《制造型企業(yè)生產(chǎn)運營系統(tǒng)構(gòu)建》

  培訓(xùn)講師:任鑫苗

講師背景:
任鑫苗老師介紹——實戰(zhàn)派現(xiàn)場管理專家【講師背景】國際注冊管理咨詢師(CMC)中國注冊管理咨詢師浙江省管理咨詢與培訓(xùn)協(xié)會副會長工業(yè)信息部中小企業(yè)司管理創(chuàng)新專家?guī)斐蓡T“四項執(zhí)行”管理輔導(dǎo)手法創(chuàng)始人卓越中高層執(zhí)行系統(tǒng)構(gòu)架師曾任:浙江永利實業(yè)、雙鳥 詳細>>

任鑫苗
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《制造型企業(yè)生產(chǎn)運營系統(tǒng)構(gòu)建》詳細內(nèi)容

《制造型企業(yè)生產(chǎn)運營系統(tǒng)構(gòu)建》

精品課:制造型企業(yè)生產(chǎn)運營系統(tǒng)構(gòu)建

課程背景:

生產(chǎn)運營系統(tǒng)的兩大左膀右臂——生產(chǎn)制造系統(tǒng)、品質(zhì)管控系統(tǒng)!

從本質(zhì)上講,生產(chǎn)運營系統(tǒng)是一個投入-產(chǎn)出系統(tǒng),其職能就是將一系列投入轉(zhuǎn)換為社會和用戶所需要的產(chǎn)出。如何有效投入、高效產(chǎn)出是體現(xiàn)我們管理者水平的重點。

從生產(chǎn)運營的宏觀管控走向微觀系統(tǒng)構(gòu)建,是生產(chǎn)運營系統(tǒng)的管理者們要思考和落地實施的關(guān)鍵點,我們不缺乏思想,缺乏的是系統(tǒng)性邏輯方法和行之有效的管控模式。

生產(chǎn)制造系統(tǒng)如何從基礎(chǔ)的產(chǎn)能負荷數(shù)據(jù)采集與標(biāo)工數(shù)據(jù)庫建立到各過程環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,到最終的數(shù)據(jù)考量、績效量化;

品質(zhì)管控系統(tǒng)如何從管控架構(gòu)的頂層設(shè)計,到流程標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)建立與完善,到各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,到品質(zhì)成品的有效評估以及最終的品質(zhì)績效量化;

從日?;A(chǔ)數(shù)據(jù)采集走向大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,統(tǒng)計的完善,統(tǒng)計的準(zhǔn)確,統(tǒng)計的及時,并將關(guān)鍵數(shù)據(jù)及價值數(shù)據(jù)動態(tài)反饋和服務(wù)于生產(chǎn)運營,用數(shù)據(jù)說話,用數(shù)據(jù)衡量,用數(shù)據(jù)考核。

本課程為生產(chǎn)運營系統(tǒng)(生產(chǎn)/品質(zhì))人員的必修課,也是全廠其他中層干部的必修課!

課程目標(biāo):

? 有效梳理并制定生產(chǎn)關(guān)鍵流程

? 如何規(guī)范各關(guān)鍵流程節(jié)點表單運用

? 有效界定生產(chǎn)作業(yè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息

? 物料準(zhǔn)交與齊套性模式導(dǎo)入

? 生產(chǎn)計劃排產(chǎn)模式導(dǎo)入

? 生產(chǎn)計劃與實施進度跟蹤管控

? 品質(zhì)管控架構(gòu)的建立與崗位配置;

? 品質(zhì)管控各崗位職責(zé)界定;

? 品質(zhì)管控各崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與作業(yè)流程梳理;

? 品質(zhì)管控基礎(chǔ)數(shù)據(jù)重塑與提?。?/p>

? 品質(zhì)管控數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與有效反饋;

? 內(nèi)外部質(zhì)量損失核定與品質(zhì)績效考評;

 

課程特點:

系統(tǒng)講授、數(shù)據(jù)說話、圖表剖析、工具介紹、工具演練、分組討論、結(jié)果發(fā)布、講師點評

? 課堂講解與生產(chǎn)運營實際相結(jié)合,針對企業(yè)自身實際特點,展開現(xiàn)場構(gòu)建分析;

? 系統(tǒng)方法講解、數(shù)據(jù)說話、圖表分析,能使學(xué)員達到即學(xué)即用的目的;

? 深知企業(yè)人工作之需求,結(jié)合其教學(xué)功底,使其培訓(xùn)課程內(nèi)容深入淺出;

? 運用互動的授課方式,幽默的語言,提高學(xué)員的積極性,結(jié)合案例營造課堂的參與性;

課程時間:1-2天版:6小時/天

課程對象:各職能部門經(jīng)理、主管、生產(chǎn)及品質(zhì)管理人員

課程收益:

--《生產(chǎn)效率分析表單》-原創(chuàng)

