《采購(gòu)談判實(shí)務(wù)與采購(gòu)成本降低技術(shù)》

  培訓(xùn)講師:武文紅

講師背景:
武文紅老師★實(shí)戰(zhàn)派供應(yīng)鏈、物流、倉(cāng)儲(chǔ)管理專家★iso9001內(nèi)審員,iso14001管理者代表★國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師、多家企業(yè)、政府部門管理顧問(wèn)★清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)客座教授★ITC國(guó)家采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師、咨詢師 詳細(xì)>>

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《采購(gòu)談判實(shí)務(wù)與采購(gòu)成本降低技術(shù)》

《采購(gòu)談判實(shí)務(wù)與采購(gòu)成本降低技術(shù)》培訓(xùn)大綱

武文紅 1天/6小時(shí)
【培訓(xùn)對(duì)象】:供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人、采購(gòu)和計(jì)劃人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員、質(zhì)量人員等
【培訓(xùn)收益】:在企業(yè)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,由于材料成本占生產(chǎn)成本的比例較大,控制好采購(gòu)成本,是一個(gè)企業(yè)增加利潤(rùn)的重要和直接手段之一。因此,采購(gòu)人員需要首先熟悉采購(gòu)產(chǎn)品及供應(yīng)市場(chǎng),掌握采購(gòu)品項(xiàng)成本分析的方法、產(chǎn)品分類策略與降本技術(shù)、產(chǎn)品階段降本技術(shù),并與設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/營(yíng)銷等部門聯(lián)合降本、協(xié)同降本,才能優(yōu)化總成本TCO結(jié)構(gòu);其中財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程、質(zhì)量控制方法、加工工藝是采購(gòu)人員需要學(xué)習(xí)和了解的,以便助力供應(yīng)商降本,整體供應(yīng)鏈降本,而不是降低供應(yīng)商的利潤(rùn)。從企業(yè)角度,需要建立統(tǒng)一的供應(yīng)商管理系統(tǒng),從機(jī)制上形成需求管理、單一供應(yīng)源的控制,才能使采購(gòu)總成本的控制在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等各部門協(xié)同進(jìn)行,并追求各階段的精益和增值TVO,共同服務(wù)企業(yè)客戶,提升企業(yè)盈利能力。
本培訓(xùn)將聚焦于采購(gòu)成本分析和降低技術(shù)、各項(xiàng)措施,相應(yīng)的采購(gòu)與供應(yīng)管理體系建設(shè),以及由企業(yè)各部門、或供應(yīng)商參與的降本增值專項(xiàng)建設(shè),為企業(yè)提升整體競(jìng)爭(zhēng)力做貢獻(xiàn)。
【培訓(xùn)內(nèi)容】:
采購(gòu)成本降低的杠桿效應(yīng),從ROI分析看企業(yè)生存價(jià)值與采購(gòu)職能的重要性
建立統(tǒng)一的供應(yīng)商管理體系,一致的對(duì)外促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng),或合作幫扶共進(jìn)
采購(gòu)成本分析與降本技術(shù)
工業(yè)品的成本構(gòu)成、傳統(tǒng)核算方法、應(yīng)該成本的估算
工業(yè)品的成本構(gòu)成案例
成本核算案例、財(cái)務(wù)記賬方法演示
如何估算應(yīng)該成本,并跟蹤調(diào)整,應(yīng)對(duì)談判
參與財(cái)務(wù)部門標(biāo)準(zhǔn)成本的制定過(guò)程,理解并應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)成本降本
哪類品項(xiàng)需要進(jìn)行成本分析及價(jià)格分析
采購(gòu)品項(xiàng)分類采購(gòu)策略及降本策略
成本分類角度的降本技術(shù)
固定成本與變動(dòng)成本,其中的成本分析與降低機(jī)會(huì)
了解供應(yīng)商的定價(jià)策略及報(bào)價(jià)技巧
成本科目角度的降本技術(shù)
