《民法典》對(duì)企業(yè)用工管理的影響與法律風(fēng)險(xiǎn)防控課程背景：《民法典》是新中國(guó)成立后頒布的第一部法典，被視為社會(huì)生活的“百科全書(shū)”，涵蓋民事、商事、家事等諸多領(lǐng)域，“一典廢九法”，其重要性是不言而喻的。由于勞動(dòng)法屬于社會(huì)法的范疇，未被《民法典》收編，但不少勞動(dòng)法律問(wèn)題都會(huì)與《民法典》發(fā)生交集，如何理解與適用《民法典》有關(guān)的規(guī)定？《民法典》將于2021年1月1日起施行，它與用人單位的勞動(dòng)用工管理有著密切的聯(lián)系，會(huì)對(duì)人力資源管理產(chǎn)生諸多影響，也給用人單位帶來(lái)新的挑戰(zhàn)?！睹穹ǖ洹返某雠_(tái)也將促成《民法》與《勞動(dòng)法》之間更加充分和有效的互動(dòng)，有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，也開(kāi)辟了兩者相互促進(jìn)、共同發(fā)展的廣闊前景。此

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依法治企法律思維與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的防控 主講人：上海汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司法律事務(wù)部 蘇建偉課程背景 黨的十八屆四中全會(huì)提出,全面推進(jìn)依法治國(guó),建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家。國(guó)有企業(yè)作為基本社會(huì)單元和市場(chǎng)主體，是推行依法治國(guó)的微觀基礎(chǔ)?！耙婪ㄖ纹蟆笔瞧髽I(yè)做強(qiáng)做優(yōu)的必由之路。積極指導(dǎo)推動(dòng)國(guó)企依法決策、依法競(jìng)爭(zhēng)、依法發(fā)展，不僅是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措，也是增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)控制力、影響力、促進(jìn)國(guó)企穩(wěn)健發(fā)展的重要保證。 新常態(tài)下及“十三五”規(guī)劃開(kāi)端之年的中國(guó)企業(yè)，要將法律精神與企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理制度、員工利益和企業(yè)文化有效結(jié)合起來(lái)，公

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公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)暨風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理的基本方法【課程背景】：合規(guī)，回歸企業(yè)責(zé)任的底線(xiàn)。合規(guī)與治理是確保公司符合國(guó)際公認(rèn)的企業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)的保證，也是企業(yè)從規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)到創(chuàng)造價(jià)值、改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理和控制措施的催化劑，以身作則樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)楷模、合規(guī)文化能夠護(hù)航企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。黨的十九大提出,全面推進(jìn)依法治國(guó),建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家。中國(guó)企業(yè)作為基本社會(huì)單元和市場(chǎng)主體，是推行依法治國(guó)的微觀基礎(chǔ)?！耙婪ㄖ纹蟆笔瞧髽I(yè)做強(qiáng)做優(yōu)的必由之路。積極指導(dǎo)推動(dòng)國(guó)企依法決策、依法競(jìng)爭(zhēng)、依法發(fā)展，不僅是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措，也是增強(qiáng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)控制力、影響力、促進(jìn)國(guó)企穩(wěn)健發(fā)展的重要保證。后疫情經(jīng)濟(jì)的當(dāng)下及“十四五”規(guī)劃開(kāi)始的中國(guó)企業(yè)，要將

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課程：《依法治企與企業(yè)合規(guī)運(yùn)行》【課程背景】：黨的十八屆四中全會(huì)提出,全面推進(jìn)依法治國(guó),建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家。中國(guó)企業(yè)作為基本社會(huì)單元和市場(chǎng)主體，是推行依法治國(guó)的微觀基礎(chǔ)?！耙婪ㄖ纹蟆笔瞧髽I(yè)做強(qiáng)做優(yōu)的必由之路。積極指導(dǎo)推動(dòng)國(guó)企依法決策、依法競(jìng)爭(zhēng)、依法發(fā)展，不僅是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措，也是增強(qiáng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)控制力、影響力、促進(jìn)國(guó)企穩(wěn)健發(fā)展的重要保證。新常態(tài)下及“十三五”規(guī)劃開(kāi)端之年的中國(guó)企業(yè)，要將法律精神與企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理制度、員工利益和企業(yè)文化有效結(jié)合起來(lái)，公司所有員工要培養(yǎng)法律思維，增強(qiáng)法律意識(shí)，促進(jìn)依法治企建設(shè)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。探討公司如何從公司法人治理、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和人力資源管理

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《民法典》時(shí)代勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管控 （兩天版）作為員工關(guān)系的重要基礎(chǔ)性法律《勞動(dòng)合同法》在實(shí)施12年之后，近期又迎來(lái)《民法典》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋》等新法新規(guī)，而且國(guó)家已經(jīng)先后出臺(tái)了《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解規(guī)定》、《女職工特殊保護(hù)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《特殊工時(shí)管理規(guī)定》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)。尤其是《民法典》已于2021年1月1日起施行，它與用人單位的勞動(dòng)用工管理有著密切的聯(lián)系，會(huì)對(duì)人力資源管理產(chǎn)生諸多影響，也給用人單位帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。《民法典》的出臺(tái)也將促成《民法》與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之間更加充分和

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汽車(chē)行業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)控管課程介紹 中國(guó)汽車(chē)工業(yè)是國(guó)家支柱產(chǎn)業(yè)之一。近期，全國(guó)人大、國(guó)務(wù)院及各部委、各省直轄市相繼出臺(tái)了一系列包括《汽車(chē)產(chǎn)業(yè)政策》在內(nèi)的法律法規(guī)及規(guī)范性文件，對(duì)規(guī)范汽車(chē)產(chǎn)業(yè)和交通管理，扶持中國(guó)汽車(chē)工業(yè)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。 由于這些法律法規(guī)及規(guī)范性文件散見(jiàn)于各處，使用、理解有一定的困難，妨礙了法律法規(guī)的貫徹、落實(shí)和普及?；诖四康?，本課程根據(jù)現(xiàn)行有效的國(guó)家層面的汽車(chē)法律、法規(guī)及司法解釋和規(guī)范性文件，圍繞涉及汽車(chē)產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程和汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)中的法律問(wèn)題，借鑒國(guó)內(nèi)外成熟的汽車(chē)銷(xiāo)售市場(chǎng)的成功案例，系統(tǒng)地介紹了汽車(chē)產(chǎn)品

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