《中層管理人員的高效執(zhí)行力》
培訓(xùn)講師:鄧赟
講師背景:
講師:鄧赟Sophia---前沿金壇獎(jiǎng)“2011年度杰出管理導(dǎo)師”----金牌管理培訓(xùn)專(zhuān)家----實(shí)戰(zhàn)業(yè)績(jī)提升訓(xùn)練導(dǎo)師短評(píng)鄧?yán)蠋焾?zhí)行過(guò)金融業(yè)百余家地市的大型網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)咨詢項(xiàng)目,尤其對(duì)金融行業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的落地有深入研究,透過(guò) 詳細(xì)>>
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《中層管理人員的高效執(zhí)行力》詳細(xì)內(nèi)容
《中層管理人員的高效執(zhí)行力》
中層管理人員的高效執(zhí)行力課程目標(biāo):
認(rèn)識(shí)執(zhí)行的意義
掌握?qǐng)?zhí)行不佳的原因及解決方案
掌握執(zhí)行力建設(shè)的方法和途徑
提升中層自身執(zhí)行力水平
掌握打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的技巧
課程大綱:
第一講 什么是執(zhí)行力
1、執(zhí)行的概念
2、銀行業(yè)的執(zhí)行力現(xiàn)狀
第二講 執(zhí)行障礙及解決
1、六個(gè)為什么
2、評(píng)估團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
3、影響個(gè)人和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的7S
4、執(zhí)行關(guān)鍵問(wèn)題剖析與解決方案
關(guān)鍵問(wèn)題一:目標(biāo)效能缺失
關(guān)鍵問(wèn)題二:執(zhí)行計(jì)劃迷失
關(guān)鍵問(wèn)題三:人員角色錯(cuò)位
關(guān)鍵問(wèn)題四:上下無(wú)法同欲
關(guān)鍵問(wèn)題五:關(guān)鍵流程不暢
關(guān)鍵問(wèn)題六:權(quán)責(zé)體系漏洞
關(guān)鍵問(wèn)題七:績(jī)效考核失效
關(guān)鍵問(wèn)題八:激勵(lì)獎(jiǎng)罰失當(dāng)
第三講 執(zhí)行力的三個(gè)核心建設(shè)
1、人員流程
人員流程的三項(xiàng)目標(biāo)
健全人員流程的途徑
2、戰(zhàn)略流程
要制定好的戰(zhàn)略
如何制定好的戰(zhàn)略
誰(shuí)來(lái)制定戰(zhàn)略
有效執(zhí)行戰(zhàn)略的七個(gè)步驟
執(zhí)行戰(zhàn)略時(shí)需要注意的三個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題
3、運(yùn)營(yíng)流程
運(yùn)營(yíng)流程內(nèi)容
運(yùn)營(yíng)流程關(guān)鍵指標(biāo)
第四講 中層干部的執(zhí)行力
1、提升中層管理的執(zhí)行動(dòng)力
中層管理的執(zhí)行系統(tǒng)
中層管理的思考方式
中層管理的強(qiáng)力合作
2、中層管理的每日?qǐng)?zhí)行
突破工作妨礙之旅
組織調(diào)整:確保部門(mén)業(yè)績(jī)的實(shí)現(xiàn)
提高工作效率:清除成功之路的限制
時(shí)間管理3、做具有高效執(zhí)行力的經(jīng)理人
身體力行,樹(shù)立榜樣
走動(dòng)管理
“指導(dǎo)力”就是管理者的執(zhí)行力
與員工一起成長(zhǎng)
提高自我感情強(qiáng)度
坐真的該做的事情
戰(zhàn)略巧安排,細(xì)節(jié)多執(zhí)行
進(jìn)行工作追蹤
扮演有力的執(zhí)行角色
第五講 打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)
1、明晰的職責(zé)分工
2、績(jī)效管理
3、激勵(lì)員工
4、適當(dāng)處理績(jī)效差的人員
5、建立良好的管理選拔渠道
6、進(jìn)階高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
7、只獎(jiǎng)勵(lì)那些完成了高難度工作指標(biāo)的員工
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《新形勢(shì)下銀行優(yōu)質(zhì)服務(wù)與高效溝通》【課程目標(biāo)】塑造良好的轉(zhuǎn)型心態(tài),轉(zhuǎn)換管理思維,調(diào)整管理狀態(tài);提升員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)及有效溝通能力;提升客戶服務(wù)管理、客戶心理分析能力,靈活應(yīng)對(duì)客戶管理問(wèn)題;讓學(xué)員理解并認(rèn)同轉(zhuǎn)型對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的價(jià)值,更快接受銀行的轉(zhuǎn)型要求;提升網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型期間服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)一體化意識(shí),讓服務(wù)管理實(shí)現(xiàn)三效?!菊n程對(duì)象】網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)主管與業(yè)務(wù)骨干【課程時(shí)長(zhǎng)】1-2
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