譚敬惠老師的文章暫時(shí)沒(méi)有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請(qǐng)您閱讀。

在二十多年以前，我們開(kāi)始重視管理，有人問(wèn)：管理到底有什么用？讓員工發(fā)揮主人翁精神，不就可以創(chuàng)造效益了嗎？十多年前，我們開(kāi)始重視營(yíng)銷，有人問(wèn)：營(yíng)銷到底有什么用？我們的產(chǎn)品是一流的，消費(fèi)者自然會(huì)來(lái)購(gòu)買，為什么要拜訪客戶？今天有很多企業(yè)，開(kāi)始重視培訓(xùn)，又有人問(wèn)：培訓(xùn)到底有什么用？請(qǐng)個(gè)昂貴的講師，講一天、玩...

郝志強(qiáng) 503查看全文

據(jù)一份企業(yè)人員流動(dòng)狀況的調(diào)查資料顯示：在各種組合形式的企業(yè)類型當(dāng)中，私營(yíng)企業(yè)人才的跳槽率是最高的。很多私營(yíng)企業(yè)一年甚至要走掉幾撥人。這種現(xiàn)象在內(nèi)地的企業(yè)里表現(xiàn)得尤為明顯。私營(yíng)企業(yè)是未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最活躍的因子，但企業(yè)內(nèi)部人員的頻繁流失無(wú)疑會(huì)給這些私營(yíng)企業(yè)帶來(lái)人力資源上的缺口，使企業(yè)發(fā)展嚴(yán)重供血不足，...

王云飛 255查看全文

誰(shuí)都知道企業(yè)內(nèi)部，互相信任的文化非常重要，但企業(yè)要讓員工團(tuán)結(jié)在哪里？全部團(tuán)結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)周圍，這是個(gè)好辦法，于是我們看到很多企業(yè)，到處懸掛著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的頭像，到處是領(lǐng)導(dǎo)人的語(yǔ)錄，到處是公司光輝的場(chǎng)景。員工喜歡這樣嗎？他們會(huì)覺(jué)得這些宣傳很漂亮，但是和自己沒(méi)有一毛錢的關(guān)系，反而更強(qiáng)化了，那是老板的企業(yè)，我只是...

郝志強(qiáng) 271查看全文

1、自強(qiáng)不息的進(jìn)取精神當(dāng)今的時(shí)代，是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代。在18世紀(jì)的時(shí)候，一個(gè)人大學(xué)畢業(yè)，他的知識(shí)可以用60年到90年；在近50年內(nèi)可能用5年到10年；進(jìn)入到21世紀(jì)，也許3年知識(shí)就已經(jīng)落伍，甚至剛畢業(yè)就已經(jīng)得重新學(xué)習(xí)。管理手段的現(xiàn)代化和辦公變革的無(wú)紙化，徹底改變了原有的工作節(jié)奏。如何學(xué)會(huì)并掌握這些...

徐明達(dá) 293查看全文

第一個(gè)維度,戰(zhàn)略關(guān)注期的長(zhǎng)短時(shí)間在現(xiàn)代戰(zhàn)略當(dāng)中，主要是表達(dá)在一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略的關(guān)注期的短中長(zhǎng)，戰(zhàn)略關(guān)注期短，那么可預(yù)見(jiàn)性較強(qiáng)，長(zhǎng)，前瞻性、設(shè)想性、預(yù)謀性，乃至于陰謀性就會(huì)較強(qiáng)。所以怎么處理戰(zhàn)略在時(shí)間維度上的關(guān)系呢，為很多人所困惑。那么在陰謀論盛行，在以最狹迫的資源和地位，來(lái)獲取最大化的回報(bào)和成果的維度...

白萬(wàn)綱 268查看全文

電商的價(jià)格戰(zhàn)基因2012年注定是中國(guó)電商行業(yè)硝煙彌漫的一年。據(jù)艾瑞咨詢?nèi)涨鞍l(fā)布的2012年第一季度中國(guó)B2C購(gòu)物網(wǎng)站市場(chǎng)份額統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，今年一季度市場(chǎng)份額排名前六位的分別是天貓、京東商城、亞馬遜中國(guó)、騰訊B2C、蘇寧易購(gòu)和當(dāng)當(dāng)網(wǎng)。此輪價(jià)格戰(zhàn)除了騰訊B2C，另外5家全部加入。而這5家企業(yè)所占的全國(guó)B...

