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張玲銘 老師
  •  所在地區(qū): 不限地區(qū)
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:企業(yè)文化規(guī)劃 ,商務(wù)禮儀 ,易經(jīng)
  •  邀請 張玲銘 老師培訓(xùn)或演講請聯(lián)系
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高鐵時代的到來,是快節(jié)奏的新提升,高歌猛進的提速中,中國人趕時間成為一種現(xiàn)象,《新周刊》急之國那期中有一段,說中國人現(xiàn)在: 最愛快進, 寄信,最好是特快專遞。 拍照,最好是立等可取。 坐車,最好是高速公路、高速鐵路、磁懸浮。 坐飛機,最好是直航。 做事,最好是名利雙收。 創(chuàng)業(yè),最好是一夜暴富。 結(jié)婚...

黃鳴 290查看全文


對與新公司的組建,特別是銷售類公司的組建,團隊建設(shè)往往是建設(shè)初期的最重要組成部分,團隊的前期組建會受到招人難,人難管,團隊斗志不強等等很多可預(yù)測和不可預(yù)測的困難。筆者簡單從新團隊組建的實戰(zhàn)法則入手,分享下自己的看法。 案例分享:黎總5月份剛剛?cè)〉昧艘豢铒L(fēng)味食品的經(jīng)銷權(quán),自己注冊了一家商貿(mào)公司進行經(jīng)營...

劉雷 330查看全文


近年來隨著歐美等國的經(jīng)濟形勢不好,并像各國蔓延開來,這一趨勢對國內(nèi)市場影響正日益顯現(xiàn)出來。經(jīng)營者普遍認為如今營銷越來越不好做,特別是前幾年十分火暴的房地產(chǎn)、小汽車以及IT等行業(yè)。如何面對危機,經(jīng)營者思維方式是關(guān)鍵。特別是從研究消費者心理特點與變化趨勢入手,制定營銷策略,這一全新的思路應(yīng)該引起經(jīng)營管理...

丁家永 310查看全文


2010年,合肥,肯德基天辰店關(guān)張,導(dǎo)致關(guān)張的原因是房租從120萬元/年漲租到800萬元/年。 2011年4月某天,北京T3航站樓出發(fā)口的星巴克關(guān)張,關(guān)門的原因是房租從三百萬/年上漲到六百萬/年。 天價租金,成為懸在零售業(yè)經(jīng)營者的頭上的一柄利劍。成都市龍泉驛區(qū)130平米左右的鋪面,月租金10萬元,成...

333查看全文


近期,葉敦明陸續(xù)寫了三篇有關(guān)工業(yè)品銷售如何用好線人的文章。合同金額大、采購組織復(fù)雜的項目,線人就是項目推進的導(dǎo)航儀。過五關(guān)斬六將,好不容易見著客戶企業(yè)的高層了。有的卻已經(jīng)筋疲力盡,恰似強弩之末,勢不能穿魯縞。對付中層有一套,應(yīng)對高層露馬腳,這是不少資淺工業(yè)品銷售人員的通病。 搞定基層靠客情,搞定高層...

葉敦明 255查看全文


搜狐 拿什么來愛你? 搜狐網(wǎng),是中國最老牌的門戶網(wǎng)站,ta成功登陸納斯達克上市,為中國互聯(lián)網(wǎng)寫下了輝煌,然而,后秀的新浪、網(wǎng)易、騰訊,卻狠狠的把搜狐擠到四大門戶的最后一位,情何以堪,甚至不少分析人士說,搜狐被擠出前四位,也只是時間問題!最近張朝陽一直在為重造搜狐戰(zhàn)略奮身,重點放在搜索、視頻、微博產(chǎn)品...

李則敬 255查看全文


按語:自去年10月金山加入騰訊大戰(zhàn)360戰(zhàn)團無果后,金山陷入了異常的沉靜。在行內(nèi)人士看來,曾經(jīng)戰(zhàn)功赫赫的金山似乎已經(jīng)是強弩之末,舊日與瑞星對陣的神話已經(jīng)一去不復(fù)返,而事實上老對手瑞星也同樣陷于疲軟。這不能說是去年金山聯(lián)合百度、騰訊、遨游、可牛等陣營敗退后陷入的萎靡,而是以360為首的免費殺毒軟件市場...

