于洋老師——戰(zhàn)略人力資源實(shí)戰(zhàn)專家曾任APP集團(tuán)（世界500強(qiáng)）人力資源總監(jiān)兼全國(guó)培訓(xùn)總監(jiān)曾任Astellas集團(tuán)（世界500強(qiáng)）HRVD曾任中弘控股集團(tuán)（國(guó)內(nèi)地產(chǎn)500強(qiáng)）HRVP兼戰(zhàn)略總監(jiān)曾任國(guó)內(nèi)前50強(qiáng)管理咨詢公司合伙人兼項(xiàng)目總監(jiān)航天八院、國(guó)家能源集團(tuán)等知名企業(yè)人力資源管理體系咨詢總監(jiān)著作《終極績(jī)效管理實(shí)務(wù)》有關(guān)戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、人力資源等方面文章發(fā)表20余篇國(guó)家一級(jí)人力資源師國(guó)家一級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師【個(gè)人簡(jiǎn)介】任職APP全國(guó)HRBP總監(jiān)期間，親自參與和經(jīng)歷了快消行業(yè)組織變革和績(jī)效考核管理系統(tǒng)的發(fā)展歷程，通過5年多時(shí)間的發(fā)展，由單一的績(jī)效考核指標(biāo)發(fā)展為十三項(xiàng)面對(duì)經(jīng)銷商渠道和現(xiàn)代零售渠道的雙渠道業(yè)務(wù)考核模式的結(jié)合。任職Astellas HRVD期間，帶動(dòng)企業(yè)在整個(gè)人力資源規(guī)劃體系的變革，從業(yè)務(wù)流程角度重新梳理了210個(gè)崗位的崗位職責(zé)，做到職責(zé)清晰，權(quán)責(zé)明確；同時(shí)推動(dòng)了績(jī)效管理體系的優(yōu)化和變革，完成了績(jī)效管理體系本土化的改革；建立了EHR人力信息化平臺(tái)和搭建了能力素質(zhì)模式體系，有效的推動(dòng)了戰(zhàn)略人力資源管理的實(shí)現(xiàn)。任職中弘控股集團(tuán)期間，擔(dān)任商業(yè)子集團(tuán)HRVP，期間用了2年時(shí)間完成從9人核...詳細(xì)>>

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