411查看全文

古人云：人為萬(wàn)物之靈。說(shuō)明了萬(wàn)物是人創(chuàng)造的，沒(méi)有人什么都沒(méi)有。偉大領(lǐng)袖毛主席也講過(guò)：人民才是推動(dòng)歷史的根本動(dòng)力。從古人到偉人，對(duì)人的認(rèn)識(shí)都是非常深刻的?，F(xiàn)在企業(yè)發(fā)展也時(shí)刻離不開(kāi)人，但企業(yè)雖然有人員，在企業(yè)是否能夠順利發(fā)展的問(wèn)題上卻已經(jīng)暴露出越來(lái)越多的問(wèn)題。目前，我國(guó)民族企業(yè)存在的根本問(wèn)題在哪里？在人...

寇北辰 292查看全文

時(shí)光走到了2011年，一則有關(guān)于北京海關(guān)蔬菜基地的報(bào)道，再次引發(fā)了廣大屁民對(duì)于蔬菜等生鮮食品的一聲嘆息：在地溝油、毒大米、福爾馬林豆芽、膨脹劑西瓜暴走江湖的今天，這個(gè)位于北京市順義區(qū)李橋鎮(zhèn)王家場(chǎng)的海關(guān)大棚，由兩米多高的圍墻和鐵柵欄環(huán)繞四周，五名保安把守，一個(gè)工人只看管四個(gè)大棚，出門落鎖，為了杜絕化學(xué)...

段磊 334查看全文

計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展對(duì)各個(gè)行業(yè)與領(lǐng)域都產(chǎn)生了重大的影響，尤其在制造與設(shè)計(jì)領(lǐng)域，讓許多不可能的事情變成了可能，從全自動(dòng)的流水線到智能領(lǐng)域，從動(dòng)畫設(shè)計(jì)到3D電影，無(wú)不體現(xiàn)著計(jì)算機(jī)技術(shù)的威力。然而在人力資源管理領(lǐng)域，信息技術(shù)的運(yùn)用遠(yuǎn)沒(méi)有到達(dá)它本可以達(dá)到的高度。這一方面與每個(gè)企業(yè)的管理方式有關(guān)，另一方面就是人力...

葉阿次 352查看全文

1、要經(jīng)常表達(dá)對(duì)他們的關(guān)心； 企業(yè)組織在現(xiàn)代充當(dāng)?shù)慕巧呀?jīng)不僅僅限于是一個(gè)求生存的組織。作為企業(yè)之中的員工，除了是在企業(yè)中尋求發(fā)展和生存外，還有一點(diǎn)就是渴望自己在社會(huì)生活中有除了家庭之外的第二個(gè)港灣。作為一個(gè)真正高情商的領(lǐng)導(dǎo)，懂得定期適時(shí)的給予下屬關(guān)心，讓下屬感受到溫暖和友愛(ài)。而經(jīng)常接受領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的員...

張顧嚴(yán) 348查看全文

面試可謂是入職的臨門一腳，非常關(guān)鍵，每個(gè)職場(chǎng)人都曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)。如何才能勝利過(guò)關(guān)呢？這是個(gè)不小的問(wèn)題?！遁p松求職36招》的要點(diǎn)部分總結(jié)了十條黃金法則，助你輕松地過(guò)關(guān)斬將、勝利入職。（1）面試前琢磨好5個(gè)基本問(wèn)題的答案并記住它。它們是你為什么要來(lái)這里？你能為我們做什么？你能夠融入我們的團(tuán)隊(duì)嗎？你比其他競(jìng)爭(zhēng)...

