漲價有理 何必扯上勞動法

 作者：李肖    263

　多家知名啤酒公司證實(shí)，啤酒價格肯定將上調(diào)，而且漲幅不會小。這一波啤酒價格調(diào)整將是全國性的。除了原料漲價外，人力成本因新勞動法的實(shí)施而上升也是啤酒漲價的一個重要因素。據(jù)悉，此次啤酒價格調(diào)整可能分幾步完成，最終每瓶上漲1元以上。（1月3日《南方都市報(bào)》）

　　2007年的物價一直搞得公眾心神不寧，先是豬肉價格一個勁地猛漲，接著副食品價格、成品油價格緊隨其后一路飆升。新年伊始，公眾期待著過個安生日子，沒想到，新年剛剛開始便傳來了啤酒漲價的消息，而且漲價的理由是那樣的堂皇：新勞動法也成了啤酒漲價的一個重要因素。

　　當(dāng)下的原材料的確在漲價，這可能是漲價的最充分的理由；但是，把漲價和勞動法扯在一起就有些牽強(qiáng)附會。勞動法的實(shí)施是一種正本清源，是法制理念和勞動者權(quán)益的回歸，本來就應(yīng)該這樣做的，只是一些企業(yè)目無法律，才導(dǎo)致了職工權(quán)益的侵害。更多的職工利益被企業(yè)轉(zhuǎn)化成了利潤。并且，新的勞動法剛開始實(shí)施，人力成本的上升究竟在企業(yè)產(chǎn)品中占多少比重？這是很需要關(guān)注的。

　　尤其值得我們關(guān)注的是，會不會有更多的企業(yè)以勞動法的實(shí)施作為企業(yè)漲價的理由。貫徹實(shí)施新的《勞動合同法》是每個企業(yè)都會遇到的問題，如果大家都仿照啤酒企業(yè)的做法，以實(shí)施勞動法之名，行漲價之實(shí)，我們的社會將步入新一輪的漲價潮中，這一點(diǎn)不容置疑。

　　新的勞動合同法是規(guī)范企業(yè)用工行為的根本大法，每個企業(yè)都必須嚴(yán)格遵守勞動合同法的有關(guān)規(guī)定。但是，用工成本的提高就非要轉(zhuǎn)嫁到消費(fèi)者身上嗎？啤酒企業(yè)是完全市場化的企業(yè)，價格變化自有市場進(jìn)行調(diào)節(jié)；需要警惕的是，如果對“勞動法導(dǎo)致漲價”這個說法輕易接受，一些顯性或隱性的壟斷企業(yè)，有可能拿這個理由，作為屢次要求漲價的新借口；而被迫為這些企業(yè)“人力資本舊債”埋單的，卻是消費(fèi)者。

 勞動法 有理 何必 漲價 勞動

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