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84位企業(yè)家中，只有22位企業(yè)家表示自己不會上網。 互聯(lián)網已經在很大程度上改變著人們的生活，不管是在信息獲取，還是在購物、娛樂方面，互聯(lián)網愈發(fā)呈現(xiàn)出它的優(yōu)勢。有問題，上百度，店里試衣，網上支付，晚上下不了網，早上起不來床hellip;hellip;互聯(lián)網如此大地改變著人們的衣食住行。那么，企業(yè)家們對...

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有命，也有運，國有運，企業(yè)也有運程。順了，一順百順，不順，喝口涼水都塞牙。決定運的有些是外部不可控因素，有些是內可控因素。運程不佳，叫做犯小人，用老家的話講：趟上了。 富士康(相關專題：富士康加盟)今年的運程絕對有問題，九位員工先后跳樓，把富士康推倒了風口浪尖，引起了輿論的一波又一波的關注。郭臺銘先...

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公司化運作對于很多經銷商并不陌生，在近年也頗受經銷商的重視，雖然如此但真正理解這一概念的經銷商并不多。很多經銷商認為注冊個公司就是公司化運作，事實上經銷商的公司化運作并非如此簡單。 　　那么什么是公司化運作呢？經銷商的公司化運作就是要經銷商轉變觀念，樹立強烈的發(fā)展的意識、競爭意識、管理意識、投資和風...

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醫(yī)藥商機 制藥企業(yè)做牙膏進入日化領域，正在成為一種新的有趣現(xiàn)象。 云南滇虹藥業(yè)就在日前宣布，將于今年6月26日向市場推出一系列牙膏。而在此前，云南白藥、片仔癀藥業(yè)也已經在牙膏市場上推出了一系列產品組合。制藥企業(yè)正通過擴延產業(yè)鏈的方式，尋找新的利潤來源。 藥企牙膏打出功能牌尋找突破口 藥企做牙膏，引起...

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西方國家很早就意識到了牛奶對國民體質的重要性，通過政策引導、素質教育等等手段和措施，不斷增強國民對牛奶的認識和飲用牛奶的習慣培養(yǎng)。經過幾十年的堅持努力，取得了重大的進展，牛奶已經成為西方國家餐桌上不可或缺的食品之一了?？扇缃?，西方國家轟轟隆隆的倒奶運動讓一項崇尚節(jié)儉的中國人大跌眼鏡。 美國的三杯奶運...

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009年是中國乳業(yè)近10年來最不平凡的一年之一，08年的三聚氰胺事件及世界金融危機的負面影響仍然在延續(xù)，盡管程度有所減弱。作為世界乳品市場價格晴雨表的恒天然全脂奶粉網上報價持續(xù)的低迷，給中國奶粉業(yè)乃至整個奶業(yè)帶來了重大沖擊，面臨嚴峻的市場環(huán)境，在各項扶持和規(guī)范政策的影響下，中國乳業(yè)在艱難地回暖，復蘇...

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目前，中國人均奶類占有量僅為21.7公斤，是世界平均水平的1/5。這就決定了在若干年之內，中國牛奶市場還會有一個快速發(fā)展的時期。由于純牛奶成本高、利潤低的現(xiàn)實，使廣大乳品企業(yè)轉而把利潤較高的乳飲料作為市場的主推廣產品。因而，可以判斷，乳飲料的增長比整體牛奶市場的增幅更大更快。2005mdash;20...

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生產紅罐王老吉(相關專題：王老吉加盟)的加多寶在急速擴張中遇到了成長問題，它會成為下一個五谷道場嗎？ 　　今年玉樹地震發(fā)生后，幾乎沒有任何猶豫，廣東加多寶集團有限公司創(chuàng)始人、董事長陳鴻道做出了一個決定mdash;向災區(qū)捐款1億元人民幣。和兩年前的汶川地震相比，生產紅罐王老吉的加多寶集團不再是慈善企業(yè)...

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在炎熱的夏天，買上一瓶飲料，享受一份清涼，對很多人來說，是件很愜意的事情。如果再來一點小小的刺激，或許會更有意思？于是，再來一瓶這樣的小小開蓋驚喜游戲，被各大品牌玩得風生水起。 對消費者們來說，買飲料的時候，看到瓶子上有著開蓋有驚喜這樣的字樣，的確會有小小的誘惑。這樣的心情當然比不上中彩票。不過，在...

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他們不是在開店，而是在做產業(yè)鏈的整合！香港中文大學教授、著名經濟學家郎咸平的此番言論一出，即引起商超渠道日化產品供應商的廣泛關注和熱議。 通過頻繁的低價堆碼促銷、幾乎零利潤的定牌加工、名目繁多的入場費用，國產終端品牌已經在與跨國KA賣場的合作中處于被動；在沃爾瑪、家樂福兩大巨頭日益緊密的二三級市場開...

