蔣正星 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
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- 擅長領(lǐng)域：企業(yè)文化規(guī)劃 ,招聘管理 ,品牌戰(zhàn)略
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作為曾經(jīng)的世界著名品牌薩博，已經(jīng)處于風(fēng)雨飄搖之中，而曾幾何時，歐美跨國公司的大佬們紛紛斷臂求生，削減、甚至消滅自己品牌隊伍。而當(dāng)美國汽車公司福特提出一個福特口號的時候，更是將品牌革命提高到了一個新的階段。然而，在世界汽車界的跨國公司追求品牌瘦身的運動中，中國本土汽車企業(yè)絕對是一個另類。中國本土汽車企...
張志勇 289查看全文
作為老牌房地產(chǎn)巨頭，金地除了在社會公益上積極努力外，還在更為深刻的維度上考量了社會責(zé)任這個沉甸甸的話題，力圖在企業(yè)經(jīng)營的每一個細(xì)節(jié)上展現(xiàn)大公司的價值?！ ∈紫戎档梅Q道的是金地執(zhí)著于產(chǎn)品能力的提升?；谶@樣的信念與理想，從2011年開始，金地提出全新的產(chǎn)品品牌引領(lǐng)人本生活。未來，在規(guī)劃、景觀、建筑單體...
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概念店(concept store)出現(xiàn)在上個世紀(jì)90年代。概念店這個名詞最初出現(xiàn)在時裝領(lǐng)域，是專門用于形容那些出售創(chuàng)意設(shè)計，擁有創(chuàng)意購物環(huán)境的商店。當(dāng)時品牌和設(shè)計趨于同化，服裝設(shè)計缺少在藝術(shù)、文化和感官方面的發(fā)展空間，人們的購物體驗也趨于雷同。隨著概念店的出現(xiàn)而產(chǎn)生的與文化相關(guān)的購物體驗，贏得了獨...
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照我看來，海爾的自主經(jīng)營體不純粹是管理創(chuàng)新，更是一種社會性發(fā)明，因為它牽涉到給員工自主空間，滿足他們更高的自我需求。不是只讓員工每天很有紀(jì)律地準(zhǔn)時上工、按需生產(chǎn)，更要讓他們每天都能帶著熱情與想象力來工作?！ ?zhí)行力在中國制造業(yè)企業(yè)當(dāng)中，曾經(jīng)是一個富有魔力的詞匯。鴻海的文化，是有嚴(yán)厲執(zhí)行力，又有高度激...
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在企業(yè)管理中，經(jīng)常會遇到這樣的事情：一件產(chǎn)品在市場上銷售不佳，高管在總結(jié)時卻不知道問題出在哪里。企業(yè)各個部門也似乎都有各自的道理：銷售部門認(rèn)為是產(chǎn)品質(zhì)量還有待提高；生產(chǎn)部門認(rèn)為是原料不合格；采購部門覺得是財務(wù)預(yù)算卡得太緊，沒有辦法采購到高標(biāo)準(zhǔn)的原料；財務(wù)大呼冤枉，因為預(yù)算是根據(jù)研發(fā)部門的要求做出的，...
黃建東 222查看全文
潔凈的空氣和適宜的溫度是人類生存不可獲取的基本要素。以人類社會已經(jīng)意識到防止全球氣候變暖和維持全球空氣清潔的重要性。如何建立有助于解決全球空氣問題的經(jīng)濟機制卻成為擺在國際社會面前一個并不輕松的課題。剛剛結(jié)束的德班世界氣候大會的一個重要議題就是成立綠色氣候基金。多次全球氣候大會表明，沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)的全球...
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創(chuàng)業(yè)，既可以理解為創(chuàng)造價值、創(chuàng)造財富的過程，也可以解釋為創(chuàng)造價值、創(chuàng)造財富的能力；創(chuàng)業(yè)精神則是指創(chuàng)業(yè)者主觀意識層面的創(chuàng)造價值、創(chuàng)造財富的思想、觀念、意志、品質(zhì)、作風(fēng)甚至個性等。當(dāng)然，這主要是就個體層面而言的。創(chuàng)業(yè)精神也可以從個體層面延伸到群體層面甚至國家、民族層面?，F(xiàn)在有人說當(dāng)代中國人的創(chuàng)業(yè)精神有所...
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談到退化，先要說說我們生理特征上的達(dá)爾文結(jié)節(jié)。它是人耳輪后上部內(nèi)緣的一個稍微肥厚的結(jié)節(jié)小突出。達(dá)爾文發(fā)現(xiàn)，這是人類進(jìn)化過程殘留的痕跡器官之一?；氐铰殘錾?，經(jīng)過那么多年的摸爬滾打、千錘百煉，你某些方面的能力得到了進(jìn)化，但同樣也有很多能力在不知不覺地退化，其中還有很多是很重要的能力，比如創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能...
