《高效溝通技術實戰(zhàn)培訓》
《高效溝通技術實戰(zhàn)培訓》詳細內容
《高效溝通技術實戰(zhàn)培訓》
高效溝通技術實戰(zhàn)培訓
課時:1天
受眾:企業(yè)中層管理人員
課程背景與收益:
溝通過程就像拍照,如果沒有對準焦距、拍攝重點,即便拍的照片再多,也是忙而無果,收效甚微。只有練就超級溝通技巧,才能突破溝通盲點,提升溝通效果!本課程使學員學會樹立正確積極的溝通意識,把握溝通過程及關鍵方法技術,解決溝通中遇到的問題,把握人際風格溝通的技術,掌握對上對中對下的溝通技術,維護彼此合作關系的技術;幫助企業(yè)打造核心優(yōu)勢!
課程大綱:
前言:
何謂溝通?
第一節(jié):高效溝通意識深刻建立
1、工作從溝通開始
管理者70%的時間用在溝通上
單位中70%的問題出在溝通障礙上
2、溝通的關鍵三要素
3、溝通有哪些重要原則?
5、溝通的主要障礙有哪些?
6、如何把握好溝通的步驟?
研討:為什么要樹立積極的溝通意識?
第二節(jié):高效溝通八大問題解析
1、為什么要站在對方角度思考?
2、為什么直來直去是大忌?
3、為什么要改善禮儀?
4、為什么幽默、贊美是良藥?
5、為什么要主動發(fā)言主動反饋?
6、為什么要認真聆聽對方的內容?
7、為什么要理性的闡述發(fā)言?
8、為什么要重視肢體語言?
第三節(jié):人際風格溝通技巧
1、懂得八大人性
2、建立良好的人際溝通的八大要素
3.人際風格的四大分類
4.各類型人際風格的特征與溝通技巧
分析型,支配型,表達型,和藹型
第四節(jié):如何與上級進行有效溝通?
1、理清自身角色關系
2、向上司請示匯報工作的程序要點
3、向上匯報的方法
4、取得上級信任的溝通方式
第五節(jié):如何與平級進行有效溝通?1、與同事溝通的原則
2、為什么要建立感情賬戶?
3、人際氛圍與工作效率的關系
4、如何做好跨部門溝通協作 ?
問題:部門與同事溝通內部服務鏈條重要嗎?為什么?
第六節(jié):如何與下級進行有效溝通?
1、為什么沒人聽你的命令?
2、為什么要與下屬多談?chuàng)p失?
3、為什么要多談論團隊成員的需要?
4、如何讓下屬卸下防備?
5、如何闡述下屬的優(yōu)缺點?
6、如何塑造良好團隊內部溝通文化?
課程回顧與總結,講師點評與答疑!
凌江左老師的其它課程
《職業(yè)形象與禮儀培訓》 08.13
職業(yè)形象與禮儀培訓受訓對象:全體員工(全員)課時:1天禮儀是企業(yè)員工個人素質的具體化表現,也是一個企業(yè)外在形象的具體展現,具有良好禮儀修養(yǎng)的員工可以使客戶產生專業(yè)、敬業(yè)、權威、有禮、有節(jié)的良好印象,從而贏得客戶的好感、信任、尊重,形成獨特的競爭優(yōu)勢。授課形式:電子教學 知識導入 規(guī)范訓練 督導示范 以訓促講 模擬演練以評促學 指導點評 課程收益:(1)樹立良
講師:凌江左詳情
《中層管理者實戰(zhàn)管理技能》 08.13
企業(yè)中層管理者實戰(zhàn)管理技能提升課時:1-2天受眾:企業(yè)中高層管理人員課程背景:如果把一個企業(yè)比作一個人,高層管理者就是大腦,要思考企業(yè)的方向和戰(zhàn)略,中層就是脊梁,要去協助大腦傳達和執(zhí)行命令到四肢――基層??梢哉f,中高層的“替身”,也就是支持大腦的“脊梁”。?中層管理人員作為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行者,正逐漸開始被企業(yè)重視和關注。如何有效發(fā)揮中層管理者的這一作用,提
講師:凌江左詳情
《中基層管理人員全面管理技能》(四天) 08.13
中基層管理人員全面管理技能培訓課時:四天課程受眾:企業(yè)中基層管理人員課程意義:☆對企業(yè)而言,中層管理者無疑是關乎企業(yè)興衰的中堅力量。對中層管理者而言,職業(yè)能力不僅關乎個人的發(fā)展,也決定著你在企業(yè)中存在的價值。你能否貫徹上司意圖?能否與同僚協同作戰(zhàn)?能否帶領下屬實現團隊目標?能否激發(fā)下屬的潛能?在這些關鍵能力上,你表現如何?事實上,在多數管理者身上,都有著不同
講師:凌江左詳情
《卓越的客戶服務技能提升》 08.13
