企業(yè)文化課程體系
企業(yè)文化建設(shè)的作用能得到員工的廣泛認同的價值觀能在價值觀指導(dǎo)下成功的實踐與驗證使企業(yè)員工產(chǎn)生使命感，使企業(yè)產(chǎn)生積極的因素簡約明了，令人心悅誠服能使企業(yè)產(chǎn)生不可復(fù)制的競爭力能使員工對企業(yè)產(chǎn)生深厚的感情文化與企業(yè)文化文化的內(nèi)容物質(zhì)層文化行為層文化基本行為規(guī)范企業(yè)人際關(guān)系公關(guān)策劃及其規(guī)范服務(wù)行為規(guī)范制度層文化領(lǐng)導(dǎo)體制組織結(jié)構(gòu)管理體系企業(yè)文化的五個要素企業(yè)環(huán)境價值觀...
講師：蘇鴻志 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、認識企業(yè)文化（1H）1、什么是企業(yè)文化2、企業(yè)文化如何構(gòu)成3、企業(yè)文化應(yīng)具備的功能4、企業(yè)文化如何樹立競爭優(yōu)勢二、企業(yè)文化建設(shè)（1H）1、企業(yè)文化建設(shè)的常見誤區(qū)2、如何制定企業(yè)愿景3、如何確定企業(yè)使命4、如何提煉企業(yè)的核心價值觀5、如何建立有效的企業(yè)溝通平臺6、如何開展企業(yè)文化活動三、企業(yè)文化落地的策略（1H）1、企業(yè)文化落地的關(guān)鍵2、文化的形象化與儀式...
講師：張劍 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、課程導(dǎo)入1、宗教組織為何延續(xù)千年？2、阿里巴巴的價值觀保衛(wèi)戰(zhàn)3、企業(yè)文化的現(xiàn)狀，面對激勵，管理者的尷尬啟示：沒有文化力就沒有競爭力；沒有卓越的企業(yè)文化就無法真正比肩世界級企業(yè)二、企業(yè)文化不是企業(yè)“文本”1、企業(yè)文化管理的四大痛點浮在空中、漂在上面、掛在嘴上、留在紙上2、中國企業(yè)文化管理應(yīng)該是以價值觀為核心的文化體系啟示：錢，不能解決一切問題；錢如果都能解...
講師：程國輝 咨詢電話：010-82593357下載需求表
引言企業(yè)為什么短命？為什么長壽？孫子五勝模型麥金斯管理7S從小故事悟企業(yè)文化張瑞敏的兩個角色海爾的主產(chǎn)品不是家電產(chǎn)品，是什么？講：海爾對企業(yè)文化的理解管理發(fā)展的四個階段企業(yè)文化是什么企業(yè)文化的核心是什么海爾企業(yè)文化的幾點體現(xiàn)第二講：內(nèi)化于心——企業(yè)文化理念落地三步曲海爾企業(yè)文化理念落地三步曲如何編制企業(yè)文化手冊企業(yè)文化內(nèi)部傳播的十大方式案例分析第三講：固化于...
講師：楊克明 咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分企業(yè)文化的基本認識企業(yè)文化的起源與發(fā)展企業(yè)文化的特點中西文化差異企業(yè)文化的作用企業(yè)文化的內(nèi)容企業(yè)家與企業(yè)文化第二部分企業(yè)文化的建設(shè)與落地如何尋找企業(yè)文化的核心不同發(fā)展階段企業(yè)文化建設(shè)特點企業(yè)文化定位模型企業(yè)文化落地生根企業(yè)文化的創(chuàng)新第三部分從文化角度看民營企業(yè)的管理機制民營企業(yè)的管理特點民營企業(yè)文化的形成機制民營企業(yè)的文化建設(shè)民營企業(yè)文化的發(fā)展趨勢企業(yè)文...
講師：張冬明 咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】一、認識企業(yè)文化（1H）1、什么是企業(yè)文化2、企業(yè)文化如何構(gòu)成3、企業(yè)文化應(yīng)具備的功能4、企業(yè)文化如何樹立競爭優(yōu)勢二、企業(yè)文化建設(shè)（1H）1、企業(yè)文化建設(shè)的常見誤區(qū)2、如何制定企業(yè)愿景3、如何確定企業(yè)使命4、如何提煉企業(yè)的核心價值觀5、如何建立有效的企業(yè)溝通平臺6、如何開展企業(yè)文化活動三、企業(yè)文化落地的策略（1H）1、企業(yè)文化落地的關(guān)鍵2、文化的...
講師：張劍 咨詢電話：010-82593357下載需求表
講：企業(yè)文化落地解讀-企業(yè)管理的四個境界-企業(yè)文化是什么-核心價值觀-企業(yè)文化落地的內(nèi)涵-企業(yè)文化落地三個階段第二講：內(nèi)化于心——理念傳播有方法-企業(yè)文化理念落地三步曲-企業(yè)文化理念設(shè)計四法-文化理念落地三法-如何撰寫企業(yè)文化手冊？-如何抓案例（或講故事）？第三講：固化于制——人人都要OEC-企業(yè)文化建設(shè)長效機制及范例-企業(yè)各種規(guī)章制度-為何制度不能發(fā)揮作用...
