營銷戰(zhàn)力強化特訓班
營銷戰(zhàn)力強化特訓班詳細內容
營銷戰(zhàn)力強化特訓班
營銷戰(zhàn)力強化特訓班
課程特色:
簡單、易用、生活化
透過講師十多年銷售的經驗在各各銷售環(huán)節(jié)整合出合適的銷售技巧
以技巧為主解決營銷人員銷售上的困擾
上課方式是以講授、示范、演練為主
1.系統(tǒng)性訓練架構,提升訓練效果藉由態(tài)度建立、能力提升與制度結合循序漸進的課程設計,提升服務人員績效 2.專業(yè)課程設計,強化知與行并重的服務訓練建立客服正確應對與客訴處理專業(yè)知識與案例仿真,以達到工作上實際應用效果!
3.學員能力導向訓練,落實訓練效益針對客服主管與服務人員分別設計不同比重課程比例與項目
訓程方式:講授、演練、場景模擬、小組競賽
課程內容:
營銷,就是這么簡單! 如何在銷售中 邁向成功 | 1、 銷售人員應具備的條件與要素; 2、 銷售成功的要素; 3、 銷售六步曲; 4、 客戶購買的心態(tài)再分析; 5、 銷售成功的關鍵技巧; 6、 銷售現(xiàn)況分析 |
嘿!發(fā)現(xiàn)一只大鱷魚--客戶搜查術 *察言與觀色的技巧 *了解客戶需求 *滿足客戶需求 | *讓學員學習察言與觀色的技巧,充分掌握客戶心理與需求,直接提升來店客戶的購買率以及每一位客戶的貢獻度。 |
客戶先生,我來啦! 店員銷售六步驟: *迎賓 *跟進 *產品介紹 *異議處理 *激發(fā)購買欲望 *促成 | 透過講授、練習與分組討論,讓學員學習店員銷售六步驟。分別包括: ◎標準迎賓詞、迎賓態(tài)度、迎賓技巧 ◎跟進時機、佳跟進距離、跟進技巧 ◎產品介紹技巧、產品示范技巧、肢體語言與輔助工具 ◎異議處理的態(tài)度與技巧 ◎激發(fā)購買欲望的技巧與證據 ◎促成的技巧 讓學員學習實務技巧、立即應用在工作上、提升銷售績效。 場景模擬與演練 |
客戶先生,您終于回來啦! *讓客戶不斷上門的技巧 | *透過學習幾種提升或創(chuàng)造客戶需求的技巧,讓客戶不斷上門持續(xù)消費;進而形成推薦親朋好友的口碑式營銷風潮。 |
大人冤枉?。?nbsp; *抱怨處理的技巧 | *透過本單元的學習,讓學員不用害怕面對客戶抱怨,并進一步學習處理的技巧,從此可以從容、有效的處理客戶抱怨,進而達到化抱怨客戶為忠誠客戶的目標。 |
黃乾恩老師的其它課程
MTP管理者的領導才能發(fā)展計劃 01.01
MTP管理者的領導才能發(fā)展計劃試想,一位不稱職的主管,在達不到績效后,其影響擴及團隊士氣和產能的低落,對團隊造成的損失將會有多大?高績效的管理者,通常善于將公司抽象且方針性的想法,轉化為可執(zhí)行的具體流程,解決策略方向與實際執(zhí)行間的沖突,調和公司愿景與基層作業(yè)之間的落差。但若不能適時扮演雙向解釋溝通之橋梁,善盡工作安排與跨部門團隊問題解決,主管勢必就像夾心餅干
講師:黃乾恩詳情
部屬培育與工作教導 01.01
OJT(On-Job-Training)部屬培育與工作教導(6-12課時)本課程是針對主管所規(guī)劃,主要是偏于態(tài)度面與知識面,本課程可幫助相關人員達到變革創(chuàng)新、溝通協(xié)調、領導激勵、培育教導、問題解決、計劃執(zhí)行、目標管理、管理變革等核心能力的需求....給主管的一封信各位追求卓越的主管們:首先歡迎大家參與此次人才培育實務的研修,此次的研修對您個人及您的工作伙伴將
講師:黃乾恩詳情
以金融服務客戶需求為導向營銷 01.01
銷售訓練營培訓流程以顧客需求為導向銷售基礎課程課程宗旨:1.金融商品銷售人員目前面臨同構型產品(服務)眾多,價格競爭激烈的環(huán)境,而如何提供高質量、高效率且符合專業(yè)的產品(服務),與顧客維持良好的互動關系,將是未來金融商品銷售人員脫穎而出的關鍵。2.顧問式銷售技巧(ConsultativeSellingSkills)是為發(fā)展顧客需求的思維,而建立起的一套對談式
講師:黃乾恩詳情
企業(yè)講師訓練基礎 01.01