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廣告是為了某種特定的需要，通過一定形式的媒體，公開而廣泛地向公眾傳遞信息的宣傳手段。廣告有廣義和狹義之分，廣義廣告包括非經濟廣告和經濟廣告。非經濟廣告指不以盈利為目的的廣告，又稱效應廣告，如政府行政部門、社會事業(yè)單位乃至個人的各種公告、啟事、聲明等，主要目的是推廣；狹義廣告僅指經濟廣告，又稱商業(yè)廣告...

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mdash;mdash;中國石油的HRM轉型之路 案例背景： 中國石油一直希望能在全集團范圍內建成了統(tǒng)一的人力資源管理系統(tǒng)。從納入系統(tǒng)管理的員工數(shù)去看，這已經算得上是全球最大的人力資源管理系統(tǒng)。可是在這最大光環(huán)的背后，一系列的問題正在發(fā)生，而最關鍵的則是如何通過統(tǒng)一系統(tǒng)平臺去打造獨特業(yè)務能力，促進管...

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mdash;mdash;國內某大型商業(yè)集團員工離職分析 案例背景： 國內某大型商業(yè)集團（下文簡稱A集團）作為國內較早起步的民營企業(yè)，經過進十余年的穩(wěn)步發(fā)展，已經成長為國內該行業(yè)領先的企業(yè)。先后獲行業(yè)內以及國內多項殊榮，成為國內具有較強影響力的品牌企業(yè)。 據統(tǒng)計，截至2008年年底，A集團累計引進員工...

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浙商》記者 王文正 浦東新區(qū)迅速崛起，婁自淡的事業(yè)也在這兒扎根壯大。他所參與行業(yè)的起起伏伏，見證了浦東的成長與發(fā)展。 兩年后，你看到的這個地方，就是川沙第一個五星級大酒店了，規(guī)劃中的上海迪斯尼，就在這不遠處。在上海浦東川沙鎮(zhèn)中心的一塊空地上，上海浙商投資經營管理有限公司董事長婁自淡對《浙商》記者說，...

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今日打開電腦，再次看到可口可樂(相關專題：可口可樂加盟)意欲收購匯源(相關專題：匯源加盟)的傳聞，有種似曾相識的感覺。是的，在不久之前，這個傳聞就在坊間傳得沸沸揚揚。耳朵邊似乎還有朱新禮的話在回蕩mdash;mdash;我覺得企業(yè)確確實實需要當兒子養(yǎng)，但是要當豬賣！ 朱新禮想不想賣？這個恐怕只有他自...

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晨曦是美的。樹是美的。草地是美的。云是美的。 一些人和事卻是丑的。 有的人其實本來不丑，只是相由心生，一個人若不能經常保持漂亮干凈的心，那么容貌也會變得越來越丑陋。人變丑陋了，這個人做的事也就不好看了。 在這樣一個美的時刻。音樂激蕩。不想寫這樣一篇討厭的文章。 可是，沒有辦法，事到如今，總要有人來說...

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對于北京現(xiàn)代最近幾年的市場表現(xiàn)，讓人大吃了一驚。為什么？因為北京現(xiàn)代(相關專題：北京現(xiàn)代加盟)給中國人的印象一直就是游離于世界汽車跨國巨頭之外的游擊隊，好像并不是正規(guī)軍。 但是，這種觀點被市場證明過時了。當北京現(xiàn)代推出悅動還一度被某些人士給予并不樂觀的預期時，其市場銷量卻連續(xù)躥升，甚至超過了同級汽車...

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步驟一：明確知識管理的目標。 惠普公司實施知識管理過程中確立的三個目標可供我們借鑒：一是提高組織智商，二是避免組織失憶，三是減少重復勞動。 步驟二：了解達成知識管理目標，組織中需要哪些知識。 在學習型組織中，對以下的5個方面的知識的管理是出類拔萃的： 1、完成任務所需要的知識。 完成各項項任務，執(zhí)行...

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導語：金銀珠寶(相關專題：珠寶加盟)這詞，聽著就給人一種財富滿身的感覺，所以這珠寶對中國人來說，一直是種財富和身份的象征。而我國的珠寶首飾產業(yè)自20世紀90年代初以來，正以年增長率高于10的速度向前發(fā)展，但珠寶產業(yè)雖然在國內產業(yè)發(fā)展迅猛，可在走向國際市場時就顯得后勁不足。因此今天上午國際珠寶聯(lián)盟主席...

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最近，聽了一堂認知心理學的課，學到了幾個新詞匯，有感而發(fā)。 人有所謂的意識和潛意識，一般人學習的時候，都是運用意識的力量，在使用知識的時候，在用潛意識。然而，世界潛能大師博恩amp;#8226;崔西曾經說過：潛意識的力量比意識大三萬倍以上。所以，任何的潛能開發(fā)，任何的希望要實現(xiàn)，都是依靠你的潛意識。...

