)略與企業(yè)文化的匹配:◎進(jìn)攻型戰(zhàn)略的企業(yè)文化◎防守型戰(zhàn)略的企業(yè)文化◎撤退型戰(zhàn)略的企業(yè)文化2、如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與戰(zhàn)略匹配:在建立企業(yè)文化運(yùn)行機(jī)制時(shí),可以根據(jù)企業(yè)內(nèi)部各種組織要素的變化(包括結(jié)構(gòu)、技術(shù)、共同價(jià)值觀、生產(chǎn)作業(yè)程序等)...

 講師:孫學(xué)敏咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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