戰(zhàn)略規(guī)劃：企業(yè)成長星光大道   02.14

戰(zhàn)略規(guī)劃，就是制定組織的長期目標(biāo)并將其付諸實(shí)施，它是一個(gè)正式的過程和儀式。企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃主要有以下目的:1、剖析企業(yè)外部環(huán)境；2、了解企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢和劣勢；3、幫助企業(yè)迎接未來的挑戰(zhàn)；4、提供企業(yè)未來明確的目標(biāo)及方向；5、使企業(yè)每個(gè)成員明白企業(yè)的目標(biāo)；6、擁有完善戰(zhàn)略經(jīng)營體系的企業(yè)比沒有該體系的企業(yè)有更高的成功機(jī)率。企業(yè)戰(zhàn)略是一個(gè)什么樣的概念一般說來,企業(yè)的

 講師：季成詳情

培訓(xùn)落地轉(zhuǎn)化器   02.14

培訓(xùn)落地轉(zhuǎn)化器一、學(xué)習(xí)不積極，態(tài)度有問題1、勸導(dǎo)別人學(xué)習(xí)，本身卻沒有學(xué)習(xí)力：很多培訓(xùn)從業(yè)者不求真務(wù)實(shí)，缺乏“工匠精神”。不反思自己的專業(yè)與學(xué)習(xí)力，卻抱怨周圍人水平低。2、誤把聽課、聽演講當(dāng)成管理培訓(xùn)：想通過看一些成功類書籍、聽一些心靈雞湯故事……就想成功，就想成書中的那種人，我勸你——?jiǎng)e做夢了，醒醒。3、許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)連行業(yè)基本概念尚不清晰，卻宣傳“引領(lǐng)行業(yè)”

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時(shí)間管理:效率大師的產(chǎn)生   02.14

高效時(shí)間管理1.時(shí)間管理概念2.常見的時(shí)間浪費(fèi)與對策3.時(shí)間管理的前提4.高效時(shí)間管理的原則與技巧一、什么是時(shí)間管理？時(shí)間管理是指通過事先規(guī)劃和運(yùn)用一定的技巧、方法與工具實(shí)現(xiàn)對時(shí)間的靈活以及有效運(yùn)用，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人或組織的既定目標(biāo)科學(xué)的選擇藝術(shù)的平衡四代時(shí)間管理理論第一代時(shí)間管理----著重利用便條與備忘錄（在忙碌中調(diào)配時(shí)間與精力）第二代時(shí)間管理----強(qiáng)調(diào)行

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沒有檢查，就沒有執(zhí)行   02.14

1、沒有檢查，就沒有執(zhí)行偉大的CEO杰克·韋爾奇先生曾經(jīng)說過一句話：人們不會(huì)做您希望他去做的，他們只會(huì)做您要檢查、督促的事情。2、信任部屬不等于放任部屬l1．切忌不管不問:對放任進(jìn)行預(yù)防的最好辦法，就是監(jiān)督。l2．防止疏漏工作環(huán)節(jié):l3．力戒死板教條:l4．不要靜以待之:3、追蹤什么？檢查什么？l定期對目標(biāo)執(zhí)行人的目標(biāo)執(zhí)行情況加以追蹤,并檢討其成果,是各部門

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成創(chuàng)企業(yè)扭虧王   02.14

每天都有倒閉的企業(yè)，但是沒有倒閉的行業(yè)，所以不管你怎么抱怨，行業(yè)當(dāng)中依然有做得好的同行，不管你怎么抱怨，依然有企業(yè)逆勢突圍。其中最大的關(guān)鍵就是：你在抱怨，而別人在學(xué)習(xí)——《成創(chuàng)企業(yè)扭虧王》。1、《企業(yè)“組織體能”綜合測試》:沒有測量就沒有管理可通過“總結(jié)歸納法”、“頭腦風(fēng)暴法”、“問卷調(diào)研法”、“情景模擬法”、“技能測試法”、“深度訪談法”等一系列測試，了解

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