平衡管理扼住“鞭打快?！敝?/a>

　　去年業(yè)績超額完成30，今年董事會還要繼續(xù)提高目標，怎么辦mdash;mdash;mdash; 　　一個財年下來，李經理的公司業(yè)績超額完成30，但他顯然沒有因此而感到高興，相反，他卻顯得一籌莫展。 　　這幾年，銷售目標已經由前年最初的2000萬元提高到了今年的8500萬元，利潤也由最初的800萬元...

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年終獎不是成本是投資

年關到了，你的員工領到年終紅包了嗎？ 　　春節(jié)臨近，小李和他的同事卻沒有一點兒過節(jié)的高興勁兒。去年的這個時候，他們每人早就領到了一個大紅包，而今年馬上就到年根了，公司卻對發(fā)放年終獎的事只字不提，能不讓人郁悶嗎？這年可怎么過呀。 　　員工在春節(jié)前領不到年終獎會感到郁悶，這是因為大家有一種心理預期，總希...

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