--《異常工時統(tǒng)計表單》-原創(chuàng)

--《生產(chǎn)計劃排程模式》-原創(chuàng)

--《生產(chǎn)計劃與進度跟蹤表單》-原創(chuàng)

--《設(shè)備產(chǎn)能核定表》 《庫存周轉(zhuǎn)率統(tǒng)計表》 -原創(chuàng)

--《績效指標(biāo)數(shù)據(jù)庫》-原創(chuàng)

--《設(shè)備稼動率分析表》《設(shè)備點檢應(yīng)知應(yīng)會表單》-原創(chuàng)

--《計量系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型》《品質(zhì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型》《生產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型》-原創(chuàng)

--《品質(zhì)管控系統(tǒng)框架專案》《品質(zhì)管控架構(gòu)》—原創(chuàng)

--《品質(zhì)管控崗位職責(zé)說明書》 —引用

--《品質(zhì)管控關(guān)鍵流程》 —原創(chuàng)

--《質(zhì)量管控工作指引》-原創(chuàng)

--《品質(zhì)異常責(zé)任擔(dān)當(dāng)表》-原創(chuàng)

--《質(zhì)量缺陷樣板》—引用

--《品質(zhì)績效考核表單》-原創(chuàng)

課程模型:

                                             

 

課程大綱:

第一講:標(biāo)準(zhǔn)工時及其運用

1、什么是標(biāo)準(zhǔn)工時

1)標(biāo)準(zhǔn)工時的定義

2)標(biāo)準(zhǔn)工時的內(nèi)涵

2、標(biāo)準(zhǔn)工時的兩個組成部分

3、標(biāo)準(zhǔn)工時的結(jié)構(gòu)圖

4、評比系數(shù)與寬放系數(shù)的計算方式

1)評比系數(shù)---西屋評估法

2)寬放系數(shù)

5、馬表法求標(biāo)準(zhǔn)工時四部曲

1)透過實測工時求平均工時

2)透過平均工時求正常時間

3)透過正常時間求標(biāo)準(zhǔn)工時

6、制訂標(biāo)準(zhǔn)工時的注意事項

1)基本方法,

2)修訂時機,

3)審核發(fā)行步驟

案例分析:標(biāo)準(zhǔn)工時的有效測定

案例分析:產(chǎn)能負荷的評估

第二講:生產(chǎn)類數(shù)據(jù)報表系統(tǒng)構(gòu)建

1、 標(biāo)準(zhǔn)工時數(shù)據(jù)庫

2、 生產(chǎn)效率日報表 /生產(chǎn)效率周(月)統(tǒng)計表

3、 異常工時日報表 /異常工時周(月)統(tǒng)計表

4、 設(shè)備稼動率日報表 /設(shè)備稼動率周(月)統(tǒng)計表

5、 生產(chǎn)統(tǒng)計匯總表

6、 零件消耗明細(匯總)

7、 成品銷售匯總

8、 自制件安全庫存報表

9、 采購價安全庫存報表

案例分析:生產(chǎn)效率數(shù)據(jù)的應(yīng)用

案例分析:安全庫存的設(shè)置

第三講:品質(zhì)系統(tǒng)管控的頂層規(guī)劃

1、品質(zhì)管控架構(gòu)的有效搭建

2、崗位職責(zé)分工的有效界定

3、崗位數(shù)據(jù)表單的對接確認

4、品質(zhì)管控關(guān)鍵流程的有效梳理

5、品質(zhì)管控標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)化建立

案例分析:關(guān)鍵流程如何實施梳理

案例分析:管控標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)制定

第四講:品質(zhì)類數(shù)據(jù)報表系統(tǒng)構(gòu)建

1、供應(yīng)鏈品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計

2、生產(chǎn)制程品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計

3、成品品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計

4、客戶端品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計

5、內(nèi)外部質(zhì)量(損失)成本統(tǒng)計

6、品質(zhì)經(jīng)驗數(shù)據(jù)臺賬

7、計量系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計

案例分析:品質(zhì)數(shù)據(jù)有效統(tǒng)計分析

案例分析:品質(zhì)成本應(yīng)用

第五講:數(shù)據(jù)的價值反饋

1、周例會的數(shù)據(jù)統(tǒng)計圖表導(dǎo)入

2、數(shù)據(jù)異常的質(zhì)詢機制

3、數(shù)據(jù)目視管理看板的規(guī)劃應(yīng)用

4、生產(chǎn)運營系統(tǒng)績效指標(biāo)庫的甄選

5、生產(chǎn)運行系統(tǒng)績效表單構(gòu)建(指標(biāo)/公式/標(biāo)準(zhǔn)/表單)

6、績效系統(tǒng)應(yīng)用表單對接系統(tǒng)

7、績效數(shù)據(jù)的落地與改善提升

案例分析:周例會PPT的數(shù)據(jù)圖表

案例分析:績效應(yīng)用的系統(tǒng)構(gòu)建


 

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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