作為一個有責任感的企業(yè)，就要為為員工提供更多的機會、空間、舞臺，更多的福利、待遇、收益，更多的健康、快樂、幸福。企業(yè)要變得越來越好，要實現(xiàn)目標，要發(fā)展越來越快，關鍵還是靠每一位員工強化意識、激發(fā)活力、變革自我、實現(xiàn)目標、鑄就品牌，以每一個人實實在在的變革進步，打造企業(yè)實實在在的競爭力！

強化意識，從今天開始。從上班的第一秒鐘開始，企業(yè)的每一個人、每一個部門，都要強化時間意識，惜秒如金、惜時如命，一秒一秒往前趕、要成果。每個人在每個環(huán)節(jié)，都以斷水 斷糧 斷電的緊迫感解決問題、完成任務。以每個人效率的提高，助力企業(yè)全方位、全流程效率提高，助力企業(yè)周轉率提高！強化成本意識，萬方千計、鉆窟窿打洞降低時間成本、資金成本，一分一分減少各項費用。以每個人成本控制能力的增強，真正把提高企業(yè)利潤率落在實處，打贏兩率提高戰(zhàn)，切切實實地為目標目標做出貢獻！

激發(fā)活力，從今天開始。企業(yè)要在目標基礎上翻兩番，靠的是每一位員工的能力翻兩番！在實現(xiàn)目標的過程中，員工要把工作當成創(chuàng)事業(yè)，把自己當成董事長來發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題，真正以企業(yè)家的思維和精神，以創(chuàng)業(yè)家的激情和拼勁，更主動地承擔工作，更積極地實現(xiàn)目標。最大限度地點燃激情、挖掘潛力、激發(fā)活力、迸發(fā)動力、發(fā)揮能力，把自己的價值體現(xiàn)在各項工作目標的實現(xiàn)上，體現(xiàn)在工作結果得到大家的認可上，成為大家心目中不可或缺的企業(yè)棟梁和戰(zhàn)將，為目標貢獻最大的智慧和力量！

變革自我，從今天開始。每一位員工都很可愛，都有很多優(yōu)點。但是面對“百年企業(yè)”的目標，每個人還要有觸動心靈、震撼靈魂的深刻變革。變革要從領導開始，以的切實變革，帶動每一位員工變革。變革要對自己狠一點，每個人都要看到自己的缺點和不足，立即變、徹底變，不給自己找任何借口、留任何退路，以“四生精神”變革進步、脫胎換骨、重塑自我。變革要真正落在實處，80%的人都說你變了，才是真正的變革。比如，要由說“應該做”變?yōu)檎f“如何做”，由“說意義”變?yōu)?ldquo;拿方案”，由“說問題”變?yōu)?ldquo;提方法”。變革要持續(xù)，時時變、事事變，不斷地把變革的思想和行動轉化為好的工作理念、工作方法、工作習慣、工作結果，以每個人的變革促進目標實現(xiàn)。使企業(yè)制度化、標準化、清晰化，將“立法要高 有法可依 有法必依 執(zhí)法必嚴 違法必究 遵法必好”變?yōu)楝F(xiàn)實，確保員工人有事可做、事事有人負責、事事有人監(jiān)督、事事要有評估、事事形成閉合，助推目標目標實現(xiàn)！

實現(xiàn)目標，從今天開始。每一位員工從今天這一秒開始，都把目標印在腦里，每天思，每時想，每分做，每秒干，說接地氣的話，提有用的建議，拿可落地的方案，做實實在在的事，取得扎扎實實的結果。在實現(xiàn)每一個具體目標的基礎上，實現(xiàn)目標，帶動企業(yè)一天比一天更加務實發(fā)展！

鑄就品牌，從今天開始。每一個員工都是企業(yè)的品牌！每個人無論做什么事情，都要當做自己的里程碑，主動工作，積極工作，團結工作；爭分奪秒，管理時間，提高效率；全力以赴，解決問題，完成任務，真正對自己的品牌、形象、榮譽負責。每一位員工都要為自己的品牌而戰(zhàn)，追求終極目標的結果好，追求別人評價的口碑好。爭做一個讓人放心、受人歡迎的人，做一個為團隊增分、為企業(yè)添彩的人。

每一位員工都要把每天當作最后一天往前趕，把自己當作最后一道防線去解決問題，把每件事都當作自己家里的事去操心用心，把每項工作都當作終極目標去執(zhí)行落實。以每一位員工每一天的精彩，成就企業(yè)的精彩！“百年企業(yè)”的目標一定會加快實現(xiàn)！員工的幸福生活和美好未來一定會更快到來！

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