《格致——因客制宜的銷(xiāo)售策略》課程簡(jiǎn)介
培訓(xùn)講師:黎悅
講師背景:
黎悅老師——企業(yè)成長(zhǎng)教練、銷(xiāo)售方法培訓(xùn)師職場(chǎng)賦能體系搭建專(zhuān)家18年全球500強(qiáng)外資科技公司銷(xiāo)售、銷(xiāo)售教練、銷(xiāo)售方法培訓(xùn)師和銷(xiāo)售教練團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)注銷(xiāo)售新人成長(zhǎng)和賦能。擅長(zhǎng)銷(xiāo)售賦能培訓(xùn)體系搭建、銷(xiāo)售方法論的培訓(xùn)和技能落地輔導(dǎo)。講師資歷·前 詳細(xì)>>
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《格致——因客制宜的銷(xiāo)售策略》課程簡(jiǎn)介詳細(xì)內(nèi)容
《格致——因客制宜的銷(xiāo)售策略》課程簡(jiǎn)介
《格致TM——因客制宜的銷(xiāo)售策略》
課程簡(jiǎn)介
課程概述:
《格致TM——因客制宜的銷(xiāo)售策略》是一門(mén)講授在以顧客為中心的前提下,了解并適應(yīng)不同銷(xiāo)售場(chǎng)景,打造多向化的銷(xiāo)售技能和與之相對(duì)應(yīng)的使用技巧的沙盤(pán)課程。
其中,以顧客為中心與以產(chǎn)品為中心對(duì)應(yīng)。以顧客為中心,銷(xiāo)售人員需要關(guān)注顧客的有效信息輸入方式以及顧客的決策方式,并以此為出發(fā)點(diǎn),合理利用銷(xiāo)售資源,做好銷(xiāo)售布局,提高銷(xiāo)售效率。
課程的沙盤(pán)推演主要圍繞判斷、布局和規(guī)劃銷(xiāo)售推進(jìn)步驟展開(kāi)。需要指出的是,本課程的重點(diǎn)在于演練——即以沙盤(pán)推演為核心,努力營(yíng)造一個(gè)仿真銷(xiāo)售環(huán)境,讓學(xué)員在輸出的環(huán)境下(仿真銷(xiāo)售環(huán)境)進(jìn)行刻意練習(xí),盡量不讓學(xué)員去機(jī)械記憶理論,而是直接在培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生感性直觀(guān)的認(rèn)識(shí)和提高。
課程設(shè)計(jì)理論依據(jù):“新戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)”,“四維關(guān)系型銷(xiāo)售”,“SPIN顧問(wèn)式銷(xiāo)售法”和“挑戰(zhàn)式銷(xiāo)售”等。
適學(xué)對(duì)象:基層銷(xiāo)售管理者和骨干員工;
課程時(shí)長(zhǎng):完整版13學(xué)時(shí)(2天),可視情況壓縮為1天版或1.5天版;
課程容量:20~50人;
課程主要內(nèi)容及特色:
75357280500800在課程中,我們將不同類(lèi)型的客戶(hù)依次植入到4輪沙盤(pán)情景中,讓學(xué)員在情景演練的過(guò)程中體驗(yàn)不同客戶(hù)的決策差別,以及不同銷(xiāo)售人員因能力模型不同,其工作效率的差別,從而領(lǐng)會(huì)“因客制宜”的含義。
課程實(shí)施時(shí)間表及內(nèi)容綱要:
時(shí)間段
模塊分布及相關(guān)知識(shí)點(diǎn)
9:00~9:30
模塊一:課程導(dǎo)入
核心觀(guān)念:
從“直播帶貨”大行其道說(shuō)起,引出銷(xiāo)售工作正在面對(duì)的兩大深刻變革:
1、客戶(hù)正在變得更加“類(lèi)型化”
2、以顧客為中心的銷(xiāo)售策略正在與以產(chǎn)品為中心的銷(xiāo)售策略深度融合,引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識(shí)到這一變化趨勢(shì)并激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。
