一、教育背景 北京大學 法學院 碩士 二、工作經歷 現任 業(yè)務總監(jiān) 高級培訓師 負責公司業(yè)務開發(fā)及拓展事務 測試并定型公司全套全新的零售業(yè)務模式 開發(fā)、測試并定型最新促銷員、業(yè)務員培訓方法（Pamp;P培訓模式） 推廣新型零售管理咨詢業(yè)務模式 連鎖企業(yè)員工amp;上崗證amp;制度模式 市場攻略實效調研模式 零售企業(yè)KPI指標設定 員工勝任力測試體系構建 2004年8月至2005年8月 臺灣燦坤跨國集團 歷任 大中華區(qū)培訓部 經理 大中華區(qū)市場情報部 課長 副經理 市場情報部任職期間主要工作及成果： 上海居民電器消費特征調研 歷時3個月 調研35000人次 提交22份分析報告； 燦坤3C門店選址模型構建及測試 歷經多次測試及評估 被最終采用執(zhí)行 家電暢貨運作模式的構建及運作 完成5次大規(guī)模電器暢貨活動 累計銷售450萬元 amp;hellip; 培訓部經理任職期間主要工作及成果： 燦坤任職人員職業(yè)任職素質測評體系 完成整個燦坤集團的人員測評及分析工作 大中區(qū)營業(yè)員、促銷員、門店組長、門店館長及門店店長的教育訓練 燦坤企業(yè)學院的構建和運作 上崗證制度的構建及推行 amp;hellip;a...詳細>>

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• [公開課] TTC訓練學校... 2008-08-08

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