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自我是造成企業(yè)問題頻現(xiàn)的最大根源：執(zhí)行力差，是因為部屬總是想按照自我想法去行動；溝通不暢，是因為溝通者總是急于表達(dá)自我的想法；決策錯誤，是因為決策者總是忽略他人的建議；銷售不佳，是因為銷售人員總是從自身利益考慮。員工自我意識強的企業(yè)，問題總是頻生。 企業(yè)人員的自我意識所造成的互相影響可以用辦公室政治...
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促銷，是美國著名營銷學(xué)學(xué)者麥卡錫提出的營銷4P理論，即產(chǎn)品（Product）、價格（Price）、渠道（Place）和促銷（Promotion）中最關(guān)鍵的一個P。從20世紀(jì)60年代開始，轉(zhuǎn)眼間半個世紀(jì)過去了，這個理論依然很有用?，F(xiàn)如今，各行各業(yè)已百花齊放，并形成了群雄逐鹿的局面，要想在日趨激烈的市場...
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在封建時代，統(tǒng)治者為了鞏固自己的統(tǒng)治，利用人們對神靈的畏懼，便稱自己為天子，假借天的名義來實施自己的統(tǒng)治，使自己的統(tǒng)治披上了合法的外衣。我是奉了上天的旨意行事的，你們反抗我就是與天作對，等著挨雷劈吧。人們出于對神靈的信奉和對自然的敬畏，任由統(tǒng)治者擺布?？梢娮怨湃藗兙头浅Ｗ⒅貦?quán)力和授權(quán)的作用。 比如我...
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有城市的地方，就有沙縣小吃。這話不假。從南到北，從東到西，在不同的城市，你幾乎都能看著掛著沙縣小吃牌子的門店。而當(dāng)你走進(jìn)這些門店，你會發(fā)現(xiàn)，他們大抵都是夫妻檔式的家族產(chǎn)業(yè)。你能感受到一種最草根的創(chuàng)業(yè)力量，他們起早貪黑，他們的夢想大抵也差不多，那就是勤勞致富。突然之間，聽說沙縣小吃要上市。我們有理由相...
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國資委副主任邵寧在2011年中國企業(yè)家領(lǐng)袖年會上關(guān)于國有企業(yè)分類的一番講話引起了外界的爭議。邵寧認(rèn)為，國有企業(yè)可以分為兩類：一類是公益性的國有企業(yè)，比如中石油、中國移動、電信、電力等壟斷企業(yè)，另一類是競爭性國有企業(yè)，如中糧等不具有壟斷性的國有企業(yè)。從漢語的基本邏輯而論，將國有企業(yè)分為公益性和競爭性起...
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情景之一：一家企業(yè)的高級管理者沒有積極性、初級管理者沒有專業(yè)性、中級管理者沒有系統(tǒng)性，導(dǎo)致這家企業(yè)CEO非?？鄲馈Ｇ榫持阂晃蝗市挚釔酃芾韺W(xué)及相關(guān)書籍，但是研究了20多年知道很多東西，但是人生境況非常糟糕，購房供房都有些困難。妻子抱怨道管理學(xué)都不如學(xué)撿垃圾，他自己更苦惱。情境之三：一位管理學(xué)博士分...
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2011年12月9日11日，2011(第十屆)中國企業(yè)領(lǐng)袖年會在北京舉行，本次年會的主題是2012：制度進(jìn)化與市場尊嚴(yán)。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司董事局主席蔣錫培（微博）在會上表示，從事制造行業(yè)在外部確實有太多的企業(yè)無法駕馭及難以把握的事情。要破局制造業(yè)空心化，重要的一點是要留住人才，談及如何留住人才，蔣...
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中國古圣人最深奧的智慧：天一智慧，一直推崇的就是天人合一。運用在為人處世方面，就是強調(diào)知天道、順天道，行人事。那么在具體的工作中，如何得以體現(xiàn)呢？來看個小例子：李明工作很出色，入職后不久就升到了市場部主管，經(jīng)理一開始很關(guān)照李明，李明也很感激經(jīng)理，但隨著李明業(yè)績的突飛猛漲，李明感覺到經(jīng)理開始有意無意的...
水思源 259查看全文
一個企業(yè)家跟我抱怨說，我現(xiàn)在的身份，就兩字：家長。在家里是家長，在公司還是家長?？墒?，孩子難管，家長難當(dāng)啊。我一聽，笑了，說：你一定沒看過lsquo;非常6+1rsquo;吧。企業(yè)家很不解，這哪兒跟哪兒??？ 我跟他解釋說，現(xiàn)在的社會，是80、90后這些年輕人的時代，好多的家庭都是非常6+1，爺爺奶奶...