材料費(fèi),要了解BOM及消耗定額、供應(yīng)商采購(gòu)折扣情況等來(lái)估算成本
制造費(fèi),要了解使用的設(shè)備情況、能耗及公用分?jǐn)偟葋?lái)估算成本
人工費(fèi),要了解加工工時(shí)數(shù)據(jù)及現(xiàn)場(chǎng)情況,來(lái)估算成本
專項(xiàng)費(fèi),定制產(chǎn)品時(shí)有哪些成本陷阱
需求管理中的規(guī)格降本技術(shù)
降本增值專項(xiàng):簡(jiǎn)化、VA/VE、標(biāo)準(zhǔn)化、EPI、ESI、DFP等
總成本TCO角度的優(yōu)化技術(shù),采購(gòu)降本要權(quán)衡考慮是否引起了其他費(fèi)用增加
如何降低相關(guān)的管理費(fèi)用
如何降低相關(guān)的財(cái)務(wù)費(fèi)用
庫(kù)存成本的降低與權(quán)衡:庫(kù)存水位、安全庫(kù)存、不同訂貨方式
作業(yè)成本法及阿米巴對(duì)總成本TCO優(yōu)化的支持
生產(chǎn)工藝中的降本機(jī)會(huì)挖掘
銷售工程師與采購(gòu)工程師
了解工藝價(jià)格,需要采購(gòu)人員到供應(yīng)市場(chǎng)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)去學(xué)習(xí)
關(guān)于供應(yīng)商轉(zhuǎn)換成本
談判降本(分配型與整合型),采購(gòu)合同中起草過(guò)程中,需要注意的成本控制條款
從供應(yīng)商方面可以爭(zhēng)取的其他非價(jià)格條款
采購(gòu)價(jià)格分析及降低技術(shù)(簡(jiǎn)介)
影響供應(yīng)商價(jià)格變動(dòng)的主要因素
批量折扣比較與分析
賬期折扣法
渠道折扣法
季節(jié)折扣法
相關(guān)因素回歸分析法
標(biāo)準(zhǔn)分解報(bào)價(jià)單---不同供應(yīng)商報(bào)價(jià)分項(xiàng)比較、交叉溝通逼近
招標(biāo)比價(jià)法
采購(gòu)談判流程及心理/行為準(zhǔn)備
采購(gòu)談判的實(shí)質(zhì)、特點(diǎn)、一般技術(shù)原則
談判過(guò)程即是信息收集與驗(yàn)證、學(xué)習(xí)與掌握、分析與預(yù)測(cè)過(guò)程
如何把握談判時(shí)機(jī)及識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)(何種情況下,切莫啟動(dòng)談判)
采購(gòu)談判流程詳解
如何了解并分析談判者的風(fēng)格、心理,及措施應(yīng)對(duì)
進(jìn)一步了解:雙方實(shí)力的對(duì)比要素、立場(chǎng)與利益分析
行為方式與溝通技巧調(diào)整,不要留下被推斷的痕跡
收集情報(bào)/分析報(bào)價(jià)或成本--具體問(wèn)題準(zhǔn)備
制定談判策略--籌碼/策略/戰(zhàn)術(shù)準(zhǔn)備
制定談判計(jì)劃
確定談判目標(biāo):談判初始立場(chǎng)與問(wèn)題排序設(shè)計(jì),談判區(qū)的推斷案例
談判的時(shí)間、地點(diǎn)、談判團(tuán)隊(duì)組建和準(zhǔn)備
談判議程設(shè)計(jì)與進(jìn)展控制
分配型與整合型的不同談判議程設(shè)計(jì)
秘密會(huì)議、中途茶歇的特殊安排
不可忽視的談判記錄
談判對(duì)策
情景案例與演練:如何理解和運(yùn)用“籌碼”、“變量包裝”、“BATNA”、“離席點(diǎn)與拒絕點(diǎn)”、“錨定點(diǎn)”
需要理解并準(zhǔn)備的降本增效方法或?qū)m?xiàng),在談判中作為變量包裝的素材
需要收集的一些幫扶供應(yīng)商的本企業(yè)資源,在談判中作為可能的籌碼
采購(gòu)談判戰(zhàn)術(shù):
賣方優(yōu)勢(shì)下的戰(zhàn)術(shù)(整合型)要點(diǎn)、案例
買方優(yōu)勢(shì)下的戰(zhàn)術(shù)(分配型)要點(diǎn)、案例
雙方勢(shì)均力敵情況下的戰(zhàn)術(shù)(適應(yīng)型)要點(diǎn)、案例
如何利用非價(jià)格因素
供應(yīng)商漲價(jià)的應(yīng)對(duì)
其他十種戰(zhàn)術(shù)簡(jiǎn)介
采購(gòu)談判技巧、現(xiàn)場(chǎng)控制
談判溝通過(guò)的模式
整合型與分配型,不同的談判溝通模式
囚徒困境及破解,供應(yīng)商的價(jià)格應(yīng)對(duì)策略
說(shuō)服技巧
權(quán)利力、領(lǐng)導(dǎo)力、影響力在溝通中的作用
談判控場(chǎng)(分階段介紹):開(kāi)始階段、驗(yàn)證階段、建議階段、討價(jià)還價(jià)階段、協(xié)議階段
五種說(shuō)服技巧簡(jiǎn)介

