管理寓言故事:賊和旅館老板

 作者:李文武    893

管理寓言:一個(gè)賊在旅館租住了一間房,一連住了幾天,希望偷一點(diǎn)東西足夠付房錢和飯錢,可他白白等了幾天,一無所獲。這天,賊看見旅館老板穿著一件漂亮的新衣坐在門口,便走上前去,與他閑談。談了一會(huì)兒,他們都覺得疲倦了,賊打了一個(gè)呵欠,并像狼叫似的大吼了一聲。旅館老板說:“你怎么叫得這么嚇人呢?”賊說:“我愿告訴你。但先請(qǐng)抓住我的衣服,我愿意把衣服放在你手中。先生,我自己也不知道我到底什么時(shí)候是這樣打呵欠,也不知道這種可怕的嚎叫傳染到我身上來是懲罰我的罪孽,還是其他別的原因??捎幸稽c(diǎn)我是知道的,我若第三次打呵欠時(shí),就會(huì)變成一只狼,去撲咬人。”說完之后,他又打了第二個(gè)呵欠,并和第一次一樣,像狼一般的嚎叫。旅館老板聽完賊的故事,信以為真,非??謶?,站起身來,準(zhǔn)備逃走。賊扯住他的外衣,請(qǐng)他留步,并說:“先生,請(qǐng)等一等,扯住我的衣服,不然我變成狼時(shí),就會(huì)暴怒地撕破它。”剛一說完,又像狼嚎叫一樣打了第三個(gè)呵欠。旅館老板害怕被賊傷害,便趕緊脫下新衣交給他,逃進(jìn)旅館躲藏起來。賊帶著新衣連忙逃離旅館,不再返回。

 

寓意:這是說有些人為了達(dá)到某種目的,信口雌黃。如果相信其鬼話,肯定要吃虧。

 

管理點(diǎn)評(píng):人上一百,形形色色。林子一大,什么鳥都有。企業(yè)人一多,形形色色。企業(yè)一大,什么樣的員工都有。有種員工能言善辯,什么樣的謬論與歪理,都能講得活靈活現(xiàn),很有道理似的。死馬能把它講活了。這種耍嘴皮子的員工,不會(huì)依照科學(xué)事實(shí)來講話,更不會(huì)按照公理來發(fā)言,而是強(qiáng)辭奪理,讓你無法反駁??此七@種員工很有能力,其實(shí)是“墻上蘆葦,頭重腳輕根底淺;山中竹筍,嘴尖皮厚腹中空”。他們并不是一無是處。因此,可以讓這種會(huì)講的員工們?nèi)ジ沅N售與討價(jià)還價(jià)。不要用他們來做其它實(shí)干工作。更不要用他們來掌控企業(yè)。如果讓他們掌控企業(yè)的話,那么會(huì)是一種“紙上談兵”的大敗筆。選用中管與高管,要選那種很務(wù)實(shí)的實(shí)干型人。實(shí)干型的善于解決問題與腳踏實(shí)地做事。耍嘴皮子類型的善于推銷產(chǎn)品與宣傳企業(yè)。每種類型的人,都可以用,關(guān)鍵看用在什么地方。一塊鐵是絕對(duì)做不成面包吃的。但是面粉也一樣不能做到各種金屬器件。什么樣的材料,做成什么樣的產(chǎn)品與物件。什么的人,適合什么樣的崗位與職業(yè)。這其實(shí)的道理都是一樣的。為企業(yè)的每個(gè)職能與每個(gè)崗位,安排最合適的人才,是企業(yè)人力資源管理部門,需要重點(diǎn)做的事情。用的材料正確,就能發(fā)揮材料的作用與功能。用的材料不正確,就會(huì)浪費(fèi)材料。浪費(fèi)材料是企業(yè)的一種損失,但是浪費(fèi)人才卻是企業(yè)最大的失敗。

 

作者簡介:李文武,著名管理學(xué)家?!恫╀J管理在線》《中華品牌管理網(wǎng)》《中國管理傳播網(wǎng)》等知名管理網(wǎng)站專欄作家。又是多家媒體與網(wǎng)絡(luò)作家。研究:歷史、經(jīng)濟(jì)、管理。

                                                                                                       

李文武
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