如何輕松駕馭自己的企業(yè)   2023.03.28

　　駕著車行駛在寬敞的高速公路上，忽然聯想到企業(yè)管理，覺得駕馭企業(yè)有些方面如同駕馭汽車，企業(yè)管理與交通管理有相通之處?！　」芾砥髽I(yè)如同管理在高速公路上來來往往的汽車。第一，要有一定規(guī)則，如最高限速小車

  作者：董栗序詳情

職業(yè)經理要“打開自己”   2023.03.28

記不清是聽那位老師的課，說到“打開自己”，感受頗深。 在身邊現實的生活環(huán)境中，有許許多多的人受周圍環(huán)境、閱歷、所在單位機制的影響，思維模式、行為固化，陷入一種慣性的圈子里，一直在里面轉圈，周而復始，

  作者：董栗序詳情

向韓非學管理一 領導者不能輕易表達自   2023.03.05

系列專題：向韓非學管理原文：《韓非子、二柄》第三段人主有二患：任賢，則臣將乘于賢以劫其君；妄舉，則事沮不勝。故人主好賢，則群臣飾行以要群欲，則是群臣之情不效；群臣之情不效，則人主無以異其臣矣。故越王好

  作者：王山詳情

是跑馬圈地，還是做強自己？   2023.03.05

　　前兩天參加一個活動，與一國內知名的兒童“早教”機構高層有過溝通，該公司運作某國際早教品牌，目前在深圳有3家分店?！　≡谡劦绞袌銮熬皶r，她給了我諸如“市場巨大，單在北京，僅早期教育一項的年消費達到1

  作者：王山詳情

善待離職員工，就是善待我們自己   2023.02.21

前言：現代社會，很少有員工會一輩子呆在某個公司，幾乎所有員工都會在某一天變成“離職員工”。善待離職員工，其實也是善待所有在職和未來在職員工，說到底，就是善待我們自己。公司對離職員工仁至義盡、一片善心，

  作者：胡一夫詳情

爭取加薪前先替自己加值   2022.12.13

每到年關前后，企業(yè)內部有關業(yè)績與年終獎金的耳語特別多，諸如“誰又獲得晉升、誰的業(yè)績特優(yōu)、誰又加薪了”等等。當然，總是幾家歡樂幾家愁。老板決定要提拔某個員工的時候，不管是升遷或是加薪，一定是先考慮自己（

  作者：李紹唐詳情

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