楊松霖 486查看全文

這些本來(lái)是日記，覺(jué)得有益于在零售工作的同行思考，所以就曬出來(lái)讓大家看看。日記里所寫到的問(wèn)題很多都具有代表性，因?yàn)槭侨沼洠詫?duì)于問(wèn)題都沒(méi)有進(jìn)行進(jìn)一步的論述，只是點(diǎn)到為止，在這里也就不做進(jìn)一步補(bǔ)充了，就把錯(cuò)別字都一起抄下來(lái)與大家分享一下，歡迎過(guò)往的朋友發(fā)表自己的高見(jiàn)。8月3日 星期一 晴今天第一天下店...

302查看全文

工作日記，猶如萬(wàn)花叢中點(diǎn)點(diǎn)花蕊，而經(jīng)過(guò)采集、歷練，慢慢地變成些許花蜜，既滋養(yǎng)自己，也溫潤(rùn)別人，它不僅見(jiàn)證了每個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展，而且不斷提升個(gè)人品味的思想源泉。 寫銷售日記，就象一位營(yíng)銷同仁所說(shuō)的：記錄過(guò)去，承載未來(lái)。它不僅僅是你足跡和行為的印證，同時(shí)，也是你思想和高度日臻成熟和提升的記載，是一部個(gè)人...

302查看全文

8090后這個(gè)群體到底有多大？ 為什么8090后的員工不好管理？ 8090后所處的時(shí)代與6070后哪些不同？ 8090后的特點(diǎn)給我們帶來(lái)的挑戰(zhàn)是什么？ 我們管理者，是否可以有效地激勵(lì)8090后員工？ 要想管理好8090后員工我們必須了解他們的優(yōu)缺點(diǎn)和行為特征的形成成因，只有在了解了他們的優(yōu)缺點(diǎn)和行為...

譚小芳 301查看全文

在商業(yè)智能時(shí)代，企業(yè)收集各類數(shù)據(jù)支持自己的決策。而在消費(fèi)智能時(shí)代，數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)將作為一項(xiàng)服務(wù)由企業(yè)提供給消費(fèi)者，支持他們的消費(fèi)決策。這兩個(gè)時(shí)代的轉(zhuǎn)換只需要三四年，你的企業(yè)準(zhǔn)備好了嗎？移動(dòng)設(shè)備的普及和新型消費(fèi)者的興起正在推動(dòng)市場(chǎng)對(duì)普遍訪問(wèn)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)容的需求。在專業(yè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)公司Teradata天睿公司最...

437查看全文

企業(yè)文化的作用是什么？專家學(xué)者給出了很多答案，國(guó)外國(guó)內(nèi)的也有所不同，有的說(shuō)企業(yè)文化是凝固劑，可以凝固人心，有的說(shuō)企業(yè)文化有導(dǎo)向功能，它可以提高企業(yè)的品牌美譽(yù)度，也有的說(shuō)企業(yè)文化可以改變員工的心態(tài)，是企業(yè)制度能順利執(zhí)行的保證。所有這些其實(shí)只說(shuō)出了企業(yè)文化帶給企業(yè)的某一種作用，但是企業(yè)文化最根本的作用都...

段俊平 451查看全文

一、市場(chǎng)空間龐大成長(zhǎng)高速 2010年小麥粉產(chǎn)量達(dá)10118萬(wàn)噸，未來(lái)十年我國(guó)將重點(diǎn)發(fā)展5080家大型面粉加工企業(yè)，并為這些農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)提供技術(shù)支撐，使其平均日加工能力達(dá)到1500噸，占全國(guó)小麥粉總產(chǎn)量的15左右，面粉市場(chǎng)有著良好的發(fā)展前景。中國(guó)擁有全球最大的消費(fèi)人群，根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門資料顯示,...

倪旭康 271查看全文

改革開(kāi)放20多年來(lái)，我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)出來(lái)。翻開(kāi)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的歷史，據(jù)說(shuō)能存活10年的不到5％。原因何在？當(dāng)然有生存環(huán)境的問(wèn)題，比方說(shuō)有些民營(yíng)企業(yè)被政府部門的亂收費(fèi)、亂罰款和亂攤派搞垮了。但也應(yīng)該承認(rèn)，民營(yíng)企業(yè)自身也存在很大的原因，甚至這些原因還是很主要的。 企業(yè)的成功是偶然和必然的統(tǒng)...