9:30~10:30
模塊二:沙盤(pán)推演(第一輪)
推演內(nèi)容: 《難以揣摩的顧客》核心體驗(yàn)點(diǎn):積極把控合理的銷(xiāo)售進(jìn)程對(duì)于銷(xiāo)售成單所起到的根本作用。
10:30~10:45
休息
10:45~12:00
模塊三:沙盤(pán)復(fù)盤(pán)與知識(shí)點(diǎn)講解:
沙盤(pán)復(fù)盤(pán):在講師帶領(lǐng)下,各小組進(jìn)行案例解析(沙盤(pán)推演方式),便于學(xué)員掌握沙盤(pán)推演規(guī)則,同時(shí)引出課程主旨性的問(wèn)題:為什么相同的工作,不同的人、采用不同的方法或策略手段,其結(jié)果差異如此之大,背后的邏輯是什么,應(yīng)該如何思考。
相關(guān)知識(shí)點(diǎn):
銷(xiāo)售的本質(zhì)是一種能創(chuàng)造價(jià)值的服務(wù),這種價(jià)值必須為顧客所認(rèn)可,顧客才會(huì)產(chǎn)生購(gòu)買(mǎi)的動(dòng)機(jī);
內(nèi)在價(jià)值型客戶(hù)在決策過(guò)程中的關(guān)鍵要素與應(yīng)對(duì)方式
最小必要決策;
數(shù)據(jù)決策;
運(yùn)籌決策
“勤奮型”銷(xiāo)售的本質(zhì):時(shí)間成本概念的本能化
銷(xiāo)售過(guò)程的七個(gè)環(huán)節(jié)與六步工作法,包括:
客戶(hù)漏斗(價(jià)值線(xiàn)索);
建立信賴(lài);
需求挖掘;
價(jià)值塑造;
異議處理;
贏取承諾;
逼定成交
12:00~13:30
午休
13:30~14:45
模塊四:沙盤(pán)推演(第二輪)
推演內(nèi)容:《你情我不愿》
核心體驗(yàn)點(diǎn):提升客戶(hù)關(guān)系的手段在不同場(chǎng)景和階段中的應(yīng)用方式
14:45~15:00
休息
15:00~17:00
模塊五:沙盤(pán)復(fù)盤(pán)與知識(shí)點(diǎn)講解:
沙盤(pán)復(fù)盤(pán):同一類(lèi)顧客(最小必要決策型顧客)處于不同需求等級(jí)下(替代性需求與基礎(chǔ)性需求),也會(huì)體現(xiàn)出完全不同的價(jià)值取向。
相關(guān)知識(shí)點(diǎn):
基礎(chǔ)性需求和替代型需求的差異,以及不同需求等級(jí)下,顧客的信息輸入和決策特點(diǎn)。
基礎(chǔ)性需求:
不可或缺;
質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)唯一、清晰;
價(jià)值主要體現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格和服務(wù)上
替代性需求:
是基礎(chǔ)性需求的替代和升級(jí);
與基礎(chǔ)性需求相比要有明確的利益點(diǎn);
價(jià)值主要體現(xiàn)在與基礎(chǔ)性需求的對(duì)比上
2)外在價(jià)值型客戶(hù)的核心決策要點(diǎn)
3)“關(guān)系型”銷(xiāo)售的本質(zhì):進(jìn)入客戶(hù)的“漣漪網(wǎng)絡(luò)”
4)關(guān)系型銷(xiāo)售的四個(gè)核心要素:契約、互惠、感同、信任
5)課堂練習(xí):建立關(guān)系型銷(xiāo)售的自我管理工具
第二天
9:00~10:30
模塊六:回顧第一天的課程內(nèi)容
模塊七:沙盤(pán)演練(第三輪)
推演內(nèi)容:《“真假”需求》
核心體驗(yàn)點(diǎn):體驗(yàn)在客戶(hù)集體決策機(jī)制下的側(cè)重與通過(guò)有效的話(huà)術(shù)邏輯達(dá)成客戶(hù)信任的過(guò)程
10:30~10:45
休息
10:45~12:00
模塊八:沙盤(pán)復(fù)盤(pán)與知識(shí)點(diǎn)講解