企業(yè)講師訓練基礎課程時間:三天課程宗旨:在瞬息萬變的今天,知識已經成為企業(yè)競爭的基礎要件,也就是說,企業(yè)競爭后決勝負的,不是產能,不是效率,而在于人才素質與知識傳遞的能力,是否能比競爭對手更優(yōu)秀、更出色。知識需要企業(yè)有計劃的事前評估、收集、過濾、消化、整理、管理及運用,才能創(chuàng)造競爭者難以仿效的優(yōu)勢,而因為目前信息科技與因特網的蓬勃發(fā)展,讓企業(yè)更容易加強這個知
講師:黃乾恩詳情
TTT企業(yè)培訓師 01.01
TTT企業(yè)培訓師特訓營【課程描述】企業(yè)培訓是企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的重要組成部分,更是企業(yè)各部門主管的主要工作。企業(yè)培訓已經成為提升企業(yè)核心競爭力的一條重要途徑。作為企業(yè)培訓的管理者、實施者——企業(yè)培訓師往往兼有企業(yè)管理咨詢顧問的職能,其本身已經發(fā)展成為一種職業(yè)。同時,大量中小企業(yè)由于經營資源有限和專注于核心業(yè)務的原因,將企業(yè)培訓業(yè)務外包給專業(yè)的培訓機構。因此
講師:黃乾恩詳情
安全生產管理培訓 01.01
安全生產管理培訓班 ――高高興興上班 安安全全回家主講人:黃乾恩1引言對一個企業(yè)而言,基本的任務是進行生產、創(chuàng)造價值、向社會提供產品和服務。但如果企業(yè)不能實現(xiàn)安全生產,不斷發(fā)生傷亡事故,重大財產損失事故和職業(yè)病,必定使企業(yè)蒙受重大損失,挫傷員工的積極性和創(chuàng)造性;同時,企業(yè)形象也會受到嚴重損害。因此,作為一名管理人員,在管理好生產的同時,
講師:黃乾恩詳情
高績效查核人員素質及生產指導技巧 01.01
課程題目高績效查核人員素質及生產指導技巧訓練開班形式內訓培訓時間1天,8課時適用對象生產查核人員、部門經理、人力資源部門員工培訓講師黃乾恩(臺灣)培訓形式講授與訓練相結合的互動式教學課程目標了解一位高績效查核人員應該具備的條件與能力;找出高績效生產查核人員的自我價值與提升技能的方法,掌握高績效生產查核人員在工作指導上的流程掌握進行面談時有效回饋的技巧了解生產
講師:黃乾恩詳情
高效主管管理技能實戰(zhàn)班 01.01
高效主管管理技能實戰(zhàn)班企業(yè)的經營管理,終還是要由中層經理人來具體的實施與執(zhí)行,中層經理人素質的高低,直接制約著企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略能否得到有效的貫徹施行,同時也直接影響著企業(yè)的核心競爭能力。這就要求我們企業(yè)必須訓練出一批有著明晰戰(zhàn)略、擅長管理、思維敏捷、執(zhí)行力強的中層經理人。在當前,國內的企業(yè)在中層經理人的訓練上存在了一些的誤區(qū),不少中層經理人對自身的定位缺乏正確
講師:黃乾恩詳情
杰出講師工具技巧研習 01.01
杰出講師工具技巧研習(TFTE)ToolsforTrainerExcellence課程簡介現(xiàn)今要扮演好講師的角色,所面臨的挑戰(zhàn),比以前要困難的許多。講師不僅要同時具備技巧與自信,并且?guī)椭鷮W員獲致良好的學習成果,才能營造出令學員難忘的課堂經驗。所以講師除了要處理“學員不情愿”參與某些訓練課程的情緒之外-即使課程是適當且必要的(此包含制式的教材),同樣也會面臨到
講師:黃乾恩詳情
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富]經銷商的產品驅動與管理驅
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21177
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20260
- 3行政專員崗位職責 19065
- 4品管部崗位職責與任職要求 16244
- 5員工守則 15475
- 6軟件驗收報告 15415
- 7問卷調查表(范例) 15128
- 8工資發(fā)放明細表 14568
- 9文件簽收單 14218