李新老師的文章
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隨著社會的不斷進步和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，消費者的消費意識和消費觀念開始發(fā)生變化，消費者的主觀感性認識逐漸超越客觀的商品在消費者的決策過程中占據(jù)決定性的地位。越來越多的消費者開始注重在購物過程中的感受和體驗，從產(chǎn)品到商品，再到服務。競爭的日益激烈和消費者需求的提升驅使著商家不斷追求新的市場機會和營銷策略。...
劉杰克 314查看全文
央視3middot;15晚會就像打假治劣的王海，曝負面新聞（西方叫扒糞），引起社會關注。也真難為那些走轉改的記者們，據(jù)說有的要用幾年的時間，冒著很大風險，才能獲得這些確實吸引眼球的信息。那些真實的細節(jié)，那些惡劣的用心，看后令人義憤。晚會揭露的只是幾個有代表性的典型案例，在我們整個社會和經(jīng)濟生活中，這...
289查看全文
裝備制造業(yè)轉型升級是北京兩會上的一個熱點話題。目前，我省裝備制造業(yè)轉型升級具備以下背景意義：一是中央準備進行第二輪東北老工業(yè)基地的振興，為我省裝備制造業(yè)轉型升級帶來機遇；二是省政府確定十大重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，抓產(chǎn)業(yè)、上項目、建園區(qū)，發(fā)展實體經(jīng)濟重點在裝備制造業(yè)，由此為裝備制造業(yè)的發(fā)展帶來新的機遇和商機；三...
陳永昌 256查看全文
過去我們認為全球化提供了一個稅費可以追逐最優(yōu)大配置的市場，還有一種說法是國際化提供了一個無限廣大的市場。其實本質上國際化的本質，乃至大企業(yè)獲勝的本質是經(jīng)營時間函數(shù)。某國際集團一共有七代農藥，但沒有任何一代退出地球，最早先的一代高毒的還在非洲很多地方使用，第七代喝下去以后對人體無害的也在歐洲北美的一些...
白萬綱 223查看全文
內部管理學院是培訓體系皇冠上的明珠內部管理學院，作為企業(yè)里面，進行培訓管理體系的，打造的時候的一個關鍵環(huán)節(jié)，在今天它的作用越來越明顯。1、內部管理學院是外部無法替代的自我服務式培訓中心。一般來講，很多企業(yè)建立，內部管理學院的根本用意是，中高級人才不可能依賴社會，和大學的供給，必須自己制造，我們必須像...
白萬綱 262查看全文
加強對真實培訓需求的管理在這里面我們特別要把握，真實培訓需求的管理。每年集團公司，在做培訓計劃的時候，事實上會比發(fā)很多問卷，要求子公司孫公司，把它的培訓需求報上來，然后我們合并同類項，哪些可以公共課程，放到集團層面上來進行，哪些子集團各自進行，哪些是撥經(jīng)費以后，由孫公司自己來組織，但是我們忽略了，收...
白萬綱 278查看全文
集團培訓體系的三級管理1、集團層級。在集團培訓體系構筑當中，就母公司而言，一直著力服務于各個子集團，這個角色是非常確定無疑的，母公司協(xié)助各個子集團培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)型人才群，以及協(xié)助子集團，進一步幫助子集團下面的子公司建立內部的職能型的人才群，母公司這個角色確定無疑。2、子集團層級。子集團一方面要完成母公司交...
白萬綱 250查看全文
文化的產(chǎn)生與發(fā)展，同人類的進化是密不可分、相輔相成的。人猿相揖別，只幾個小小石頭磨過hellip;hellip;伴隨著第一件舊石器的誕生，人類從青銅器、鐵器、蒸汽機、內燃機，直至今天遨游宇宙的航天飛船、因特網(wǎng)等，逐步從蒙昧走向開化，從原始走向現(xiàn)代，從必然王國走向了自由王國。勞動創(chuàng)造了人類，人類創(chuàng)造并...
293查看全文
所謂高效工作，就是完成工作任務的效能高，而且工作者自己也能樂于此，并從中得到成就感和幸福感?！ 〉谝粋€要素是快樂?！ ”^的人不會成功的，在任何環(huán)境中，人都要懷有一顆快樂的心。悲觀的人看到的總是事情失望的一面、陰暗的一面、困難的一面，而看不到希望的一面、光明的一面和容易的一面。用悲觀的心情去工作，壓...
722查看全文
凡是從事過銷售的人都知道，現(xiàn)代銷售是極具挑戰(zhàn)性的行業(yè)，有借助銷售非常成功的人，也有被銷售玩弄的疲憊不堪無所建樹的人。其實成與敗的關鍵在于我們日常有沒有一種好習慣，一種把日常工作按計劃安排并達到目標的習慣。如果我們把每天所做的具體工作，能象刷牙、洗臉一樣習以為常，那么你還會為工作計劃趕不上變化而煩惱嗎...
