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開小店逐漸成為一些創(chuàng)業(yè)者的時(shí)尚選擇，但怎樣才能財(cái)源滾滾、錢財(cái)不斷呢？本文中的幾位女性就非常精明，與人們熟知的投資理財(cái)門道之外，另辟蹊徑，經(jīng)營(yíng)別致的個(gè)性小店，既富有情趣，又能吸引眾多同樣愛好時(shí)尚的都市青年男女。 個(gè)性店之：開色彩咨詢室 時(shí)尚指數(shù)：☆☆☆☆獲利指數(shù)：☆☆☆ 店主：吳薇，27歲，兼職做色彩...

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開一個(gè)家裝咨詢公司，最首要的就是需要精通裝修行業(yè)的各種知識(shí)，了解所在城市的裝修市嘗裝修公司，并且能夠及時(shí)有效地了解到建材市場(chǎng)的行情。其次就是誠(chéng)實(shí)可信的服務(wù)理念。具備了這兩點(diǎn)后就可以著手開店了。 可以將服務(wù)的內(nèi)容做幾個(gè)檔次的分類：首先要在了解顧客的裝修標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)格后，幫助顧客完善想法，提出建議，使之成為...

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開家裝咨詢公司，最首要的就是需要精通裝修行業(yè)的各種知識(shí)，了解所在城市的裝修市嘗裝修公司，并且能夠及時(shí)有效地了解到建材市場(chǎng)的行情。其次就是誠(chéng)實(shí)可信的服務(wù)理念。具備了這兩點(diǎn)后就可以著手開店了。 營(yíng)銷建議： 可以將服務(wù)的內(nèi)容做幾個(gè)檔次的分類：首先要在了解顧客的裝修標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)格后，幫助顧客完善想法，提出建議，...

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不同的職業(yè)和膚色適合不同的色彩，大多數(shù)人對(duì)此無系統(tǒng)知識(shí)，因此，專業(yè)色彩咨詢室具有廣闊市場(chǎng)。 　　在生活中，尤其是在逛街買衣服時(shí)，我們常會(huì)覺得這個(gè)人適合這種顏色而另個(gè)人穿另一種顏色好看，而色彩顧問，主要職責(zé)就在于幫女人進(jìn)行quot;色彩革命quot;，找到最適合自己的色彩。色彩咨詢業(yè)在我國(guó)尚屬新興行業(yè)...

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【引言】每個(gè)歷史時(shí)代都會(huì)發(fā)生無數(shù)大大小小的變革，這些變革有成功的也有失敗的，有推進(jìn)歷史發(fā)展的也有阻礙歷史進(jìn)步的。從商鞅變法到王安石變法，再到王莽改制等等，都對(duì)歷史的發(fā)展起著很大的影響作用，但總結(jié)來看其成敗無一例外地取決于統(tǒng)治者的態(tài)度和支持力度。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來說，尤其是在今天這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，也都在...

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2003年，全國(guó)餐飲(餐飲加盟：業(yè)營(yíng)業(yè)額實(shí)現(xiàn)6066億元，同比增長(zhǎng)11.6，其增長(zhǎng)幅度不僅高于全國(guó)GDP的增長(zhǎng)速度，而且領(lǐng)先于消費(fèi)品市場(chǎng)各行各業(yè)，比社會(huì)消費(fèi)品零售額的增長(zhǎng)幅度高2.5個(gè)百分點(diǎn)，連續(xù)三年跨千億元臺(tái)階（2002年5433億元，2001年4369億元，2000年3753億元）根據(jù)目前的刺激...

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2003年，全國(guó)：業(yè)營(yíng)業(yè)額實(shí)現(xiàn)6066億元，同比增長(zhǎng)11.6，其增長(zhǎng)幅度不僅高于全國(guó)GDP的增長(zhǎng)速度，而且領(lǐng)先于消費(fèi)品市場(chǎng)各行各業(yè)，比社會(huì)消費(fèi)品零售額的增長(zhǎng)幅度高2.5個(gè)百分點(diǎn)，連續(xù)三年跨千億元臺(tái)階（2002年5433億元，2001年4369億元，2000年3753億元）根據(jù)目前的刺激內(nèi)需的政策不變...

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陜西省咸陽(yáng)地區(qū)摩托車市場(chǎng)商家沙龍（三） 　　主持人：徐勉振　　 　　嘉賓：咸陽(yáng)市宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán)咸陽(yáng)銷售服務(wù)中心經(jīng)理 程大鵬　　 　　興平市大宇車行經(jīng)理 韓空軍　　 　　咸陽(yáng)市乾縣大眾（摩托）商貿(mào)有限責(zé)任公司總經(jīng)理 段增新　　 　　咸陽(yáng)市乾縣馬連鎮(zhèn)宏武車行老板 李宏武　　 　　咸陽(yáng)市乾縣臨平鎮(zhèn)北環(huán)路宗申...

