提升情商的四項(xiàng)基本能力
作者:李健霖 433
以情商促進(jìn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效
領(lǐng)導(dǎo)者具備高情商,必然大大提升領(lǐng)導(dǎo)力;而一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果有了高的團(tuán)隊(duì)情商,工作效率也必然隨之提高。團(tuán)隊(duì)情商的高下,取決于三個(gè)因素:1、領(lǐng)導(dǎo)者是否具備高情商,因?yàn)樵谝粋€(gè)團(tuán)隊(duì)或者組織里,人們通常將領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)某事的反應(yīng)作為最有效的反應(yīng),這意味著某種程度上,領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)立了情感標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)者的情緒或者態(tài)度會(huì)感染和影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)或者公司的情感氛圍。2、在招聘時(shí),盡量選擇情商高的員工。3、經(jīng)過培訓(xùn),提升員工的情商。
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