銷售經(jīng)理TTT

  培訓(xùn)講師:彭江根

講師背景:
彭江根—中小企業(yè)營銷系統(tǒng)打造專家培訓(xùn)管理與師訓(xùn)練專家中華講師網(wǎng)500強(qiáng)講師中國講師網(wǎng)簽約講師營銷實(shí)戰(zhàn)派講師實(shí)戰(zhàn)派管理及培訓(xùn)教練專家演講與口才訓(xùn)練導(dǎo)師企業(yè)診斷咨詢式培訓(xùn)的倡議者與實(shí)踐者國家注冊高級培訓(xùn)師AACTP國際注冊培訓(xùn)師國際演講協(xié)會會員 詳細(xì)>>

彭江根
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銷售經(jīng)理TTT

“銷售經(jīng)理TTT

課程意義:為什么要學(xué)習(xí)本課程

為什么要學(xué)習(xí)本課程——銷售者必須鍛煉與培養(yǎng)培訓(xùn)能力。
作為負(fù)責(zé)管理經(jīng)銷商或大客戶,或者管理銷售團(tuán)隊(duì)及銷售區(qū)域的的銷售經(jīng)理,您是否已
經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這些不得不做卻又異常棘手的問題:
(1)擅于一對一溝通卻不擅于公眾演講或培訓(xùn);
(2)不能向經(jīng)銷商或客戶準(zhǔn)確有效地傳遞產(chǎn)品知識;
(3)不能系統(tǒng)地解答經(jīng)銷商或客戶的詢問及疑慮;
(4)不能通過培訓(xùn)訓(xùn)練及培養(yǎng)經(jīng)銷商中的銷售或促銷人員;
(5)不能有效地進(jìn)行產(chǎn)品演示或銷售技巧演示;
(6)不能有效地激勵(lì)經(jīng)銷商或客戶中的相關(guān)人員。
信息傳遞,技巧培訓(xùn),人員激勵(lì)這是一流銷售者必須掌握的三個(gè)重要質(zhì)素。要做到這些
,需要銷售者迎接更為艱巨的挑戰(zhàn):成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師,把公司理念、銷售政策、產(chǎn)品
知識以及解決問題所需要的工作方法和行為準(zhǔn)則予以最有效地傳播。
可事實(shí)上,銷售者們卻普遍存在著這樣的困惑:
不知道該不該說?
不知道該說些什么?
不知道該怎么去說?

這些困惑已經(jīng)成功地阻止了銷售者對團(tuán)隊(duì)成員,經(jīng)銷商及客戶的控制。除非您可以做一
個(gè)決定:使自己成為一流的傳播者和培訓(xùn)師。您會發(fā)現(xiàn),無論對團(tuán)隊(duì)成員,客戶、經(jīng)銷
商還是您自己,這都是一個(gè)明智的決定。

課程目標(biāo):通過對課程的學(xué)習(xí),您將實(shí)現(xiàn)哪些轉(zhuǎn)變

(1)明確銷售者作為培訓(xùn)師所應(yīng)具備的特質(zhì)和態(tài)度;
(2)了解傳播、成人學(xué)習(xí)、教育訓(xùn)練的相關(guān)理論;
(3)熟悉常用教學(xué)手法的優(yōu)點(diǎn)與限制;
(4)克服因緊張、恐懼等舞臺綜合癥帶來的負(fù)面效應(yīng);
(5)運(yùn)用恰如其分的表演及控場技巧,提升教學(xué)效果;
(6)成為擁有個(gè)人魅力的傳播者和培訓(xùn)師;
(7)了解產(chǎn)品培訓(xùn)及銷售技巧培訓(xùn)的課件制作;
(8)學(xué)會診斷及分析培訓(xùn)對象的需求;
(9)學(xué)會在客戶溝通及經(jīng)銷商培養(yǎng)中熟練地運(yùn)用培訓(xùn)這一手段;
(10)學(xué)會在培訓(xùn)中如何建立標(biāo)準(zhǔn)化。

課程對象:誰需要學(xué)習(xí)本課程

(1)負(fù)責(zé)大客戶或者經(jīng)銷商的銷售人員;
(2)管理銷售團(tuán)隊(duì)的銷售管理者;
(3)管理銷售區(qū)域的銷售管理者。

課程提綱:

開場白:建立正確的期望值

第一部分:銷售者轉(zhuǎn)變?yōu)榕嘤?xùn)師的入門須知
第一講:丑話先說——給培訓(xùn)師的幾句忠告
(1)這是一門遺憾的藝術(shù);
(2)最有效的方式:真實(shí)的去表達(dá);
(3)不要試圖征服聽眾;
(4)最聰明的方式:讓聽眾“動”起來;
(5)怎么說比說什么更重要。

第二講:黑白立判——培訓(xùn)師的特質(zhì)和致命傷
(1)銷售者為什么必須是培訓(xùn)師;
(2)致命傷:消極、刻板、虛偽、膽怯、自大、敷衍;
(3)特質(zhì):自信、積極、幽默、尊重、耐心、誠實(shí)、欲望。