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今年的人物更接地氣每年的這個時候我都能收到CCTV年度經(jīng)濟人物評選委員會的電話或郵件，作為慣例，歷屆的年度經(jīng)濟人物都以評委的身份來參與未來年度人物的評選。CCTV年度經(jīng)濟人物的評選堅持了12屆，我非常榮幸參與了三次。第一次是2009年，當(dāng)時作為候選人角逐2008年度的經(jīng)濟人物，并有幸入選成為第一個來...
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近日，國酒茅臺因向世界奢侈品協(xié)會申請奢侈品資格一事在坊間鬧得沸沸揚揚。有消息稱世界奢侈品協(xié)會已經(jīng)證實，由于茅臺申請奢侈品資格的傳播造成的負(fù)面影響，茅臺與世界奢侈品協(xié)會的接觸暫時停止。茅臺酒入奢，到底是想披著奢侈品馬甲到國際市場投機性打獵，還是未雨綢繆的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型？到底是將因為背負(fù)輿論和政務(wù)渠道銷售壓力...
劉杰克 274查看全文
華彩做集團(tuán)戰(zhàn)略，充分遵循以上的概念，從五個要素來設(shè)計集團(tuán)戰(zhàn)略。1）發(fā)展模式設(shè)計起，我們首先認(rèn)為集團(tuán)有個發(fā)展模式，這個發(fā)展模式其實內(nèi)涵就是抑制不可以被管理的內(nèi)外部負(fù)向蝴蝶效應(yīng)，管理和放大可以被管理的正向蝴蝶效應(yīng)，你們只要把這個概念設(shè)計出來就好。但這句話是個原生態(tài)的概念，到任何企業(yè)里，你們要圍繞這個造句...
白萬綱 335查看全文
大學(xué)校園里用畢業(yè)=失業(yè)的等式來描述畢業(yè)生，社會上也有大學(xué)畢業(yè)找工作，不如趁早當(dāng)民工的傳言。這種戲謔之詞雖然是夸張的說法，但也能從某個側(cè)面揭露了當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難、大學(xué)生收入水平低的現(xiàn)象。大學(xué)生就業(yè)難，究竟難在哪里？世界所有企業(yè)都缺優(yōu)秀的管理者和優(yōu)秀的員工，中國民族企業(yè)也是如此。我在前篇文章中就指出了我...
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氣質(zhì)是什么？辭海上說是指人的相對穩(wěn)定的個性特點和風(fēng)格氣度。通俗地說，就是一個人給人的總體感覺。一個企業(yè)的文化猶如人一樣，也有氣質(zhì)上的分別。有的勇武，有的儒雅；有的浮躁，有的踏實；有的粗放，有的精細(xì)；有的豪放，有的拘謹(jǐn)；有的活躍，有的沉靜；有的執(zhí)著，有的隨和hellip;hellip;一個企業(yè)的文化特...
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渠道是連接企業(yè)和客戶的通道，企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，最終都得通過渠道提供給客戶。如果沒有通暢的渠道，再優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，不能抵達(dá)客戶手中，為客戶消費，這種產(chǎn)品和服務(wù)，也就不可能最終實現(xiàn)。馬克思也說過，由商品資本到貨幣資本的轉(zhuǎn)換，就是驚險的一躍。這一躍不成功，摔死的不是商品，而是商品所有者。而這驚險的一躍，...
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純果樂，百事集團(tuán)最強勢的品牌，在中國遇冷，百事想在果汁市場做大，借助康師傅的分銷體系似乎是最快的辦法。兩家聯(lián)盟，純果樂占據(jù)高端市場，康師傅原有產(chǎn)品則可以滿足大眾市場?！ “偈驴蓸泛涂祹煾?，一個是碳酸飲料界的佼佼者，一個是非碳酸飲品行業(yè)的巨頭，這兩家公司聯(lián)盟會發(fā)生怎樣的化學(xué)反應(yīng)？ 11月4日，康師傅...
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任何一個崗位都是一門專業(yè)，你面對的面試官只是與你的專業(yè)對口與否。所以當(dāng)你去應(yīng)聘面試時，必然會面臨與面試官探討你的專業(yè)問題。這是面試環(huán)節(jié)中最硬碰硬的，因為在這個環(huán)節(jié)你要展示你的能力，展示你的專業(yè)功底。如果在專業(yè)深度展示環(huán)節(jié)沒有做好，面試失敗就幾乎是必然的。但是，專業(yè)展示又不僅是專業(yè)問題，而是許多專業(yè)之...
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