 

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供應(yīng)商選擇、考核、發(fā)展與關(guān)系維護(hù)培訓(xùn)大綱(2天)武文紅【課程背景與收益】在供應(yīng)鏈管理體系下,采購(gòu)與供應(yīng)人員既要進(jìn)行常規(guī)的供應(yīng)商準(zhǔn)入、跟蹤和考核,以及“前/中/后”過(guò)程管理及分級(jí)管理,還要進(jìn)行組織需要的重要外部資源導(dǎo)入,包括有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的物料、零部件或服務(wù),以及重要并互補(bǔ)性技術(shù)及稀缺性資源、戰(zhàn)略型合作關(guān)系資源等;同時(shí),還要積極參與到營(yíng)銷端的VOC(傾聽(tīng)客戶之聲

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領(lǐng)導(dǎo)力深化與供應(yīng)鏈人員職業(yè)發(fā)展V.022天/6H武文紅【培訓(xùn)背景】一個(gè)組織需要有最正確的戰(zhàn)略、不斷演進(jìn)和發(fā)展的組織架構(gòu),還必須有全力以赴的員工、優(yōu)秀的人才、各個(gè)部門的相互配合才能夠創(chuàng)造最佳業(yè)績(jī)。因此,組織如何對(duì)供應(yīng)鏈人員進(jìn)行選用育留,供應(yīng)鏈人員如何管理知識(shí)、自我進(jìn)階,都是需要精心規(guī)劃和實(shí)施的重要內(nèi)容。特別是在后疫情時(shí)代,進(jìn)一步加劇了VUCA時(shí)代的各種不確定性

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《如何改善庫(kù)存周轉(zhuǎn)率》培訓(xùn)大綱武文紅2天/12小時(shí)課程背景:2020年的疫情風(fēng)暴,庫(kù)存偏低企業(yè)的脆弱性凸顯了,今后得提高庫(kù)存水平了。的確,但提高庫(kù)存水平是平衡企業(yè)盈利和風(fēng)險(xiǎn)控制成本的結(jié)果,因?yàn)閹?kù)存高可以保障生產(chǎn)和銷售,但是要影響利潤(rùn)水平和競(jìng)爭(zhēng)力的,風(fēng)險(xiǎn)管理也是需要成本的,只有兩者的協(xié)同建設(shè)和權(quán)衡,企業(yè)才能真正凸顯競(jìng)爭(zhēng)力。但總體來(lái)講,我國(guó)制造業(yè)的庫(kù)存水平是偏高

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《采購(gòu)成本控制及供應(yīng)商管理》培訓(xùn)大綱武文紅2天/12小時(shí)【培訓(xùn)對(duì)象】:供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人、采購(gòu)和計(jì)劃人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員、質(zhì)量人員等【培訓(xùn)收益】:在企業(yè)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,由于材料成本占生產(chǎn)成本的比例較大,控制好采購(gòu)成本,是一個(gè)企業(yè)增加利潤(rùn)的重要和直接手段之一。因此,采購(gòu)人員需要首先熟悉采購(gòu)產(chǎn)品及供應(yīng)市場(chǎng),掌握采購(gòu)品項(xiàng)成本分析的方法、產(chǎn)品分類策略與降本技術(shù)、產(chǎn)