387查看全文

一、【年輕時(shí)應(yīng)該投資什么】1.腦袋。貧困不只是口袋空空，更是腦袋空空。腦袋是最明智的投資。2.心態(tài)。累或不累在于自己的心態(tài)。積極的心態(tài)助你走向幸福。3.健康。沒(méi)有健康，其它任何投資虛幻如夢(mèng)。4.親情。親情是最易被忽視的感情。5.朋友。朋友不是相互利用，而是相互溫暖。6.品德。有品有德，事業(yè)之根。二、...

314查看全文

流程是企業(yè)業(yè)務(wù)和價(jià)值傳遞的載體，其只有在不斷的優(yōu)化中才能體現(xiàn)價(jià)值并發(fā)揮應(yīng)有的作用。然而，遺憾的是很多企業(yè)在引進(jìn)了流程這一個(gè)管理工具后就陷入了如下困境：1、流程基本是業(yè)務(wù)運(yùn)作現(xiàn)狀的表現(xiàn)；2、流程僅僅是在組織調(diào)整、崗位調(diào)整時(shí)才進(jìn)行例行優(yōu)化；3、各業(yè)務(wù)部門覺(jué)得流程不需要優(yōu)化，或者不知道流程該朝哪個(gè)方向優(yōu)化...

劉鳳軍 258查看全文

博客是個(gè)人或企業(yè)思想在互聯(lián)網(wǎng)上的共享，亦可稱之為網(wǎng)絡(luò)日記，它的產(chǎn)生模糊了媒體和公眾的界限。對(duì)等的交流，廣泛的傳播，這些特質(zhì)都是社會(huì)化媒體時(shí)代的企業(yè)和個(gè)人所需要的，于是博客營(yíng)銷的概念隨之誕生，并因在克林頓桃色新聞、911事件之時(shí)大放異彩而迅速成為重要的傳播手段。代表自由、開(kāi)放、共享精神的博客影響力早已...

劉杰克 302查看全文

在一個(gè)高效的組織里面，組織內(nèi)部人員的流動(dòng)就像血液流動(dòng)一樣，過(guò)快或者過(guò)慢都不好，不斷的新生力量有利于去幫助組織去更好的成長(zhǎng)和創(chuàng)新發(fā)展。但是就像輸血會(huì)發(fā)生排異反應(yīng)一樣，新來(lái)的員工會(huì)在組織內(nèi)部有一個(gè)適應(yīng)過(guò)程，新來(lái)員工的比例越大，也就意味著組織的容納度和老員工的適應(yīng)力需要更加加強(qiáng)，其中，不可能避免的會(huì)出現(xiàn)新...

303查看全文

小學(xué)課文中有這樣一個(gè)故事：一個(gè)人要將一塊有蟲(chóng)洞的木板用來(lái)造一艘大船，別人告訴他這樣很危險(xiǎn)，可他卻說(shuō)一個(gè)小小的蟲(chóng)洞還沒(méi)有一個(gè)米粒大，不會(huì)有問(wèn)題的他沒(méi)有聽(tīng)別人的勸告，使用了那塊木板。幾年以后，這艘大船在不覺(jué)間被蟲(chóng)子蛀的千創(chuàng)百孔，遇到了一次不算大的風(fēng)浪便沉沒(méi)了。1994年英特爾公司忽視了奔騰處理器中一個(gè)運(yùn)...

史光起 227查看全文

連總統(tǒng)這個(gè)如此嚴(yán)肅的職業(yè)都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)事件營(yíng)銷取勝，品牌還等什么呢？　 近日，美國(guó)大選進(jìn)行得如火如荼，奧巴馬能否連任，尚無(wú)明確答案，唯一可以確定的是，奧巴馬又一次借助互聯(lián)網(wǎng)。為什么說(shuō)又？因?yàn)閵W巴馬之所以能當(dāng)上總統(tǒng)，互聯(lián)網(wǎng)功不可沒(méi)。 如果你第一次聽(tīng)到有人說(shuō)：我要在互聯(lián)網(wǎng)上通過(guò)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷來(lái)競(jìng)選美國(guó)總統(tǒng)。你...