徐勉振 323查看全文

始于去年2月的美國(guó)次貸危機(jī)，目前已經(jīng)演化為席卷美國(guó)、影響全世界的金融危機(jī)。中國(guó)作為一個(gè)正在積極融入世界經(jīng)濟(jì)和金融體系的國(guó)家，自然也無法置身度外。那么，面對(duì)金融危機(jī)咱們企業(yè)應(yīng)該怎么辦？ 最近，市場(chǎng)真的很不景氣，在聚會(huì)中，許多朋友都在問：下一步該怎么辦？、接下來要怎么做？，但聊了半天，卻也聊不出什么好答...

鄭山姆 220查看全文

今天是周六，周末時(shí)間，本要休閑的，但因?yàn)橐獪?zhǔn)備一份時(shí)間很緊的項(xiàng)目建議書，所以我還是坐在電腦前敲起字來。這就是咨詢業(yè)的特點(diǎn)，忙起來沒有時(shí)間的界限。打電話給占強(qiáng)，他正意氣風(fēng)發(fā)地要準(zhǔn)備去人大踢球，沒工夫跟我討論問題。說實(shí)話，我心里都向往著足球場(chǎng)，向往著那汗流浹背的奔跑，向往著那伙伴間的罵罵咧咧，向往著那射...

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品牌經(jīng)營(yíng)管理主要分為品牌戰(zhàn)術(shù)管理和品牌戰(zhàn)略管理。現(xiàn)代國(guó)內(nèi)服裝企業(yè)在品牌經(jīng)營(yíng)過程中多采用品牌經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)術(shù)管理，然后逐步轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理。在這一過程中也使企業(yè)愈來愈認(rèn)識(shí)到單品牌經(jīng)營(yíng)的乏力。中國(guó)的服裝企業(yè)發(fā)展主要分為三階段 第一階段，80年代初至90年代中，是中國(guó)服裝企業(yè)原始資本積累期。在這一時(shí)期市場(chǎng)對(duì)服裝的...

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英國(guó)偉大的思想家培根曾說過一句流芳百年的名言知識(shí)就是力量，但是這句話被實(shí)踐證實(shí)并非正確：許多有豐富知識(shí)的人并沒有力量，可能還很潦倒?，F(xiàn)在我們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到：唯有系統(tǒng)的知識(shí)才有價(jià)值，而能夠駕馭和運(yùn)用知識(shí)的思想才是智慧。所以，并非孤立的知識(shí)而是思想的力量能使我們透過表象看本質(zhì)。恩格斯贊揚(yáng)馬克思透過紛繁復(fù)雜的...

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我愚鈍，在30分鐘內(nèi)就堅(jiān)持認(rèn)為這道招聘題沒一個(gè)能夠精準(zhǔn)地在三步內(nèi)完成的辦法來。 無論這個(gè)故事是真實(shí)或虛擬的，他牽涉到的問題是，IT企業(yè)究竟如何錄用員工。因?yàn)榻壬奈恼略谟绊懼?，尤其是一群年輕的大學(xué)生們，他們會(huì)以姜先生的方式來面對(duì)未來的各種各樣的面試(面試專題從姜先生文章看，這個(gè)公司當(dāng)場(chǎng)就宣布錄用...

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很多年前，北大為紀(jì)念校慶曾出過一本傳誦一時(shí)的書籍《精神的魅力》。該書通過眾多著名和非著名的校友回憶當(dāng)年學(xué)習(xí)生活在北大校園的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，構(gòu)建起了散發(fā)北大精神的美麗光環(huán)。作為曾在未名湖畔博雅塔下生活學(xué)習(xí)過三年的我，初讀之，令我陶醉和聯(lián)想；再讀之，懷疑其膚淺幼稚，怎么那些生活瑣事、學(xué)習(xí)小節(jié)就代表了北大精神呢...

吳泓霖 272查看全文

潘石屹，人稱老潘，甘肅人，已過不惑之年。個(gè)子不高，有人評(píng)價(jià)為智慧所累；戴黑框眼睛，有人評(píng)價(jià)為SOHO地標(biāo)。 老潘名片上的title為SOHO中國(guó)有限公司董事長(zhǎng)兼聯(lián)席總裁，但有人認(rèn)為，此人不務(wù)正業(yè)mdash;mdash;出書、做主持、當(dāng)代言人。有人笑言：老潘？文化圈中房子賣得最好，房地產(chǎn)界出鏡率最高。...

