企業(yè)文化課程體系
講：文化的起源與作用1、管理的變遷2、文化的構(gòu)成3、文化的基本類型4、文化的功能作用第二講：企業(yè)文化新認(rèn)識1、管理以文化為基礎(chǔ)2、前進(jìn)的方向輪子3、首創(chuàng)老總的人生哲學(xué)4、必須管理落地5、投資少回報快的管理手段6文化必須為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)7、文化建設(shè)要分階段第三講：企業(yè)文化的建設(shè)方向1、優(yōu)秀文化的要素人本管理文化使命文化愿景文化目標(biāo)文化學(xué)習(xí)型文化創(chuàng)新文化責(zé)任文化團(tuán)...
講師：董鎮(zhèn)鳴咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化的推行與落地 課時：12H
【引】：企業(yè)文化的管理核心是使員工關(guān)心企業(yè)。威廉大內(nèi)（日本）【課程背景】：中國古代思想家孔子從氣質(zhì)角度把人分為中行、狂、狷三類，他認(rèn)為狂者進(jìn)取，狷者有所不為，介于兩者之間的中行是所謂依中庸而行。一個企業(yè)的文化特征猶如人會有勇武、儒雅、浮躁、踏實、粗放、精細(xì)、拘謹(jǐn)、活躍、沉靜、執(zhí)著、隨和的差異，企業(yè)也有自己的氣質(zhì)，有的企業(yè)充滿激情，看重形式，有的企業(yè)內(nèi)斂穩(wěn)重，...
講師：鄧雨薇咨詢電話：010-82593357下載需求表
人力資源與企業(yè)文化思辨管理 課時：6H
人力資源與企業(yè)文化思辨管理《人力資源與企業(yè)文化思辨管理》將帶給大家對人力資源和企業(yè)文化革命性的新認(rèn)識，獨特的視角、新穎的思想、系統(tǒng)的演繹，給人心智模式的轉(zhuǎn)化，堪稱工作與生活的智慧結(jié)晶，在建設(shè)人力資源與重塑企業(yè)文化上提供思想指引、管理工具，是企業(yè)中高層管理者和高級人力資源專家不可多得的課程。語言風(fēng)趣幽默、演繹循序漸進(jìn)，邏輯清晰、層次分明、扣人心弦。A部分：思辨...
講師：王若文咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)實現(xiàn)高增長的12種戰(zhàn)略選擇羅樹忠教練【課程背景】：1、為什么經(jīng)歷同樣的時間，在同樣的行業(yè)中，有些公司獲得了高增長，有些公司卻陷入停頓？2、為什么有些公司看起來步步為營，核心能力越來越強，有些公司左右搖擺，優(yōu)勢模糊？3、為什么有些公司能吸引優(yōu)秀人才，有些公司支付高薪人才都不來？4、成功的企業(yè)是定位的成功，是戰(zhàn)略的成功，是面向戰(zhàn)略組織建設(shè)的成功?！菊n程價值】...
講師：羅樹忠咨詢電話：010-82593357下載需求表
《騰訊企業(yè)文化拆解與文化項目實踐》課程背景騰訊作為一個高速發(fā)展20余年的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，有著眾多歷史背景和因素相互作用，但有一點肯定的是，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中自帶互聯(lián)網(wǎng)基因確實與傳統(tǒng)行業(yè)有所不同，而不同基因下孕育出的企業(yè)文化也是造就如今體量的眾多重要因素之一。在如今這個互聯(lián)網(wǎng)的時代，各行各業(yè)都在積極與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，塑造了未來產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的雛形。對于傳統(tǒng)行業(yè)或其他非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)...