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采購(gòu)流程優(yōu)化與合規(guī)性/風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)大綱2天/12小時(shí)武文紅課程背景近年來(lái),采購(gòu)工作的合規(guī)性、供應(yīng)的安全性備受關(guān)注,尤其是上市公司,需要披露有關(guān)關(guān)聯(lián)交易、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率及報(bào)廢數(shù)據(jù)、長(zhǎng)期采購(gòu)協(xié)議執(zhí)行情況、資產(chǎn)管理等方面的信息,這些都是與采購(gòu)的合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)管理密切相關(guān);即使是非上市公司,源于采購(gòu)本身的工作屬性和特點(diǎn),企業(yè)在梳理和優(yōu)化采購(gòu)流程中,尤其要體現(xiàn)合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)控

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采購(gòu)人員核心技能提升武文紅2天/12小時(shí)在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型不斷深入和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇背景下,企業(yè)的成長(zhǎng)與快速發(fā)展的另一引擎---采購(gòu)與供應(yīng)系統(tǒng)的專業(yè)貢獻(xiàn)已經(jīng)彰顯出來(lái),先進(jìn)的企業(yè)正在協(xié)同上下游企業(yè)共同塑造供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)力。因此,采購(gòu)人員的專業(yè)提升已經(jīng)勢(shì)在必行,跟上企業(yè)當(dāng)前和未來(lái)的需要。本次培訓(xùn),將從采購(gòu)專業(yè)的核心技能內(nèi)容著手,據(jù)研究統(tǒng)計(jì)企業(yè)迫切期望解決的問(wèn)題,如:

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《采購(gòu)談判策略與技巧》培訓(xùn)大綱武文紅2天/12小時(shí)采購(gòu)人員與供應(yīng)商打交道,溝通與談判是必不可少的,至少占據(jù)60的時(shí)間和更多的精力投入。與供應(yīng)商談判的結(jié)果不外乎就是兩種:成功或失敗。因此,談判策略與技巧的水平高低與現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮,對(duì)采購(gòu)人員是非常重要的,也是采購(gòu)的對(duì)手---供應(yīng)商的重要銷售技能、主攻領(lǐng)域。采購(gòu)談判的艱巨性,在于需要更多的準(zhǔn)備,要占據(jù)整體談判過(guò)程的75

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課題5:采購(gòu)與供應(yīng)鏈績(jī)效管理與年終總結(jié)梳理(6H/1天)A供應(yīng)績(jī)效管理1.績(jī)效評(píng)價(jià)概述1.1.采購(gòu)供應(yīng)績(jī)效評(píng)價(jià)的?目的和作?用1.2.績(jī)效評(píng)價(jià)原理、路線圖、指標(biāo)設(shè)?立原則1.3.良好的采供績(jī)效系統(tǒng)的構(gòu)成1.4.績(jī)效評(píng)價(jià)的雙刃性(對(duì)?人員積極和消極的雙向影響2.績(jī)效的流程管理與模型框架2.1.績(jī)效評(píng)價(jià)的閉環(huán)管理流程與?人員的?廣泛參與必要性、對(duì)采購(gòu)部門的推銷價(jià)

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課題4:如何進(jìn)?行庫(kù)存管理與數(shù)據(jù)運(yùn)籌(看接受情況,1天-2)A如何進(jìn)?行庫(kù)存管理1.庫(kù)存管理概述1.1.庫(kù)存管理的意義和重要性1.2.企業(yè)中庫(kù)存的類型及其存在的理由1.3.庫(kù)存管理中的供應(yīng)鏈理念1.4.保持多少庫(kù)存才合理、合適1.5.保持庫(kù)存對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況影響1.6.企業(yè)中哪些環(huán)節(jié)保持庫(kù)存、庫(kù)存不?足的成本1.7.庫(kù)存主管的作?用與職能2.庫(kù)存設(shè)定2.1.庫(kù)

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