卓越的客戶服務技能培訓培訓時間:兩天培訓對象:企業(yè)全體員工培訓目的通過培訓提升學員的服務理念;通過培訓提升學員的服務意識;通過培訓幫助學員塑造職業(yè)化的形象;通過培訓使學員掌握規(guī)范的服務、與投訴處理技巧;通過培訓塑造企業(yè)的服務形象、完美樹立優(yōu)質服務品牌。培訓背景未來企業(yè)拼什么?拼服務!只有擁有最完美服務的企業(yè),才是客人永遠用行動和貨幣去支持的企業(yè)。服務是企業(yè)參
講師:凌江左詳情
《卓越的客戶深度營銷體系建設培訓》 08.13
卓越的客戶深度營銷體系建設培訓主講:凌江左課時:兩天受眾對象:公司營銷管理人員課程收益:得客戶者得天下。客戶,是銷售決勝的籌碼,是企業(yè)利潤的源泉,是企業(yè)競爭力的最終體現。本課程以五大方法來闡述贏得客戶的理念與方法。告訴企業(yè)如何通過附加價值決勝企業(yè)競爭。如何拓展增量市場、深耕存量市場,企業(yè)高層、中層及員工如何實施開發(fā)客戶的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術。教你如何將客戶分類,發(fā)展個
講師:凌江左詳情
《卓越客戶服務與異議處理技能提升》 08.13
卓越客戶服務與異議處理技能培訓培訓時間:1-2天培訓對象:企業(yè)營銷與服務人員培訓目的1.通過培訓提升學員的服務理念;2.通過培訓提升學員的服務意識;3.通過培訓幫助學員塑造職業(yè)化的形象;4.通過培訓使學員掌握規(guī)范的服務、與投訴處理技巧;5.通過培訓塑造企業(yè)的服務形象、完美樹立優(yōu)質服務品牌。培訓背景未來企業(yè)拼什么?拼服務!只有擁有最完美服務的企業(yè),才是客人永遠
講師:凌江左詳情
《卓越口才與演講》 08.13
卓越口才與演講培訓課時:兩天課程背景:您是否上臺緊張、思路不清、臉紅心跳、腦海一片空白?您是否在公共場合講話緊張、語無倫次、而后悔不已?您是否在開會時講話沒有感染力、影響力而影響職位晉升?您是否曾在員工面前講話條理不清、思維混亂而頓失威嚴?您是否在領導視察、事業(yè)重大活動場合講不好而沒面子?您是否因為不能有效的表達想法、詞不達意而失去訂單?為什么同等資歷的同事
講師:凌江左詳情
《卓越領導藝術與個人魅力》 08.13
卓越領導技術與個人魅力培訓課時:1天課程背景與收益:領導技術的關鍵不在于你“是什么”,不在于你“有什么”,而在于你“做什么”。課程將從領導的原則、方法、能力三個方面系統(tǒng)的學習提高領導者的綜合素質。本課程以獨特的“三叉”式教學方法將領導學理論、領導力應用和領導力技能培養(yǎng)融合一起。美國管理專家霍根曾經做過一項調查:“無論是在哪里,無論是在什么時候進行調查,無論你
講師:凌江左詳情
《銀行員工職業(yè)道德與修養(yǎng)》 08.13
銀行員工職業(yè)道德與修養(yǎng)培訓一、課程介紹培訓時間:1天培訓受眾:銀行員工二、培訓收益:旨在通過培訓使員工從思想觀念發(fā)生質的轉變,認識到職業(yè)道德不僅是對公司有利,對自身的更為重要,從而發(fā)自內心的去改變自己,自覺地提高職業(yè)道德水準。三、培訓目的:1、強化提高員工的忠誠,敬業(yè)精神以及工作責任心;2、了解并理解誠信、敬業(yè)精神、責任意識、使命感等內容;3、幫助企業(yè)員工樹
講師:凌江左詳情
《銀行主動服務營銷與顧客忠誠度提升》 08.13
《主動服務營銷與顧客忠誠度提升》課程背景:在激烈的競爭中,銀行網點功能在逐步轉型,從結算型網點轉向服務營銷型網點。網點的轉型必將提升網點的服務能力和銷售能力,有效提升客戶滿意度和忠誠度。網點轉型的關鍵是所有員工都能執(zhí)行一整套行之有效的服務標準和現場銷售標準。但在網點服務中我們發(fā)現了這種的現象:1、服務代表缺乏良好的服務意識和觀念;2、服務代表沒有準確理解自身
講師:凌江左詳情
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富]經銷商的產品驅動與管理驅
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21177
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20260
- 3行政專員崗位職責 19065
- 4品管部崗位職責與任職要求 16242
- 5員工守則 15475
- 6軟件驗收報告 15415
- 7問卷調查表(范例) 15127
- 8工資發(fā)放明細表 14568
- 9文件簽收單 14218