沙盤(pán)復(fù)盤(pán):
講師根據(jù)盤(pán)面反饋引導(dǎo)大家掌握“誰(shuí)是真正的決策人”和“為什么大量的價(jià)值傳遞失效”
相關(guān)知識(shí)點(diǎn):
不同的客戶(hù)類(lèi)型:
資金型決策人
用戶(hù)型決策人
“顧問(wèn)型”銷(xiāo)售的本質(zhì):幫客戶(hù)“買(mǎi)”
顧問(wèn)式銷(xiāo)售的過(guò)程:SPIN
S ( Situation Question) 情況問(wèn)題、狀況詢(xún)問(wèn)
P ( Problem Question) 難點(diǎn)問(wèn)題、問(wèn)題詢(xún)問(wèn)
I (Implication Question)內(nèi)含問(wèn)題、暗示詢(xún)問(wèn)
N (Need-pay off Question) 需要回報(bào)的問(wèn)題
四類(lèi)問(wèn)題的提問(wèn)時(shí)機(jī)與話(huà)術(shù)處理
異議處理的工具: LSCPA
傾聽(tīng)(Listen)
尊重理解(Share)
澄清事實(shí)(Clarify)
提出方案(Present)
請(qǐng)求行動(dòng)(Ask)
12:00~13:30
午休
13:30~14:10
模塊九:情景演練:用SPIN和LSCPA技巧說(shuō)服客戶(hù)
14:10~15:00
模塊十:沙盤(pán)演練(第四輪)
推演內(nèi)容:《誰(shuí)知道她要什么?》
核心體驗(yàn)點(diǎn):體驗(yàn)在客戶(hù)具有較高要求但需求卻極度模糊情況下的銷(xiāo)售機(jī)制
15:00~15:15
休息
15:15~16:30
模塊十一:
沙盤(pán)復(fù)盤(pán):為什么需要在客戶(hù)需求模糊的情況下,做出大量不在客戶(hù)需求范圍內(nèi)的準(zhǔn)備工作
相關(guān)知識(shí)點(diǎn):
集體決策中的另兩種類(lèi)型:
技術(shù)型決策人
顧問(wèn)型決策人
“挑戰(zhàn)型”銷(xiāo)售的本質(zhì):價(jià)值重塑
硬指標(biāo):成本、效率;
軟指標(biāo):更容易獲得社會(huì)資源青睞,例如投資、優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力、自然資源、技術(shù)或政策傾斜
“設(shè)計(jì)”挑戰(zhàn)型價(jià)值重塑的五個(gè)要點(diǎn)
課堂練習(xí):可以從哪些角度打造“挑戰(zhàn)型”競(jìng)爭(zhēng)力
16:30~17:00
模塊十二:
總結(jié)性講解:
四個(gè)類(lèi)型的銷(xiāo)售在新銷(xiāo)售環(huán)境中的綜合使用
不同類(lèi)型的銷(xiāo)售動(dòng)作更容易打動(dòng)何種類(lèi)型的客戶(hù)
銷(xiāo)售類(lèi)型的自我測(cè)評(píng)與提升路徑
頒獎(jiǎng)、發(fā)放榮譽(yù)證書(shū)等……
(注:以上內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行截取和編排成為1天或1.5天版本)
課程收益:
學(xué)員收益:
理解和掌握課程中提供的顧客決策類(lèi)型的方法和工具,并能實(shí)際工作中,運(yùn)用課程中提供的“六步工作法”,來(lái)贏取客戶(hù);
組織收益:
通過(guò)選擇一門(mén)系統(tǒng)講授以顧客為中心的銷(xiāo)售課程,便于推動(dòng)基層執(zhí)行力的改善;
由于課程集理論、工具和方法于一體,且去除了不必要的、需要機(jī)械記憶的原則,使其實(shí)用性大大增加,因此可對(duì)績(jī)效改善起到直接推動(dòng)作用。
核心方法論與沙盤(pán)盤(pán)面圖:
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