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剛剛送走一位來應(yīng)聘的新朋友。雖然他和我這里崗位預(yù)期的差很遠(yuǎn)，但是我還是和他聊了很久。倒不是我很閑拿他開心，只是為了教他一些基本的知識(shí)為他以后可以找到不錯(cuò)的歸宿，也為了在這么一個(gè)大風(fēng)刮起的日子能趕來應(yīng)聘使我對(duì)他產(chǎn)生的尊敬之情。 對(duì)于公司這次招聘的崗位，我特意讓人事專員加上了有無工作經(jīng)驗(yàn)均可這句話。一來...

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《老子》說：上善若水。水善，利萬(wàn)物而不爭(zhēng)，處眾人之所惡，故幾于道。居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動(dòng)善時(shí)。夫唯不爭(zhēng)，故無尤。 上善之人（圣人）具有近似于水的特性。水的行為表現(xiàn)為利于萬(wàn)物而不與萬(wàn)物爭(zhēng)寵，始終停留在眾人所厭惡的低下、隱蔽之處，所以，水具有近似于道的特性。 居善地mdash...

錢自勝 225查看全文

【職場(chǎng)動(dòng)向】 職場(chǎng)中很多人為了求得更好的發(fā)展，不得不放棄從事多年的工作，而轉(zhuǎn)向另一個(gè)行業(yè)或別的工種。拿到了年終獎(jiǎng)，過完了團(tuán)圓年，不少職場(chǎng)老人已經(jīng)厭倦了周而復(fù)始毫無熱情的這份工作，紛紛瞅準(zhǔn)了開年的大好時(shí)機(jī)，醞釀著新年的轉(zhuǎn)型跳槽。 Paul就是春節(jié)期間來向陽(yáng)生涯咨詢職業(yè)轉(zhuǎn)型的一位求助者。他今年31歲，中...

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新年伊始，又會(huì)有一批新人進(jìn)入企業(yè)，為了吐故納新和發(fā)展的需要，企業(yè)都會(huì)注入新鮮血液。新人無非兩種，一種是第一次參加工作的畢業(yè)生，一種是跳槽或被獵頭而來的經(jīng)理人和專業(yè)人才，從本質(zhì)上講，他們都是空降兵，都要面對(duì)同樣相對(duì)陌生的環(huán)境，都要在短期內(nèi)取得良好的業(yè)績(jī)，都要順利的渡過試用期。新人在實(shí)際工作中必須盡快融...

王哲光 493查看全文

《中國(guó)企業(yè)家》雜志評(píng)選出了2010年度商界木蘭，用了很多數(shù)據(jù)說明和印證女性在商界中的領(lǐng)導(dǎo)地位和作用。在此，我將從歷史角度，分享我對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)者在文化與在制度上的突破的理解。 根據(jù)百度百科對(duì)女性一詞的描述：女性這個(gè)名詞是用來表示生物學(xué)上的性別劃分或文化上的性別角色。在這里談到女性領(lǐng)導(dǎo)者這個(gè)話題時(shí)，我將女...

楊曦淪 251查看全文

又過了十年，曉波的女兒在我的資助下念完了西安一所著名的醫(yī)科大學(xué)。她即將畢業(yè)的時(shí)候寄給了我一張她的照片，長(zhǎng)大成人的孩子依稀能看出曉波當(dāng)年的影子，只是比曉波當(dāng)年多了一些青春的活力，少了些憂郁。這是他們這個(gè)時(shí)代的幸運(yùn)?？粗磳ⅹ?dú)立開始自己生活的曉波的女兒，我在一種父輩的欣慰中有一種隱隱的辛酸。我在心里默默...

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人民網(wǎng)北京3月14日訊 我國(guó)要實(shí)現(xiàn)從制造業(yè)大國(guó)向制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變，必須有強(qiáng)大的人才資源的支撐。目前，我國(guó)許多省市自治區(qū)都提出了打造先進(jìn)制造業(yè)基地的目標(biāo)，但作為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的主體mdash;mdash;企業(yè)普遍遇到了高級(jí)技工嚴(yán)重短缺的發(fā)展瓶頸。對(duì)此，全國(guó)政協(xié)委員、德力西集團(tuán)董事局主席胡成中建議，各級(jí)政...

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A公司是我服務(wù)過的一家客戶。當(dāng)時(shí)，為了調(diào)動(dòng)員工積極性，我們?yōu)榭蛻粼O(shè)計(jì)了一套科學(xué)高效的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)。該系統(tǒng)包括職務(wù)說明書、績(jī)效目標(biāo)管理卡、績(jī)效考核體系、薪酬和發(fā)展系統(tǒng)四部分?；卦L中發(fā)現(xiàn)，客戶系統(tǒng)在實(shí)施過程中，遇到以下幾個(gè)問題，嚴(yán)重影響了體系的運(yùn)行效果： 1、管理者沒有掌握績(jī)效評(píng)估的方法和技巧，不知道如...