講師：楊克明 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、企業(yè)文化是“化成”的1.觀乎人文，化成天下2.文化不是口號標語或者行政命令3.群體心理共識和表現(xiàn)特征4.創(chuàng)造性工作能力塑造真實的企業(yè)文化二、企業(yè)應(yīng)當樹立怎樣的價值觀1.價值觀是文化的核心2.肯定和否定，重要和不重要3.企業(yè)價值觀：目標，績效導(dǎo)向4.從利益交集開始塑造文化三、企業(yè)文化建設(shè)的四項基本原則1.推動企業(yè)目標實現(xiàn)，避免沖突2.真實具體，避免浮躁3....
講師：程國輝 咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元企業(yè)文化如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢n認識企業(yè)文化什么是企業(yè)文化企業(yè)文化如何構(gòu)成認清企業(yè)文化的屬性企業(yè)文化在企業(yè)戰(zhàn)略中的定位企業(yè)文化應(yīng)具備的功能新形勢下優(yōu)秀企業(yè)文化的特征n走近企業(yè)文化管理企業(yè)文化如何進行管理企業(yè)文化管理的目標企業(yè)文化的7S模型日、美企業(yè)典型企業(yè)文化的對比企業(yè)文化管理樹立競爭優(yōu)勢第二單元企業(yè)文化的塑造與修煉n如何提煉企業(yè)文化企業(yè)文化建設(shè)的常見誤...
講師：張劍 咨詢電話：010-82593357下載需求表
講：企業(yè)文化落地解讀 企業(yè)管理的四個境界 企業(yè)文化是什么 核心價值觀 企業(yè)文化落地的內(nèi)涵 企業(yè)文化落地三個階段 第二講：內(nèi)化于心——理念傳播有方法 企業(yè)文化理念落地三步曲 企業(yè)文化理念設(shè)計四法 文化理念落地三法 如何撰寫企業(yè)文化手冊？ 如何抓案例（或講故事）？ 第三講：固化于制——人人都要OEC 企業(yè)文化建設(shè)長效機制及范例 企...
講師：楊克明 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、企業(yè)文化建設(shè)體系1、什么是企業(yè)文化2、企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)3、企業(yè)文化建設(shè)的制定原則4、企業(yè)文化的體系構(gòu)成5、企業(yè)文化建設(shè)的驅(qū)動模型二、企業(yè)文化方案設(shè)計思路1、企業(yè)理念提煉的主要內(nèi)容2、企業(yè)理念提煉的原則3、企業(yè)理念提煉的來源4、企業(yè)理念提煉的要點5、企業(yè)理念提煉的方法6、企業(yè)制度設(shè)計7、企業(yè)物質(zhì)層設(shè)計三、企業(yè)文化發(fā)展綱要如何撰寫1、撰寫企業(yè)文化綱要2、企...
講師：劉學(xué)元 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化——看不見的手，看得見的結(jié)果什么是企業(yè)文化企業(yè)文化是怎么形成的企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)物質(zhì)層制度層精神層看不見的手：滲透企業(yè)的七個關(guān)鍵環(huán)節(jié)不同企業(yè)，不同的文化適應(yīng)強悍型文化娛樂型文化苦斗型文化穩(wěn)扎型文化公司文化對公司業(yè)績的影響文化有別，結(jié)果迥異l案例分析ü老板的文化vs空降兵的文化ü行業(yè)老大和老二的口碑ü公司樓頂?shù)挠境亘沟厍蛏洗蟮墓倭艡C構(gòu)是哪家？l互動實踐ü解...
講師：張佩星 咨詢電話：010-82593357下載需求表
節(jié)社會主義核心價值觀與中國企業(yè)文化1、如何解讀社會主義核心價值觀2、為什么要進行企業(yè)文化建設(shè)？3、社會主義核心價值觀與企業(yè)文化緊密相連4、同一個國家，同一個中國夢第二節(jié)企業(yè)文化的本質(zhì)與特征1、中小企業(yè)的六大文化迷局2、企業(yè)文化的本質(zhì)內(nèi)核3、企業(yè)文化的基本特征4、企業(yè)文化的核心特征5、企業(yè)文化是先進的管理理論第三節(jié)企業(yè)文化的八大基本功能1、凝聚功能2、導(dǎo)向功能...
講師：曾少林 咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元：從員工價值觀到企業(yè)文化一、企業(yè)文化概念的提出和歷史發(fā)展二、企業(yè)文化的內(nèi)涵和概念模型三、完整的企業(yè)文化體系構(gòu)成1、企業(yè)哲學(xué)；2、企業(yè)精神；3、企業(yè)目標；4、企業(yè)道德；5、企業(yè)風尚；6、企業(yè)民主；7、企業(yè)形象；8、企業(yè)價值觀；9、企業(yè)素質(zhì)；10、企業(yè)人員；11、企業(yè)行為及規(guī)范四、企業(yè)文化的功能1、導(dǎo)向功能；2、凝聚功能；3、優(yōu)化功能；4、協(xié)調(diào)功能；5、激勵...
講師：夏國維 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化——看不見的手，看得見的結(jié)果什么是企業(yè)文化企業(yè)文化是怎么形成的企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)物質(zhì)層制度層精神層看不見的手：滲透企業(yè)的七個關(guān)鍵環(huán)節(jié)不同企業(yè)，不同的文化適應(yīng)強悍型文化快樂型文化苦斗型文化穩(wěn)扎型文化公司文化對公司業(yè)績的影響文化有別，結(jié)果迥異l案例分析ü老板的文化vs空降兵的文化ü行業(yè)老大和老二的口碑ü公司樓頂?shù)挠境亘沟厍蛏洗蟮墓倭艡C構(gòu)是哪家？l互動實踐ü解...