李光斗 496查看全文

上帝派了一個(gè)魔鬼下凡，這就是你我所知道的復(fù)雜系統(tǒng)。復(fù)雜系統(tǒng)不僅揭示了一個(gè)企業(yè)，是由大大小小的若干同心多圓狀的復(fù)雜系統(tǒng)疊加在一起，或者是不同心的，偏軸的，異化的大大小小的復(fù)雜系統(tǒng)疊套在一起，從最中間的理念、認(rèn)知、戰(zhàn)略思考作為一個(gè)意識(shí)形態(tài)的復(fù)雜系統(tǒng)，到外面的企業(yè)體系的搭建，作為一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)，再到后面企業(yè)...

白萬(wàn)綱 311查看全文

多年以來(lái)，我們看到了一批批企業(yè)倒下，看到一個(gè)個(gè)企業(yè)家倒下，讓很多企業(yè)家毛骨悚然。為何中國(guó)很少有百年企業(yè)的存在？為何那么多企業(yè)家會(huì)很快倒下去？我?guī)е@些問(wèn)題展開(kāi)了研究，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期對(duì)很多企業(yè)家成長(zhǎng)過(guò)程及失敗過(guò)程的觀察與研究，找出了答案。答案就是企業(yè)家出現(xiàn)了三大敗筆。企業(yè)三大敗筆是什么呢？敗筆之一，與政府關(guān)...

寇北辰 282查看全文

第九，一個(gè)國(guó)家的時(shí)間管理體系，還應(yīng)該取決于建立善于理解時(shí)間的領(lǐng)導(dǎo)層，和善于經(jīng)營(yíng)時(shí)間的社會(huì)智庫(kù)，以及形成時(shí)間認(rèn)知哲學(xué)的培養(yǎng)。第十，應(yīng)該形成時(shí)間滲透體系，將時(shí)間的各種認(rèn)知，有效地滲透到民族當(dāng)中，激發(fā)焦慮感、緊迫感、危機(jī)感。日本的這方面的做法非常有效，美國(guó)的這方面的做法也非常有效，乃至于滲透到基礎(chǔ)教育當(dāng)中...

白萬(wàn)綱 257查看全文

新中國(guó)成立后，我國(guó)國(guó)有企業(yè)開(kāi)始發(fā)展，改革開(kāi)放后，我國(guó)民族企業(yè)逐漸誕生。在這幾十年間，包括國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)在內(nèi)的民族企業(yè)經(jīng)歷了一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)期，取得了舉世矚目的成就。雖然多年的發(fā)展獲得了可喜的經(jīng)驗(yàn)，但民族企業(yè)之間越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)也給我們帶來(lái)深層次的思考：民族企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？目前，我國(guó)民族企...

寇北辰 541查看全文

先就是首先、提前，進(jìn)就是前進(jìn)、進(jìn)步。我們經(jīng)常把那些做好人、做好事、對(duì)國(guó)家和集體作出較大貢獻(xiàn)的人稱為先進(jìn)人物。那么什么樣的管理水平才能稱為先進(jìn)管理水平？所謂先進(jìn)管理水平是指管理能夠適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境，且有利于提高效率和效益的管理策略、管理手段、管理方法等。我們想一下，中國(guó)的四大發(fā)明曾經(jīng)是世界最先進(jìn)的發(fā)明吧？...

寇北辰 254查看全文

合作才是硬道理，創(chuàng)業(yè)者把一個(gè)企業(yè)從小做到大的過(guò)程，將會(huì)面臨前所未有的困難，所以上次李善友老師在講其從搜狐出來(lái)創(chuàng)辦酷六的經(jīng)歷，也遇到許許多多的新情況，這會(huì)是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都必經(jīng)的過(guò)程。一、中國(guó)歷來(lái)是個(gè)圈子社會(huì)中國(guó)是個(gè)圈子社會(huì)，不用鰲敘，大家肯定都深有體會(huì)。而且從一個(gè)圈子到另一個(gè)圈子，跨度是很大的，因?yàn)槊總€(gè)...

陳磊 310查看全文