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人才是企業(yè)的第一資源，培訓(xùn)教育是一種投資，這一概念已為各企業(yè)單位所普遍接受了。力資源的開發(fā)利用是現(xiàn)代企業(yè)管理的熱點(diǎn)問題，員工培訓(xùn)作為企業(yè)內(nèi)部提高員工隊(duì)伍素質(zhì)的有效方法，具有實(shí)用性、適應(yīng)性和延續(xù)性等特點(diǎn)，是人事管理工作的重要組成部分。培訓(xùn)機(jī)制是員工培訓(xùn)工作的方法、手段、環(huán)節(jié)，是整合培訓(xùn)資源及企業(yè)內(nèi)部?jī)?nèi)...

項(xiàng)凱標(biāo) 287查看全文

1．兼職人員 人員短缺是店鋪常面臨的問題，通常店鋪在高峰時(shí)段(來客數(shù)量多的時(shí)段)都會(huì)雇用兼職人員，以緩和人力的不足，而且兼職人員的費(fèi)用也相對(duì)較低。再者，兼職人員也是日后專職人員的最佳人選。 兼職人員的工作內(nèi)容為實(shí)務(wù)性的操作，故培訓(xùn)時(shí)間較短，時(shí)間為2～3小時(shí)即可，課程內(nèi)容包含： 　　①標(biāo)價(jià)機(jī)的使用； ...

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筆者在為企業(yè)做培訓(xùn)的過程中，很多人力資源部培訓(xùn)主管會(huì)問： 倪老師，我在組織員工培訓(xùn)的過程中總是求爺爺告奶奶那樣的求員工來培訓(xùn)。盡管這樣，員工還是不賣帳，還是認(rèn)為培訓(xùn)工作給他們工作帶來很大的干擾，影響他們正常的工作時(shí)間與休息時(shí)間。我該怎么辦？您有沒有什么高招？ 讓培訓(xùn)福利化，把培訓(xùn)變成一種激勵(lì)，這樣就...

倪明 254查看全文

許多企業(yè)喜歡把培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比作醫(yī)生，實(shí)際上，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最合適的角色是球隊(duì)教練，因?yàn)樵谀撤N程度上，病人很被動(dòng)，而隊(duì)員則有很大的主觀能動(dòng)性，畢竟教練不可能代替隊(duì)員上場(chǎng)踢球。高水平的培訓(xùn)專家并不能取代客戶的日 常管理責(zé)任，而是以事實(shí)為基礎(chǔ)，為企業(yè)人員進(jìn)行深入分析并提出具有說服力的具體建議和培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助企業(yè)人員...

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身為主管，你最寶貴的資源就是你的部屬，也就是你必須為他們工作負(fù)責(zé)的人。沒有了他們你可以說就一無是處了。只有透過他們的努力，你（及你的組織）才能成就出有用的產(chǎn)品（或服務(wù)）。你的部屬越有能力，越積極主動(dòng)，你們的努力就越有可能開花結(jié)果。通常來說，這種卓有成效的工作結(jié)果很大程度上是與有效的員工培訓(xùn)分不開的。...

王友明 352查看全文

這個(gè)話題，我相信朋友們很熟悉吧！因?yàn)樽鲞@些的人曾經(jīng)密集轟炸過每一個(gè)論壇，把這個(gè)項(xiàng)目說的玄乎的很。借此，我也想知道在這里有多少人去做了？又有多少人賺錢了？賺了多少？ 　　筆者親歷某網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)賺錢的迷局，現(xiàn)在為大家一一揭開其中的貓膩： 　　1、免費(fèi)培訓(xùn)，賺錢后再交培訓(xùn)費(fèi)(良好的開始) 　　你想賺錢嗎？想的...

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藥妝終端市場(chǎng)的操作實(shí)務(wù)（一） 隨著新醫(yī)改政策的下令后，很多地方的藥店都非常嚴(yán)格賣化妝品，地方性的政策不一樣，也有不同地方的藥店在經(jīng)營(yíng)藥妝品，就在新醫(yī)改的情況下，一些藥店的老板也同時(shí)看好藥妝市場(chǎng)，在眾多不同地方市場(chǎng)上都有許多藥店開始經(jīng)營(yíng)起藥妝品。 由此可見的是，市場(chǎng)上眾多藥店都在經(jīng)營(yíng)薇姿、雅漾、理膚...

張紅輝 231查看全文