554查看全文
創(chuàng)新與否，已經(jīng)成為企業(yè)興衰成敗的關鍵。在越來越需要創(chuàng)新，也越來越難以創(chuàng)新的今天，如何正確理解創(chuàng)新、如何學會創(chuàng)新、同樣決定著企業(yè)的前途和命運。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心驅動力，對于任何企業(yè)來說，缺乏創(chuàng)新企業(yè)就必然競爭乏力，甚至成為市場競爭的失敗者。創(chuàng)新不一定會帶來成功，但不創(chuàng)新一定會被市場所淘汰。很多的時候...
337查看全文
一晃半年就要過去了，又到了抬頭看路的時候。公司的同事建議去北京周邊做拓展活動，然后一起研討公司戰(zhàn)略。我突然想起幾個去過井岡山的企業(yè)家朋友對井岡山之行贊不絕口，就決定把這次活動放在遠離北京的江西井岡山。 帶領我們拓展的文東老師和接待我們的江西省組織部培訓中心黃總為我們設計了非常有意思的找尋活動，包括聽...
宋新宇 320查看全文
甚至有的官員還針對人們質疑某牛奶會致癌時發(fā)出你說吃了致癌，它得吃幾噸、吃幾年才致癌??？匪夷所思的詰問，這些比起麥當勞的問題要嚴重和恐怖多了，為什么不去先曝光這些呢？很多事情經(jīng)演變后的有趣程度往往會給普通百姓在正常邏輯之外制造驚喜。 比如被央視3.15晚會曝光后的麥當勞與家樂福，就不像之前三鹿被曝出三...
陳岳峰 201查看全文
大眾奢侈性商品中國每年奢侈品消費金額超百億美元，今年預計還將超越美國，成為世界奢侈品消費第一大國。所謂奢侈品，就是那種超出人們生存與發(fā)展需要范圍的，具有獨特、稀缺等特點的商品，又稱為非生活必需品mdash;mdash;幾萬塊的名包、幾十萬的名表、幾百萬的豪車等。作為一個發(fā)展中國家，中國對奢侈品擁有如...
史光起 324查看全文
時下三四線城市的狀況是群狼歸來。短期內，外資已經(jīng)很難再風騷依舊，而是將面臨更殘酷的競爭。雙方在市場上的角色進行了一次有意思的調換?！ ⊥晾菤w來兮？ 單從數(shù)據(jù)上來看，可能并不樂觀。以大賣場業(yè)態(tài)為主的外資超市巨頭在華市場份額從2006年的32.3上升至2011年的40.1，其中大潤發(fā)（含歐尚）和沃爾瑪（...
陳岳峰 252查看全文
某日，幾個朋友聚在一起，酒酣耳熱之后，其中一人說：2012年，可真是一個非常特殊的年份，所有人的出生年份加上你的年齡都等于2012這個數(shù)字，不信，你們就算算。一個人屈指后，大叫果然如此。在坐的人一個個算過后，也驚乎確實不錯。于是，大家心頭掠過一絲恐懼，這個2012，真如瑪雅人所預言的那樣嗎？等到12...
217查看全文
企業(yè)里常常有一個非?？膳碌默F(xiàn)象,那就是管理者不會用管理語言描述管理問題,不會用管理思維思考管理問題。一些本來非常簡單的問題，在經(jīng)過管理者云里霧里一番描述之后，卻變得十分復雜，讓下屬無從著手。一些本來屬于簡單的管理問題，卻被員工理解為勞資矛盾。一些本來屬于業(yè)務問題，卻被理解為人事問題，甚至人與人的關系...
291查看全文
德魯克在《已經(jīng)發(fā)生的未來》里談到，創(chuàng)新可以增加但不可取代。它不可能也不會代替天才的創(chuàng)造性活動和對尤里卡（Eureka，即新發(fā)現(xiàn)）的突然洞見。創(chuàng)新也不會提供對知識進行細化和適應的組織性工作?！ ∠喾?，創(chuàng)新會被適當?shù)赜脕碓鰪娞觳澎`光一閃的能力和對改良、適應和應用進行持續(xù)地去偽存真的能力。可以說，它捕捉到...
詹文明 344查看全文
你挑著擔，我牽著馬，迎來日出，送走晚霞hellip;hellip;敢問路在何方？路在腳下hellip;hellip;《西游記》的主題曲是大家耳熟能詳?shù)?，孫悟空、豬八戒和沙僧作為唐僧的員工，他們走過的路，是唐僧設計的；而唐僧作為觀音菩薩、如來佛祖的員工，他走過的路，也是觀音菩薩、如來佛祖設計的。我們可...
吳維庫 453查看全文
案例 老板的煩惱和HR的尷尬 雖是立春了，可這幾天仍是燥熱難當，要不然王老板也不會在空調房里汗水涔涔了。的確，王老板最近忙得夠嗆。原本兩百多號人的小小服裝加工廠管理起來也不難，只是每逢月底工資結算時期卻絲毫不得空閑，不僅要外聘人員專門來結算工資，還要時刻擔心因結算錯誤而引起的員工投訴。所以每逢月底的...
