趙泊瑜老師 組織與人力資源專家17年企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗國家一級人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師AACTP國際認(rèn)證行動領(lǐng)導(dǎo)力教練保定人社局評選100位管理類創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師“光能杯”全國卓越人力資源經(jīng)理人（光伏行業(yè)專屬性評選）曾任：英利集團（新能源企業(yè)） | 人力資源總監(jiān)曾任：卓正國際酒店（五星酒店、國際金鑰匙聯(lián)盟成員） | 人力資源總監(jiān)曾任：港安環(huán)保集團（河北省級循環(huán)經(jīng)濟示范企業(yè)） | 人力資源部長擅長領(lǐng)域：績效管理、薪酬設(shè)計、人才梯隊建設(shè)、非人、中層管理者能力提升等★ 趙老師擅長為企業(yè)設(shè)計以績效薪酬為核心、上接戰(zhàn)略、中接管理、下接人效的人力體系，賦能組織和員工，助力企業(yè)戰(zhàn)略達(dá)成和業(yè)績增長：【上承戰(zhàn)略人力升級】曾為英利集團基于企業(yè)新戰(zhàn)略，設(shè)計戰(zhàn)略人力資源體系和改革績效薪酬體系，1年內(nèi)現(xiàn)減員增效(優(yōu)化38的人員結(jié)構(gòu)，人均效能提升1.3倍）【中接管理人才留存】曾為卓正國際酒店搭建并實施三級人才培養(yǎng)體系，實現(xiàn)人員流失率從年均46降低到20【下提基層員工效能】曾為港安環(huán)保集團設(shè)計落地戰(zhàn)略導(dǎo)向績效薪酬管理體系，實現(xiàn)人均產(chǎn)值增長30，連續(xù)3年超額完成經(jīng)營目標(biāo)25+★已服務(wù)天達(dá)紙業(yè)、源盛建工、英辰能源、嘉盛...詳細(xì)>>

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