講師：陸河咨詢電話：010-82593357下載需求表
騰訊企業(yè)文化-從戰(zhàn)略看文化影響力課程背景：企業(yè)文化是什么？是一種氛圍，一種風(fēng)氣，更是從上至下的“信（相信）”與“認(rèn)（認(rèn)同）”。企業(yè)文化建設(shè)不能放任自流，必須有意識的去創(chuàng)新、創(chuàng)造和引導(dǎo)。騰訊作為一個高速發(fā)展20余年的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，有著眾多歷史背景和因素相互作用，但有一點肯定的是，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中自帶互聯(lián)網(wǎng)基因確實與傳統(tǒng)行業(yè)有所不同，而不同基因下孕育出的企業(yè)文化也是造...
講師：陸河咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化落地與深植主講：菲比課程背景企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展重要的軟實力因素。企業(yè)文化決-1157605-2910840定整個企業(yè)的觀念、行為和價值取向，指導(dǎo)著組織成員的思維與行為，好的企業(yè)文化能促進(jìn)組織良性發(fā)展，最終使組織成員和社會均能受益。對于企業(yè)來說，無論你的設(shè)備多么高精尖，無論你的訂單多么讓人羨慕，也無論你的企業(yè)規(guī)?；虼蠡蛐。罱K還是需要企業(yè)員工來為你創(chuàng)...
講師：菲比咨詢電話：010-82593357下載需求表
打造接地氣的企業(yè)文化——企業(yè)文化在選育用留中的落地執(zhí)行課程背景：企業(yè)文化是一個企業(yè)管理中的重要課題，它涉及到企業(yè)的價值觀、行為準(zhǔn)則、工作氛圍和員工認(rèn)同感等方面，同時也涉及到員工的選、用、育、留，對于企業(yè)的長期發(fā)展具有重要的意義。然而，許多企業(yè)家和管理者在實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)時存在困惑，不知道如何才能做到接地氣并可執(zhí)行。那么到底企業(yè)文化應(yīng)該怎么做？感覺企業(yè)文化有種...
講師：徐越咨詢電話：010-82593357下載需求表
以客戶為中心、以奮斗者為本——華為企業(yè)文化與管理創(chuàng)新解析陳銳老師（1天）課程背景華為，是一個創(chuàng)造奇跡的企業(yè)。自1987年創(chuàng)立以來，華為以爆炸的速度成長為世界通信行業(yè)翹楚，2017年，銷售收入已經(jīng)突破6000億元。華為，這有在世人眼里充滿了神秘感的企業(yè)，以軍事化的管理模式和獨特的企業(yè)文化價值觀為世人景仰，“以客戶為中心、以奮斗者為本”是華為的核心價值觀；而創(chuàng)造...
講師：陳銳咨詢電話：010-82593357下載需求表
《以奮斗者為本的企業(yè)文化建設(shè)》（2天） 課時：12H
武彥麗老師《以奮斗者為本的企業(yè)文化建設(shè)》課程背景：文化是企業(yè)之魂。企業(yè)文化的形成，如人之成長，是企業(yè)一把手的個人管理不斷修煉；企業(yè)文化的踐行，不是天馬行空，需要制度與規(guī)則承載落地；企業(yè)文化需要與管理與時俱進(jìn)，在不同發(fā)展階段有不同生命力價值。華為的奮斗者文化是其商業(yè)成功的基石，也是其他企業(yè)在文化管理方面的典范。華為的奮斗者文化沒有秘密，是樸素的商業(yè)常識在商業(yè)管...
講師：武彥麗咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、新世紀(jì)企業(yè)與員工雙贏的策略 1、企業(yè)普遍面臨的人才難題 2、企業(yè)人才流失原因分析 3、企業(yè)解決人才問題，如何切入？ 4、對馬斯洛需求層次理論的新解讀 5、企業(yè)與員工的共贏策略 二、職業(yè)生涯的一個中心 1、什么是“職業(yè)生涯”？ 2、職業(yè)對人生的意義 3、職業(yè)生涯的一個中心 三、職業(yè)生涯的兩個基本點 1、社會對自己的認(rèn)同 2、自己...