周金 285查看全文
Google is an unconventional company. That extends to the company#39;s official policy on job titles which can be summarized as: whatever you want to p...
379查看全文
國際化是一個誘人的字眼。隨著越來越多的跨國公司進入國內市場，國內企業(yè)正在承受著前所未有的國際化經(jīng)營壓力，這些壓力一方面來自國內日益激烈的競爭環(huán)境和日漸飽和的市場，另一方面來自企業(yè)生存和發(fā)展壯大的需要。因此實施全球戰(zhàn)略、打造跨國公司，以參與全球化競爭、、謀求國際化發(fā)展、就成為了一個非常受歡迎的戰(zhàn)略選擇...
王吉鵬 272查看全文
企業(yè)里的每個人應該帶著當老板的感情，像老板一樣去工作，這樣一個個老板組成的企業(yè)，會如航母艦隊般具備無堅不摧的戰(zhàn)斗力。創(chuàng)業(yè)：以老板之心，還是以老板之范？很多打工的年輕人都懷揣著當老板的夢想，夢想在一個規(guī)范的企業(yè)里鍛煉心智，學習公司運作的知識，了解市場動態(tài)，積累資金和人脈，有朝一日自立山頭，圓當老板之愿...
黃鳴 316查看全文
中層管理者需要為下屬指明清晰的方向，并告訴下屬任務中什么才是最重要的 隨著組織規(guī)模的擴大，再偉大的企業(yè)掌舵者，都不可能時刻對組織內的所有員工產(chǎn)生影響，這時候中層更加顯現(xiàn)重要。好中層是一團火，能夠點燃團隊激情，挖掘員工潛力。一個管理者，如果拿掉頭銜，還能夠贏得員工的贊許、尊重和追隨，這才是真正的領導...
295查看全文
幫助別人就是幫自己 非常贊同這些年來，隨著經(jīng)濟全球化步伐的加快，越來越多的企業(yè)轉變了經(jīng)營觀念，以服務客戶為中心的理念開始在國內外大行其道。許多優(yōu)秀的企業(yè)，尤其是國際著名企業(yè)，紛紛通過與客戶建立良好的關系來建立、確保自己的競爭優(yōu)勢。 滿足客戶的需求已成為企業(yè)成功的關鍵，但如果每家企業(yè)都奉行此道，企業(yè)又...
芮新國 379查看全文
以前我在采訪以前我在采訪阿里巴巴的時候，聽他們的高層告訴過我一個故事，說馬云很喜歡和他們打賭，當然他們打的是第二年的業(yè)績。他們說，那時候馬云很喜歡在定第二年的任務的時候，出人意料地提出一些讓人瞠目結舌的目標。比如在中國互聯(lián)網(wǎng)還一片哀鴻遍野的時候，就說我們明年要盈利。當時沒有人相信他的話，當時所有...
283查看全文
培訓體系實質是不拘一格的學習體系不能狹隘地把培訓體系理解為有老師站在講臺上講，有人在下面聽的簡單的模式。麥當勞能夠利用，一套完全的工作手冊，能夠把它的工作流工作規(guī)程，能夠完完整整的，復制到新開的一個店里面去，它的培訓體系，就是由這么多的作業(yè)指導書，這么多的流程構成的，哪怕你沒有很多的工作經(jīng)驗，根據(jù)他...
白萬綱 258查看全文
上司有兩層含義，一個是指上司這個人，一個是指上司這個位子。我們即使不敬重上司本人，也要敬重上司這個位子。明朝最偉大的政治家張居正有位之所在，則尊君為重的說法，就是告訴我們作為下屬要懂得尊敬自己的上司，這是上司的位子所決定的。縱觀中國的歷史，我們會發(fā)現(xiàn)一個十分有趣的現(xiàn)象，皇帝一個一個地換，皇帝的帽子不...
劉勇 332查看全文
廣告天才喬治middot;路易斯說過，我的工作是使你的100萬廣告費看起來像1 000萬，而好的事件營銷更具備放大傳播百倍的能力。 鑒于人的好奇心理以及事件本身的生動性和新聞性，借助事件做營銷傳播通常會獲得更快更多的回應。一個事件如果成了熱點，就會成為人們津津樂道、互相溝通的話題，傳播層次不僅僅限...
李光斗 416查看全文
這個世界沒有永恒的敵人，只有永恒的利益。3月12日優(yōu)酷和土豆兩家中國最大的視頻網(wǎng)站宣布以100換股的方式合并，很多網(wǎng)友調侃道人們又相信愛情了。從優(yōu)酷和土豆公司的角度看，優(yōu)酷和土豆合并是一招好棋。這是一個典型的橫向合并，也就是兩個產(chǎn)品和服務很相似的行業(yè)競爭者之間的合并，這樣的合并屢見不鮮，比如Orac...