278查看全文


很多中小型企業(yè)都希望建立一套完備的管理規(guī)制來管好企業(yè),但往往在實際管理過程中得不到有效的落實。原因何在? 一是企業(yè)的制度猶如國家法律。國家有專門的立法機關(guān)、司法機關(guān)、監(jiān)督機關(guān),而企業(yè)沒有這些配套的機關(guān)。從規(guī)制建設(shè)到落實過程,中小型企業(yè)沒有成熟完備的部門配合,所以規(guī)制的可操作性低。 二是由于在很多情況...

寇北辰 224查看全文


目下,很多集團在做管控時,常常把集團管控模式分為財務(wù)型,戰(zhàn)略型,操作型三種類型,所謂財務(wù)型就是甩手大掌柜,所謂戰(zhàn)略型就是抓大放小,所謂操作型就是一竿子捅到底。我們一般稱之為三分法。僅從三分法的內(nèi)涵來看,有如下問題:1,三分法其實是母公司針對不同子公司,在對不同子公司管控時所應(yīng)采取的定位干什么事。2,...

白萬綱 246查看全文


企業(yè)產(chǎn)品線延伸、品牌延伸、多元發(fā)展、盲目自信的誤區(qū) 作 者:吳春芳 引 言:基于網(wǎng)絡(luò)上、報刊雜志上、電臺電視上相當一部分所謂的專家、學(xué)者、教授及政府官員對打造品牌的相關(guān)評論及文章存在脫離打造品牌之實質(zhì),有的斷章取義、模棱兩可,有的無關(guān)痛癢,負面理解,存在誤導(dǎo)之嫌。因此準確闡述、解答、澄清打造品牌之實...

吳春芳 354查看全文


一直以來,社會主義國家存在著一個集體無意識,就是認為共產(chǎn)主義理論,已趨于完善,不需要再進行再一次創(chuàng)新,只要堅持不懈地把這個旗幟打下去就可以,因為共產(chǎn)主義理論的先進性超越了資本主義,所以持續(xù)地持有現(xiàn)有的共產(chǎn)主義理論,最終將從道義上勝過西方資本主義,從而從道義上形成意識形態(tài)優(yōu)勢。 真相是共產(chǎn)主義理論自從...

白萬綱 300查看全文


管理者行為決定企業(yè)文化形式,并對文化產(chǎn)生重要影響。企業(yè)管理者在文化建設(shè)中居于主導(dǎo)地位,管理者不斷通過正式或非正式的溝通,傳達企業(yè)的價值觀與理念??偟膩碚f,管理者要以身作則,率先垂范,努力使自己的行為成為企業(yè)價值觀的載體。根據(jù)企業(yè)管理者在公司的職責(zé)分工及定位,我們可以從高層管理者,中層管理者及基層管理...

趙梅陽 212查看全文


21世紀的前10年,寶潔、歐萊雅等跨國集團在中國美妝市場處于壟斷地位,其強大的品牌優(yōu)勢使得國產(chǎn)化妝品在商場、超市的銷售陣地相繼失守。   通路為王的時代,跨國集團把持著國內(nèi)主流銷售通道,意味著掐住了本土企業(yè)命運的咽喉;在這種情況下,任何一個新品牌的崛起,必須經(jīng)歷幼苗頂翻石頭一般的艱辛。   正是在這...

張兵武 369查看全文


如果要放置一件物品,我們可以平放、側(cè)放、倒放、抬高、壓低,可以想怎么放就怎么放。但如果要與一個人或一群人相處,就不能想怎么處就怎么處了,必須利用社會公認的觀念來規(guī)范自己的行為。互相尊重是把一個人合理放置在社會中的基本方式。尤其是在中國傳統(tǒng)文化背景下,互相尊重是管理的潤滑劑,是中國式管理的基本要求。 ...