第三講:內(nèi)行看門道——從銷售者成為培訓(xùn)師的角度分析
(1)為什么對經(jīng)銷商或關(guān)鍵客戶的培訓(xùn)那么重要;
(2)培訓(xùn)的關(guān)鍵:有效;
(3)人們對于學(xué)習(xí)的4種心理需求;
(4)阻礙人們學(xué)習(xí)的4種關(guān)鍵要素;
(5)3種培訓(xùn)方式的接受度;
(6)不同培訓(xùn)方式的記憶程度;
(7)有效培訓(xùn)的立場和角度。

第二部分:培訓(xùn)中的精神要素
第四講:一點(diǎn)不緊張,一定講不好——如何讓緊張為你工作
(1)“不要緊張”和“緊張也沒有關(guān)系”;
(2)表演焦慮能夠激發(fā)潛力;
(3)誰會知道你緊張?
(4)克服緊張的6種方法。

第五講:聽眾會在哪一邊——如何更有自信的面對聽眾
(1)聽眾會在你一邊;
(2)“缺少反饋”還是“消極反饋”;
(3)你用態(tài)度影響環(huán)境,還是被環(huán)境影響態(tài)度;
(4)獲得自信的5種方法。

第三部分:如何使培訓(xùn)更有效
第六講:呼風(fēng)喚雨之前——如何做好講稿準(zhǔn)備
(1)打結(jié)構(gòu):就像“紅燒獅子頭”;
(2)擬大綱:由大至小,步步推進(jìn);
(3)填內(nèi)容:例子、例子、例子;
(4)做小抄:方便攜帶、方便偷看。

第七講:撞出彼此的火花1——研討法、案例法
(1)什么是研討法;
(2)研討法的特點(diǎn);
(3)研討法的實(shí)施問題;
(4)什么是案例法;
(5)案例法的特點(diǎn);
(6)案例法的實(shí)施問題。

第八講:撞出彼此的火花2——角色法、游戲法
(1)什么是角色法;
(2)角色法的特點(diǎn);
(3)角色法的實(shí)施問題;
(4)什么是游戲法;
(5)游戲法的特點(diǎn);
(6)游戲法的實(shí)施問題。

第四部分:如何在培訓(xùn)中展現(xiàn)魅力
第九講:你只有一次開始的機(jī)會——如何做好開場白
(1)精彩開場白的3個(gè)作用;
(2)舍棄哪些老掉牙的開場白;
(3)開場白的結(jié)構(gòu);
(4)開場白的10塊“磁鐵”。

第十講:滿肚子蝴蝶飛出來1——演講,如何講
(1)科學(xué)發(fā)聲;
(2)調(diào)整聲調(diào);
(3)速度變化;
(4)音量控制;
(5)抑揚(yáng)頓挫。

第十一講:滿肚子蝴蝶飛出來2——演講,如何講
(1)朗讀是動嘴的基礎(chǔ);
(2)死記式演講;
(3)讀稿式演講;
(4)提綱式演講;
(5)即興式演講。

第十二講:制造領(lǐng)袖氣勢1——演講,如何演
(1)表情的威力;
(2)眼神的魅力;
(3)動“手”演講。

第十三講:制造領(lǐng)袖氣勢2——演講,如何演
(1)以“身動”制造“生動”;
(2)儀表和威嚴(yán);
(3)姿勢和氣勢。

第十四講:最顯功力的“較量”——問與答
(1)問與答有什么作用;
(2)認(rèn)可對方是贏得支持的方法;
(3)有效的控制提問;
(4)不知道答案應(yīng)該怎么辦;
(5)危險(xiǎn)的辯論;
(6)適時(shí)的脫身。

第十五講:尷尬遭遇戰(zhàn)——如何面對演講中的意外
(1)面對意外的態(tài)度;
(2)對可能的意外做好準(zhǔn)備;
(3)常見意外的應(yīng)對之道。

第十六講:要“虎”頭也要“虎”尾——完美的句號
(1)什么是糟糕的結(jié)尾;
(2)什么是完美的結(jié)尾;
(3)結(jié)尾要做的3件事。

第五部分:如何進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃與分析
第十七講:知己知彼—培訓(xùn)需求的調(diào)查與分析
(1)如何設(shè)計(jì)調(diào)查表;
(2)如何了解培訓(xùn)對象狀況;
(3)如何制訂培訓(xùn)計(jì)劃。

第十八講:精心設(shè)計(jì)—講義 講師手冊制作
(1)如何設(shè)計(jì)制作產(chǎn)品演示;
(2)如何設(shè)計(jì)制作銷售技能培訓(xùn)材料;
(2)如何設(shè)計(jì)制作講師執(zhí)行手冊。

第十九講:相關(guān)問題
(1)產(chǎn)品知識培訓(xùn)的常見問題;
(2)銷售及促銷技巧培訓(xùn)的常見問題;
(3)其他問題。

結(jié)尾:培訓(xùn)者的挑戰(zhàn)
以身作則
深入淺出
終身學(xué)習(xí)
回家作業(yè)

 

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