天恩女裝誕生于時尚風情濃郁的上海。公司成立數十年以來發(fā)展快速，目前已成長為上海的第一女裝品牌。然而，作為一家本土私企，在天恩發(fā)展需要“更上一層”，品牌傳播需要“更深一層”的時候，企業(yè)并沒有自己明確的愿景、使命與核心價值觀，公司從中高層管理到基層員工，對于公司的品牌及公司發(fā)展堅持的方向與信念都缺乏一個清晰的認識。由此，天恩公司的創(chuàng)始人暨總經理成茂朝先生找到了企業(yè)文化顧問伙伴——杰信。




催人奮進的“企業(yè)文化文憲”


博銳管理在線|

牽手天恩，杰信專家團隊通過企業(yè)內部調研、深度研討，提煉出了符合天恩氣質與發(fā)展實際的主要文化理念：


企業(yè)愿景：成為最具人文精神、世界一流的女裝品牌經營公司


企業(yè)使命：為中國女裝品牌閃耀在世界時尚舞臺而持續(xù)精進


企業(yè)核心價值觀：恒信天恩，精進共贏


“成為最具人文精神、世界一流的女裝品牌經營公司”這個精準而又充滿挑戰(zhàn)的愿景，為天恩的戰(zhàn)略發(fā)展指明了清晰的方向。東方女性的溫柔堅韌，西方女性獨立自我的價值主張，這一切完美自然地通過服裝的設計融合在天恩身上，充滿人性情懷。天恩公司，是始終堅持藝術、人文的女裝品牌經營公司。在競爭無比激烈的女裝行業(yè)，天恩堅持的是國際化一流品牌，是讓中國女裝品牌閃耀于世界時尚舞臺。


以企業(yè)愿景、使命、核心價值觀為核心的二十一條感人理念匯編成了一部天恩企業(yè)文化文憲，給予所有天恩伙伴奮斗地激情與力量。


溫暖而貼心的“小圣經”


“一本《天恩企業(yè)文化手冊》就是一個天恩伙伴的‘小圣經’。”天恩品牌首席設計師高蓉小姐如是說。在編寫《天恩企業(yè)文化手冊》時，杰信的團隊從女裝行業(yè)的特性出發(fā)，從手冊對于員工應該有的一種溫暖而貼心的關系出發(fā)。編排的文字更加注重感性、雋永的表達方式；內容上精心挑選了簡潔的寓言與哲理故事；設計上加入了生動、簡約風格的文化海報插圖；排版設計也兼顧了方便公司的員工可以隨身攜帶。


感性而含蓄的實施方式


企業(yè)文化規(guī)劃完成后，最重要的是將企業(yè)的文化和員工的真實思想與行為有機的聯(lián)系起來。讓員工真正將企業(yè)文化理念內化成為發(fā)自內心的行為準則。


杰信的專家團隊從系統(tǒng)化、個性化、生動化出發(fā)，對天恩員工采取了漸進式綜合宣導。2008年9月17日，翁向東老師攜杰信天恩項目組成員參與天恩品牌文化暨企業(yè)文化發(fā)布會“感念天恩·憑愛而勝”。由此，天恩公司品牌文化、企業(yè)文化文憲面向全體員工及社會公眾拉開序幕！發(fā)布會上，翁總闡釋了杰信為天恩公司進行企業(yè)文化規(guī)劃的溯源思想，解讀了品牌文化、企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展的意義，為天恩員工清晰認識企業(yè)文化與自身發(fā)展之間的關系開闊了思路。


通過杰信與天恩高層的配合，天恩的內部掀起了學習和感悟公司企業(yè)文化的熱潮，大家將文化精神帶入了自己的工作環(huán)境，帶到了自己的心靈深處。在天恩公司，很多員工自覺選擇了“天恩團隊觀：像群星一樣彼此照耀”作為自己的電腦屏保。將精美的企業(yè)文化海報懸掛在自己的辦公室。企業(yè)的愿景、使命、核心價值觀更是含蓄而精致的刻在在了公司走廊的透明玻璃裝飾墻里。


充滿人文情懷的天恩和全體員工正以一種獨特而感性的方式傳播著自己的企業(yè)文化。相信充滿信念與激情的天恩人一定會更加努力。今天的天恩也必將走得更從容、更優(yōu)雅、更自信、更卓越。

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