寇北辰 206查看全文


在理想的狀態(tài)下,一以貫之的品牌宣稱能夠最大程度地幫助企業(yè)在消費者心目中牢牢占據(jù)屬于自己的位置,使之具有業(yè)務(wù)產(chǎn)品之外的不可替代性。   然而,現(xiàn)實的情況是,企業(yè)在發(fā)展的過程中,由于種種原因,或是內(nèi)部自發(fā)的改變,或是面對外部環(huán)境變化,品牌或多或少會發(fā)生變化。這看似為很多尚未制定長期品牌戰(zhàn)略的企業(yè)找到了其...

282查看全文


跨文化溝通有個生動的比喻,叫洋蔥文化。如想深刻了解一個人的內(nèi)在文化特質(zhì),得剝五層洋蔥,才能摸透這個人。第一層是他生長的國家文化,第二層是他所處的行業(yè)文化,第三層是其工作的企業(yè)文化,第四層是個人的職場文化,最后一層是生活的社區(qū)家庭文化。   營銷如同洋蔥,要想打動消費者購買產(chǎn)品和服務(wù),企業(yè)同樣要由表及...

275查看全文


項目型銷售的流程化,也就是工業(yè)品銷售的天龍八部,是一個實用性極強的作業(yè)指導(dǎo)工具。把復(fù)雜的、不可控的銷售項目,依據(jù)行業(yè)和企業(yè)長期積累的經(jīng)驗,拆分成一個個環(huán)節(jié)緊扣的銷售過程,隨意化銷售變得有跡可循、有據(jù)可依、有法可評。葉敦明認為,天龍八部的精髓,在于把個人化銷售行為,轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織化團隊銷售。 而且,流程化...

葉敦明 270查看全文


據(jù)說商標一詞來源古挪威語brandr,意思是打烙印,對企業(yè)來說不過是自己的一個標識,對消遇者來說是能愉悅購買的一個符號??傊虡司褪菢诵铝悾瑥纳虡说狡放?,就是體現(xiàn)了消費者的忠誠指數(shù),每個企業(yè)都可以擁有自己的商標,甚至于多個商標,但是并不是每個企業(yè)都會擁有自己的品牌,更不用說品牌力的傳播,這如同佛經(jīng)...

查鋼 295查看全文


近日瀏覽白酒品牌A的網(wǎng)站,發(fā)現(xiàn)A聯(lián)合教育局和基金會搞捐款儀式,資助了十余名貧困學(xué)子,助其圓夢的新聞。我心里納悶:為什么,不好好宣傳下呢?酒香不怕巷子深的營銷觀念早已向酒香也怕巷子深轉(zhuǎn)變。結(jié)合A根據(jù)地市場主競品白酒品牌B的助學(xué)義賣活動,與廣大營銷同仁一道,探討營銷活動,到底做給誰看?   在白酒行業(yè)內(nèi)...

187查看全文


營銷人在路上  在全國各地講課時,經(jīng)常有一些學(xué)員問我:崔老師,不論你以前做一線銷售或營銷總監(jiān),還是現(xiàn)在飛來飛去在全國各地講課,都應(yīng)該很忙的,怎么會有時間寫出幾百萬字的營銷與管理方面的文章,還有幾部書籍?   通常,我的回答只有一句話:這得益于以前做銷售與管理時,所做的大量工作日記。這些工作日記,猶如...

崔自三 350查看全文


8月16號,阿里巴巴宣布將推出iHome 置業(yè)貸款計劃,向旗下兩萬多名基層員工提供30億人民幣的無息住房貸款;此前騰訊也啟動了與此相似的員工安居計劃,其他大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也在今年上半年先后進行了薪酬調(diào)整??梢娫谌瞬鸥偁幖觿〉慕裉欤瑹o論大小企業(yè),都希望通過各種方式留住內(nèi)部員工,吸引外部優(yōu)秀人才。然而并非...