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跳舞與企業(yè)文化也許是2個牛馬不相及詞匯。但是，從企業(yè)文化如何變成員工的行為，與舞蹈如何變成舞者的動作出發(fā)，他們就相關了。 其一：同化和固化 我最近想學交際舞，因此，購買了全部楊藝的舞蹈教學磁帶，按照楊老師的一招一式，認真的模仿，私下里演練，感覺步法、架勢全部學會了?？墒?，當在舞場上和舞伴以合作，音樂...

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最新發(fā)現(xiàn)人類培養(yǎng)新習慣需66天， 多久才能培養(yǎng)出好習慣？英國心理學家通過實驗發(fā)現(xiàn)，大約經過66天堅持之后，人們就會做到習慣成自然，把好習慣轉化成生活的一部分，不再需要刻意堅持。 研究人員認為，當人們不需要刻意思考和盤算，而是不帶明確目的去做一件事時，習慣就已經養(yǎng)成。為此他們挑選96名志愿者進行了為期...

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企業(yè)文化建設是關心和關懷員工良心與良知的活動，所以企業(yè)提倡的文化必然包含善，為了便于傳播，還需要提煉出美感來，然而要想取得企業(yè)文化建設的實效，真是基礎，尤其在當前轉型經濟時期（社會還未形成普遍認可的積極的價值觀，封建傳統(tǒng)道德的、社會主義計劃經濟運行下形成的道德、改革開放流入的西方道德、社會主義市場經...

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在企業(yè)工作的時侯，一個感覺就很明顯：那就是當你進入了某一個管理層級的時侯，你就會被與這個層級有關的很多無形的東西包圍，這些東西不是制度，很多只可意會，不可言傳，但是決定你成長的關鍵因素又往往是這些因素。 最近偶爾又翻到老鄉(xiāng)郭梓林寫的很多企業(yè)文化的著作，潛規(guī)則也是他一個終點描述的內容。結合目前的一些企...

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在我們開展企業(yè)文化咨詢項目過程中，企業(yè)往往對診斷過程不夠重視，而期望早日看到項目的成果，但實際上，企業(yè)文化的診斷對于探查和摸準企業(yè)文化的脈絡，打造具有企業(yè)自身特色的企業(yè)文化體系至關重要，是企業(yè)文化項目不可忽略的起點，其中，員工訪談和問卷調查是文化診斷的重要工具，對項目的切入和深入起著至關重要的作用。...

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在我們實施企業(yè)文化項目的過程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)對管理咨詢公司在項目進程中的作用不能給予正確的認識，對項目成果沒有正確的預期，從而無法保證項目的成效。這些誤區(qū)主要包括： 一、把管理咨詢顧問視作文案策劃人員。 由于企業(yè)文化管理咨詢的核心成果是文化理念大綱，它主要是由理念詞條與釋義構成，所以有些企業(yè)會用大綱中用...

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杭州5月7日晚，年僅25歲的高校畢業(yè)生譚卓在過斑馬線時，不幸被一輛狂飆的三菱跑車撞飛，送醫(yī)院搶救無效死亡。車禍發(fā)生后，也引來了諸多爭議，社會輿論反響強烈。 產生這么強烈的反響，除了富二代紈绔子弟草菅人命等敏感字詞的原因，杭州官方處理失當也是重要原因。 杭州前幾年開始打造新杭州人的概念，我在百度上搜索...

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優(yōu)秀的企業(yè)文化建設是員工管理與服務過程管理策略的基礎。越來越多的企業(yè)將人力資源管理各職能模塊進行更為細致的劃分，企業(yè)文化作為細分后的職能被獨立出來。企業(yè)最高管理者越來越意識到企業(yè)文化對企業(yè)經營績效的影響，以及企業(yè)文化建設工作的重要性。 企業(yè)文化，通俗地理解，是由企業(yè)最高管理層提倡的，為絕大多數(shù)企業(yè)成...

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北京節(jié)后初春的早晨還是一片寒冷，凌晨5點多下了火車,天還不亮，寒風陣陣。走出北京火車站直奔地鐵站口，到了打卡處才發(fā)現(xiàn)自己電子乘車卡忘帶了，只好回到賣票口處買票，等到賣票口處才發(fā)現(xiàn)已經排起了一條長龍，自己足足站在20米開外，由于是下車的一個小高峰，自己身后的隊伍還在加長，怎么會排這么多人呢??？原來本是...

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縱觀世界成功的企業(yè)，其長盛不衰的原因大致有三點，即優(yōu)質的產品、精明的銷售和深厚的企業(yè)文化底蘊。而企業(yè)文化對企業(yè)的成長，從表面上看也許不是最直接的因素，但卻是最持久的決定因素。 什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化是企業(yè)在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、精神、核心...

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