解讀2011年新醫(yī)改五項重點改革對企業(yè)的影響
作者:李福春 390
中國政府網(wǎng)17日發(fā)布了《醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革2011年度主要工作安排》(以下簡稱“工作安排”)?!豆ぷ靼才拧贩挚傮w要求、工作任務(wù)、保障措施等三部分。工作任務(wù)包括五大類:加快基本醫(yī)療保障制度建設(shè)、初步建立國家基本藥物制度、健全醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系、促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化、積極穩(wěn)妥地推進公立醫(yī)院改革。五項重點改革確定了17項任務(wù),可以說每一項任務(wù)是深入貫徹落實《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(中發(fā)〔2009〕6號)和《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案(2009-2011年)的通知》(國發(fā)〔2009〕12號)精神,繼續(xù)圍繞“?;尽娀鶎?、建機制”,統(tǒng)籌推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制的重點改革。那該《工作安排》對企業(yè)的影響有幾何?筆者想就幾個方面斗膽闡述一二。
一、 政府投入力度加大,受益的不僅僅是老百姓
《工作安排》中明確提出,“進一步提高籌資標準,政府對新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準由去年的每人每年120元提高到每人每年200元,適當提高個人繳費標準。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合政策范圍內(nèi)住院費用支付比例力爭達到70%左右。所有統(tǒng)籌地區(qū)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金最高支付限額分別達到當?shù)芈毠つ昶骄べY、當?shù)鼐用衲昕芍涫杖牒腿珖r(nóng)民年人均純收入的6倍以上,且均不低于5萬元。”,這些政策的出臺,無疑能夠有效解決基層醫(yī)院因為政府投入不足使得“基藥”無法全面
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