劉杰克 234查看全文


今年前些日子,香港福和集團宣布了一個收購交易,公司以總作價1.575億人民幣向中山寶麗紙業(yè)收購寶麗、絲彩和澳紐3個生活用紙品牌。這3個品牌主要在廣東和港澳地區(qū)銷售,2010年盈利有1,190萬人民幣。 公告稱,這個交易對福和集團有利,因為:1)這有助公司提高市場占有率,特別是公司生產(chǎn)基地所在的廣東省...

梁勝威 243查看全文


眾所周知化妝品行業(yè)已經(jīng)進入到戰(zhàn)略投資時代,同時進入資本運營的時代,已經(jīng)完全結(jié)束只要有品牌就可以做市場,只要有產(chǎn)品就可以換錢的時代。    化妝品行業(yè)已經(jīng)成為大手筆大投入,實力型與資本型企業(yè)的專屬,小打小鬧的企業(yè)越來越?jīng)]有發(fā)展的空間,越來越?jīng)]有前途可言?!?  時代不同開發(fā)市場的方法也要創(chuàng)新,規(guī)避以往...

238查看全文


這是一個規(guī)模很小的食品公司,生產(chǎn)資金只有十幾萬。但老總卻很有信心,在單位的文化墻上寫著要做這座城市辣醬第一品牌的豪言壯語,時刻激勵著員工的信心。辣醬上市之前,老總尋思著給辣醬做宣傳廣告。他本來想在這座城市某個熱鬧的街頭租一個超大的、顯眼的廣告牌,標上他們的產(chǎn)品,讓所有從這里走過的人一下子都能注意它,...

236查看全文


昨天在《華爾街日報》網(wǎng)站看到一則有趣的文章,大家或許已經(jīng)聽說過了,它是提到在上班的時間「逛網(wǎng)頁」,有助于提高工作效率! 啥? 這和大部份的人的印象相左。因為上班時間,如果面對的是一臺「無法上網(wǎng)的計算機」,你無法做「其他事」,自然就會專心工作,不是嗎?就算不專心工作,也無法不專心到哪里去,再怎么眼球四...

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文/舒化魯 規(guī)范化管理實施指導(dǎo)網(wǎng)首席專家 一、賺錢的工具。 這也就是把員工簡單地當作服務(wù)于企業(yè)老板賺錢目的的工具,沒有意識到相對于企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)人和是關(guān)鍵。 形成了多大的人和,就能成就多大的企業(yè)輝煌。沒有企業(yè)的人和,也就不可能有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和輝煌。二者之間的這種緊密依存關(guān)系,使員工本身也就可以成為...

舒化魯 275查看全文


文/ 吳詠怡 快未必好 在急速發(fā)展的中國市場,人口巨大、消費力強,因此,中國市場也是全球關(guān)注最大的一個消費市場。資源整合、整合營銷、扁平快是流行的管理術(shù)語mdash;mdash;以最快的速度結(jié)合各方資源去打開、擴張市場,想辦法做到把二十四小時當作四十八小時或七十二小時去運轉(zhuǎn)。速度成為不少領(lǐng)導(dǎo)在搶占中...

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  盡管幸福的企業(yè)都有相似之處,但它們的確各有特色。   在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系過程中,一個好的企業(yè)文化可以傳達出良好的氛圍,營造出一個積極、向上、溫暖的環(huán)境,來激發(fā)員工的創(chuàng)造力。許多中國民營企業(yè)對和諧勞動關(guān)系的建設(shè)頗為用心,讓我們透過一個個細節(jié),歸納出屬于企業(yè)的幸福法則。   1 用工人的名字命名操作...

300查看全文


我國高校開辦MBA教育已經(jīng)有一段時期了,雖然為我國培養(yǎng)了一大批工商管理的人才,在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮了一定的作用。但由于我國國情的不同,企情的不同,人力資源狀況不同,西方工商企業(yè)管理與我國國情在實質(zhì)上還存在著很大的差距。為了要求更好地適應(yīng)我國本土化企業(yè)的管理,還須從本國的國情、企情、人力資源狀況的特點入手...

寇北辰 332查看全文


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